மோசமான நேரங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட வேண்டும்

ஒரு வேலையை விட்டுவிட சரியான நேரம் இல்லை, ஆனால் சில நேரங்களில் மற்றவர்களை விட மோசமாக உள்ளது. உங்கள் இராஜிநாமாவை திருப்புவது பற்றி நீங்கள் யோசித்துப் பார்க்கையில், எல்லா காரணிகளையும் கவனமாகப் பற்றிக்கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள் மற்றும் அங்கு விரைவாக வெளியேற விரும்பினால் கூட, சரியான முடிவை எடுக்கும்போது சரியான முடிவு எடுப்பது நல்லது. நீங்கள் பணம் செலவழிக்கலாம் மற்றும் உங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கை வாய்ப்புகளை எதிர்மறையாக பாதிக்கும் என்று அவசரமாக முடிவு செய்ய முடியாது முக்கியம்.

17 மோசமான டைம்ஸ் ஒரு வேலை விட்டு

1. உங்கள் பாஸ் அல்லது ஒரு கூட்டு பணியாளர் ஒரு மோசமான சண்டை பிறகு: நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாத மோதல்கள் இருந்தால் சரி செய்ய முடியாது, அது நடக்கலாம், முன்னோக்கி நகர்த்த சிறந்த வழி பற்றி மூலோபாயமாக சிந்திக்கவும். நீங்கள் ஒரு திடீர் முடிவை எடுக்கவில்லை என்பதை உறுதி செய்து நல்ல சொற்களில் முடிந்தால் முடிந்தால், நீங்கள் நேர்மறையான குறிப்புகளைப் பெறுவீர்கள். அது தங்க முடிந்தால் கூட இருக்கலாம், எனவே நீங்கள் இறுதி முடிவெடுக்கும் முன் இதை நினைத்துப் பாருங்கள்.
2. நீங்கள் ஒரு வேலை இல்லை போது வேலை வரை: நீங்கள் நினைப்பதைப் போலவே பணியமர்த்தப்படுவது அவ்வளவு சுலபமல்ல, நீங்கள் பணியாற்றும்போது நீங்கள் வேலை செய்யும் போது வேலை கிடைப்பது எளிதாக இருக்கும். அது ஒரு வேலை வாய்ப்பு சந்தை என்றால் அல்லது உங்கள் தொழில் தேவை இல்லை என்றால், ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடிக்க சிறிது நேரம் ஆகலாம். ஏழை பணியிடங்களைக் கொண்ட ஒரு தொழிலில் நீங்கள் இருந்தால், நீங்கள் வாடகைக்கு எடுக்கும் வரை வெளியேறவும்.

1. நீங்கள் வேலையிழங்குவதற்கு முன் (ஒருவேளை): நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவீர்கள் என்று நீங்கள் நினைத்தால் அது நடக்கும் முன் நன்மை பயக்கும். நீங்கள் வெளியேறினால், நீங்கள் வேலை நேர்காணல்களில் ஏன் நீக்கப்பட்டீர்கள் என்பதை விளக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. ராஜினாமா செய்வதை எளிதாக்குவது எளிதல்ல, ஆனால் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தை நீங்கள் சேகரிக்காமல் விட்டுவிடலாம். இறுதி முடிவை எடுப்பதற்கு முன்பாக அந்த நன்மை தீமைகளை எடையுங்கள்.
2. ஒரு ஊக்குவிப்பைப் பெறுவீர்கள்: அடிவானத்தில் ஒரு பதவி உயர்வு இருக்கிறதா? உங்கள் விண்ணப்பத்தை வைத்து சிறந்த வேலை தலைப்பு நீங்கள் விரும்பலாம். நீங்கள் வேலை தேடி தயாராக இருக்கும் போது இது கூடுதல் வாய்ப்புகளை வழங்கும். தங்குவதற்கு விரும்பும் புதிய வேலையை நீங்கள் விரும்பலாம்.

