ஒரு புதிய வேலை தொடங்கி வெற்றிகரமாக 20 குறிப்புகள்

புதிய வேலையைப் பெற்றிருக்கும் இறங்கும் பிறகு, ஒரு வெற்றிகரமான வேலை தேடி உங்களை வாழ்த்துவதற்கு ஒரு கணம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்! எனினும், இப்போது உங்கள் முதலாளியிடம் ஒரு பெரிய முதல் அபிப்ராயத்தை உண்டாக்குவதற்கு ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கும் நேரம் இது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு புதிய நிலையை எடுக்கும் முக்கியம் அதில் வெற்றி பெற்றது. வெற்றியை உறுதி செய்வதற்கான ஒரு வழி நீங்கள் செய்ய வேண்டிய தனிப்பட்ட நியமனங்கள் மற்றும் ஏற்பாடுகளைச் செய்வதற்கு சிறிது நேரத்தை ஒதுக்கி வைக்க வேண்டும், எனவே உங்கள் புதிய வேலை தொடங்கும்போது நீங்கள் வேலைக்கு கவனம் செலுத்தத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு புதிய வேலையில் உங்கள் ஆரம்ப நாட்களில் மிக முக்கியமானது, ஏனென்றால் உங்களுடைய முதலாளிகளுக்கு நீங்கள் நிலைப்பாட்டிற்கும் நிறுவனத்திற்கும் நல்ல பொருத்தம் என்று உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள போகிறீர்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, ஒரு புதிய பணியாளரை நியமிப்பதற்கான முடிவான ஒப்பீட்டளவில் வரையறுக்கப்பட்ட தகவலை அடிப்படையாகக் கொண்டது: நீங்கள் நேர்காணலில் எப்படி செயல்பட்டீர்கள், சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்கள் குறிப்புகள் உங்களிடம் எதைப் பற்றி கூறினீர்கள். உங்களுடைய முதலாளி நீங்கள் நடந்து செல்ல முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளப் போகிறீர்கள், பேச்சு பேசாதீர்கள்.

அதன்படி, உங்களின் பதவிக் காலத்தின் தொடக்கத்தில் இருந்து உகந்த படத்தை உருவாக்குவது பற்றி நீங்கள் வேண்டுமென்றே வேண்டுமென்றே இருக்க வேண்டும். வேலையைத் துவங்குவதற்கு நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், எனவே உங்கள் புதிய சக ஊழியர்களிடம் நீங்கள் ஒரு நல்ல எண்ணத்தை உருவாக்க முடியும். உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களின் நம்பிக்கையைப் பெற கவனமாக இருங்கள், உங்கள் சொந்த துறையிலும் அதற்கும் வெளியே உள்ள நேர்மறை உறவுகளை ஏற்படுத்துங்கள், மேலும் உங்கள் சிறந்த வேலை செய்ய ஒரு நிலைப்பாட்டை நீங்கள் உறுதிப்படுத்துங்கள். இது நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்திற்கான ஆரோக்கியமான அடித்தளத்தை உருவாக்கும்.

1:37

இப்போது பாருங்கள்: ஒரு புதிய வேலை தொடங்கும் 8 குறிப்புகள்

ஒரு புதிய வேலை தொடங்கி முதல் 20 குறிப்புகள்

இங்கே உங்கள் புதிய வேலைக்கான வெற்றிகரமான நடைமுறை குறிப்புகள் மற்றும் உத்திகள்:

1. நேர்மறை மக்களுடன் இணைந்தால், மற்றும் அனைத்து செலவிலும் புகார் மற்றும் slackers தவிர்க்க. யாராவது உங்களிடம் மேற்கோள் காட்டவோ அல்லது எதிர்மறையான ஒளியில் நடிக்கவோ மாட்டார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது என்பதால் சக ஊழியர்களிடம் திளைக்காதீர்கள். யாராவது உங்களிடம் நேரடியாக புகார் அளித்தாலோ அல்லது வதந்திகளையோ தொடங்குகிறார்களா என்றால், முடிந்தால் "நடுநிலை" இருக்க முயற்சி செய்யுங்கள். நீங்கள் தலைகீழாக மாறவோ அல்லது மாற்றவோ முடியாது என்றால், அதற்கு பதிலாக ஆக்கபூர்வமான கேள்விகளைக் கேட்கவும்.
2. நட்சத்திரக் கலைஞர்களை அடையாளம் காணவும் உங்கள் மட்டத்தில் மற்றும் அவர்களது பாத்திரங்களில் வெற்றிகரமாக செய்ததை ஆய்வு செய்யுங்கள். இந்தத் திறமை, திறமைகள் அல்லது சாதனைகள் என்னவென்பது உங்களுக்குத் தெரியுமா?

