சம்பளம் வரலாறு பற்றி பேட்டி கேள்விகள்

சில நேரங்களில் ஒரு நேர்காணலின் போது சம்பள வரலாற்றின் பொருள் வருகிறது. எந்த நேர்காணலின் போது சம்பளத்தை விவாதிக்க தயாராக இருக்க நல்ல யோசனை, மற்றும் நிலைப்பாட்டை எதிர்பார்க்க என்ன இழப்பீடு தெரிந்திருந்தால். உங்கள் ஊதிய வரலாறு உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு ஆர்வமாக இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் மிகவும் புகழ்மிக்க முறையில் அதைப் பற்றி விவாதிக்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.

சில இடங்களில், ஆனால் அனைவருக்கும், முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பதாரர்களுக்கு அவர்களின் முந்தைய சம்பளத்தை கேட்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். மேலும், சம்பள வரலாற்றைப் பற்றி சில முதலாளிகள் பேட்டிகளால் தடை செய்யப்பட்டுள்ளனர். நீங்கள் இருக்கக்கூடாது என கேட்கப்பட்டால், நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும், நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும்.

ஆரம்பிக்க சிறந்த இடம் உங்கள் சம்பள வரலாற்றை மதிப்பாய்வு செய்வதாகும். சம்பள உயர்வு, போனஸ் மற்றும் உங்கள் நன்மைகள் மற்ற மாற்றங்கள் உள்ளிட்ட ஒவ்வொரு பணியின் போதும் உங்கள் சம்பளத்தில் எந்த மாற்றத்தையும் குறிப்பிடுங்கள். உங்கள் முந்தைய சம்பளங்களின் சரியான அளவு தெரியாவிட்டால், திரும்பிச் சென்று சரிபாருங்கள். ஒரு நேர்காணலுக்கான தவறான தகவல்களைக் கொடுத்து வேலை வாய்ப்பை திரும்பப் பெறலாம். நீங்கள் சரியான எண்களை நினைவில் வைத்துக் கொண்டால், ஒவ்வொரு ஊதிய மாற்றத்திற்கான தேதியுடன் தகவலை எழுதுங்கள். உங்கள் குறிப்பிற்கான நேர்காணலுக்கு இந்த தாளின் காகிதத்தை நீங்கள் கொண்டு வரலாம்.

உங்கள் இலக்கு வேலைக்கு சம்பள வரம்பை ஆய்வு செய்ய வேண்டும், குறிப்பாக உங்கள் கடந்த வேலைகள் விட அதிக இழப்பீடு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது. சம்பள வரலாற்றைப் பற்றிய கேள்விகள் உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிய விவாதத்தில் எளிதில் மாற்ற முடியும். உயர்ந்த சம்பளத்தை நியாயப்படுத்தி, அந்த சவால்களை எப்படி எதிர்கொள்ள நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும் என்பதை சுட்டிக்காட்டும் வகையில் உங்கள் இலக்கு வேலைகளில் எந்த வேறுபாடுகளையும் எதிர்கொள்ள தயாராக இருக்கவும்.

பதில் எப்படி

உங்கள் வேலை விண்ணப்பத்தில் பட்டியலிடப்பட்டவற்றை பொருத்து நேர்காணலுடன் என்ன சொல்வீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் வருவாய்களை மிகைப்படுத்தி அல்லது உயர்த்த வேண்டாம். பல முதலாளிகள் குறிப்புகள் சரிபார்க்க மற்றும் ஒரு வேலை வாய்ப்பு முன் உங்கள் சம்பளம் வரலாற்றை உறுதி. நீங்கள் அறிக்கை செய்ததற்கும், முதலாளியிடம் சொல்வதற்கும் இடையில் ஒரு முரண்பாடு நீங்கள் பதவிக்கு சண்டையிட்டுக் கொள்ளக்கூடும். எண்கள் சரிபார்க்கும் கூடுதல் நேரம் செலவழித்து, அவற்றை எழுதுவதால் செலவழிக்க முடியாத ஒரு தவறு செய்வதை தவிர்க்க உங்களுக்கு உதவும்.

உங்களுடைய தொடக்க மற்றும் இறுதி சம்பளங்களை வெறுமனே கூறி, நீங்கள் பெற்ற எந்த நன்மையையும் பட்டியலிடுவது நல்லது. இவை போனஸ் அல்லது பிற சலுகைகளை உள்ளடக்கியிருக்கலாம். இந்த நேர்காணையாளருடன் பகிர்ந்து கொள்வது உங்கள் முன்னாள் முதலாளியை உங்கள் மதிப்புக்கு அடையாளம் காணும் மற்ற வழிகளை நிரூபிக்கும்.

சம்பள உயர்வுகளுடன் பொருந்தக்கூடிய எந்தவொரு பெரிய மாற்றத்தையும் நீங்கள் கவனித்துக் கொள்ளலாம். உங்கள் முன்னாள் முதலாளி உங்கள் வேலையை மதித்து, புதிய வாய்ப்புகளை நீங்கள் பெற்றிருக்கிறீர்கள் என்று இது காட்டுகிறது.

