உங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றிகள் மற்றும் தோல்விகள் என்ன?

உங்களின் மிகப்பெரிய வெற்றி கதை என்ன? எப்படி நன்றாக செல்லவில்லை என்று ஏதோ? நீங்கள் பெருமை என்ன - மற்றும் மிகவும் பெருமை இல்லை? ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது, ​​உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளிகள், உங்கள் தற்போதைய அல்லது கடைசி நிலையில் நீங்கள் எதைப் பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதை அறிய விரும்புவார்.

ஏன் முதலாளிகள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்

உங்கள் வெற்றி பற்றி கேள்விகள் ஒரு முதலாளி உங்கள் பணி நெறிமுறை பற்றி மேலும் அறிய, உங்கள் முந்தைய சாதனைகள் அனுமதிக்கிறது. தோல்விகளைப் பற்றிய கேள்விகளுக்கான உங்கள் பதில்கள் நீங்கள் பணியாற்றும் பணியிட சூழல்களில் எவ்வாறு வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதை நிர்வகிக்கும் மேலாளரைக் காட்டுகின்றன.

உங்கள் வெற்றிகள் மற்றும் தோல்விகளைப் பற்றிய நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுக்கு கீழே உள்ளதைப் படிக்கவும், ஒவ்வொரு வகை கேள்விக்கும் மாதிரி பதில்கள்.

வெற்றி பற்றி பேட்டி கேள்விகள் எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும்

உங்கள் சாதனைகள் பற்றி ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​நீங்கள் திமிர்த்தனமாக வர விரும்பவில்லை, ஆனால் உங்கள் வெற்றிக் கதைகள் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள். மிகவும் தாழ்மையுடன் இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. பணி நேரத்தில் உங்களுடைய மிக முக்கியமான சாதனைகளை விளக்க நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்திற்கு எப்படி ஒரு சொத்து இருக்கும் என்பதைக் காட்டுங்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுடன் பகிர்வதற்கு ஒரு சில பொருத்தமான எடுத்துக்காட்டுகளை எப்படி தயாரிப்பது இங்கே.

இணைப்பை உருவாக்குக:நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் வேலையில் நேரடியாக தொடர்புடையது நீங்கள் நிறைவேற்றிய ஏதாவது ஒரு எடுத்துக்காட்டுக்கு பதிலளிக்க வேண்டிய சிறந்த வழி. வேலை இடுவதை மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தில் நீங்கள் சேர்த்ததை பொருந்தக்கூடிய வேலை தகுதிகள் மற்றும் திறன்களை பட்டியலிடுங்கள். பின்னர், நீங்கள் இந்த திறன்கள் மற்றும் தகுதிகள் என்று நிரூபிக்கும் சாதனைகள் எடுத்துக்காட்டுகள்.

இந்த வகையான பதில், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலைகளில் இதே போன்ற வெற்றிகளை எடுப்பதற்கு எதை எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது.

மதிப்பைச் சேர்த்து கவனம் செலுத்துக:ஒரு சாதனை ஒரு உதாரணம் தேர்ந்தெடுக்கும் போது, ​​நீங்கள் பணியாற்றிய நிறுவனம் உதவியது நீங்கள் வேலை நிறுவனம், மேலும் கூட நிறுவனத்தின் மதிப்பு சேர்க்க. உதாரணமாக, ஒரு திட்டத்திற்கான வரவு செலவு திட்டத்தை நீங்கள் குறைத்திருக்கலாம் அல்லது ஒரு பணியை இன்னும் திறமையானதாக மாற்றினீர்கள். நிறுவனத்தின் மீது கவனம் செலுத்துங்கள், உங்களை விடவும். நீங்கள் அவர்களின் நிறுவனத்திற்கு ஒரு சொத்தாக இருப்பீர்கள் என்று முதலாளி காண்பிக்கும்.

பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் எடுத்துக்காட்டுகளைப் பகிரவும்:உங்கள் சாதனைகளைப் பற்றி நீங்கள் கேட்டால், உங்கள் கடைசி நிலையில் நீங்கள் செய்ததைப் பற்றிய ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை கொடுங்கள். அந்த உதாரணம் இடுகையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள வேலை தேவைகள் நெருக்கமாக தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக சூழலை வழங்குவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளவும் - உதாரணமாக, என்ன வேலை, என்ன சிறப்பு சாதனையை நீங்கள் அடைந்தது.

