• 2025-04-02

கொலம்போ விற்பனை அல்லது மூடுவது என்ன?

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

1970 களின் கிளாசிக் டிவி துப்பறியும் குரூப் கொலம்போ, எல்லா காலத்திலும் மிக நெருக்கமாக இருந்தார். அவர் ஒரு விற்பனை தொழில்முறை அல்லது எப்போதும் பெற்றார் கமிஷன் வேலை இல்லை போது, ​​அவர் ஒரு மாஸ்டர் நெருக்கமாக இருந்தது. மக்கள் அவரை மிக நெருக்கமாக ஆக்கிக் கொண்டிருக்கும் கோடு வரிசையில் கையெழுத்திடவில்லை, மக்களுக்கு கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் திறன் அவருக்கு இருந்தது.

ஒரே ஒரு விஷயம்

கிளாமர் கொலம்போ நெருக்கமாக அவர் சந்தேக நபர்கள் பேசும் கொலம்போ செய்யப்பட்டது நினைத்தேன் பின்னர் அவர் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் வரி இருந்தது. அவர் திரும்பிச் செல்லத் தொடங்குவார், சந்தேகிக்கிறவர் நிவாரண நிவாரணமளிக்க ஆரம்பித்தவுடன் கொலம்போ "ஒரு காரியம்" என்று கூறினார். அந்த சுருக்கமான அறிக்கையை தொடர்ந்து வந்த கேள்வி அல்லது அறிக்கை எப்பொழுதும் நம்பமுடியாத பஞ்ச் ஒன்றை எடுத்துக் கொள்ளும்.

எனவே கொலம்போவிலிருந்து விற்பனை வல்லுநர்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம்? ஏராளமான, அது அனைத்தையும் "இன்னும் ஒரு விஷயம்" தொடங்குகிறது.

த டோர்க்நோப் டெக்னிக்

நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளருடன் பார்வையிடும்போது, ​​10 இல் 9 முறை, வாடிக்கையாளர் தங்கள் பாதுகாப்பைக் கொண்டிருப்பார். அவர்கள் விற்பனையாளர்களின் நூற்றுக்கணக்கான விற்பனையாளர்களைக் கையாண்டிருக்கிறார்கள், மேலும் விற்பனை சார்புகள் கடின உழைப்பு நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துகையில் அவை பெரும்பாலும் சூழ்நிலைகளில் உள்ளன. இந்த அனுபவம், விற்பனை தொழில் வல்லுனர்களைப் பொறுத்தவரை பலர் இயற்கை எதிர்ப்பை உருவாக்குகிறது. விற்பனையாளர் நிபுணர்கள், ஒரு ஒப்பந்தத்தை மூடி எடுக்கும் எதை எடுத்தாலும், பல விற்பனை அழைப்புகள் போது காவலர்கள் ஏன் எழுப்பப்படுகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது பொதுமக்களிடமிருந்து உணரப்படும்.

விற்பனை வாடிக்கையாளர் விற்பனை முடிந்துவிட்டதாக வாடிக்கையாளர் நினைத்தவுடன், அவரின் பாதுகாப்பை கைவிடத் தொடங்கும். டூயார்நொம் நுட்பம், கொலம்போவை நெருங்கியது போல், விற்பனை அழைப்பு முடிந்துவிட்டதாக வாடிக்கையாளர் உணர்ந்த பிறகு வரை இறுதி கேள்வியைக் காப்பாற்றுகிறார். பின்னர், காவலாளிகள் கீழே விழுந்து, தங்கள் கையில் இருக்கும் போது, ​​நீங்கள் திரும்பி, "இன்னும் ஒரு விஷயம்" என்று சொல்வீர்கள்.

அழுத்தம் விரைவாக உருவாக்க முடியும்

Columbo அல்லது doorknob நெருங்கிய பற்றி விஷயம் உங்கள் "வெறும் ஒரு விஷயம்" அறிக்கைக்கு பிறகு நீங்கள் செய்ய கேள்வி அல்லது அறிக்கை, சக்தி வாய்ந்த, பயனுள்ள மற்றும் சரியான துல்லியம் வேண்டும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வாடிக்கையாளர் கேள்விக்கு நேர்மையாகவும் விரைவாகவும் பதிலளிப்பார். ஆனால் வாடிக்கையாளர் ஒரு விற்பனை அழைப்பில் இருப்பதை அறிந்தவுடன், அவர்கள் மீண்டும் தங்கள் காவலாளிகளை உயர்த்துவார்.

