ஒரு வேலை நேர்காணலுக்கான ஒரு நிறுவனத்தை எவ்வாறு ஆய்வு செய்வது

ஒரு வேலைக்கு நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் போது பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு சில கேள்விகள் கேட்க வேண்டியது முக்கியம் என்பதை நீங்கள் கேட்டிருக்கலாம். நேர்காணல்கள் உங்களுக்கு ஆர்வமாகவும் ஆர்வமாகவும் தங்கள் நிறுவனத்தில் ஆர்வம் காட்டுவதாகவும், கேள்விகளைக் கேட்டுக் கொண்டு, நிறுவனத்தைப் பற்றி அறிந்த நல்ல அறிவைப் பெற நேர்காணல் செய்ய வேண்டும் என்பதையும் காட்ட வேண்டும் என்பது உண்மைதான்.

நிறுவனம் மற்றும் நிறுவனம் கலாச்சாரம் உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பதை போன்ற, பேட்டியில் போது நிறுவனத்தின் பற்றி நிறைய கற்று கொள்கிறேன். ஆனால் நேர்காணலின் போது நிறுவனம் பற்றி அடிப்படை தகவலை அறிய நேரம் இல்லை. நீங்கள் கார்ப்பரேட் தலைமையகத்தில் காலடி எடுத்து வைப்பதற்கு முன்னர் எல்லாவற்றையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

நேர்காணலுக்கு முன் நிறுவனங்களை ஆராய்ச்சி செய்வதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நல்ல செய்தி இது வேலை பேட்டியில் முன் ஒரு முதலாளி பற்றி அறிய முன்னர் விட எளிதாக உள்ளது. ஆன்லைனில் நீங்கள் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு கற்றுக்கொள்ள முன்கூட்டியே சில நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். பின்னர், மற்ற வேட்பாளர்களிடமிருந்து ஒரு பேட்டியில் விளிம்பை வழங்க உதவுபவர் யார் என்பதை அறிய உங்கள் நிஜ உலக நெட்வொர்க்கைத் தட்டவும். உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள், மேலும் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் நீங்கள் மிகவும் சிறப்பான பதிவைப் பெறுவீர்கள்.

1. நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்திற்கு வருகை

நிறுவன வலைத்தளத்தைப் பார்வையிடுவதன் மூலம் தொடங்கவும். அங்கு, நிறுவனத்தின் பணி அறிக்கை மற்றும் வரலாறு, தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகள், மேலாண்மை மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரம் பற்றிய தகவலை நீங்கள் மதிப்பாய்வு செய்யலாம். இந்தத் தகவல் தளத்தின் "எங்களைப் பற்றி" பிரிவில் வழக்கமாக உள்ளது. வலைத்தளத்தின் பத்திரிகை பிரிவில் இருந்தால், அங்கு பிரத்யேக இணைப்புகள் மூலம் படிக்கவும்.

தளத்தில் மீண்டும் மீண்டும் வரும் கருப்பொருள்களுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள். எந்தவொரு கார்ப்பரேட் மதிப்பீட்டையும் போலவே, நிறுவனங்கள் தங்களை விவரிக்கத் தேர்வு செய்கின்றன. மக்கள் "சிறப்பாக உந்துதல்" உள்ள இடத்தில் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா அல்லது அது உங்களை சோர்வாக உணர வைக்கும்? உங்கள் சக ஊழியர்களைக் கருத்தில் கொண்டோருடன் பணிபுரியும் யோசனையை நீங்கள் விரும்புகிறீர்களோ, அல்லது உங்களுடைய வேலைக்கும் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிற்கும் அதிக தூரம் தேவைப்படுகிறதா? நிச்சயமாக, நிறுவனங்கள் தங்களை பற்றி பேசும் போது உயர் இரத்த அழுத்தத்தை பயன்படுத்த … ஆனால் அது பெரும்பாலும் அழகாக உயர்வு சொல்கிறது.

