வேலை செய்யும் அம்மாக்களுக்கு என்ன அர்த்தம் "சாய்ந்து"?
মাà¦à§‡ মাà¦à§‡ টিà¦à¦¿ অà§à¦¯à¦¾à¦¡ দেখে চরম মজা লাগে
பொருளடக்கம்:
- மேஜையில் உட்கார்
- உங்கள் பங்குதாரர் ஒரு "உண்மையான" கூட்டாளரை உருவாக்கவும்
- நீங்கள் வெளியேறுவதற்கு முன்னால் விடுவதில்லை
- லீன் இன் மற்றும் அதற்காக போ
2013 ஆம் ஆண்டின் முற்பகுதியில், "சாய்ந்து" என்ற பேஸ்புக், ட்விட்டர், மற்றும் சென்டர் ஆகியவற்றில் கால்பந்து துவங்கியது. மார்ச் 2013 இல் பேஸ்புக் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி Sheryl Sandberg வெளியிட்ட "லீன் இன்: மகளிர், வேலை, மற்றும் முன்னணி விருப்பத்திற்கு" என்ற புத்தகத்திலிருந்து இந்த சொல் வருகிறது. புத்தகம் அதன் தோற்றத்தை ஒரு 2010 TED பேச்சு Sheryl Sandberg க்கு வழங்கியுள்ளது, "எங்களுக்கு ஏன் அதிகமான பெண்கள் தலைவர்கள் இருக்கிறார்கள்" என்று தலைப்பிடப்பட்டிருந்தது. தொழில்சார்ந்த பெண்கள் தொழிலில் தங்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்வதும், அவர்கள் எந்த வகையிலும் விளையாடுவதென்பது "மெலிதானது" என்பதே அவரது செய்தி. அவரது பேச்சு மூன்று முக்கிய புள்ளிகள் இங்கே.
மேஜையில் உட்கார்
ஒருவன் வெற்றிபெறுகிறான், ஆனால் ஒரு பெண் வெற்றி அடைந்தால், அதை மற்றவருக்கு, அது அதிர்ஷ்டமாக அல்லது உண்மையாகவே கடினமாக உழைக்கிறான் என்று அவள் சொன்னாள். வாய்ப்புகள் மற்றும் பதவி உயர்வுக்காக பெண்கள் பெண்களை ஊக்குவிப்பதை அவள் ஊக்குவிக்கிறாள், மிக முக்கியம், நாம் அவர்களுக்கு தகுதி என்று நம்புகிறோம். அவர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தில் நகர்த்துவதற்கு தகுதியற்றவர்கள் என்று பெண்கள் எப்படி உணர்ந்தார்கள் என்பதற்கான உதாரணங்களை அவர் பகிர்ந்துள்ளார். திருமதி சாண்ட்ல்பெர்க் இந்த எதிர்மறையான முன்னோக்கை மாற்ற தொழில்முறை பெண்களை ஊக்குவித்து, பக்கவாட்டில் இருந்து விலகி "மேஜையில் அமர்ந்து" கூறுகிறார்.
அட்டவணையில் உட்கார்ந்து, வாய்ப்புகள் உங்களை அனுமதிக்காது. உங்கள் குரல் கேட்க, உரத்த மற்றும் தெளிவு. நீங்கள் தகுதி என்ன என்று கேட்க போதுமான களிப்பான இருக்க வேண்டும். உங்கள் நாற்காலியை மேஜையில் கொண்டு வாருங்கள், நேராக உட்கார்ந்து "சாய்ந்து".
உங்கள் பங்குதாரர் ஒரு "உண்மையான" கூட்டாளரை உருவாக்கவும்
அவர் கூறுகிறார், "ஒரு பெண் மற்றும் ஒரு மனிதன் முழு நேர வேலை மற்றும் ஒரு குழந்தை இருந்தால், பெண் வீட்டை இரண்டு முறை அளவு மற்றும் மூன்று மடங்கு அதிகமாக குழந்தை பராமரிப்பு செய்கிறது." இது ஒரு நிரூபிக்கப்பட்ட புள்ளிவிவரம் மற்றும் அதை கேட்க காயப்படுத்துகிறது. இது தொழிலாளர்களின் வேலையில் இருந்து வெளியேறும் எந்த ஆச்சரியமும் இல்லை. பணியிடத்தில் பெண்கள் வெற்றிபெற முடியுமா என்றால் ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் சமமாக வீட்டில் பங்களிக்க வேண்டும்.
