வேலைவாய்ப்பு முகவர் பல்வேறு வகைகள்

இன்றைய மிக உயர்ந்த போட்டிச் சந்தையில், உங்கள் அடுத்த நிலைமையைக் கண்டறிய உதவுவதற்காக நீங்கள் ஒரு வேலைவாய்ப்பு நிறுவனத்தின் சேவையைப் பெறலாம். வேலைவாய்ப்பு முகவர் என்ன? பல்வேறு வகையான வேலைவாய்ப்பு ஏஜென்சிகள் வேலைவாய்ப்பு பணியாளர்களை பணியமர்த்துவதற்கு உதவுகின்றன.

உங்களுக்காக மிகவும் பொருத்தமானது உங்கள் பணி வரலாறு (நீங்கள் ஒரு நுழைவு நிலை வேட்பாளர் அல்லது பருவகால தொழில்முறைப் பதவியா?), உங்கள் வாழ்க்கைத் துறை, உங்கள் புவியியல் இடம் (நீங்கள் ஒரு உள்ளூர் வேலை வேண்டுமா அல்லது நீங்கள் ?), உங்கள் நெகிழ்வுத்திறன் (நீங்கள் பகுதி நேரமாகவோ அல்லது தற்காலிகமாகவோ வாடகைக்கு எடுக்க முடியுமா?) மற்றும் உங்கள் திறமையின் தொகுப்பு.

வேலைவாய்ப்பு முகவர் வகைகள்

ஒவ்வொரு வகை ஏஜென்சியிலும், எப்படி செயல்படுவது பற்றியும் மேலும் அறிய கீழே உள்ள தகவலை மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

பாரம்பரியமான வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம்

ஒரு பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் பணியாற்றுவதற்காக வேலை தேடுவோர் உதவுகிறது, அதே போல் நிறுவனங்களுக்கும் பணியாளர்களை பணியில் அமர்த்த உதவுகிறது. இது பெருமளவில் அசாதாரணமானதாக இருந்தாலும், சில நிறுவனங்கள் தங்கள் சேவைகளை வேலை தேடுபவர்களுக்கு வசூலிக்கின்றன. நீங்கள் அவர்களிடம் ஒரு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடுவதற்கு முன், முன்னதாகவே தெளிவுபடுத்த வேண்டும், கட்டணம் செலுத்தப்பட வேண்டும் என்றால்.

மற்ற பாரம்பரிய வேலைவாய்ப்பு முகவர் முதலாளிகளால் செலுத்தப்படுகிறது. விற்பனை மற்றும் சந்தைப்படுத்தல், கணக்கியல், மனித வள மேலாண்மை, சட்ட, விளையாட்டு அல்லது IT தொழில் தேடல்கள் போன்ற ஒரு குறிப்பிட்ட தொழிற்துறையில் பல முகவர் நிபுணத்துவம் அளிக்கிறது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வேலை தேடுபவருக்கான கட்டணத்தை வழங்கும் ஒரு நிறுவனத்தை நாங்கள் பரிந்துரைக்க மாட்டோம். ஒரு திறமையான வேலை வேட்பாளர் பூல் கண்டுபிடிக்க முதலாளிகள் மூலம் பராமரிக்கப்படும் முகவர் எண்ணிக்கை கொடுக்கப்பட்ட, பெரும்பாலான மக்கள் பரிசீலனைக்கு இந்த முகவர், இலவசமாக, தங்கள் விண்ணப்பங்களை சமர்ப்பிக்க அதே செய்ய வேண்டும்.

தற்செயல் வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம்

தங்களது வேட்பாளர் பணியமர்த்தியால் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கும் போது ஒரு அவசர நிறுவனம் கொடுக்கப்படும். சில தற்செயலான முகவர்கள் வேட்பாளரைக் குற்றஞ்சாட்டுகின்றனர், நீங்கள் பதிவுசெய்வதற்கு முன்பு தங்கள் கட்டணம் செலுத்துபவர் யார் என்பதை தெளிவுபடுத்த நீங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும். இந்த வகையான நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த மற்றும் நடுத்தர அளவிலான தேடல்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, மேலும் அவை ஒரு பெரிய எண்ணிக்கையை முதலாளிகளுக்கு மீண்டும் அனுப்புகின்றன.

ஒரு தற்செயலான முகமையின் மூலம் ஒரு நிலையைப் பயன்படுத்தும்போது, ​​நிறுவனத்தின் அலுவலக பிரிவு, வேலை வாரியங்கள் மற்றும் பிற ஆட்களைப் போன்ற பல்வேறு ஆதாரங்களில் இருந்து வேலைவாய்ப்புகளைத் திறக்கும் வேட்பாளர்களுடன் நீங்கள் போட்டியிடலாம்.