1. முன்னுரிமைகள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை மதிப்பீடு செய்யவும் உங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளர். அவர் / அவள் வழங்கும் திசைகளில் கவனமாகக் கேளுங்கள், உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் எதிர்பார்ப்புகளை அளவிடுவதற்கான வழிகளில் ஆலோசனைகளுக்கு மற்ற நம்பகமான சக ஊழியர்களிடம் கேளுங்கள்.
2. உங்கள் மேற்பார்வையாளரை உங்கள் திட்டங்களின் நிலைப்பாட்டிற்கு உட்படுத்துங்கள்எனவே, நீங்கள் உங்கள் துறைக்குச் சேர்க்கும் மதிப்பை அவர் அறிந்திருக்கிறார்.
3. உள்ளீடு மற்றும் உதவியை நாடுங்கள் நீங்கள் ஸ்டம்பிங் செய்தபின், ஏராளமான கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம் தேவைப்படுகிற தேவைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு முயற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் சொந்த அளவிலான சகாக்களிடமிருந்து உங்கள் சொந்த அல்லது உங்கள் உள்ளிட்ட பல சிக்கல்களை தீர்க்க முயற்சி செய்க. நீங்கள் ஒரு கேள்வியை கேட்க வேண்டியிருந்தால், ஏற்கனவே உங்களுடைய சொந்தத் தீர்வைத் தீர்க்க நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கைகளுடன் முன்மாதிரியாக இருக்க வேண்டும்.

1. கூட்டங்களில் மற்றும் உரையாடல்களில் மூலோபாயமாக ஈடுபடுங்கள்.ஒரு புதிய வேலைக்கு நீங்கள் பிடிக்க வேண்டியிருக்கும் என்பதால் புரிந்துணர்வுடன் இருக்க வேண்டும், மேலும் வாசகத்திலிருந்து கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளும் வாய்ப்பும் இல்லை. இருப்பினும், சந்திப்பிற்கு பிறகு சந்திப்பில் அமைதியாக உட்கார்ந்திருப்பது ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாது. அதற்கு பதிலாக, கவனமாக கேட்டு கவனமாக (இது பெறுவதற்கு மிகவும் முக்கியமானது) மற்றும் ஸ்மார்ட் கேள்விகளை பேசும் அல்லது கேட்டு இடையே ஒரு சமநிலை வேலைநிறுத்தம் நோக்கமாக.
2. உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் முக்கிய குழு உறுப்பினர்களுடன் திறந்த தொடர்பு சேனல்களை நிறுவவும்,இது வாராந்திர கூட்டங்கள் அல்லது தொடர் மின்னஞ்சல் அல்லது மெசேஜ் புதுப்பிப்புகளின் வடிவத்தை எடுக்கிறதா இல்லையா. இது உங்களுடைய வெற்றிகளால் உங்கள் மேற்பார்வையாளரைப் புதுப்பிப்பதற்கான வாய்ப்பை மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் ஒன்றாக கேள்விகளைக் குழுக்க முடியும், எனவே நீங்கள் தினமும் அல்லது வாரம் முழுவதும் அவ்வப்போது கேட்கலாம்.

