நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பதாரர் விரும்புவீர்களா?

சில நேரங்களில் ஒரு நேர்காணலானது அட்டவணையை மாற்றிவிடும், நீங்கள் பணியமர்த்தியிருந்தால் நீங்கள் யார் வேலைக்கு அமர்த்துவார் என்று கேட்கவும்.

ஒரு கேள்வி கேட்கும்போது, ​​"இந்த வேலைக்கு நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், நீங்கள் ஒரு விண்ணப்பதாரியில் என்ன தேடுவீர்கள்?" பேட்டியாளர் நீங்கள் வேலை பற்றி எல்லாம் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க முயற்சிக்கிறது. இந்த வகையான நேர்காணல் கேள்வி என்னவென்றால், நீங்கள் எதைப் பற்றிக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்று தெரிந்துகொள்ளவும், வேலை பற்றி உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்திருந்தால் ஒரு சோதனை இருக்கக்கூடும்.

இந்த கேள்வி முதலில் தந்திரமானதாக தோன்றலாம். ஆனால், நீங்கள் வேலை விவரம் மற்றும் நிறுவனத்தின் பற்றி கவனமாக சிந்தித்தால், அது ஒரு வலுவான பதிலை உருவாக்க எளிது. கேள்விக்கு பதிலளிக்கவும், அதே மாதிரி மாதிரி பதில்களையும் எவ்வாறு பெறுவீர்கள் என்பதைப் பற்றிய குறிப்புகளைப் பெறவும்.

பதில் அளிப்பது எப்படி?

வேலை தேடுங்கள்.இந்த கேள்விக்கு ஒரு நல்ல பதிலை தயார் செய்வதில் முதல் படிநிலை வேலை பட்டியலை கவனமாக மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டும், பின்னர் வேலைக்கான முதலாளிகள் தேவைகளையும் விருப்பங்களையும் அடையாளம் காண வேண்டும். நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்புப் பிரிவை நீங்கள் கண்ட வேலைக்கு விடவும் விரிவான வேலை விவரங்கள் இருந்தால் பார்க்கவும்.

நிறுவனத்தின் வலைத்தளம் பொதுவாக நிறுவனம் தோற்றமளிக்கும் ஊழியர்களின் வகை பற்றிய தகவல்களையும் கொண்டிருக்கக்கூடும். இந்த வகையான தகவலுக்காக நிறுவனத்தின் "எங்களைப் பற்றி" பக்கத்தை பாருங்கள்.

இதேபோன்ற வேலைகளுடன் மற்ற முதலாளிகளுக்கு என்ன தகுதி இருப்பதென்று புரியும் நிலையைப் பெற, வேலைக்கான தலைப்பு பட்டத்தை கூகிள் தேடலாம். உரிமைகள் குறித்த மதிப்பீடுகளை மதிப்பாய்வு செய்து, தொழில் நுட்பத்தில் என்னென்ன தொழில் நுட்பங்களை பட்டியலிடுகின்றன என்பதை கவனிக்கவும்.

ஒரு பட்டியலை உருவாக்கவும்.திறமை, தனிப்பட்ட குணங்கள், அறிவின் பகுதிகள் மற்றும் நிலைப்பாட்டிற்கு மிக முக்கியமானதாக இருக்கும் என நீங்கள் நினைக்கும் பிற சான்றுகளை பட்டியலிடுங்கள். உங்களுக்குத் தெரிந்த சொத்துகளில் கவனம் செலுத்த முயற்சிக்கவும். நீங்கள் பட்டியலைச் செய்வது போல, திறமை, குணங்கள் மற்றும் நீங்கள் பட்டியலிடும் பிற சான்றுகளை நீங்கள் எவ்வாறு நிரூபித்துள்ளீர்கள் என்பதை எடுத்துக் காட்டுங்கள்.

பதில், ஆனால் கருத்துக்களைக் கேட்கவும். "உங்கள் வலைத்தளத்தையும் இதே போன்ற வேலைகளை ஆய்வு செய்வதிலிருந்து நான் எதைப் பெற்றுக்கொள்ள முடியும் என்பதைப் பற்றி உங்கள் பதிலை நீங்கள் ஆரம்பிக்க முடியும், ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு வேட்பாளருக்கான பின்வரும் பலத்தைத் தேடிக்கொண்டிருக்கலாம்", பின்னர் நீங்கள் தொடர்ந்து பட்டியலிடலாம் மற்றும் விளக்கிக் கொள்ளலாம். உங்கள் பதில் ஆதரிக்க ஒரு உறுதி தீ வழி நீங்கள் எந்த முக்கியமான பரிசீலனைகள் தவறவிட்டார் என்று பார்க்க கருத்து கேட்க வேண்டும்.

