Nearshore IT அவுட்சோர்ஸிங்

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், நிறுவனங்களுக்கு ஒரு கூரையின் கீழ் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் குறைந்தபட்சம் குறைவாகவே தேவைப்படுகிறது. IT வேலைகளுக்கான சில மாற்றுகள், வெளிப்புற அவுட்சோர்ஸிங், உள்நாட்டில் பணிபுரியும் ஊழியர்கள், "அண்ஷோஷோரிங்" என்று அழைக்கப்படும் Nearshore IT அவுட்சோர்ஸிங் ஆகியவற்றில் பணிபுரியும் பணியாளர்களை நியமிக்கின்றன. வேலை அவுட்சோர்சிங்.

Nearshore IT சேவைகள்க்கான காரணங்கள்

செலவினங்களைக் குறைக்க விரும்புவதால் நிறுவனங்கள் தங்கள் வேலைகளில் சிலவற்றைத் தாங்களே தீர்மானிக்க முடிவெடுக்கலாம், மேலும் அருகிலிருக்கும் ஷாப்பிங் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக குறைந்த ஊதியங்கள் வழங்கப்படும் வேறொரு நாட்டிற்கு வேலை செய்வதன் மூலம் இதைச் செயல்படுத்துகிறது.

தொலைதூர இடங்களுக்கு (எ.கா., அமெரிக்க நிறுவனங்களிடமிருந்து இந்தியாவுக்கு அனுப்பப்படும்), அருகில் உள்ளோர் (எ.கா., யு.எஸ். இருந்து கனடாவுக்கு அனுப்பும் பணி), பின்வரும் பயன்களை வழங்குகிறது, இது தொலைத் தகவல் அவுட்சோர்ஸிங் போலல்லாமல்,

• குறைந்த நேர மண்டல வேறுபாடுகள்
• புவியியல் அருகாமை
• மேலும் கலாச்சார மற்றும் / அல்லது மொழி ஒற்றுமைகள்

இந்த நிலைமைகள் சிக்கலான IT திட்டத்தை அவுட்சோர்ஸிங் செய்யும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு மிக முக்கியமானதாக இருக்கலாம் மற்றும் அதன் உள் குழு மற்றும் அதைச் சுற்றியுள்ள அருகில் இருக்கும் குழுவினருக்கு இடையேயான தொடர்பாடல் நிறைய தேவைப்படுகிறது, அல்லது அருகிலுள்ள பயணத்திற்கு அடிக்கடி பயணிக்கும்.

பொதுவாக, அருகிலுள்ள நிறுவனங்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள் இந்தியா, சீனா மற்றும் மலேசியா போன்ற இடங்களில் எங்கும் நிறைந்த நிறுவனங்களில் உள்ளவர்களைவிட அதிக பயிற்சி பெற்றவர்கள். மற்றொரு நாட்டினுடைய வணிக நேரத்திற்கு பொருந்தும் வகையில் இரவில் நடுவில் வேலை செய்யாவிட்டால் தொழிலாளர்கள் விழிப்பூட்டப்பட்டு விழிப்புடன் இருப்பார்கள்.

பிரபலமான Nearshore இடங்கள் பற்றிய உதாரணங்கள்

கனடா நிறுவனங்கள் மற்றும் மெக்ஸிகோ மற்றும் பிற லத்தீன் அமெரிக்க நாடுகளுக்கு அருகில் உள்ள IT நிறுவனங்களுக்கு யு.எஸ். இதேபோல், மேற்கு ஐரோப்பாவில் உள்ள நிறுவனங்கள் கிழக்கு ஐரோப்பிய நாடுகளுக்கு உக்ரேனிய அல்லது பல்கேரியா போன்றவற்றிற்கு அருகிலுள்ள பணியைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

அது அருகில் இருக்கும் ஒரு நல்ல யோசனை அல்ல போது

Nearshore அவுட்சோர்ஸிங் பற்றி எந்த நிறுவனமும் முதல் முறையாக லாஜிஸ்டிக்ஸ் எடையைக் கழிக்க வேண்டும், நீண்ட காலத்திற்குள், அது எப்போதுமே எப்போதுமே மலிவானதாக இருக்கலாம். அருகிலுள்ள நிறுவனம் ஒரு வளர்ந்த நாட்டில் இருந்தால், பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கான செலவுகள் கணிசமாக குறைவாக இருக்கலாம்.

கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய நேரம் செலவுகள் இருக்கலாம்: அருகில் உள்ள நிறுவனம் சுயாதீனமாக இயங்குமா அல்லது உள்நாட்டில் நிறுவன ஊழியர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் மற்றும் வழிகாட்டுதல் மற்றும் ஆதாரங்களை வழங்க வேண்டுமா? இடங்களுக்கிடையே பயணம் செய்வது அவசியமா? அப்படியானால், எவ்வளவு அடிக்கடி?

முதலாளி மற்றும் தொழிலாளர்கள் எல்லை எல்லையில் வெவ்வேறு பக்கங்களில் இருக்கும் போது திட்ட குழப்பம் ஏற்படுவது மிகவும் எளிது. இதன் காரணமாக, ஆஃப்ஷோரிங் அல்லது அண்ஷோஷோரிங் ஆகியவை சிக்கலான திட்டங்களுக்கு அல்லது பணியமர்த்தல் நிறுவனத்திடமிருந்து ஒரு பெரிய திசையையும் மேற்பார்வையையும் தேவைப்படும் ஒரு நல்ல யோசனையாகும். அபிவிருத்தி, உதவி மேசை, பகுப்பாய்வு, முதலியன போன்ற எளிய நாள் முதல் நாள் நடவடிக்கைகளுக்கு இது மிகவும் சிறப்பாக உள்ளது.

தீர்மானம்

கிட்டத்தட்ட புத்திசாலித்தனமாக பயன்படுத்தப்படுகிற வரை, அருகில் உள்ள நிறுவனங்களை நிச்சயமாக நிறுவனங்களுக்கு நன்மை பயக்கும். இது இன்னும் கடினமான பணிகள் ஒரு மலிவான ஒப்பந்தம் பெறும் போது அவர்கள் முக்கிய திட்டங்களை தங்கள் வீட்டில் குழு ஒதுக்க ஒதுக்க அனுமதிக்க முடியும். இது நிச்சயமாக முழு அளவிலான ஆஃப்ஷோரிங் ஒரு கால் வரை, கிட்டத்தட்ட எப்போதும் தரம் தியாகம் வருகிறது. அருகிலுள்ள இடத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​நிறுவனங்கள் நாட்டின் சட்டங்களை ஆராய வேண்டும், அறிவுசார் சொத்துரிமையின் நிலை, மற்றும் அருகிலுள்ள ஊழியர்களின் பயிற்சி நிலை.