• 2024-11-21

தனிப்பட்ட திறன்கள் பட்டியல் மற்றும் எடுத்துக்காட்டுகள்

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

பொருளடக்கம்:

Anonim

நிறுவனங்கள் பணியிடத்தில் மற்றவர்களுடன் வெற்றிகரமாக தொடர்பு கொள்ள தேவையான தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் குணநலன்களுடன் வேட்பாளர்களைத் தேடுகின்றன, மேலும் முழு நேர பணிகள் மற்றும் நேரத்திலும். தனிப்பட்ட திறமைகள் உங்களை மற்றவர்களுடன் திறமையாக தொடர்பு கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கின்றன, சுய வெளிப்பாடு மற்றும் உங்களை நிர்வகிக்கவும். உங்கள் தனிப்பட்ட திறமைகள் நீங்கள் எவ்வாறு வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை மட்டும் வடிவமைக்கின்றன, ஆனால் உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையை நீங்கள் எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறீர்கள் என்பதையும்.

தனிப்பட்ட திறன்கள் கடினமான திறன்கள் அல்ல, அவை கணினி நிரலாக்க திறன்கள் அல்லது சட்ட அறிவு போன்றவற்றை அளவிடலாம் மற்றும் அளவிட முடியும். அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் மென்மையான திறமைகள் - முதலாளிகள் அல்லது இன்னும் முக்கியமானது என்றால், அவை அருவமான குணங்கள் அல்லது சிறப்பியல்புகள்.

வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் வளர்க்க வேண்டும் மற்றும் எதிர்கால முதலாளிகள் நிரூபிக்க வேண்டும் என்று ஐந்து சிறந்த தனிப்பட்ட திறன்களை கீழே உள்ளன. ஒவ்வொரு வகையிலும் உங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்தும் மென்மையான திறன்களைப் புரிந்து கொள்ள ஒவ்வொரு துணை-பட்டியலைப் படிக்கவும்.

ஏன் முதலாளிகள் தனிப்பட்ட திறமைகளை மதிக்கிறார்கள்

எந்தவொரு வேலையிலும் தனிப்பட்ட வெற்றிகள் உங்களுடைய வெற்றிக்கு முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன. வலுவான மென்மையான திறன்களை உடையவர் முதலாளிகள், ஊழியர்கள், சக ஊழியர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் விற்பனையாளர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்கிறார்கள். அவர்கள் தெளிவாக கருத்துக்களைத் தெரிவிக்கலாம் மற்றும் மற்றவர்களிடம் சொல்வதைக் கேட்கலாம். வலுவான தனிப்பட்ட திறன்களைக் கொண்ட சிலர் வேலைக்கு நேர்மறையான அணுகுமுறையை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், ஆரோக்கியமான நிறுவன கலாச்சாரத்தின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாகும்.

மொத்தத்தில், முதலாளிகள் பணி வேட்பாளர்களை வலுவான தனிப்பட்ட திறமைகளுடன் பார்க்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் அலுவலகத்தில் வேலை செய்ய சிறந்த இடமாக இருப்பதால், அவர்கள் வெற்றிகரமாக தங்கள் வேலையை முடிக்கிறார்கள்.

அவர்கள் தங்கள் நிறுவனங்களுக்கு வெற்றிகரமான விளைவுகளை விளைவிக்க உதவுகிறார்கள். உதவி பெறும் பொறுப்பான பணியாளர்களாக, அவர்கள் காலக்கெடு மற்றும் முழுமையான பணிகளை சந்திக்கின்றனர். வலுவான தனிப்பட்ட திறமை கொண்டவர்கள் பெரும்பாலும் தங்கள் வேலையைப் பற்றி உற்சாகமாகவும் ஆர்வமாகவும் உள்ளனர்.