இது தேவைப்பட்டால் உதவியைக் கோரலாம். நீங்கள் அவ்வாறு அழைக்கப்படாவிட்டாலும், இது கையொப்பமிடுவதை அர்த்தப்படுத்துகிறது. உங்கள் பங்காளியுடன் உட்கார்ந்து வீட்டு வேலைகள் பற்றி பேசுங்கள், உங்களுக்கு உதவ உங்களுக்கு என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்று. நீங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை எடுக்கும்போது எல்லோருக்கும் அவர்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்கிறார்கள்.
நீங்கள் வெளியேறுவதற்கு முன்னால் விடுவதில்லை
ஒரு பெண் தன் குழந்தையின் கோரிக்கைகளை தன் வாழ்க்கையில் பொருத்தப்போகிறாள் என்பதை நினைத்துப் பார்க்கும் போது திருமதி சாண்ட்ல்பெர்க் பேசினார் இந்த அவள் வேலை விட்டு யோசிக்க ஆரம்பித்துவிட்டாள். இது TED உரையில் அமைதியாக "மீண்டும் சாய்ந்து" என்று அவர் அழைத்தார். அவள் உங்கள் தொழில் என்று தொழில்முறை பெண்களுக்கு அறிவுறுத்துகிறார் தேவைகளை உங்கள் பிள்ளையை விட்டு விலகி இருக்க வேண்டும். அதை நீங்கள் ஈடுபட மற்றும் தூண்ட வேண்டும், ஏனெனில் இல்லை என்றால், நீங்கள் அமைதியாக மீண்டும் சாய்ந்து ஆரம்பிக்கும் போது இது. திருமதி சாண்ட்ல்பர்க் கர்ப்பமாக இருக்கும் பெண்களுக்கு கர்ப்பிணிப் பெண்களுக்கு வாயில் ஊடுருவத் தொடங்குவதற்கு ஒரு நாள் முன்பு, நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்புக்கு விட்டுக் கொள்ளும் வரை காத்திருக்க வேண்டாம்.
லீன் இன் மற்றும் அதற்காக போ
பெண்கள் எப்படி, எதிர்பாராவிதமாக, தங்கள் வாழ்க்கையில் தங்களைத் தாங்களே வைத்திருக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி அவள் பேசுகிறாள். பின்னர் அவர் பிரபலமான "லீன் இன்" என்ற சொற்றொடரைப் பயன்படுத்துகிறார், சவால்களைத் தேடுகிறார், அச்சம் இல்லாமல் தங்கள் வாழ்க்கையை தொடர தொடர்கிறார்.
ஷெரில் சேண்ட்ஸ்பர்க்கில் நீங்கள் சாய்ந்திருந்தால், நீங்கள் சிறு பிள்ளைகளிடம் இருந்திருந்தால், நீங்கள் எப்போதுமே பொருட்படுத்தாமல் ஊக்குவிக்கப்படுவீர்கள் என்று நம்புகிறார்.நீங்கள் உங்கள் புதிய பாத்திரத்தில் ஒரு கடுமையான நேரத்தை கர்நாடக வேலை மற்றும் குடும்பத்தினர் கொண்டிருக்கக்கூடாது என்று கூறினார். உன்னுடைய கடின உழைப்பு பற்றி நீ தைரியமாக உணருவாய். நீங்கள் ஒரு பதவி உயர்வு வழங்கிய நாள் வரும் போது, "ஏன் எனக்கு? ஏன் என்னைக் கேட்கவில்லை?"
