நீங்கள் ஒரு வேகமான பாதை சுற்றுச்சூழல் சூழலில் வேலைசெய்கிறீர்களா?

பல வேலைகள் வேகமான வேகமான சூழலில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள் பணியாற்ற வேண்டும். இந்த வரம்பை பரவலாக, ஒரு கால் சென்டர் நிலையில் இருந்து ஒரு உணவக வேலை.

இந்த வேலைகளில் ஒன்றை ஒரு வேலை நேர்காணலில், ஒரு பொதுவான பேட்டி கேள்வி, "நீங்கள் வேகமாக வேக சுற்றுச்சூழலில் உழைக்கிறீர்களா?" என்று நீங்கள் ஒரு கம்பெனியில் பண்பாட்டுடன் நன்றாகப் பொருந்துமா என்று ஒரு கேள்வியைக் கேட்பார். அந்த நிலைப்பாட்டின் தேவைகளை நீங்கள் கையாள முடியுமென அவர் விரும்புகிறார்.

இந்தக் கேள்விக்கு பதில் அளித்தால், கேள்விக்கு இரு பகுதிகளைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள். ஒரு குழுவில் நீங்கள் ஏன் நன்றாக வேலை செய்கிறீர்கள் எனவும், ஒரு வேகமான சூழ்நிலையில் ஏன் வேலைசெய்கிறீர்கள் எனவும் விளக்கவும்.

கேள்விக்கு பதில் எப்படி

பல்வேறு வழிகளில் குழுப்பணி மற்றும் துரித வேக சூழல்களுக்கு உங்கள் உற்சாகத்தை வெளிப்படுத்தலாம். இந்த வகையான பணியிடத்தைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் விளக்கலாம். ஒருவேளை நீங்கள் ஒரு குழுவினரின் தோழனாக அல்லது ஒரு காலக்கெடுவின் கீழ் உழைக்கும் உற்சாகத்தை அனுபவிக்கலாம்.

எனினும், உங்கள் வேலை வரலாற்றில் இருந்து குறிப்பிட்ட உதாரணங்களுடன் உங்கள் பதிலை நீங்கள் ஆதரிக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு விரைவான வேகமான, குழு சூழலில் எப்படி மிகவும் திறமையான மற்றும் உற்பத்தி என்பதை நீங்கள் விளக்கலாம். இது நிறுவனத்தின் மதிப்பை நீங்கள் சேர்ப்பீர்கள் என்று முதலாளி காண்பிக்கும்.

நீங்கள் வேலைசெய்த முந்தைய சூழலின் ஒரு உதாரணத்தையும் நீங்கள் வழங்கலாம், அதில் நீங்கள் பயன்படுத்தும் விண்ணப்பத்திற்கு ஒத்ததாக இருக்கும். நீங்கள் முந்தைய சூழலில் எவ்வளவு வெற்றிகரமாக விளங்கினீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் வேகமாக வேக, அணி சூழலில் ஏதோ ஒன்றை நிறைவேற்றும்போது ஒரு குறிப்பிட்ட உதாரணத்தை வழங்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு இறுக்கமான காலக்கெடுவின் கீழ் ஒரு குழு திட்டத்தில் நீங்கள் வேலை செய்தபோது நீங்கள் ஒரு நேரத்தை குறிப்பிடலாம்.

குறிப்புகள்

• குறிப்பிட்டதாக இரு - நீங்கள் பணத்தை சேமித்தீர்களா அல்லது நிறுவன பணமா? X சதவீதம் மூலம் விற்பனை அதிகரிப்பு? உங்கள் வெற்றியை நிரூபிக்கும் உண்மைகள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்களுடன் தயாரிக்கப்பட்ட பேட்டிக்கு வாருங்கள். டாலர் அறிகுறிகள் எப்போதும் இணக்கமானவை, ஆனால் நிறுவனத்தின் நோக்கத்தை அடைய உதவியது, அவர்களின் பிராண்ட் விழிப்புணர்வை வலுப்படுத்த உதவுகிறது, அல்லது சிக்கலைத் தீர்க்கவும், பேட்டியாளரை ஈர்க்கும்.
• ஒரு கதை சொல்லுங்கள் - பணியமர்த்தல் மேலாளருக்கு ஒரு நல்ல அபிப்பிராயத்தை ஏற்படுத்த உங்களிடம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவு நேரம் இருக்கிறது; தங்கள் கவனத்தை ஈர்க்கும் கதையை சொல்லி உங்கள் நன்மைக்காக அதைப் பயன்படுத்துங்கள், நீங்கள் வேலைக்கு சரியான நபராக இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுகிறது. கதைசொல்லல் குறிப்புகள் பின்வருமாறு: தொடக்கத்தில், நடுத்தர மற்றும் முடிவுடன் ஒரு கதையை உருவாக்கவும்; உங்கள் செயல்களை வலியுறுத்துங்கள்; மற்றும் தொடர்ந்து கேள்விகளை எதிர்பார்க்கலாம்.