1. முந்தைய மற்றும் / அல்லது தொடர்ந்து தங்குவதற்கு முயற்சிக்கவும் உன்னுடைய மேற்பார்வையாளரை விட கடினமாக உழைக்க தயாராக இருக்கிறாய் என்று நிரூபிக்க.
2. நேர்மறையான பணி உறவுகளை உருவாக்குங்கள் நிறுவனத்தின் அனைத்து மட்டங்களிலும் பணியாளர்களுடன், நீங்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றிக் கொண்டிருக்கும் மக்களுக்கு குறிப்பாக முக்கியத்துவம் அளிக்க வேண்டும். உங்கள் ஒட்டுமொத்த வேலை அனுபவத்தை வலுவான உறவுகளை மேம்படுத்துவது மட்டுமல்லாமல், பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் 360 டிகிரி மதிப்பீட்டை ஊழியர்களாகக் கொண்டிருப்பது மட்டுமல்லாமல், நீங்கள் மதிப்பீடு செய்யக்கூடிய சக ஊழியர்களுடன் நல்ல நிலையில் இருப்பது முக்கியம்.
3. அவ்வப்போது கருத்தைத் தெரிவித்தல்ஆக்கபூர்வமான விமர்சனத்திற்கு சாதகமாக பதிலளிக்கவும். உங்கள் மேற்பார்வையாளர் மற்றும் பிற ஊழியர்களிடம் சுய முன்னேற்றம் பற்றி நீங்கள் அனைவரும் தெளிவுபடுத்துங்கள்.

1. ஒரு தொழில்முறை அபிவிருத்தி திட்டத்தை உருவாக்குங்கள் தெளிவான இலக்குகள் மற்றும் இலக்குகளை நீங்கள் கற்றுக் கொள்வது மற்றும் நீங்கள் பெறும் திறன்கள் ஆகியவற்றைக் கொண்டு. மேலாளர்கள், மனிதவள துறை, அல்லது உங்கள் துறையில் தொழில் நுட்ப வல்லுநர்களைக் கவனித்து, உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை முன்னேற்றுவதில் என்ன சான்றிதழ்கள், பாடநெறிகள் மற்றும் / அல்லது டிகிரிகளை பாதிக்கலாம் என்பதைக் கண்டறியவும்.
2. உங்கள் முதல் ஆண்டில் நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும் என்பதை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.ஒரு புதிய வேலையில் முதல் சில மாதங்களுக்கு நீங்கள் புதிய நிலையில் வேகத்தை அதிகரிப்பதற்கு முக்கியம் என்பதால், முடிந்தால், நீட்டிக்கப்பட்ட நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதை தவிர்ப்பதுடன், தவிர, நேர்காணலின் போது நீங்கள் வெளிப்படுத்திய ஒரு முன்னரே திட்டமிடப்பட்ட விடுமுறையை தவிர. நீங்கள் எந்த காரணத்திற்காகவும் நேரம் எடுக்க வேண்டும் என்றால், உங்கள் வெளியீட்டை எதிர்மறையாக பாதிக்காது என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் செய்யக்கூடிய அனைத்தையும் செய்யுங்கள்.

1. அலுவலக நடவடிக்கைகளில் பங்கேற்கவும்.உங்களைப் பொறுத்தவரையில், நிறுவனத்தின் சமூக நிகழ்வுகளில் உங்களை ஈடுபடுத்துவதற்கு நீங்கள் முயற்சி செய்கிறீர்கள், எனவே உங்கள் சக ஊழியர்களை தனிப்பட்ட அளவில் அறிந்து கொள்ள முடியும். சொல்லப்போனால், ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்குவது சோர்வடைந்து, பல குழு நடவடிக்கைகளில் கலந்துகொள்வது மிகவும் அதிகமாக உணர்கிறது, மிக முக்கியமான மற்றும் / அல்லது தேவையான நிகழ்வுகளில் கவனம் செலுத்துகிறது. ஒரே ஒரு சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் நன்றாக இணைந்திருப்பதை கண்டால், காஃபி அல்லது மதிய உணவைப் பெறுவதற்கு ஒரு சக பணியாளரிடம் கேளுங்கள்.
2. தேசிய மற்றும் பிராந்திய தொழில்முறை குழுக்களில் சேரவும் உங்கள் துறையில் மற்றும் கூட்டங்கள் மற்றும் பயிற்சி அமர்வுகள் கலந்து. தலைமைத்துவ நிலைகளை எடுத்துக் கொள்ளுதல் மற்றும் குழுக்களுக்குத் தன்னார்வத் தொண்டு ஆகியவை தொடர்புகளை உருவாக்குவதற்கும், உங்கள் தோற்றத்தை தொழில் ரீதியாக உயர்த்துவதற்கும் சிறந்த வழியாகும்.

