வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்படும் போது என்ன செய்ய வேண்டும்

முதலாளிகள் வேட்பாளர்களுக்கு ஒரு தேடலை மேற்கொள்வதற்கும், நேர்காணல்களை நடத்துவதற்கும் அசாதாரணமானது அல்ல, ஒரு முன்மொழிவுக்கு முன்னர் செயல்முறைகளை நிறுத்த மட்டுமே.

வேட்பாளர்கள் ஏன் நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளார்கள் என்பது பற்றி அறியப்படாமலிருக்கலாம், ஆனால் காரணங்கள் மாறாத பட்ஜெட் கவலைகள் மற்றும் எதிர்பாராத மறுசீரமைப்பு ஆகியவை நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுவதைப் பொறுத்தவரையில் இதய மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்படும் போது என்ன செய்ய வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், ஆனால் பின் அது பிடிப்பதாக கூறப்படுகிறது? முதலாவதாக, ஒரு முடிவை எடுக்கும் போது ஒரு யோசனை பெற வேலை நிலையை நிர்ணயிக்க ஒரு கால அவகாசம் இருந்தால் முதலாளியைக் கேளுங்கள். விவாதத்தின்போது, ​​நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி உங்களுக்குத் தெரியுமா, நீங்கள் வேலைக்கு மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள், மேலும் தொடர்ந்து பரிசீலிக்க விரும்புகிறேன்.

முதலாளி கொடுத்த காலப்பகுதியின் முடிவில், உங்கள் தொடர்புக்கு தொடர்பு கொள்ளுங்கள். பின்தொடர மூன்று வாரங்கள் காத்திருக்க வேண்டிய நேரம் இல்லை.

எப்படி பின்பற்ற வேண்டும்

உங்களுடைய தொடர்பைத் துஷ்பிரயோகம் செய்வதைத் தவிர்த்து, உங்கள் தொலைபேசி அழைப்பை பரிந்துரைக்காதவரை, உங்கள் பின்தொடர்தல் தொடர்பு பொதுவாக ஒரு மின்னஞ்சலாக இருக்க வேண்டும்.

தேடலின் நிலையை உங்கள் "சோதனையிடல்" என்று அழைக்கப்படுவதோடு உங்கள் தொடர்ந்த வட்டி தொடர்பான உறுதிமொழி அறிக்கையையும் சேர்க்க வேண்டும். கூடுதல் சான்றிதழ், விருது அல்லது சாதனைகள் போன்ற சாத்தியமான ஆர்வத்தின் சில புதிய தகவல்களை வழங்குவதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ளலாம்.

வேலை தேடுபவர்கள் தங்களது வேலை தேடலைத் தடுக்க விருப்பமான வேட்பாளராக இருப்பதாக சில நேர்மறையான அறிகுறிகளைப் பெற்றுள்ளனர். அது ஒரு சிறந்த யோசனை இல்லை. ஒரு உறுதியான வேலை வாய்ப்பைக் கொண்டுவருவதற்கு முன்னர் நீங்கள் மற்ற வேலைகளில் உங்கள் செயலில் தேட வேண்டும். அந்த வழியில், உங்களுடைய தேடலுடன் வேகத்தை இழக்க மாட்டீர்கள், ஏனென்றால் கையில் இருக்கும் வேலை ஒருபோதும் நிறைவேறாது.

மாதிரி மின்னஞ்சலை வைத்திருக்கும் வேலை வாய்ப்பை தொடர்ந்து மாதிரி மின்னஞ்சல்

பொருள்: தொடர்ந்து அப் - நிர்வாக உதவி வேலை

அன்புள்ள ஜோன்ஸ், கடந்த மாதம் நாங்கள் விவாதித்த நிர்வாக நிலையில் நான் தொடர்ந்து வருகிறேன். நிறுவனத்தின் பணியமர்த்தல் முன்னோக்கி நகர்கிறதா இல்லையா என்ற ஏதேனும் வார்த்தை உங்களுக்கு இருந்ததா?

நான் இந்த ஆண்டு பிஸியாக இருப்பதை எனக்குத் தெரியும், எனவே நீங்கள் உங்கள் இன்பாக்ஸை மேலும் சீர்குலைக்கும் என்று நான் நம்புகிறேன். நான் பங்கு பற்றி உற்சாகமாக இருக்கிறேன் மற்றும் என் வட்டி மீண்டும் வலியுறுத்துவதற்கு அடைய முன் நான் அதிக நேரம் போக வில்லை என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

என் ஆராய்ச்சி மற்றும் நிறுவனத் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பைப் பற்றி நான் ஆர்வத்துடன் ஆர்வமாக இருக்கிறேன், அத்துடன் நிர்வாகி உதவியாளராக என் ஐந்து வருட தொழில் சார்ந்த அனுபவத்தை, உங்கள் நிறுவனத்திற்கு அதன் முக்கிய பணியை அடைய உதவுவதற்கு நான் ஆர்வமாக உள்ளேன். நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியுற்ற பாத்திரத்தில் பயனுள்ளதாக இருக்கும் எனில், புகைப்படம் மற்றும் வீடியோ எடிட்டிங் மென்பொருளுடன் எனக்கு குறிப்பிடத்தக்க அனுபவம் இருப்பதைக் குறிப்பிட விரும்புகிறேன்.