சில குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளோடு, மற்றும் மனதில் பதியும் கதைகளுடன் நேர்காணலுக்கு வாருங்கள். இது நேர்காணலுக்கு தயார் செய்ய உங்களுக்கு உதவும்.

தோல்வி பற்றி கேள்விகள் எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும்

கடந்தகால தோல்விகளைப் பற்றி ஒரு கேள்விக்கு பதில் சொல்லும்போது, ​​நீங்கள் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் வேலையை கையாள இயலாது என்பதை நிரூபிக்க விரும்பவில்லை.

நேர்மையாக இரு:நீங்கள் எதையும் இழக்கவில்லை என்றால், அப்படி சொல்லுங்கள். எவ்வாறாயினும், கிட்டத்தட்ட எல்லோரும் ஒரு நேரத்தில் அல்லது வேறொரு வேலையில் ஏதேனும் போராடினார்கள். நீங்கள் உங்கள் பதிலை நேர்மையாக உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும், ஆனால் உங்களுக்கு வேலை கிடைக்காது.

ஒரு சிறிய எடுத்துக்காட்டு:நீங்கள் தோல்வியுற்றபோது ஒரு உதாரணத்தை நீங்கள் சிந்தித்தால், அது ஒரு சிறிய ஒன்று என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நிறுவனத்திற்கு ஒரு பேரழிவிற்கு வழிவகுத்த ஒரு விஷயத்தில் நீங்கள் தோல்வியடைந்த ஒரு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளாதீர்கள். மேலும், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை நேரடியாக தொடர்புடைய ஒரு உதாரணத்தை தேர்வு செய்ய வேண்டாம். உதாரணமாக, நீங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவையில் வேலைக்கு விண்ணப்பம் செய்தால், ஒரு வாடிக்கையாளருடன் நீங்கள் உண்மையில் எதிர்மறையான சந்திப்பு நிகழ்ந்ததை விவரிக்காதீர்கள்.

ஒரு நேர்மறை அதை திரும்ப:குறிப்பிட்ட தோல்வியை விவரிக்கும் பிறகு, நீங்கள் அதை எப்படி கற்றுக் கொண்டீர்கள் என்பதை விளக்கவும் / அல்லது சிக்கலை தீர்க்கவும். முடிவில் ஒரு மாதிரியை நீங்கள் பகிர்ந்து கொள்ள முடிந்தால், வழியில் சில குறைபாடுகள் இருந்தாலும், அதைப் பயன்படுத்தவும். இந்த வழியில் நீங்கள் தோல்வியடைந்த உணர்வை பேட்டியாளர் விட்டு விடமாட்டீர்கள். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் எப்படி கடினமான சூழ்நிலையை மாற்ற முடியும் என்பதை காண்பிப்பீர்கள்.

உதாரணமாக, நீங்கள் காலக்கெடுவிற்கு பின்னால் இருக்கும் ஒரு திட்டத்தில் பணிபுரிந்திருந்தால், பணிக்கு ஏற்ற மற்றும் கால அட்டவணையைத் திரும்பப் பெறவும், கால அட்டவணையைத் திரும்பப் பெறவும் நீங்கள் எவ்வாறு நேர்முகப்படுத்தியீர்கள் என்று பேட்டிக்கு விளக்கவும்.

எதிர்காலத்தில் மீண்டும் தவறு நடக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதை நீங்கள் விவாதிக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் வெற்றிகரமாக ஒரு குழு திட்டத்தை வழிநடத்த முடியாவிட்டால், உங்கள் நிர்வாக திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கு ஒரு வழிகாட்டியுடன் நெருக்கமாக பணிபுரிந்ததையும், அடுத்த முறை வெற்றிகரமாக அணிவகுப்பு செயல்திட்டத்தையும் எப்படிப் பயன்படுத்தினீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடலாம். உங்கள் தவறுகளிலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொண்டிருப்பதை இது நிரூபிக்கும், மேலும் புதிய திறன்களை வளர்த்துக் கொண்டிருக்கிறது.

மற்றவர்களைக் குற்றம்சாட்ட வேண்டாம்:அதை நேர்மறையாக வைத்துக் கொள்ள முயற்சிக்கவும், தவறு செய்தவருக்கு மற்றவர்களைக் குற்றஞ்சாட்டாதீர்கள். வேறு யாரையும் பழிவாங்குவது என்பது சிறந்த தோற்றத்தை ஏற்படுத்தப் போவதில்லை. உங்கள் பிரச்சினைகளை வேறு யாரேனும் குற்றம் சாட்டுவது என்பது முதலாளிகள் கேட்க விரும்பவில்லை.