நீங்கள் தேவைகள் பொருந்தும் என்பதை விளக்கவும். உங்கள் நேர்காணலின்போது நீங்கள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வது எப்படி என்று கேட்கும் கேள்வியை நீங்கள் கேட்கலாம். சில முதலாளிகள் நீங்கள் குறிப்பிட்டுள்ள தனிப்பட்ட குணநலன்களைப் பற்றி குறிப்பிட்ட விசாரணையை மேற்கொள்வார்கள், "ஆம், தலைமையின் வேலை முக்கியமானது, உங்கள் கடந்த கால வேலைகளில் நீங்கள் எவ்வாறு தலைமைத்துவ திறனை வெளிப்படுத்தியுள்ளீர்கள்?" கடந்த வேலை, கல்விக் அல்லது தன்னார்வப் பாத்திரங்களில் சாதகமான முடிவுகளைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் எவ்வாறு உங்கள் சொத்துக்களைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதற்கான உறுதியான எடுத்துக்காட்டுகளைப் பகிர நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

"ஒரு விண்ணப்பதாரரில் நீங்கள் எதைப் பார்ப்பீர்கள்?" என்று மாதிரி பதில்கள்

• வேலை விவரம் மற்றும் ஏபிசி கம்பெனி பற்றி எனக்குத் தெரிந்தவற்றைப் பொறுத்து, வலுவான தகவல்தொடர்பு திறனுடன் ஒரு வேட்பாளரைப் பார்த்து, ஒரு குழுவில் நன்றாக வேலை செய்வதற்கான திறனைப் பார்ப்பேன். இந்த நிலைப்பாட்டின் பெரும்பாலான பணிகள், நிறுவனத்தில் உள்ள மற்ற துறைகள் மூலம் சில வழிகளில் தொடர்புகொள்வதோடு, மற்றவர்களுடன் நன்கு பணியாற்றும் ஒருவர் மற்றும் சிக்கலான கருத்துக்களை தெளிவாகத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன். XYZ கம்பெனி என் முன்னாள் வேலை நேரத்தில், நான் இதேபோன்ற பணிகளைச் செய்தேன், தொலைபேசியில், நண்பர்களிடமும், இருவருடனும் சக ஊழியர்களுடனும் உயர்நிலை நிர்வாகிகளுடனும் தொடர்புகொண்டேன் மற்றும் மின்னஞ்சல் வழியாக. நான் பல குழு திட்டங்களில் பணிபுரிந்தேன். இந்த அனுபவங்கள் எனக்கு அந்த பதவிக்கு ஒரு சிறந்த வேட்பாளர் என்று எனக்கு தெரியும்.

• வேலை விவரம் அடிப்படையில், நீங்கள் வலுவான தொழில்நுட்ப திறன் கொண்ட ஒரு வேட்பாளரைத் தேடிக்கொண்டிருக்கலாம், ஆனால் வாடிக்கையாளர்களுக்கு தொழில்நுட்ப கருத்துகளை திறம்படத் தொடர்புகொள்வதற்கு மென்மையான திறமைகள் இருக்கும். என் பெல்ட்டை கீழ் XYZ கம்பெனி பத்து ஆண்டுகள், இந்த நிலையில் தேவையான தொழில்நுட்ப திறன்களை நான் உருவாக்கியுள்ளேன். மற்ற துறைகளில் உள்ள மக்களுக்கு தொழில்நுட்ப கருத்துக்களை விளக்குவது எனது திறமைக்கு முன்னாள் முதலாளிகளால் பாராட்டப்பட்டது. நான் இந்த இரண்டு முக்கிய நிபந்தனைகளையும் சந்திக்க முடியும் என்று எனக்கு தெரியும்.
• நிச்சயமாக, நிரல் ஒருங்கிணைப்பாளரின் பாத்திரத்தில் எவரும் வலுவான நிறுவன மற்றும் தகவல் தொடர்பு திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். என்னுடைய இரண்டு வலுவான புள்ளிகள். ஏபிசி கம்பெனி, நான் பல துறைகள் இடையே ஒருங்கிணைக்க வேண்டும் மற்றும் நிகழ்வுகள் மற்றும் பேச்சாளர்கள் ஒரு எப்போதும் மாறும் அட்டவணை மோசடியாக. ஆனால் உங்கள் சமூக ஊடகத்தில் இருந்து கவனித்தேன் மற்றும் உங்கள் வலைத்தளத்தை உலாவும் மற்றொரு விஷயம் என்ன செய்ய முடியும் என்பதன் முக்கியத்துவம். இது உங்கள் நிறுவனம் கலாச்சாரம் சுடப்படுவதாக தெரிகிறது. எனவே, இந்த பாத்திரத்தில் எவரும் சுவிஸ் இராணுவக் கத்தி தரத்தைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என நினைக்கிறேன் - பலவிதமான பணிகளைச் செய்து, அவற்றை நன்றாக இயங்கச் செய்ய முடியும் - ஒரு உற்சாகமான, நேர்மறையான வழிமுறைகளைச் செய்வது.