• நிறுவனத்தின் தேவைகளுக்கு உங்கள் கதையைத் தையல் செய்யவும் - அனைத்து வேகமான வேலைகளும் ஒரே மாதிரி இல்லை. நீங்கள் ஒரு வாடிக்கையாளர் சேவையைப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், விரைவாகவும் திறம்படமாகவும் சிக்கல்களைத் தீர்க்க உங்கள் திறனை வலியுறுத்துவது முக்கியம்; நீங்கள் விளம்பரம் நகலெடுக்கும் பணியாளராக பணியாற்றுவீர்கள் என நம்புகிறீர்களானால், காலக்கெடுவின் கீழ் ஆக்கப்பூர்வமாக இருப்பது உங்கள் மனக்கண்ணாடி என்பதை வலியுறுத்துங்கள்.
• உங்கள் அறிக்கைகள் பின்வாங்கியிருக்கும் உடல் மொழி பயன்படுத்தவும் - நீங்கள் ஒரு சூடான, அணுகக்கூடிய, ஆதரவான அணியாய் இருப்பதாக காட்ட முயற்சிக்கிறீர்கள். உடல்நலம், உடல்நலம், கண் தொடர்பு அல்லது மோசமான நிலைப்பாடு போன்றவை மூடப்பட்டிருக்கும். அதற்கு பதிலாக, சமச்சீர் கண் தொடர்பு பராமரிக்க நடைமுறையில் (வேறுவிதமாக கூறினால், நேர்காணலுடன் ஈடுபட, ஆனால் பார்வை இல்லை) மற்றும் ஒரு தளர்வான, திறந்த காட்டி வைத்து. நீங்கள் பிடிவாதமாக இருப்பதாக உங்களுக்குத் தெரிந்தால், உங்கள் தலைமுடியுடன் பிடுங்கவும் அல்லது உங்கள் கால்களைத் தட்டவும் ஊக்குவிக்கவும்.

மாதிரி பதில்கள்

• நான் ஒரு பிஸியாக அணி ஒரு பகுதியாக இருப்பது அனுபவிக்க. ஒரு கால் சென்டர் என் கடைசி வேலை நேரத்தில், நான் வேகமாக வேக சுற்று சூழலில் வேலை. வேலையின் வேகம் என்னை ஊக்கப்படுத்தி பெரும் வெற்றியை அடைந்தது. நான் அங்கு இருந்தபோது எந்தவொரு ஊழியரின் "காலெண்டர் ஆஃப் தி மாத" விருதுகளை வென்றேன்.
• நான் வேகமாக வேக சூழலில் செழித்து வருகிறேன். நான் ஒரு குழு ஒரு பகுதியாக பணியாற்றும் மற்றும் மக்கள் வெளியே உதவி தோழமையுடன் அனுபவிக்க. கடந்த காலத்தில் ஒரு மார்க்கெட்டிங் அணியில் வேலை, நான் இறுக்கமான காலக்கெடுவின் கீழ் குழு திட்டங்களை முடிக்க வேண்டியிருந்தது. இந்த அமைப்புகளில், நான் எப்போதும் என் அணியினர் உதவ மற்றும் நன்றாக வேலை செய்து விலகினார்.

• என் முந்தைய வேலையில் ஒரு வட்டம் சமையல் என, நான் எப்போதும் ஒரு சூழலில் இந்த வகையான வேலை, மற்றும் நான் அதை நேசித்தேன். என் சக சமையல்காரர்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது எனக்கு உதவ வாய்ப்பு கிடைத்தது; அணிவகுப்பு வேகமாக ஒரு வேகமான சூழலில் முக்கியமானது, அது எனக்கு சிறந்த வேலை கலாச்சாரம்.