திறன்கள் பட்டியலைப் பயன்படுத்துவது எப்படி

நீங்கள் வேலை தேடும் செயல்முறை முழுவதும் இந்த திறன்களை பட்டியலிடலாம். உங்கள் பணி வரலாறு விரிவாக இருக்கும் போது நீங்கள் மீண்டும் மீண்டும் உருவாக்கிய மென்மையான திறன்களைச் செருகவும்.

உங்கள் கவர் கடிதத்தின் உடலுக்கு, உங்களுடைய தனிப்பட்ட திறன்களை வெளிப்படுத்தும் நிகழ்வுகளின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு இரண்டு உதாரணங்களை கொடுங்கள்.

இறுதியாக, நீங்கள் உங்கள் நேர்காணலில் இந்த திறனைப் பயன்படுத்தலாம். கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள முதல் ஐந்து திறன்களை நீங்கள் நிரூபித்த குறைந்தது ஒரு சுருக்கமான கதையை தயாரிக்கவும். நீங்கள் ஒவ்வொரு பிரிவிலும் விழும் திறன்களை முன்னிலைப்படுத்தலாம்.

நிச்சயமாக, ஒவ்வொரு வேலைக்கும் பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் தேவைப்படும், எனவே நீங்கள் வேலை விவரங்களை கவனமாக படிக்க வேண்டும், அதனுடன் இணைந்து செயல்படும் திறமைகளை வலியுறுத்துங்கள்.

முதல் ஐந்து தனிப்பட்ட திறன்கள்

விமர்சன சிந்தனை

படைப்புத்திறன் மிக்க சிந்தனையையும் சிந்தனையுடனான பகுப்பாய்வையும் பயன்படுத்தி தங்கள் சொந்த பிரச்சினைகளை தீர்க்கும் பணியாளர்களை முதலாளிகள் விரும்புகிறார்கள். ஒவ்வொரு தொழில்துறையிலும் சுகாதார சிந்தனை மற்றும் பொறியியல் ஆகியவற்றில் இருந்து விமர்சன சிந்தனையாளர்கள் பயனுள்ளதாக இருக்கிறார்கள். நீங்கள் ஒரு திறமையான விமர்சன சிந்தனையாளராக வளர வேண்டும் என்ற திறன்களைக் கீழே காணலாம்:

  • துல்லியம்
  • திறமையானவை
  • பகுப்பாய்வு
  • படைப்பாற்றல்
  • விமர்சன சிந்தனை
  • விவரம் சார்ந்த
  • திறன்
  • பெருமுயற்சியுடைமை
  • புதுமையான
  • தருக்க சிந்தனை
  • நடைமுறை
  • தவறாமையுடன்
  • பகுத்தறிவு
  • சமயோசித

சிக்கல் தீர்க்கும்

முதலாளிகள் தங்கள் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் திறம்பட மற்றும் விரைவாக முடிவுகளை எடுக்கும்போது நல்ல சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு மதிப்பு கொடுக்கிறார்கள். அவர்கள் முடிந்தளவு அதிகமான தகவலை சேகரித்து, உள்ளுணர்வு, தர்க்கம் மற்றும் புதுமையான சிந்தனை சிறந்த தீர்வை வழங்க அனுமதிக்கின்றனர். அவர்கள் பெரும் ஒத்துழைப்பாளர்களாகவும், மற்றவர்களுடைய எண்ணங்களையும் கருத்துக்களையும் திறந்திருக்கிறார்கள்.

  • துல்லியம்
  • உறுதியளிக்கும்
  • மோதல் மேலாண்மை
  • முடிவு செய்தல்
  • அரசாங்க
  • நன்னெறி
  • பணிவு
  • செல்வாக்கு
  • உள்ளார்ந்த
  • உள்ளுணர்வு
  • கேட்பது
  • பொறுமை
  • பகுத்தறியும்
  • நடைமுறை
  • தத்ரூபமான
  • பிரதிபலிப்பு
  • பணிக்குழுவின்

நெகிழ்வான / நம்பகமான

ஒருவருக்கொருவர் உணவளிக்கும் இரண்டு மதிப்புள்ள குணங்களைப் பொறுத்தவரை, நம்பகத்தன்மையும் நெகிழ்வுத்தன்மையும் கைக்குச் செல்கின்றன.