1. உங்கள் சமூக மீடியாவை மதிப்பாய்வு செய்யவும் கணக்குகள் மற்றும் பொதுமக்களுக்குத் தெரியக்கூடிய தனிப்பட்ட தகவல்கள் தொழில்முறை படத்தை பிரதிபலிக்கின்றனவா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
2. உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தை புதுப்பிக்கவும் உங்கள் தற்போதைய நிலையைச் சேர்க்க அல்லது ஏற்கனவே ஒன்றைக் கொண்டிராவிட்டால், ஒரு சுயவிவரத்தை நிறுவவும். உங்கள் சுயவிவரத்தை புதுப்பித்து, புதிய சகர்களுடன் இணைப்பதன் மூலம், பொருத்தமான தொழில்முறை குழுக்களில் இணைந்து, சக ஊழியர்களிடமிருந்து, வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்தும், பிற தொழில்முறை தொடர்புகளிலிருந்தும் பரிந்துரைகளை கேட்டு, பயிற்றுவிக்க வேண்டும்.
3. உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள திறனான வழிகாட்டிகளை அடையாளம் கண்டு அவற்றை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.உங்கள் நிலை மற்றும் / அல்லது நீங்கள் மேலே ஒரு நிலை நிலைகளில் மூத்த ஊழியர்கள் மற்றும் வலுவான வீரர்கள் கருதுகின்றனர். இந்த மக்கள் மிகவும் பிஸியாக இருப்பதை நீங்கள் உணர வேண்டும், அதே நேரத்தில் ஒரு காஃபியை வாங்கவோ அல்லது ஒன்றாக நடந்து செல்லவோ கேட்பது ஒரு பெரிய தொடக்கமாக இருக்கும்.
4. மென்டோர் முன்னாள் சகோ யார் வேலையற்றோர் அல்லது குறைந்த வேலைவாய்ப்பற்றவர்கள், அல்லது உங்கள் நிறுவனத்தில் இளநிலை ஊழியர்கள் வழிகாட்டியாக இருக்கிறார்கள். அவர்கள் உங்களை திருப்பி செலுத்தும்போதெல்லாம் உங்களுக்குத் தெரியாது.
5. இந்த புதிய வேலைக்கு வழிவகுத்த உங்கள் உதவிக்குறிப்புகள் போன்ற, எந்தவொரு நபருடனும் உங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்கவும், தொடர்பு கொள்ளவும். உங்கள் தொழில் வளர்ந்து வரும் நிலையில், அவர்கள் உங்களுக்கு உதவ வேண்டும் என்று அடுத்த முறை அவர்கள் உங்களுக்கு அதிக முதலீடு செய்திருப்பார்கள்.
6. உங்களை பார்த்து கொள்ளுங்கள்!ஒரு புதிய வேலையைத் தொடங்கி மனரீதியாகவும் உடல் ரீதியாகவும் வரி விதிக்கலாம். எனினும், உங்கள் ஆரம்ப நாட்களில் உங்களை நீங்களே எரித்துக் கொள்ள விரும்பவில்லை. உங்கள் ஆரோக்கியத்தை கவனித்துக்கொள்வதோடு, உங்களை உற்சாகப்படுத்தும் செயல்களைச் செய்வதற்கும் சில நேரம் செலவிட வேண்டும். இந்த புதிய நிலைக்கு ஒவ்வொரு விழித்திருக்கும் நேரத்தை அர்ப்பணிக்க வேண்டும் என நீங்கள் உணரும்போது, ​​அவ்வாறு செய்யும்போது உங்கள் உடல்நலத்தை சீர்குலைத்து, உங்கள் செயல்திறன் மீது எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். வாயில் இருந்து ஒரு ஆரோக்கியமான வேலை வாழ்க்கை இருப்பு பராமரிக்க முயற்சி.

இறுதியாக, மேலே உள்ள உதவிக்குறிப்புகளுக்கு கூடுதலாக, வேகத்தை உயர்த்துவதற்கு ஏதேனும் குறிப்புகள் இருந்தால், அல்லது அவர்கள் தொடங்கும் போது அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள விரும்பியிருந்தால் சக ஊழியர்களைக் கேட்பது நல்லது. உங்களுடைய புதிய வேலை ஆரம்பத்தில் மூலோபாயமாக சிந்தித்துப் பார்க்கும்போது, ​​உங்கள் நிலைப்பாட்டில் நீங்கள் நன்கு அறியப்பட்ட மற்றும் வெற்றிகரமாக உறுதிப்படுத்த ஒரு வழி.