ஒரு குளிர் அழைப்பு பிரச்சாரத்தை நடத்தி எப்படி - உங்கள் கனவு வேலை கண்டுபிடிக்க

இன்று நீங்கள் ஒரு குளிர் அழைப்பு பிரச்சாரத்தை நடத்தி, அதில் நீங்கள் உங்கள் நிறுவன முதலாளிகளை தொடர்புகொள்வீர்கள். பல மக்கள் குளிர் அழைப்பு அனுபவிக்கவில்லை - அவர்கள் வரிசையில் மற்ற இறுதியில் நபர் கவலைப்படுவதை பற்றி கவலை, அல்லது பயம் நிராகரிக்கப்பட்டது.

இருப்பினும், குளிரூட்டல் ஒரு முக்கிய வேலை தேடல் நுட்பமாகும். சரியாக செய்தால், குளிர் அழைப்பு ஒரு கனவு வேலை இறங்கும் வாய்ப்புகளை பெரிதும் அதிகரிக்க முடியும்.

ஏன் குளிர் அழைப்பு?

உடனடியாக வேலை வாய்ப்பிற்கு ஒரு நிறுவனம் அழைப்பு விடுக்காது. எனினும், ஒரு குளிர் அழைப்பு சாத்தியம் பல பல உள்ளன, இவை அனைத்தும் ஒரு வேலை பெற வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க முடியும்.

முதலாவதாக, குளிர் அழைப்பு உங்கள் தொழில்முறை நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்துகிறது, உங்களை முதலாளிகளுடன் உடனடியாக தொடர்பு கொள்கிறது. நிறுவனத்தின் தற்போதைய வேலைவாய்ப்புகள் இல்லாவிட்டாலும் கூட, நீங்கள் ஒரு புதிய தொழில்முறை தொடர்பைக் கொண்டிருப்பீர்கள், எதிர்காலத்தில் ஒரு வேலைவாய்ப்புத் திறனை நோக்கிச் சுட்டிக்காட்ட முடியும்.

அறிவிக்கப்படாத வேலையைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள குளிர் அழைப்பு என்பது ஒரு சிறந்த வழியாகும். வேலை வாய்ப்புகள், வேலை வாய்ப்பு தளங்களில் அல்லது தங்கள் சொந்த வலைத்தளங்களில் கூட ஊக்குவிப்பதில்லை. ஒரு முதலாளியிடம் பேசுவது குறிப்பிட்ட பதவிகளில் உள்ள குறிப்புகள் உள்ளே கொடுக்கலாம்.

இறுதியாக, குளிர் அழைப்பு உங்களுக்கு பணத்தை சேமிக்க முடியும். நீங்கள் ஒரு தொழில்முறை பணியமர்த்தியினை வேலைக்கு சேர்ப்பது தேவையில்லை - ஒழுங்காகச் செய்யும்போது, ​​குளிர்ந்த அழைப்பு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும், மேலும் பணியமர்த்தல் சேவையை பயன்படுத்துவதைக் காட்டிலும் மிகவும் குறைவாக செலவாகும்.

குளிர் அழைப்பு பிரச்சாரத்தை நடத்துவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

• இலக்கு நிறுவனங்கள் மட்டுமே தொடர்பு கொள்ளவும். உங்கள் தொழிற்துறையில் ஒவ்வொரு நிறுவனத்தையும் தொடர்புகொள்வது பற்றி குளிர் அழைப்பு இல்லை. உங்களுடைய அனுபவம் மற்றும் திறமைகளை நீங்கள் சிறந்த பணியாளராக மாற்றும் நிறுவனங்களை மட்டும் அழைக்கவும். ஒரு குளிர் அழைப்பு ஒரு வேலை வாய்ப்பாக மாற்றும் ஒரே வழியாகும்.
• சரியான நிறுவனத்தின் பிரதிநிதியாக தொடர்பு கொள்ளவும். பொதுவாக, நீங்கள் நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகளை அழைக்க விரும்பவில்லை. பணியமர்த்தல் மேலாளர் போன்ற ஒரு செயல்பாட்டுப் பாத்திரத்தில் ஒருவர் தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்கவும். ஒரு மனித வள பிரதிநிதியிடம் அழைக்காதீர்கள் - HR ஊழியர் உங்களை பணியமர்த்தல் நிர்வாகிக்கு உட்படுத்தக்கூடிய உள் தகவல்களை வழங்க முடியாது. நீங்கள் எங்கு அழைக்கிறீர்கள் என்பதை சரியாக கண்டுபிடித்து ஆன்லைனில் தொழில்முறை பின்னணி பற்றி ஒரு பிட் ஆய்வு செய்யுங்கள். அழைப்பை இன்னும் தனிப்பட்ட முறையில் (மற்றும் குளிர் அழைப்பு போன்றது) ஒரு நேர்மறையான பதிலை பெறும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.

