வேலைக்கு ஊக்குவிப்பது எப்படி

நீங்கள் காத்திருக்கும் அந்த பதவிக்கு மட்டும் நடக்காது. முன்னதாகவே நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டியிருக்கும். பின்னர் நீங்கள் அதை இராஜதந்திர ரீதியில் கேட்க வேண்டும். பின்னர், மனதார, அதை ஏற்றுக்கொள்வீர்கள். இங்கே எப்படி இருக்கிறது.

அனைத்து உரிமைகளும் செய்யுங்கள்

நீங்கள் வாழ்க்கையின் அடுக்கில் அடுத்த படியை எடுத்துக்கொள்ளும் முன், நீ இருக்கும் ஒரு சிறப்பம்சமாக இருப்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். நீங்கள் பதவி உயர்வு பெறும் முன், உங்கள் தற்போதைய செயல்திறன் பற்றி பின்வரும் அனைத்து விஷயங்களையும் நீங்கள் சொல்ல முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.

நீங்கள் ஒரு பெரிய வேலை செய்கிறீர்கள்.ஒரு பதவிக்காக நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளும் போது, ​​உங்கள் தற்போதைய நிலையில் நீங்கள் செய்யும் வழியில் முக்கியமாக இருக்கும். சிறந்த செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் மற்றும் மேலே உள்ள சராசரி ஊழியர் எடையைக் கொண்டு உங்கள் நற்பெயர். உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் நீங்கள் செயல்திறன்மிக்க செயல்திறன் குறிக்கோள்களை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் முதலாளி உங்களுடன் இலக்குகளை குறிப்பிடுவதில் சாய்ந்திருக்கவில்லை என்றால், இலக்குகளின் வரைவுகளை தொகுக்கலாம் மற்றும் உங்கள் மேற்பார்வையாளரை அவர்களை ஏற்றுக்கொள்மாறு கேளுங்கள்.

முடிந்தவரை, துறை சார்ந்த முன்னுரிமைகள் மற்றும் உங்கள் மேற்பார்வையாளர் திட்டங்களை எந்த நன்கு பொருந்துகிறது என்று குறிக்கின்றன. உங்கள் முதலாளிக்கு முறையான அடிப்படையில் எழுதப்பட்ட குறிப்புகள் (மின்னஞ்சல் நன்றாக உள்ளது) செயல்திறன் குறிக்கோள்களை நோக்கி உங்கள் முன்னேற்றத்தில், கோரப்பட்டாலும் இல்லையா என்பதற்கும்.

நீங்கள் ஒரு அணி வீரர்.புதிய திட்டங்களுக்கு உதவும் தொண்டர். குழுக்கள் அல்லது பணிப் படைகளில் சேவை செய்க. நேரத்தை அனுமதிக்கும் போதெல்லாம் உங்கள் முதலாளி மற்றும் சக பணியாளர்களுக்கு உதவுங்கள். உங்கள் துறையின் உச்சக் கோரிக்கையின் ஒரு நெருக்கடி அல்லது நேரம் இருக்கும்போது, ​​இந்த விவகாரத்தில் கூடுதல் கவனம் செலுத்துங்கள். நீங்கள் ஒரு அணி வீரராக அறியப்படுவீர்கள், சக பணியாளர்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் ஒருவர். நிர்வாகத்தால் சாதகமாக பார்க்கப்பட்டு, தவறான தொடர்புகளைத் தவிர்ப்பது தொடர்பாக உங்களை நீங்களே ஒருங்கிணைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் வேலையை இழக்கவில்லை.நேரமாக இருங்கள் மற்றும் நீங்கள் ஒதுக்கப்பட்டதை விட அதிக நாட்கள் எடுக்க வேண்டாம். நீங்கள் ஒரு ஸ்லோகர் என அறியப்பட்டால் அது உங்களுக்கு எதிராக நடைபெறும்.

நீங்கள் நெட்வொர்க் திறம்பட.நிறுவனக் கட்சிகளையும் கூட்டங்களையும் கலந்து கொள்ளுங்கள். மேலும் இணைந்த மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் நீங்கள் ஈடுபட்டுள்ளீர்கள், நீங்கள் பதவி உயர்வுக்காக கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய நேரம் வரும்போது நீங்கள் இன்னும் வெளியே நிற்க வேண்டும். உங்கள் மேற்பார்வையாளருடன் தனிப்பட்ட உறவை வளர்த்துக் கொள்ள முயற்சிக்கவும். மேலாளர்கள் ஒரு அறியப்படாத விண்ணப்பதாரரை விட நன்கு தெரிந்த ஒரு ஊழியரை ஊக்குவிக்க வாய்ப்பு அதிகம்.

நீங்கள் உங்கள் திறமையை அதிகரிக்கிறீர்கள்.உங்கள் நிறுவனம் தொழில்முறை மேம்பாட்டு வகுப்புகளுக்கான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது என்றால், எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். உங்கள் திறன்களை புதுப்பித்தல் அல்லது மேம்படுத்துதல் தேவைப்பட்டால் தொடர்ந்து கல்வி அல்லது கல்லூரி வகுப்புகள் நடத்தவும். உங்கள் விற்பனையை அதிகரிக்கும் உங்கள் துறையில் எந்த சான்றிதழையும் பின்பற்றுங்கள்.

