ஒரு பயிற்சியை செய்ய மாணவர்கள் ஏன் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்

வேலைவாய்ப்புகள் கல்வி கற்கும் தொழில்முறை வேலைவாய்ப்புக்கும் இடையில் ஒரு இணைப்பை வழங்குகின்றன. பல முதலாளிகள் புதிய பணியாளர்களை குறைந்தபட்சம் ஒரு வேலைவாய்ப்பைப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும், பல விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் நான்கு ஆண்டு கல்லூரியில் குறைந்தது ஒரு வேலைவாய்ப்பு முடிக்கப்படாவிட்டால், பல விண்ணப்பதாரர்கள் குவியலின் கீழ்ப்பகுதியில் சிக்கிக்கொள்ளலாம்.

சில கல்லூரி மாணவர்களும் கூடுதலான தூரத்திற்குச் சென்று வெளிநாடுகளில் உள்ள வேலைவாய்ப்புகளை மேற்கொள்வதுடன், அவர்களது நற்சான்றுகளை கணிசமாக உயர்த்துவதற்கான ஒரு பொறுப்பு. மாணவர்கள் ஆர்வமாக உள்ள குறிப்பிட்ட துறைகளில் வேலை செய்வது போன்ற ஒரு நல்ல உணர்வைப் பெறுவதற்காக மாணவர்கள் பல வேறுபட்ட வேலைவாய்ப்புகளை முயற்சி செய்வது பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இந்த அனுபவம் மாணவர்கள் உண்மையில் அலுவலகத்தில் வேலை செய்வதைப் போன்றதைப் பார்க்கவும், முதலில் பார்க்கவும் அனுமதிக்கிறது. தொழில் என்ன போன்றது. அவர்கள் தங்கள் திறமை மற்றும் ஆளுமை பொருந்த தங்கள் தேர்வு தொழிலில் பல்வேறு வகையான வேலைகள் மதிப்பீடு ஒரு வாய்ப்பு கிடைக்கும்.

அறிவு மற்றும் மேம்பாட்டு திறன்களை நீங்கள் பெறுவீர்கள்

வேலைவாய்ப்புகள் ஏற்கனவே துறையில் வேலை செய்யும் மக்கள் சந்திக்க, மதிப்புமிக்க குறிப்புகள் பெற, மற்றும் வேலை சூழலில் வெளிப்பாடு வாய்ப்பு கிடைக்கும். இந்த கல்லூரி ஆண்டுகளில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வேலைவாய்ப்புகளை மாணவர்கள் செய்து கொள்ள வேண்டும் என்பதற்கான மூன்று நல்ல காரணங்கள் இவை. இளைஞர்களை பயிற்றுவிப்பதற்கு பல முதலாளிகள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு திட்டங்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர், பின்னர் வேலைவாய்ப்புக் குழுவிலிருந்து புதிய பணியாளர்களை தேர்ந்தெடுக்கிறார்கள், இது வேலைவாய்ப்பில் வெற்றிகரமாக இருக்க வேண்டியது என்னவென்றால், பயிற்சியாளர்களுக்கு வேலை வழங்குபவர்களுக்கு நிரூபிக்க சிறந்தது.

எதிர்காலத்தில் ஒரு முழுநேர பதவிக்கு பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும் அதேவேளை, மாணவர்கள் தங்கள் அறிவுத் தளத்தை கட்டியெழுப்பவும், அவர்களின் திறனை அதிகரிக்கவும் ஒரு வழிமுறையாகும்.

நிறுவனத்துடன் தங்குதலுக்கான உங்கள் வாழ்வாதாரத்தை அதிகரித்தல்

புலத்தில் தொடர்புடைய அனுபவங்களைக் கொண்ட தனிநபர்கள் எதிர்பார்த்து மட்டுமல்லாமல், புலம்பெயர்ந்தோர் (மற்றும் நிறுவனம்) மற்றும் குறிப்பிட்ட வேலையின் திறனைக் கையாளுவது போன்றவற்றைப் புரிந்துகொள்பவர்களிடமும் அவர்கள் தேடுகிறார்கள். உள்ளே இருந்து வணிக வாடகை மிக பெரிய பெயர்கள் கூட சில. நியூயார்க் நகரத்தில் யூனியன் ஸ்கொயர் கஃபே, மார்க்கெட்டிங் பயிற்சியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்காக அறியப்பட்ட ஒரு மிகச்சிறந்த Zagat உணவகமாகும். மேலும், கல்லூரிகள் மற்றும் முதலாளிகள் தேசிய அமைப்பு படி, 90% மீண்டும் பயிற்சியாளர்களுக்கு (ஒரு இரண்டாவது வேலைவாய்ப்பு திரும்ப வந்தவர்கள்) முழு நேர வேலை வழங்கப்பட்டது.

பணம் செலுத்தப்படாத பணியிடங்களைப் பெறும் ஒரு ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்புகளைச் செய்வது

மாணவர்கள் பெரும்பாலும் செலுத்தப்படாத பணியமர்த்தல் அல்லது சிறிதளவு பணம் சம்பாதிக்க அனுமதிக்கும் வேலைகளைக் கண்டறிவது நல்லது என்பதை தீர்மானிக்கும் குழப்பத்துடன் எதிர்கொள்கின்றனர். இதற்கு மிகவும் எளிதான பதில் இல்லை, ஏனெனில் இது மிகவும் தனிப்பட்ட சூழ்நிலை. எந்தவொரு கஷ்டமும் இல்லாமல் ஒரு செலுத்தப்படாத பணியிடத்தை நீங்கள் செய்ய முடிந்தால், அனுபவம் மதிப்புமிக்க வேலை அனுபவத்தை வழங்கும், அந்த நிறுவனத்தின் மூலம் ஒரு முழுநேர வேலைக்கு வழிவகுக்கலாம், அல்லது குறைந்தபட்சம், இதேபோன்ற வேலையை நீங்கள் பெறலாம் ஒருங்கிணைந்த நிறுவனம்.

ஒரு செலுத்தப்படாத பணியமர்த்தல் செய்ய முடியாத மாணவர்கள், வேலைவாய்ப்பின்மைக்கு நேரெதிராக பணிபுரியும் பகுதி நேர வேலைடன் இணைந்திருக்க வேண்டும். குறிப்பாக இன்றைய தொலைதூர-உந்துதல் உலகில், பல பயிற்சிகள் மாணவர்கள் தொலைதூர பகுதி நேரத்தை பணியாற்ற அனுமதிக்கின்றன, மற்றும் மாலை மற்றும் வார இறுதி நாட்களிலும் பணிநேரங்களை நிறைவு செய்ய அனுமதிக்கின்றன. ஒரு வேலைவாய்ப்பு செலுத்தப்படாத நிலையில், சரியான ஒருவர் எதிர்கால வேலைக்கு வழிவகுக்கும் மதிப்புமிக்க அனுபவத்தை வழங்குவார். இருப்பினும், பெருமளவில் உள்ள பெரிய நிறுவனங்கள், பணியமர்த்தும் வேலைப்பளுவை வழங்குகின்றன, நீங்கள் இருவரும் உலகத்திலேயே சிறந்தவையாக இருக்கலாம்.