இந்த சுருக்கமான குறைந்த பாதுகாவலரின் போது நீங்கள் கேட்கும் கேள்வி, ஒரு மறைமுக வாடிக்கையாளர் நோக்கத்தை வெளிப்படுத்த விரும்பும் ஒன்று. வாடிக்கையாளர் கேள்விக்கு பதில் அளித்தவுடன், அவர்களின் "உண்மையான" ஆட்சேபனையுடன், ஆட்சேபனைக்கு நேரடியாகப் பேசுவதற்கு உங்களுக்கு வாய்ப்பு உள்ளது. வாடிக்கையாளர் உங்கள் விலை மிகவும் அதிகமாக உள்ளது என நினைத்தால், விரைவில் நீங்கள் பேச்சுவார்த்தை தொடங்கலாம் அல்லது கூடுதல் மதிப்பை உருவாக்கலாம்.

உதாரணம் கொலம்போ கேள்விகள்

ஒவ்வொரு விற்பனை தொழிற்துறையிலும் வேறுபட்டது மற்றும் வேறுபட்ட கேள்விகளும் செயல்களும் தேவைப்பட்டால், பெரும்பாலான விற்பனை சூழ்நிலைகளில் சில கொலம்போ மூடல்கள் உள்ளன.

  • இன்னும் ஒரு விடயம் நான் கேட்க மறந்துவிட்டேன், உங்கள் முடிவெடுக்கும் காரணி என்ன முடிவெடுப்பது?
  • இன்னும் ஒரு விஷயம், உங்களுக்கு இன்னும் முக்கியம்: குறைந்த விலை அல்லது உயர் மதிப்பு?
  • ஓ, நான் ஒரு இறுதி முடிவெடுக்கும் போது நான் பற்றி கேட்க மறந்துவிட்டேன்?

கொலம்போ ஒரு இறுதி வார்த்தை

கொலம்போ மூடல் டெக்னிக் என்பது மறைமுகமான வாடிக்கையாளர் உணர்வை வெளிப்படுத்தும் ஒரு வேடிக்கையான வழிமுறையாகும். அவர்கள் எவ்வித அழுத்தத்திலும் இருப்பதாக உணர்ந்தால் என்னவென்பது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது. ஆனால் நீங்கள் பதிலுக்காக தயாராக இருக்க வேண்டும். அழுத்தம் (தீவிரமான அல்லது சிறியதாக இருந்தாலும்) பெரும்பாலான வாடிக்கையாளர்கள் அவர்கள் சொல்வதைப் பற்றி மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும். அவர்கள் நீங்கள் அவர்களை பார்க்க வேண்டும் என அவர்கள் உங்களை தங்களை வழங்குகின்றன. ஆனால் அந்த சுருக்கமான தருணத்தில் அவர்கள் அழுத்தத்தை உணர்கிறார்கள் போது, ​​அவர்கள் என்ன கேட்க வேண்டும் நீங்கள் கேட்க வேண்டும் என்ன இருக்கலாம்.

உதாரணமாக, உங்கள் கொலம்போ கேள்வி வாடிக்கையாளர் உண்மையில் தற்போதைய விற்பனையாளரை விட்டுவிடுமா இல்லையா என்பது பற்றி ஏதாவது இருந்தால், "அது நிறைய எடுத்துக் கொள்ளும்" என்று அவர்கள் பதிலளிக்கலாம். நீங்கள் கேட்க விரும்பாத பதில்கள் நீங்கள் கேட்க வேண்டிய சரியான பதில்கள். நம்பிக்கையை சம்பாதிப்பதில் அல்லது உற்சாகத்தை வளர்ப்பதில் நீங்கள் மிகவும் கடினமாக உழைக்க வேண்டும் என்று அவர்கள் உங்களுக்கு சொல்லலாம். உங்கள் தயாரிப்புகள் அல்லது விலை உங்கள் போட்டியை அளவிடவில்லை என அவர்கள் உங்களுக்கு கூறலாம். வெவ்வேறு வாடிக்கையாளர்களுடன் உங்கள் நேரத்தையும் ஆற்றலையும் நீங்கள் முதலீடு செய்ய வேண்டும் என்று அவர்கள் உங்களுக்கு சொல்லலாம்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.