அதே குறிப்பில், தவறு என்ன நடந்தது என்று சாக்கு செய்ய வேண்டாம். அதற்கு பதிலாக, அடுத்த முறை தோல்வியடைவதை தடுக்க உங்கள் தீர்வுகளை பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் செயல்திறன், நெகிழ்வான மற்றும் திட்டமிட்டபடி போகவில்லை என்றாலும் கூட முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு தயாராக இருப்பதை இது காண்பிக்கும்.

சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள்

"வேலைக்கு உங்கள் மிகப்பெரிய வெற்றி என்ன?"

• என் தற்போதைய வேலைகளில் என் மிகப்பெரிய வெற்றியில் ஒன்று அலுவலகத்தில் ஒரு புதிய மென்பொருள் நிரலை நிறுவும் மற்றும் செயல்படுத்த வழிவகுத்தது. அலுவலக மேலாளராக, மென்பொருள் மென்பொருளை நிறுவுவதற்கு முன்னர் நான் விரைவாக கற்றுக் கொண்டேன், பின்னர் அதை எப்படிப் பயன்படுத்துவது என்று அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் அறிவுரை வழங்குவதற்காக ஒரு கருத்தரங்கு நடத்தினார். ஐந்து நாட்களுக்குள், அனைவருக்கும் வசதியாகவும், நம்பிக்கையுடனும் அதைப் பயன்படுத்தியது. என் வேலையாட்கள் இதை நாங்கள் எப்பொழுதும் வேலைக்குச் செய்துள்ள நுட்பமான தொழில்நுட்ப மாற்றம் என்று சொன்னார்கள். இந்த தொழில்நுட்ப அறிவு மற்றும் தலைமைத்துவ திறனை உங்கள் அலுவலகத்திற்கு கொண்டு வர முடியும் என்று எனக்கு தெரியும்.
• கடந்த ஆண்டு, நான் என் பள்ளி ஆறாவது தர பாடத்திட்டத்திற்கு திருத்தங்கள் செய்தேன், குறிப்பாக கல்வியறிவு பாடத்திட்டத்திற்கு. ஆண்டின் இறுதியில், மாணவர்களின் எழுத்தறிவு சோதனை மதிப்பெண்களில் 20 சதவிகிதம் முன்னேற்றம் கண்டோம். மாணவர்களிடையே வெற்றியை அடைவதற்கான என் திறனை நான் ஏன் பாடத்திட்ட வளர்ச்சியை நேசிப்பேன் என்பதுதான் பகுதியாகும்.

"வேலைக்கு உங்கள் மிகப்பெரிய தோல்வி என்ன?"

• ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு முன்பு நான் முதன்முதலில் என் வேலையை ஆரம்பித்தபோது, ​​பல பகுதி திட்டங்களுக்கு ஒரு காலக்கெடுவை சந்திப்பதில் நான் போராடினேன். அதன் பிறகு, என் நேரத்தை நிர்வகிப்பதற்கு ஒரு புதிய மூலோபாயத்தை நான் வளர்த்தேன். இந்த புதிய மூலோபாயத்தை அமல்படுத்திய பின்னர், ஒவ்வொரு திட்டத்திற்கும் நேரத்திலும் அல்லது முன்னதாகவே நேரடியாகவும், தனிப்பட்ட மற்றும் குழு திட்டங்களுடனும் இருக்கிறேன். பணியில் ஒரு குழுவை வைத்திருக்க இந்த திறனை எனக்கு உங்கள் அலுவலகத்தில் ஒரு வலுவான குழு தலைவர் செய்யும் என்று நினைக்கிறேன்.
• எனக்கு முன்னால் வாடிக்கையாளர்கள் நீண்ட வரிசையில் இருந்தபோது பண பதிவு ஒரு முறை உடைந்தது. நான் என் கைகளில் ஒரு பெரிய பிரச்சனை இருக்க போகிறது என்று நினைத்தேன். அதற்கு பதிலாக, நான் என் குளிர்ச்சியான மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் வரிசையை மறுசீரமைத்தேன், அதனால் அவர்கள் வேறு ஊழியர்களிடம் சென்றனர், நான் விரைவாக பதிவை பதிவு செய்தேன். என் கால்களைப் பற்றி யோசிப்பதற்கும் மன அழுத்தத்தால் உந்தப்பட்டதற்கும் என் திறமை எனக்கு மாத விருதுகள் பல பணியாளர்களை வெல்வதற்கு உதவியது.