2. சமூக மீடியாவை உலாவுக

அடுத்து, நிறுவனத்தின் சமூக ஊடக கணக்குகளை சரிபார்க்கவும். அவர்களின் பேஸ்புக், Google+, Instagram, மற்றும் ட்விட்டர் பக்கங்களைப் பார்வையிடவும். இந்த நிறுவனம் அதன் நுகர்வோர் அதை எவ்வாறு பார்க்க விரும்புகிறது என்பது பற்றிய நல்ல அறிவை இது கொடுக்கும். புதுப்பிப்புகளைப் பெறுவதற்கு நிறுவனத்தைப் போலவோ அல்லது பின்பற்றுவோமா. நீங்கள் இல்லையெனில் கண்டுபிடிக்க முடியாத தகவலைக் காணலாம்.

சில சிவப்பு கொடிகளை நீங்கள் கண்டறியலாம். நிறுவனம் தொழில் ரீதியாக நிர்வகிக்கப்பட்ட சமூக ஊடக இருப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், உதாரணமாக, அல்லது அது புதுமை மற்றும் சீரற்ற முறையில் புதுப்பித்திருந்தால், அவர்கள் பொதுப் பொதுக் கட்டுப்பாட்டின் முழு கட்டுப்பாட்டையும் கொண்டிருக்க முடியாது.

3. சென்டர் பயன்படுத்தவும்

இணைக்கப்பட்ட நிறுவனம் சுயவிவரங்கள் ஒரு பார்வையில், ஒரு பார்வையில், நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள நிறுவனம் பற்றிய மேலும் தகவலைக் கண்டறிய ஒரு சிறந்த வழியாகும். நிறுவனம், புதிய வேலைகள், பதவி உயர்வு, வேலைகள் இடுகைகள், தொடர்புடைய நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனத்தில் உங்கள் இணைப்புகளை நீங்கள் பார்க்க முடியும். புள்ளிவிவரங்கள். நிறுவனத்தில் நீங்கள் இணைப்புகளை வைத்திருந்தால், அவற்றுக்குச் செல்லுங்கள். அவர்கள் உங்களிடம் ஒரு நல்ல வார்த்தையை வைக்க முடியாது, ஆனால் அவர்கள் நிறுவனத்தில் தங்கள் முன்னோக்கை பகிர்ந்து கொள்ளலாம், மேலும் உங்களுக்கு பேட்டி அளிக்க உதவும் குறிப்புகள் கொடுக்கலாம்.

அதேபோல், உங்கள் பேட்டி மற்றும் அவர்களின் பின்னணியில் உள்ளார்ந்த பார்வையைப் பெற உங்கள் பேட்டிக்கு தொடர்பு கொள்ளுங்கள். உங்களுக்கிடையேயான பொதுவான இணைப்புகளைத் தேடுங்கள். அதே மக்களை நீங்கள் அறிவீர்களா? நீங்கள் அதே பள்ளியில் சென்றீர்களா? நீங்கள் ஆன்லைன், அல்லது அதே குழுக்களில் ஒரு பகுதியாக இருக்கிறீர்களா? அந்த பொதுவான இணைப்புகள், பேட்டிக்கு வழிவகுக்கும் போது நீங்கள் உறவை நிலைநாட்ட உதவும்.

4. ஒரு நேர்காணல் எட்ஜ் கிடைக்கும்

Glassdoor இல் நிறுவனத்தைப் பார்க்கவும். அவர்களின் நேர்காணல் கேள்விகள் மற்றும் விமர்சனங்கள் பிரிவு வேலை தேடுபவர்களுக்கு ஒரு தங்க நாணயம் உள்ளது.

நீங்கள் நேர்காணல் செய்யப்படும் பதவிகளுக்கான வேட்பாளர்களைக் கேட்டறிந்து, நேர்காணல் எவ்வளவு கடுமையானது என்பதை ஆலோசனை செய்யலாம். நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் உணர்வு பெற உதவும் விமர்சனங்களை பயன்படுத்த. அது உப்பு தொழிலாளர்கள் ஒரு தானிய கொண்டு அவர்களை அழைத்து அடிக்கடி அவர்கள் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் போது விமர்சனங்களை விட்டு பெரும்பாலும் கூறினார். நீங்கள் விமர்சனங்களை படிக்கும்போது, ​​மீண்டும் மீண்டும் கருப்பொருள்கள் தேடுங்கள். ஒரு குறிப்பிட்ட விடயத்தை குறிப்பிடுவது (இது நெகிழ்வான மணிநேரங்களுக்கு அல்லது மூத்த நிர்வாகத்துடன் ஏமாற்றப்படுகிறதா என்பதைப் பொறுத்தவரை), அது துல்லியமானதாக இருக்கும்.