1. நீங்கள் ஒரு அவசர நிதி இல்லாத போது: நீங்கள் தொடங்குவதற்கு ஒரு புதிய வேலை தயாராக இருந்தால், விலக்குவது விலையுயர்ந்ததாக இருக்கலாம். ஒரு மாதத்திற்கோ அல்லது இருவிற்கோ உங்கள் செலவினங்களை மறைக்க உங்களுக்கு போதுமான பணத்தை அவசர நிதி வேண்டுமா? அல்லது நீண்ட காலம்? நீங்கள் உடனடியாக அமர்த்தியிருந்தாலும், வேலை உடனடியாக ஆரம்பிக்காமல் போகலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
2. நீங்கள் முழுமையாக நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று தெரியாவிட்டால் பின்வருமாறு: உங்கள் வாழ்க்கை பாதையில் அடுத்த படியின் தெளிவான யோசனை உங்களுக்கு இருக்கிறதா? நீங்கள் உறுதியாக தெரியாவிட்டால், நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேடுவதற்கு முன்னர் சில தொழில் ஆராய்ச்சி செய்ய வேண்டும். விட்டுக்கொடுப்பதற்குப் பதிலாக, நீங்கள் இன்னும் வேலைவாய்ப்பைப் பெற்றிருக்கும் போது, ​​வாழ்க்கைத் தெரிவுகளைக் கண்டறிய முயற்சி செய்யுங்கள், எ.கா., இரவு அல்லது ஆன்லைன் வகுப்புகள் எடுத்து வார இறுதிகளில் தன்னார்வத் தொண்டு செய்து, என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான கருத்துக்களை ஆராய்வதன் மூலம் முயற்சி செய்யுங்கள்.

1. நீங்கள் ஒரு போனஸ் பெற பற்றி முன்: உங்கள் நிறுவனம் ஆண்டு அல்லது விடுமுறை போனஸ் கொடுக்கிறதா? உன்னுடையது சற்றுமுன் நீ புறப்படுகிறாயானால், அதைப் பெறுவதற்கு உனக்கு உரிமை இல்லை. உங்கள் கூடுதல் சம்பளத்தை உறுதிசெய்து கொள்வதற்குப் பின்னர் பிணைக்க வேண்டும்.
2. ஒரு பெரிய திட்டத்தில் நீங்கள் எடுக்கப்பட்டபோது: நீங்கள் வெளியேற இது ஒரு நல்ல நேரம் இருக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் முதலாளி மற்றும் நீங்கள் வேலை குழு மோசமான நேரம் இருக்க முடியும். தனிப்பட்ட பாதுகாப்பு, உடல்நலம் அல்லது ஆரோக்கிய பிரச்சினை காரணமாக நீங்கள் விலகிவிட்டால் தவிர, நீங்கள் ஒரு பெரிய திட்டத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கு ஒப்புக்கொண்ட பின்னரேயே நீங்கள் வெளியேறாமல், உங்கள் மீது தவறாகப் பிரதிபலிக்க முடியும், மேலும் குறிப்புகளைக் குறைக்கலாம்.

   உங்களுடைய தற்போதைய வேலை வழங்குநரை நீங்கள் எவ்வளவு கவனிக்க வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடுகின்ற ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் இல்லாவிட்டால், உங்களைத் தடுத்து நிறுத்துவதற்கு ஏதேனும் சட்ட தேவைகள் இல்லை, ஆனால் நிலையான அறிவிப்பு காலம் குறைந்தது இரண்டு வாரங்கள் ஆகும். ஒரு திட்டத்தை எடுத்துக் கொள்ள நீங்கள் உடன்பட்டிருந்தால் இன்னும் நீண்ட காலமாகக் கருதுவீர்கள்.