ஷேரில் சேண்ட்ட்பெர்க் என்ன செய்கிறார் என்பதை இந்த கதையின் இதயத்தில் பணிபுரிகிறார் அம்மா மற்றும் பணிபுரியும் குடும்பம் இடையே தேர்வு செய்ய வேண்டும் என்ற கருத்தை சவால் செய்கிறார். அவர் அம்மாவின் பாடல் எல்லா வேலை செய்யும் தாய்மார்களுக்கும் சிறந்த விருப்பமாக இருக்கும் என்று சவால் விடுகிறார். நீங்கள் செய்ய முடியாததை அல்லது உங்கள் முன்னேற்றத்தைத் தடுப்பதில் கவனம் செலுத்துவதற்கு மாறாக, பெண்களுக்கு நேர்மறையான கவனம் செலுத்தவும், வாய்ப்புகளைத் தேடிக்கொள்ளவும், தினத்தை கைப்பற்றவும் வலியுறுத்துகிறது. அவர் எப்போதும் ஒரு சமூக இயக்கத்தை தொடங்குவதாக நம்பியதாகவும், அந்த விருப்பத்தின் அவதாரமான "சாய்ந்து" என்று கூறினார்.
திருமதி. சாண்ட்பெர்கின் புத்தகத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பு இங்கே அழகாக தனது பணியை அளிக்கும்:
பெண்களுக்கு பெரிய கனவுகளைத் தாராளமாக ஊக்குவிப்பதற்காக இந்த புத்தகத்தை எழுதியிருக்கிறேன், தடைகள் மூலம் ஒரு பாதை உருவாகி, அவர்களின் முழு திறனையும் அடைகின்றன. நான் ஒவ்வொரு பெண்ணும் தனது சொந்த இலக்குகளை அமைத்து, அவர்களுடன் ஆர்வத்துடன் சென்றாக வேண்டும் என்று நான் நம்புகிறேன். ஒவ்வொருவரும் தன்னார்வ ஊழியர்களுக்கும், வீட்டிற்கும், பெண்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்காக தனது பங்கை செய்வார் என்று நான் நம்புகிறேன். முழு மக்களிடமும் உள்ள திறன்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், எங்கள் நிறுவனங்கள் அதிக உற்பத்திக்கு வரும், எங்கள் வீடுகள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும், மற்றும் அந்த வீடுகளில் வளரும் குழந்தைகள் இனி குறுகிய மாதிரிகள் மூலம் இனி நடத்தப்பட மாட்டார்கள்.
நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவதற்கு முன்பு, "சாய்ந்து" உங்களுக்காக ஒரு சிறந்த தேர்வாக இருக்கும் என்பதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் குழப்பிவிட்டால் அல்லது உங்களுடைய தனிப்பட்ட இலக்குகளை ஒரு பயிற்சியாளரை நியமிப்பதற்கும் தெளிவாக இருப்பதற்கும் ஆதரவாக இருந்தால்.
நிதி வேலை விவரங்கள் மற்றும் அவர்கள் என்ன அர்த்தம்
முறையான வேலை விளக்கங்கள் பெரும்பாலும் பணியாளர் வைத்திருப்பவர் பணியமர்த்தும் பொறுப்புகள் முழுமையான ஸ்பெக்ட்ரம் பிடிக்கவில்லை.
வேலை திறந்த கதவு கொள்கை என்ன அர்த்தம்?
ஊழியர்கள் ஒரு திறந்த கதவு கொள்கை கருத்து தவறாக மற்றும் அது மேல் மேலாண்மை புகார் ஒரு வாய்ப்பு என்று நினைக்கிறேன். இது மிகவும் அதிகமாக இருக்கலாம்.
சட்ட தொழில் என்ன "புரோ போனோ" அர்த்தம்?
சார்பு bono என்பது "மக்களுக்கு நல்லது" என்பதாகும். பல பேருக் கூட்டமைப்புகள் இந்த காரணத்திற்காக தங்கள் நேரத்தை ஒரு பகுதியை தானாகவே தன்னார்வத் தொண்டு செய்ய வேண்டும்.