நம்பகத்தன்மை, பொறுப்பை நிரூபிக்கும் வேட்பாளர்களை முதலாளிகள் வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளனர் மற்றும் அதிக பொறுப்புகளுடன் நம்பகமானவர்கள்.

நெகிழ்வான ஊழியர்கள் தங்கள் மாற்றத்திற்கு வெளியே உள்ள திட்டங்களை மாற்றிக் கொண்டு, தேவைப்பட்டால் அவற்றின் அட்டவணையை மாற்றிக்கொள்ளலாம். ஒரு நெகிழ்வான மற்றும் நம்பகமான ஊழியர் மற்ற திட்டங்களில் உதவுவதற்கு தயாராக உள்ளார், அவர்கள் ஒரு அறிமுகமில்லாத கவனம் செலுத்தும் பகுதியில் இருந்தாலும் கூட.

  • அக்கவுண்டபில்
  • ஒத்துப்போகும்
  • தகுதியுள்ள
  • ஈடுசெய்
  • மாறும்
  • உதவிகரமானது
  • நேர்மை
  • விசுவாசமான
  • தவறாமையுடன்
  • நம்பகமான
  • பொறுப்பான
  • கற்பிக்கப்படத்தக்கவர்களாக்கும்
  • நம்பகமான

தனிப்பட்ட திறன்கள்

மக்கள் திறமை என அறியப்படுபவர்களுடனான தனிப்பட்ட திறன்கள், நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது மற்றும் உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் தொடர்பு கொள்வது ஆகியவை தொடர்பானவை. முதலாளிகள், முதலாளிகள், வாடிக்கையாளர்கள் ஆகியோருடன் நன்கு பணியாற்றும் பணியாளர்களை விரும்புகிறார்கள்.

ஒருவருக்கொருவர் திறமை வாய்ந்த நபர்கள் அணிகள் நன்கு வேலை செய்வதற்கு அதிக வாய்ப்புள்ளது. இத்தகைய திறன்களைக் காண்பிப்பது, உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளியை ஈர்க்கும், மேலும் விளம்பரங்களுக்கான எதிர்கால வாய்ப்பிற்கு வழிவகுக்கும். இங்கே பிரதிபலிக்கும், கவர் கடிதங்கள், வேலை விண்ணப்பங்கள், மற்றும் நேர்காணல்களுக்கான தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் குணங்களின் பட்டியல்.

  • தெளிவாக உச்சரி
  • சிந்தனைத்திறன்
  • இணைந்துசெய்யும்
  • மனச்சான்றுக்குக்
  • பரிவு
  • பச்சாதாபம்
  • ஊக்குவித்தல்
  • உள்ளீடான
  • தலைமைத்துவம்
  • மேலாண்மை
  • சொற்களற்ற தொடர்பு
  • தொழில்முறை
  • மரியாதைமிக்கது
  • நகைச்சுவை உணர்வு
  • நேர்மையான
  • நேசமான
  • போதனை
  • பயிற்சி
  • புரிந்துணர்வு
  • வினைச்சொல் தொடர்பு
  • உறவு கட்டிடம்

தூண்டியது

முதலாளிகள் தங்கள் வேலையைப் பற்றி நேர்மறையான மற்றும் ஆர்வமுள்ள ஊழியர்களைத் தேடுகின்றனர் மற்றும் ஊக்கப்படுத்தப்படுகின்றனர். இந்த நபர்கள் தங்கள் வேலையில் மிகுந்த முயற்சியையும், தவறுகளையும் தோல்விகளையும் கற்றுக்கொள்கிறார்கள்.

