நீங்கள் ஆரம்பத்தில் ஒரு வேலையை விட்டுவிட வேண்டும்

சில நேரங்களில், நீங்கள் எல்லாவற்றையும் செய்யும்போது கூட, ஒரு புதிய வேலை நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள் அல்லவா? நீங்கள் ஆரம்பிக்கிறபோதும், ஏற்கனவே விலகியிருக்க வேண்டும் என நீங்கள் உணர்கிறீர்கள். நீங்கள் தங்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் நேர்மறையான குறிப்பை விட்டுவிட நீங்கள் சிறந்ததை செய்ய வேண்டும்.

நீங்கள் ஆரம்பிக்கப்பட்ட வேலையை விட்டுவிடுவதைப் பற்றி யோசித்தால், அதைப் பற்றி மீண்டும் யோசிக்கவும், உங்கள் இறுதி முடிவை எடுப்பதற்கு முன், உடனடியாக வெளியேறாத காரணங்களைக் கருத்தில் கொள்ளவும். நீங்கள் குறிப்பிடுவதற்கு முன்பாக நீங்கள் வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் என உறுதியாக நம்புங்கள். உங்கள் பணியாளர் ஒருவேளை கணிசமான நேரத்தை பணியமர்த்தியிருக்கலாம், மேலும் உங்களை சார்ந்து இருப்பதால், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் உங்கள் இராஜிநாமாவைப் பற்றி அதிகம் கேட்க முடியாது.

இருப்பினும், உங்களுக்கான சிறந்தது என்னவாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் தற்காலிகமாக மட்டுமே இருக்க வேண்டும். அது தங்குவதற்கு விட சிறந்ததாக இருக்கும், எனவே நிறுவனம் உங்களிடம் பல ஆதாரங்களை முதலீடு செய்வதில்லை, உங்களைப் பயிற்றுவிப்பதற்கும் பயிற்சி அளிக்கிறது. அந்த வழியில், நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி இருவரும் தொடங்க முடியும்.

நீங்கள் ஆரம்பத்தில் ஒரு வேலையை விட்டுவிட சிறந்த வழி

உங்கள் இராஜிநாமா தவிர்க்க முடியாதது என்றால், தேவையற்ற விதத்தில் எந்த பாலங்களையும் எரிக்காதபடி ஒரு தந்திரமான முறையில் இராஜிநாமா செய்ய வேண்டும். ஒரு புதிய வேலை முடிந்தவரை முடிந்தவரை வெளியேற இந்த உதவிக்குறிப்புகளை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

பொருத்தமான அறிவிப்பை கொடுங்கள்

முடிந்தவரை, உங்களுடைய நோக்கம் புறப்படும் குறித்த உங்கள் பணியாளருக்கு கணிசமான அளவு அறிவிப்பு கொடுங்கள். தேவைப்படும் குறைந்தபட்ச அறிவிப்பை அடையாளம் காண உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஊழியர் கையேட்டைக் கவனியுங்கள், இது வழக்கமாக இரண்டு வகை வேலைகளைச் சார்ந்து இருக்கும். எனினும், நீங்கள் அதை நிர்வகிக்க முடியும் அதிகபட்ச அறிவிப்பு வழங்குகின்றன. நீங்கள் நிறுவனத்துடன் குறைவான பதவி வகிக்கின்றீர்கள் என்பதால் உங்களுக்கு குறைந்தபட்ச அறிவிப்பை வழங்குவதற்கு உதவியாக இருந்தால், அது ஏற்கத்தக்கது அல்ல.

பெரும்பாலான முதலாளிகள் உங்கள் ராஜினாமா தொடர்ந்து அதிக நேரம் நீங்கள் வைத்திருக்க விரும்பவில்லை ஆனால் நல்ல நம்பிக்கை சைகை பாராட்ட வேண்டும்.

உங்களிடம் ஒரு வேலை ஒப்பந்தம் இருந்தால், அவசியமான தகவல்களின் எண்ணிக்கை அங்கு பட்டியலிடப்படலாம்.

எப்படி ராஜினாமா செய்ய வேண்டும்

ராஜினாமா செய்ய முடிவு செய்தவுடன், உங்களுடைய மேற்பார்வையாளரிடம் நேருக்கு நேர் சந்திக்க ஏற்பாடு செய்து கொள்ளுங்கள், எனவே உங்கள் ராஜினாமாவை நீங்கள் விவாதிக்கலாம். நீங்கள் ஏன் புறப்படுகிறீர்கள் என்பதை விளக்க தயாராக இருக்கவும். முடிந்தால், உங்களுடைய திறமைகள் அல்லது ஆர்வங்களுக்கு பொருந்தாத வேலைகளின் கூறுகளை மையமாகக் கொண்டிருக்கும் காரணங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் பணிக்குழு அல்லது வேறு எந்த ஊழியர்களிடமிருந்தும் எந்தவொரு வெறுப்புணர்வும் தெரிவிக்க வேண்டாம்.