1. உங்கள் முதலாளிகளால் மீளப்பெறப்படும் எந்த வகுப்புகளையும் முடிப்பதற்கு முன்: நீங்கள் அல்லது உங்கள் குடும்பத்தினர் உங்களுடைய முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்ட ஒரு பயிற்சி பயன் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் அல்லது உங்கள் சார்ந்தவர்கள் பள்ளியில் இருந்தாலும், நீங்கள் அதை விட்டுவிட்டால் அதை இழக்க நேரிடலாம். உங்கள் பயிற்சிக் கட்டணத் திருப்தி திட்டத்தில் நன்றாக விவரங்களைச் சரிபார்த்து அதற்கேற்ப திட்டமிடுங்கள்.
2. நீங்கள் லாயிட்-ஆஃப் செய்ய வேண்டும் என்றால்: வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் மிகுந்த உழைக்கும் தொழிலாளர்கள் தகுதியற்றவர்கள். ஒரு பணிநீக்கம் உங்கள் எதிர்காலத்தை போல் தோன்றுகையில், அது நடக்கும் வரை காத்திருக்க நல்லது. வேலையின்மைக்கு கூடுதலாக, நீங்கள் புதிய வேலைவாய்ப்புக்கு மாற்றுவதற்கு உதவும் ஒரு சீர்கேஷன் தொகுப்பு வழங்கப்படலாம்.

1. நீங்கள் வேலையின்மை இழப்பீடு தேவை என்றால்: நீங்கள் ராஜினாமா செய்தால், அது ஒரு நல்ல காரணத்திற்காக இல்லாமல், நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களுக்கு தகுதியற்றவர்களாக இருக்கலாம். ஒரு நல்ல காரணத்திற்காக நீங்கள் விலகிவிட்டால் வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தகுதியுடையவர்களாக இருக்கலாம், ஆனால் தகுதி பெற சில குறிப்பிட்ட வாரங்களுக்கு நீங்கள் வேலை செய்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் முன்கூட்டியே தகுதியுள்ளவரா என்பதைச் சரிபார்க்கவும். உங்கள் மாநில வேலையின்மை வலைத்தளத்தைப் பற்றிய தகவலைக் காணலாம்.
2. உங்கள் 401 (K) அல்லது ஓய்வூதிய வெண்டிற்கு முன்: நீண்டகாலமாக யோசித்து, கூடுதல் ஓய்வூதிய நலன்கள் பெற மற்றொரு மாதம் அல்லது இரண்டாயிரம் தங்கியிருந்தால், அது உங்கள் ராஜினாமாவை நிறுத்தி வைத்திருக்கும். நீங்கள் உங்கள் 401 (k) உடன் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் இப்போது உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டால் என்ன செலவு செய்யப் போகிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள்.

1. நீங்கள் வேலை தேடல் தயாராக இல்லை போது: வேலை தேடுவதற்கு தயாராக இருக்க வேண்டியது அவசியம், மற்றும் ஒரு இலட்சிய உலகில், உங்கள் தேடலைத் தொடங்குவதற்கு முன் நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு முன்பே பணியமர்த்தப்படுவீர்கள். எப்போதும் சாத்தியம் இல்லை, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் சான்றுகளை கொண்ட யாரோ வேலை சந்தையில் தயாராக மீண்டும் மற்றும் ஒரு வேலை அறிவு முடியும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன. உங்களுடைய வேலையிலிருந்து வெளியேறுவதற்கான மோசமான நேரங்களில் ஒன்று, உங்களிடம் வேறொன்றுமில்லை எனில், வேலை தேடுவது நீங்கள் நினைப்பது போலவே எளிதானது அல்ல.
2. நீங்கள் ஒரு குழந்தை இருந்தால் அல்லது நீங்கள் ஒரு வேண்டும் பற்றி: நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள் அல்லது ஒரு குழந்தை இருந்தால், வேலைக்கு பணம் செலுத்தப்படாத அல்லது செலுத்தப்படாத நேரத்தை நீங்கள் பெற்றிருக்கலாம். மகப்பேறு விடுப்பு போது ராஜினாமா செய்ய முடிவு முன் உங்கள் தகுதி என்ன நடக்கும் என்பதை சரிபார்க்கவும். உங்கள் ராஜினாமா முடிவதற்குள் உங்கள் விடுப்பு முடிவடையும் வரையில் காத்திருக்க வேண்டியது அவசியம்.

1. நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும் போது நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும்: சில முதலாளிகள் அதை பயன்படுத்துகின்றனர் அல்லது விடுமுறை விடுமுறையை இழக்கின்றனர். நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால் நீங்கள் இழந்துவிடுவீர்கள் என்று விடுமுறைக்கு அல்லது பிற ஊதிய விடுமுறைக் காலம் இருந்தால் அல்லது நீங்கள் வெளியேறினால் நீங்கள் ஈடுசெய்யப்படாவிட்டால் அதைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்களிடம் புதிய வேலை இல்லாதிருந்தால், நீங்கள் ஒன்றை கண்டுபிடிக்க நேரம் பயன்படுத்தலாம். மேலும், உங்கள் புதிய வேலையில் இப்போதே விடுமுறை நேரத்தைப் பெறக்கூடாது, எனவே இது உங்கள் கனவு பயணத்தை எடுக்கும் சரியான நேரமாக இருக்கலாம்.
2. உங்களுக்கு உடல்நல பிரச்சினைகள் இருந்தால்: மருத்துவ சிகிச்சையில் நீங்கள் ஈடுபடுகிறீர்கள் என்றால், பணியிடத்திலிருந்து நேரத்தைத் தேவைப்பட்டால், குடும்பம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் செலுத்தப்படாத நேரத்தை வழங்குகிறது. உங்கள் மாநில அல்லது முதலாளி பண ஊக்க நலன்களை வழங்கலாம். பெரும்பாலான நன்மைகளுக்கு தகுதி பெற, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு உங்கள் முதலாளியிடம் பணியாற்ற வேண்டும். நீங்கள் வெளியேறினால், நீங்கள் தகுதிபெற முடியாது. நீங்கள் ராஜினாமா முன், மருத்துவ விடுப்பு ஒரு விருப்பமாக இருந்தால் பார்க்க. மேலும், உங்கள் உடல்நல காப்பீட்டு நலன்களை சரிபார்த்து நீங்கள் வேலை நிறுத்தம் செய்யும்போது என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பார்க்கவும். தொடர்ச்சியான பாதுகாப்புக்காக நீங்கள் செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.
3. போது அல்லது விடுமுறை முன் சீசன்: பல நிறுவனங்கள் புதிய பணியாளர்களைத் தொடங்குவதற்கு ஆண்டு தொடக்கத்தில் வரை காத்திருக்க வேண்டியிருக்கும் விடுமுறை நாட்களிலும், முதலாளிகளிலும் கூடுதல் பணம் செலுத்தும் நாட்களை வழங்குகின்றன. உங்கள் அறிவிப்பில் திருப்பிச் செலுத்துவது, விடுமுறை நாட்களில் நீங்கள் சிறிது கூடுதல் ஊதியம் பெறலாம்.

வெளியேறுவதற்கு எப்போது தீர்மானிக்க வேண்டும்

புத்திசாலி மற்றும் கவனமாக திட்டமிட்டபடி திட்டமிடுங்கள், எனவே நீங்கள் மோசமான நேரத்தில் சிறந்த நேரத்தை விட்டு வெளியேறி விடுகிறீர்கள். நீங்கள் வேலைகளைச் செய்ய முடியும் மற்றும் உங்கள் வேலையை நேசிப்பதற்கான வழியைக் காண முடியுமா என்றால் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். இல்லையெனில், உங்கள் விதிமுறைகளில் இருந்து விலகுவதற்கான முடிவை எடுக்கவும், உங்கள் புறப்பாடுக்கு ஒரு காலவரிசை உள்ளது.

கவனமாகவும், தொழில் ரீதியாகவும் நீங்கள் போகிறீர்கள், உங்கள் முதலாளியை ஒரு புதிய முதலாளிகளுடன் தொடங்கும் தேதி மற்றும் உங்கள் பழைய ஒரு வெளியீட்டு தேதிக்கு பேச்சுவார்த்தை ஆகியவற்றை நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வது முழு செயல்முறையையும் சுலபமாக இயங்க உதவும். நீங்கள் எந்த பாலங்களையும் எரிக்கமாட்டீர்கள், மேலும் விவரங்களைப் பற்றி நீங்கள் வலியுறுத்த வேண்டிய அவசியமில்லை. நீங்கள் உங்கள் புதிய வேலை சரியான வழியில் தொடங்கி உங்கள் புதிய நிலையை அனுபவித்து உங்கள் ஆற்றல் அனைத்தையும் கவனிக்க முடியும்.