  • லட்சியம்
  • விழிப்புடன் இருத்தல்
  • அன்பான பாங்கு
  • நம்பிக்கை
  • அர்ப்பணிப்பு
  • நம்பிக்கை
  • உறுதியை
  • சக்தி
  • உழைப்பாளி
  • சுதந்திர
  • வாழ்க்கை திறன்கள்
  • சாதகவாத
  • நேர்மறை
  • விரிதிறன்
  • வலுவான வேலை நெறிமுறை
  • ஆக்கப்பூர்வமானவராக
  • ஆர்வமிக்க
  • தொலைநோக்கு
  • பேஷன்

மேலும் திறன்கள் பட்டியல்கள்:வேலைவாய்ப்புகள் பட்டியலிடப்பட்ட வேலைகள் ரெஜியோஸ் திறன்கள் பட்டியல் திறன்களை உங்கள் துவைக்கும் இயந்திரத்தில் வைக்க வேண்டாம்


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையை மீண்டும் எழுதுவது எப்படி

விற்பனையை மீண்டும் எழுதுவது எப்படி

எல்லா நல்ல விற்பனைகளும் மீண்டும் தொடரும் பல பொருட்கள் உள்ளன. உன்னுடைய "இந்தச் சடங்குகளை" உங்கள் முகவரிகள் என உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

மாதிரிகள் ஒரு சம்பள அதிகரிப்பு கடிதம் எழுது எப்படி

மாதிரிகள் ஒரு சம்பள அதிகரிப்பு கடிதம் எழுது எப்படி

சம்பள அதிகரிப்பு கோரிக்கை கடிதத்தை எழுதவும், எழுதும் போது எழுதும் போது, ​​என்ன அடங்கும், மற்றும் மாதிரி கடிதங்கள் மற்றும் மின்னஞ்சல் செய்திகளை கேட்கவும்.

ஒரு தொலைக்காட்சி ஸ்பெக் ஸ்கிரிப்ட் எழுதுவது எப்படி

ஒரு தொலைக்காட்சி ஸ்பெக் ஸ்கிரிப்ட் எழுதுவது எப்படி

நீங்கள் ஒரு தொலைக்காட்சி எழுத்தாளர் ஆக விரும்பினால், ஒரு ஸ்பெக் ஸ்கிரிப்ட் எழுதுவது எப்படி என்பதை நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். இங்கே ஒரு யோசனை விற்க முடியும் என்று ஒரு எழுத எப்படி ஒரு வழிகாட்டியாக இருக்கிறது.

பணியாளர் ஒரு சமாதான கடிதம் எழுதி உதவிக்குறிப்புகள்

பணியாளர் ஒரு சமாதான கடிதம் எழுதி உதவிக்குறிப்புகள்

ஊழியர் துயரமும் துயரமும் ஒரு பிரதிபலிப்பு கடிதத்தைப் பயன்படுத்துவது எப்படி. இங்கே சுட்டிகள் மற்றும் ஒரு ஊழியர் இரங்கலை வழங்குகிறது என்று ஒரு மாதிரி கடிதம்.

ஒரு இலக்கு ரௌம்யூம் எழுதுவது எப்படி

ஒரு இலக்கு ரௌம்யூம் எழுதுவது எப்படி

நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய அனுபவத்தில் கவனம் செலுத்துவதற்கு ஒரு இலக்கான விண்ணப்பம் தனிப்பயனாக்கப்படுகிறது. உதாரணங்களுடன் ஒன்றை எழுத எப்படி இருக்கிறது.

ஒரு நன்றி-எழுதுதல் கடிதம் எழுதுவதற்குப் பிறகு உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை

ஒரு நன்றி-எழுதுதல் கடிதம் எழுதுவதற்குப் பிறகு உங்களுக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை

எப்படி, ஏன் ஒரு கடிதம் எழுதுவது, நீங்கள் வேலை கிடைக்கவில்லை, ஒரு எடுத்துக்காட்டு, எப்படி வேலை வாய்ப்பை ஒரு வாய்ப்பாக மாற்றுவது.