தேடல் நிறுவனம் / எக்ஸிகியூட்டிவ் தேடல் நிறுவனம் வைத்திருக்கிறது

ஒரு தக்கவைக்கப்பட்ட தேட நிறுவனம் முதலாளிகளுடன் ஒரு பிரத்யேக உறவைக் கொண்டுள்ளது. தேடல் நிறுவனங்கள் பொதுவாக பணி-நிலை மற்றும் மூத்த-நிலை தேடல்களுக்காகவும், ஒரு வேலையினை நிரப்ப வேட்பாளரைக் கண்டறிய ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்காகவும் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கின்றன. இந்த நிறுவனங்கள் ஒரு முதலாளியைக் கண்டுபிடித்து சிறந்த வேட்பாளர்களைத் தொடர்புகொள்வதில் நிபுணத்துவம் பெற்றிருக்கின்றன, மேலும் அவர்கள் தற்போதைய பணியாளரிடம் இருந்து அவர்களை கவர்ந்திழுக்க முடியுமா என்பதைப் பார்க்க ஒரு புதிய வேலைக்காக தீவிரமாக வேலை பார்க்காத நிர்வாகிகளையே அணுகலாம். சில நேரங்களில், "ஹேண்ட்ஹண்டர்கள்", "தேடப்படும் நிறுவனங்கள்", வேட்பாளர் பணியமர்த்தப்பட்டுள்ளதா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், தக்க வைத்துக் கொள்ளப்பட்ட தேடல் நிறுவனங்கள் செலவினங்களும், ஊழியர்களின் சம்பளத்தில் ஒரு சதவீதமும் வைத்திருக்கின்றன.

பணியமர்த்தப்பட்ட மேலாளர்கள் பணியமர்த்தல் மேலாளரிடம் அனுப்பும் முன், தக்க வைப்பு நிறுவனங்களின் தகுதிகளை மறுபரிசீலனை செய்வதன் மூலம், தக்க வைத்துக் கொள்ளும் முகவர் நிறுவனம் முழுமையான தகுதி வாய்ந்த விண்ணப்பதாரரை மட்டுமே நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்ய வேண்டும்.

தற்காலிக (தற்காலிகம்) நிறுவனம்

தற்காலிக முகவர்கள் தற்காலிக வேலைகளை நிரப்ப ஊழியர்களைக் கண்டறியும் வேலைவாய்ப்பு முகவர் ஆகும். உதாரணமாக, பருவகால பருவகாலங்களில், வரி காலத்தில், அல்லது விடுமுறைகள் அல்லது வியாதிகளை மறைப்பதற்கு வணிகத்தில் பருவகால அதிகரிப்புகளில் வேலை செய்வதற்காக பெரும்பாலும் டெம்ப்ஸ் பணியமர்த்தப்பட்டிருக்கின்றன. தற்காலிக முகவர்கள் பெரும்பாலும் தொழில்முறை ஆலோசகர்களை குறுகிய கால வேலைகளில் வைக்க உதவுகிறார்கள்.

பல தற்காலிக ஏஜென்சிகள் வேலைவாய்ப்புத் துறையில் தங்கள் பங்கை விரிவுபடுத்தியுள்ளன, அந்த நிலை ஒரு தற்காலிக வேலையாகத் தொடங்குகிறது, ஆனால் முதலாளியை வேட்பாளரை நியமிக்க முடிவு செய்தால் நிரந்தரமாக மாறலாம் என்ற நிலைப்பாட்டை "பூர்த்தி செய்ய தற்காலிகமாக" நிரப்புகிறது.

தற்காலிக பணியாளர் முகவர் (உதாரணமாக, அலுவலகம் / நிர்வாகி, ஒளி தொழில்துறை, அல்லாத மருத்துவ மருத்துவ மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை பிரிவுகளில் உள்ளவர்களுக்கு தற்காலிக பணியைக் காணும் Spherion போன்றவை) பணியிட வேட்பாளர்களிடம் பணியமர்த்தல் பணியில் அமர்த்தலாம். இந்த எழுகிறது. பணியாளர் முகமை பணியாளரின் உத்தியோகபூர்வ "முதலாளியிடம்" பணத்தாள்களை வெளியிடுகிறது.

அவர்கள் சுகாதார காப்பீடு, குழந்தை பராமரிப்பு கொடுப்பனவுகள், அல்லது விடுமுறை ஊதியம் போன்ற நன்மைகளை வழங்கலாம். ஒரு தற்காலிக வேலையை நிரந்தர நிலைக்கு மாற்றிவிட்டால், பணியமர்த்தல் நிறுவனத்துடன் உறவு முடிவடைந்து, அவர்கள் புதிய முதலாளிகளால் நேரடியாக செலுத்தப்படுவார்கள்.

எச்சரிக்கை வார்த்தைகள்

வேலைவாய்ப்பு முகவர் பயன்படுத்தி உங்கள் வேலை தேடல் ஒரு பயனுள்ள கருவியாக இருக்க முடியும். இருப்பினும், ஆட்சேர்ப்பாளர்களிடம் அதிகமான நம்பகத்தன்மையைத் தவிர்ப்பது உறுதி.பல முதலாளிகள் இப்போது வேட்பாளர்களின் மெய்நிகர் மூலங்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து உள் அறிக்கைகள் மீது தங்கியுள்ளனர் அல்லது மான்ஸ்டர் போன்ற வேலை பலகைகளை பயன்படுத்துகின்றனர்.

நீங்கள் நிறுவனங்களின் வலைத்தளங்களின் ஊடாக வலைப்பின்னல், ஆன்லைன் வேலை பலகைகள், மற்றும் நேரடிப் பயன்பாடு ஆகியவற்றுடன் சமநிலையான வேலை தேடுபொறிகளைப் பயன்படுத்துவதை உறுதிசெய்யவும். முகவர் ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான முதலாளிகளுக்கு மட்டும் சேவை செய்வதால், எந்தவொரு ஒரு நிருபருடனும் பணிபுரியும் வகையில் செயல்படுவதைத் தவிர்ப்பது.