• மின்னஞ்சலுடன் உங்கள் அழைப்பை முன்னெடுக்கவும். இலக்கு அட்டையை அனுப்பும் முன், பணியமர்த்தல் மேலாளரை அழைப்பதற்கு முன் மீண்டும் தொடரவும். உங்கள் கவர் கடிதத்தில், நீங்கள் மதிப்பைச் சேர்க்கலாம் அல்லது நிறுவனத்தின் தற்போதைய பிரச்சனை அல்லது விவகாரத்தை எவ்வாறு விவாதிக்கலாம் என்பதை விளக்குங்கள். தொடர்ந்து பின்பற்ற நீங்கள் வாரம் உள்ள அழைக்கும் என்று குறிப்பிடு. குளிர் அழைப்பு யோசனை உங்களை அச்சுறுத்துகிறது என்றால் இது குறிப்பாக ஒரு நல்ல யோசனை - கவர் கடிதம் அனுப்ப மற்றும் மீண்டும் நீங்கள் அழைக்க ஒரு காரணம் கொடுக்கிறது. நீங்கள் ஒரு நீண்ட அட்டை கடிதத்தை அனுப்ப விரும்பவில்லை என்றால், அதற்கு பதிலாக ஒரு மதிப்பு முன்மொழி கடிதம் அனுப்பும் கருத்தில்.

• சரியான நேரத்தில் அழைக்கவும். நீங்கள் அழைக்கும் நபர் எரிச்சலூட்டப்பட்ட அல்லது பிஸியாக இருப்பதாகக் கருதினால், பின்னர் மீண்டும் அழைப்பதைக் கொடுக்கவும். தொலைபேசி அழைப்பிற்கான சந்திப்பு செய்ய நீங்கள் நபரின் உதவியாளரை அழைக்கலாம் அல்லது மின்னஞ்சல் செய்யலாம். பொதுவாக, ஆரம்பத்தில் அல்லது தாமதமாக அழைப்பது சிறந்தது.
• நீங்கள் மதிப்பை எவ்வாறு சேர்க்கலாம் என்பதை விளக்குங்கள். நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் உரையாடலைத் தொடங்குவீர்கள், எனவே நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதை விளக்கவும், நீங்கள் மதிப்பை எப்படி சேர்க்கலாம் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். நிறுவனத்தின் பணிக்கு நீங்கள் எப்படி பொருந்துகிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள், அல்லது நீங்கள் ஒரு பிரச்சனையைத் தீர்க்க உதவலாம் அல்லது நிறுவனத்தின் எதிர்கொள்ளும் சவால். நிறுவனத்தைப் பற்றிய உரையாடலைப் பற்றி மட்டும் அல்லாமல்.

• வேலை வாய்ப்பு எதிர்பார்க்க வேண்டாம். மீண்டும், உடனடியாக நேர்காணலை எதிர்பார்க்க வேண்டாம். குறைந்தபட்சம், நீங்கள் உங்கள் நெட்வொர்க்கை விரிவுபடுத்துகிறீர்கள், இது சாலையின் கீழே ஒரு புதிய வாய்ப்பைக் கண்டறிய உதவுகிறது. வேலை வாய்ப்பைப் பற்றிய எந்த தகவலையும் முதலாளி உங்களுக்கு வழங்க முடியாவிட்டால், மிகவும் ஏமாற்றமாக அல்லது மிகுந்த கடினமாக உழைக்காதீர்கள்.
• உண்மையாக இருங்கள். நிறுவனத்தில் உங்கள் உண்மையான ஆர்வத்தை முதலாளியிடம் தெரிவிக்க முயற்சிக்கவும். உங்கள் தொனியில் உற்சாகம் மற்றும் மரியாதை வைத்துக் கொள்ளுங்கள் - நீங்கள் நேர்மறையான அணுகுமுறையை விட்டுவிட்டால், உங்கள் முயற்சிகளுக்கு உங்கள் முன்முயற்சியையும் உண்மையான ஆர்வத்தையும் பாராட்டுவார்கள்

• தொடர்ந்து. உங்கள் புதிய தொழில்முறை தொடர்புகளை பராமரிக்க, நன்றி மின்னஞ்சலுடன் உங்கள் குளிர் அழைப்பைப் பின்பற்றவும். நீங்கள் உரிமையாளருடன் இணைப்புடன் மற்றும் / அல்லது ட்விட்டரில் இணைக்க முடியும்.