5. Google மற்றும் Google செய்திகளைப் பயன்படுத்துக

நிறுவனம் பெயரை கூகிள் மற்றும் கூகிள் நியூஸ் ஆகிய இரண்டையும் தேடலாம். இது விலைமதிப்பற்றதாக இருக்கும். உதாரணமாக, ஆசியாவில் நிறுவனம் விரிவுபடுத்தப்படுகிறதா என்பதை கண்டுபிடித்து, அல்லது ஒரு தொடக்க தொடக்க நிதியத்தை பெற்றது. அல்லது, அண்மையில் ஒரு தயாரிப்பு தோல்வி அடைந்தாலோ அல்லது நினைவுகூறப்படக்கூடும் என்று நீங்கள் அறிந்துகொள்ளலாம். கேள்விகளுக்கு பேட்டியளிக்க உங்கள் பதில்களை வடிவமைக்க இந்த அறிவு உதவும்.

6. உங்கள் இணைப்புகளைத் தட்டவும்

நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஒருவர் உங்களுக்குத் தெரியுமா? அவர்கள் உதவ முடியுமா எனக் கேளுங்கள்.

நீங்கள் ஒரு கல்லூரி படிப்பு என்றால், அவர்கள் அங்கு வேலை செய்யும் முன்னாள் மாணவர்களின் பட்டியலைக் கொடுக்க முடியுமானால் உங்கள் அலுவலக அலுவலகத்தை கேளுங்கள். பின்னர் மின்னஞ்சல், ஒரு சென்டர் செய்தியை அனுப்ப, அல்லது அழைப்பு மற்றும் உதவி கேட்க.

7. தொழில் மற்றும் போட்டியாளர்களை தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி மற்றும் அதே போல், இது ஒட்டுமொத்த தொழில் ஆய்வு செய்ய அர்த்தமுள்ளதாக. நீங்கள் ஒரு அடமான நிறுவனத்தில் வேலைக்கு நேர்காணல் செய்தால், உதாரணமாக, இது நடப்பு வீட்டு உரிம போக்குகளைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிவிக்க உதவுகிறது. நிறுவனத்தின் மிகப்பெரிய போட்டியாளர்களை தெரிந்துகொள்ளவும், அவர்களின் வெற்றி மற்றும் குறைபாடுகளை அடையாளம் காணவும். நிறுவனத்தின் தொழிற்துறை மற்றும் போட்டியாளர்களுக்கு உள்ளுணர்வு நேர்காணல்களை ஈர்க்கும்.

நேர்காணல்கள் போது இந்த ஆராய்ச்சி பயன்படுத்துவது எப்படி

ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது, ​​நேர்முகத் தேர்வாளர்கள் வேட்பாளர்களை தெரிந்துகொள்ள கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள். ஆனால், அவர்களின் முக்கிய குறிக்கோள், ஒரு வேட்பாளர் நிலை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று தீர்மானிக்க வேண்டும்.

உங்கள் நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி உங்கள் பதில்களைக் கேள்விகளை நிரூபிக்கும் மற்றும் அவர்களின் இலக்குகள் மற்றும் கீழ் வரிசையில் உங்களுக்கு உதவிகரமாக இருக்கும்.

கூடுதலாக, உங்கள் அறிவை நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள் எனக் கேட்டால், நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பதிலை அளிக்க உதவுவார்கள். நிறுவனம், அதன் பணி அல்லது அதன் கலாச்சாரம் பற்றி நீங்கள் வியக்கத்தக்க விஷயங்களைப் பற்றிய விவரங்களை பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.