உங்கள் கருத்திற்காகவும், என்னுடன் சந்திக்க நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்காகவும் நான் மீண்டும் நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறேன். நீங்கள் பருவத்தை அனுபவிக்கிறீர்கள் என்று நம்புகிறேன்.

சிறந்த, சாரா ஸ்மித்

7 பிரதான வீதி, மிட் டவுன், ஓஹியோ 44103

[email protected]

555-555-5555

என்ன செய்வது முதலாளியை நீங்கள் கோபப்படுகிறீர்கள் என்றால்

சில நேரங்களில், வேலை வாய்ப்பை நிறுத்தி வைக்கப்படும் பின்னர், முதலாளி முழுவதிலுமே இந்த சலுகையை திரும்பப் பெறுவார். மீண்டும், இது அவசியம் என்பதை நீங்கள் பிரதிபலிக்கவில்லை. முதலாளிகள் அனைத்து வகையான காரணங்களுக்காக வேலை வாய்ப்பை திரும்பப் பெறுகின்றனர், குறைந்த பட்ஜெட் அல்லது திசையில் மாற்றங்கள் உள்ளிட்டவை.

ஆனால் முதலாளி உங்களிடம் திரும்பி வரவில்லை என்றால் நீங்கள் என்ன செய்வது … அல்லது உங்கள் மின்னஞ்சலுக்கு பதிலளிக்கலாமா?

மற்றொரு வழியில் தொடர்ந்து முன் இரண்டு முறை யோசி

மின்னஞ்சல் வழியாக ஒருமுறை நீங்கள் தொடர்ந்து வந்திருந்தால், மறுமொழியாக எதுவும் கேட்கவில்லை எனில், உங்கள் மின்னஞ்சலை அனுப்பிய பின்னர், ஒரு வாரம் அல்லது ஒரு தொலைபேசி வழியாக தொடர்ந்து முயற்சி செய்யலாம். ஆனால் இது ஆபத்தானது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

இது உங்கள் மின்னஞ்சலை ஒரு ஸ்பேம் கோப்புறையில் தடுத்து நிறுத்துவது எப்போதும் சாத்தியம் என்றாலும், தொலைபேசியிலிருந்தும் (ஒரு முறை கூட) எங்கள் தொலைபேசி-வயதிற்குட்பட்ட வயதில் சில பணியமர்த்தல் மேலாளர்களுக்கு தீவிரமாக உணர முடியும். அவர்கள் குறிப்பாக தொலைபேசி தொடர்பு சரி என்று சொன்னால் தவிர, அதை தவிர்க்க சிறந்தது.

நீங்கள் எதை முடிவு செய்தாலும், அதைப் பின்பற்றுவதற்கான முயற்சியை மிகைப்படுத்தாமல் இருப்பது முக்கியம். நீங்கள் முதலாளியை அழைக்க விரும்பினால், அவ்வாறு செய்யுங்கள். உங்கள் பெயர் மற்றும் தொலைபேசி எண் மற்றும் அழைப்பின் காரணமாக ஒரு சுருக்கமான செய்தியை விடுங்கள். உங்கள் தொனியை இனிமையாகவும் உங்கள் செய்தியின் உள்ளடக்கம் சுருக்கமாகவும் கண்ணியமாகவும் வைத்துக்கொள்.

பணியமர்த்தல் மேலாளரைப் பிடிக்க வேண்டாம்

நீங்கள் தொடர்ந்து வந்தவுடன், இருமுறை அதிகமாக, அதை விடுங்கள். பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் சென்று பணியாற்றுவதை தொடர்ந்தால் தொழில்முறை தோற்றமளிக்காது.

நீங்கள் வேலைகள் நேர்காணல் செய்யும் போது எரிச்சலூட்டும் மனிதர் ஒரு நல்ல திட்டம் இல்லை. நீங்கள் இந்த நிறுவனத்தில் பேட்டிக்கு வழிவகுக்கும் போது, ​​அதை அதிகமாக்கும் அபாயத்தை ரசிப்பதற்கும், தொழிலில் உங்கள் புகழை இழப்பதற்கும் நீங்கள் விரும்பவில்லை. பெரும்பாலான பெருநிறுவன உலகங்கள் மிகவும் சிறியவை; எல்லோரும் பேசும் வேட்பாளராக ஆகாதீர்கள், ஒரு நல்ல வழியில் அல்ல.

உங்களைப் பற்றி நன்றாக யோசி

இறுதியாக, ஒரு நிறுவனம் ஒரு வாய்ப்பை நீட்டினால், அது பிடியை வைக்கிறது, பின்னர் பேய்கள், நீங்கள் வேலையைச் சம்பாதித்திருந்தால் நீங்கள் நன்றாக இருப்பீர்கள். அதன் பணியாளர்களைப் போல நடத்துகிற ஒரு நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்வது போல இருக்கும் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்! ஒரு வேலை தேட வேண்டும் என்று நினைத்தபோது வேலை தேடித் திரும்புவதற்கு மன அழுத்தம் இருந்தாலும், உங்கள் தேடல் ஒரு சில வாரங்களுக்கு ஒரு வேலையை புதிதாக ஆரம்பித்து விடலாம்.