கேளுங்கள்

உங்கள் முதலாளியிடம் உங்கள் நட்சத்திர குணங்களைக் கண்டறிந்து உங்களுக்கு ஒரு விளம்பரம் வழங்கலாம். அல்லது இல்லை. உங்கள் தற்போதைய வேலைகளில் உங்கள் செயல்திறன் அனைவருக்கும் மகிழ்ச்சியளிக்கப்பட்டால், நீங்கள் தயாராக இருக்கின்றீர்கள் மற்றும் அடுத்த படியை எடுத்துக்கொள்ள ஆர்வமாக இருப்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.

துறையை மேம்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பைப் பற்றி உங்கள் முதலாளி உடன் பேசவும், அது ஒரு விருப்பமாக தோன்றினால்.

திணைக்களம் வெளியே பார்க்க

உங்கள் துறையின் முன்னேற்றத்திற்கு வாய்ப்பே இல்லை என்றால், நிறுவனத்தில் வேறு இடத்திற்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும். ஒரு புதிய நிலையை நீங்கள் நேர்காணல் செய்கிறீர்கள் என்பதை எப்போதும் உங்கள் முதலாளி அறிந்திருக்கட்டும். ஒரு மனித வள வளவனிடமிருந்தோ அல்லது மற்றொரு துறையின் மேலாளரிடமிருந்தோ செய்தி கிடைக்கும்படி நீங்கள் விரும்பவில்லை. அவளுக்கு இந்த அறிவுரையை நீங்கள் பாராட்டுவதைப் பாராட்டவும், உங்கள் வாழ்க்கையின் அடுத்த கட்டத்தில் அவரது ஆதரவைப் பெற விரும்புகிறேன். உங்கள் செயல்திறன் மதிப்புகளின் ஒரு பகுதியாக உங்கள் வாழ்க்கைத் திட்டங்கள் மற்றும் அபிலாஷைகளை கலந்துரையாடுவதன் மூலம் இதை அடிப்படையாகக் கொள்ளலாம்.

நீங்கள் ஒன்றாக உள்ள தொனியை அமைக்க முயற்சிக்கவும்.

மிகப்பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் பல சிறிய நிறுவனங்கள் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் வேலைவாய்ப்புக்களை வெளியிடுகின்றன. வெளிப்புற விண்ணப்பதாரர்களுக்கு கிடைப்பதற்கு முன்னர் சில இடங்களில் உள்ளுர் வேட்பாளர்களுக்கு திறந்திருக்கலாம், எனவே போட்டியில் ஒரு ஜம்ப் இருக்கும். புதிய பட்டியல்களுக்கு வழக்கமாகச் சரிபார்த்து, உங்கள் பின்னணி மற்றும் அனுபவத்திற்கான நல்ல பொருத்தம் இருக்கும் வேலைகளுக்கு விண்ணப்பிக்கவும்.

நீங்கள் யோசிப்பதை நினைத்துப் பார்க்க வேண்டாம்

ஒரு உள் வேட்பாளராக நீங்கள் விளிம்பில் இருக்கலாம், ஆனால் அந்த வேலையில் பையில் இருப்பதாக அர்த்தமில்லை. உங்களுடைய விண்ணப்பத்தை புதுப்பிப்பதற்கான நேரத்தை எடுத்து, வெளிப்புற நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் விரும்பும் வேலைக்காக ஒரு இலக்கு கவர் கடிதத்தை எழுதுங்கள். விண்ணப்ப செயல்முறை பின்பற்றவும் - ஒன்று இருந்தால் - உள் வேலை இடுகைகளுக்கு.

குறிப்புகள் கிடைக்கும். உங்கள் தற்போதைய மேற்பார்வையாளர் (அல்லது நீங்கள் பணிபுரிந்த இன்னுமொரு மேலாளர்) பதவி உயர்வுக்கான பரிந்துரையின் ஒரு கடிதம் நிறைய எடை கொண்டிருக்கும்.

இப்போது நீங்கள் செய்ய வேண்டியது அனைத்து வேலை பதவி உயர்வு நேர்காணல் மற்றும் நீங்கள் நேர்காணல் அனைவருக்கும் மின்னஞ்சல் செய்தியை அனுப்பவும், அந்த நிலையில் உங்கள் ஆர்வத்தை மீண்டும் வலியுறுத்துகிறது.

நன்றியுடன் நகரும்

எல்லாவற்றையும் நன்றாகச் செய்தால், நீங்கள் பதவி உயர்வு வழங்கியிருந்தால், உங்கள் தற்போதைய பணியாளர்களுடன் விடைபெற நேரம் எடுத்துக்கொள்ளவும், நீங்கள் தொடர்புகொள்வீர்கள் என்பதைத் தெரிவிக்கவும். உங்கள் மெய்நிகர் வெளியேறும் வகையில் கம்பெனி முறையாக உங்கள் பதவி உயர்வை அறிவிக்கும் வரை நீங்கள் காத்திருங்கள்.

1:33

இப்போது பார்க்கவும்: வேலைக்கு முன்னேறுவதற்கு 8 உதவிக்குறிப்புகள்