அதிக ஊதியம் தரும் தொழில்துறை நிறுவனத்திற்கு இலாபகரமான துறை போன்ற பாரம்பரியமாக குறைந்த ஊதியம் பெறும் தொழிற்துறையில் இருந்து நீங்கள் நகர்ந்தால், ஒப்பிடக்கூடிய செயல்பாட்டு பகுதிகளுக்கு ஊதிய வேறுபாடுகளை சுட்டிக்காட்ட தயாராக இருக்க வேண்டும்.

இறுதியாக, உங்கள் சம்பளத்தில் எந்த முரண்பாடுகளையும் விளக்கவும். உதாரணமாக, உங்கள் சம்பளம் ஏதேனும் காரணம் குறைந்துவிட்டால், ஏன் என்று விளக்குங்கள். ஒரு குடும்பத்தை வளர்க்கும் போது நீங்கள் பகுதி நேர வேலைக்கு மாறியிருக்கலாம் அல்லது உங்கள் சம்பளம் குறைக்கப்படும், மற்ற இழப்பீட்டுத் தொகை (காப்பீடு, பிற சலுகைகள் போன்றவை) அதிகரித்துள்ளது. நீங்கள் இன்னும் மதிப்புமிக்க பணியாளர் என்று பேட்டி காட்டவும், உங்கள் இழப்பீடு சரியாக நீங்கள் செய்த வேலையை பிரதிபலித்தது.

மாதிரி பதில்கள்

• என் ஆரம்ப சம்பளம் $ X ஆகும், என் இறுதி சம்பளம் $ Y ஆகும். இருப்பினும், அங்கு பணியாற்றும் போது எனக்கு கிடைத்த ஆறு போனஸை இது கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளவில்லை.
• என் ஆரம்ப சம்பளம் $ X ஆகும். பல ஆண்டுகளாக, என் சொந்த குழு மற்றும் திட்டங்களை நடத்துவது உட்பட அதிக பொறுப்புகளை எடுத்தேன்; இந்த உங்கள் பொறுப்பு வேட்பாளர் கையாள முடியும் என்று நான் நம்புகிறேன் என்று பொறுப்புகளை வகை. பொறுப்பு இந்த அதிகரிப்பு காரணமாக, என் இறுதி சம்பளம் $ Y இருந்தது.
• ஒரு முழுநேர மானிய எழுத்தாளராக நான் பணியாற்றத் தொடங்கியபோது, ​​என் சம்பளம் $ X ஆகும். காலப்போக்கில், இது $ Y க்கு அதிகரித்தது, பெருமளவில் என் நன்கொடைகளை பெற்றுக்கொள்வதில் வெற்றிகரமாக பதிவு செய்யப்பட்டது. நான் ஒரு பகுதி நேர ஊழியர் ஆனபோது, ​​என் சம்பளம் $ Z ஆனது. இருப்பினும், என் விதிவிலக்கான பணிக்காக வருடாந்திர போனஸையும் பிற சலுகைகளையும் தொடர்ந்து பெற்றுக்கொண்டேன்.

• நான் $ Y சம்பளத்தில் நிறுவனத்தின் ஏ மார்க்கெட்டிங் இயக்குனர் என பணியமர்த்தப்பட்டார். நான் முதன்முதலில் நிறுவனத்தின் A க்காக வேலை செய்தபோது, ​​நான் ஒரு புதிய சுத்தம் தயாரிப்பு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. முதல் மற்றும் இரண்டாம் வருடத்தில் தயாரிப்புக்கான விற்பனை எதிர்பார்த்ததை விட அதிகமாக இருந்தது, நான் $ Z க்கு உயர்த்தியதோடு, சந்தைப்படுத்தல் நிர்வாக இயக்குனருக்கான ஊக்குவிப்பு, வருடாந்திர 10% போனஸ். சிறிது காலத்திற்குப்பின், என் இரட்டைக் குழந்தைகளைத் தத்தெடுத்துக் கொண்டு ஒரு குடும்பத்தைத் தொடங்கினேன், என் வாழ்க்கையை 3 வருடங்களாக குறைத்துக்கொள்ள முடிவு செய்தேன். $ M இன் குறைந்த சம்பளத்திற்காக வாரத்திற்கு 3 நாட்களுக்கு மார்க்கெட்டிங் ஆய்வாளராக இருப்பதாக நிறுவனம் என்னை நம்பியது.

• என் இலாப நோக்கற்ற முதலாளிகளுக்கு தகவல் தொடர்பு இயக்குனராக பணிபுரிந்து வருகிறேன். புற்று நோய் ஆராய்ச்சிக்கு உதவும் நோக்கில் என் நம்பிக்கை காரணமாக நான் பணம் செலுத்துகிறேன். எங்கள் பிராந்தியத்தில் இலாபத் துறையில் தகவல் தொடர்பு இயக்குனர்களின் நிலைகளை ஒப்பிடுகையில், சம்பளம் 20% அதிகமாக இருந்ததை நான் கவனித்தேன்.