உங்களுடைய ராஜினாமா கடிதத்தை எழுதுங்கள், உங்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் கடைசி நாளின் குறிப்பைக் குறிக்கும். உங்கள் கடிதம் சுருக்கமாகவும், கண்ணியமாகவும், நிபுணத்துவமாகவும் இருக்க வேண்டும்.

உங்களை எதிர்க்கும் எந்தவொரு எதிர்மறையான கருத்துக்களையும் தவிர்க்கவும், குறிப்பாக அவர்கள் எழுதுகையில் அனுப்பப்பட்டால்.

சில மதிப்புமிக்க தகவலைக் கற்றுக் கொள்வதற்கு நீங்கள் நீண்ட காலமாக இருந்திருந்தால், உங்கள் வாரிசாக பயிற்சியளிக்க உதவுங்கள். மீண்டும், உங்கள் முதலாளி அநேகமாக வீழ்ச்சியடையும் ஆனால் உதவ உங்கள் விருப்பத்தை பாராட்டலாம்.

தங்குதலுக்கான விருப்பங்களைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்

ஏதாவது வேலை செய்ய முடியுமா? உங்கள் விருப்பத்தேர்வுக்கு பொருந்துமாறு உங்கள் நிலையை மாற்றிக்கொள்ளக்கூடிய விதத்தை நீங்கள் கற்பனை செய்து பார்த்தால், இதைப் பற்றி விசாரிக்க வேண்டும். உங்கள் மேற்பார்வையாளர் சில சாத்தியமான வசதிகளுடன் கூட இருக்கலாம். நீங்கள் அந்த விவாதத்திற்குத் திறந்திருந்தால், சில முதலாளிகள் நீங்கள் வேறொரு வேலைப் பதவிக்கு உங்களைக் கருத்தில் கொள்ளலாம்.

சிறிது காலம் தங்குவதற்கு தகுதியானதா? சில சந்தர்ப்பங்களில், குறிப்பாக நீங்கள் ஒரு வேலைக்கு இறங்கினால் அல்லது வேலையை வைத்துக் கொண்டால், உங்கள் ஆரம்ப பதிலை ஒரு புதிய வேலையைச் சவாரி செய்வது நல்லது. நீங்கள் இரண்டு அல்லது மூன்று மாதங்களுக்கு ஒரு சரிசெய்தல் காலத்திற்குப் பிறகு முதலில் எதிர்பார்த்ததைவிட வேலை அதிகமாக இருக்கும் என்று நீங்கள் காணலாம். மக்கள் அல்லது சலுகைகளைப் போலவே நீங்கள் தங்குவதற்கு விரும்பும் மற்ற காரணங்கள் இருந்தால், அது ஒரு வாய்ப்பிற்கான வேலைக்கு கூடுதலாக இருக்கும்.

நீங்கள் ஒரு புதிய வேலையை வேகமாக காண முடியுமா? மற்றொரு விருப்பம் நீங்கள் வேலையிலிருந்து வேட்டையாட ஆரம்பிக்க வேண்டும். நீங்கள் விரைவில் ஒரு புதிய நிலையை வரிசைப்படுத்த முடியும், பின்னர் உங்கள் ராஜினாமா திரும்ப. நீங்கள் நேர்காணல் தொடங்கும் போது நீங்கள் வேலைக்குச் செல்வதால், ஏன் அதிக மன அழுத்தம் கொடுக்காதீர்கள் என்ற பேட்டி பற்றிய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க தயாராக இருக்க வேண்டும். சில நேரங்களில் வேலைகள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை என்று மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல்.

அதை நீங்கள் தொந்தரவு செய்ய வேண்டாம் முயற்சி

நீங்கள் தங்கியிருக்கிறீர்களா அல்லது போகலாமா, அதைப் பற்றி தவறாக எண்ணாதீர்கள். சில நேரங்களில், நீங்கள் முடிவடையும் வேலையை நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது அல்ல. நிறுவனத்தின் வேலை எவ்வளவு பெரிய இடத்திற்கு உங்களை விற்க முடியும், அது இருக்கக்கூடாது. அது நடக்கும், மற்றும் செய்ய சிறந்த விஷயம் அனுபவிக்க மற்றும் செல்ல சுண்ணாம்பு வரை உள்ளது.

என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கு உதாரணங்கள்: நீங்கள் தொடங்கும் ஒரு வேலை விலக்கு ஒரு கடிதம் உதாரணம் | நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியே வரும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்