• 2025-04-02

உங்கள் மகப்பேறு கடிதத்தின் முழு அனுகூலத்தை எடுத்துக்கொள்வது எப்படி?

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் கர்ப்பமாக இருக்கிறீர்கள் என்று பகிர்ந்து கொள்ள உங்கள் மேலாளரிடம் உட்கார்ந்தால், அவர்கள் எழுதும் ஏதாவது ஒன்றை கேட்பார்கள்.

இது ஒரு மகப்பேறு கடிதத்திற்கான வேண்டுகோள்.

நீங்கள் செய்யக்கூடிய அடுத்த விஷயம் என்னவென்றால், ஒரு மகப்பேறு கடிதமும் என்ன உட்பட்டது என்பதை ஆய்வு செய்வது (நான் என்ன செய்தேன் என்று எனக்குத் தெரியும்!)

உங்கள் மகப்பேறு கடிதம் உங்கள் கர்ப்ப அறிவிப்பு, உங்களுடைய சரியான தேதி மற்றும் எவ்வளவு நேரம் விரும்புகிறீர்கள் என்பதை விட அதிகமாக இருக்கலாம்.

இது ஒரு முறையான தொழில்முறை வேலை / வாழ்க்கைச் சமநிலை திட்டமாகும், இது பகிரங்கமாக பகிர்ந்து கொள்ளப்படுகிறது. இந்த வேலை / வாழ்க்கை ஒருங்கிணைப்பு அதன் சிறந்த! இது ஒரு பெரிய வாய்ப்பாக இருக்கலாம், அதை நீங்கள் முழுமையாகப் பயன்படுத்திக்கொள்ளும்படி ஊக்குவிக்கிறேன். இங்கே எப்படி இருக்கிறது …

எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கவும்

உங்கள் கர்ப்பத்தின் தொடக்கத்திலிருந்து, நீங்கள் நன்றாக உணரலாம் அல்லது நீங்கள் பயங்கரமானதாக உணரலாம். நீங்கள் எப்படி உணருகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து (ஒவ்வொருவரும் வித்தியாசமாக இருக்கிறார்கள், ஒவ்வொரு கர்ப்பம் வித்தியாசமானது) எப்போதாவது நோயுற்ற நேரத்தைப் பயன்படுத்தி திட்டமிட்டால், எதிர்பார்ப்புகளை அமைக்கலாம். நீங்கள் தவிர உங்கள் உடலின் உள்ளே என்ன நடக்கிறது என்று யாருக்கும் தெரியாது.

ஒரு சில நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களை எடுத்துக் கொள்வதைப் பற்றி தவறாக நினைக்காதீர்கள், நீங்கள் நடந்து கொள்ளும் போது கவனிக்க வேண்டியது அவசியம். நீங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைத் தொடங்குவதன் மூலம் கர்ப்பம் தீவிர சுயநலத்தை கழிக்க ஒரு நேரமாகும்.

நீங்கள் மாதாந்திர மருத்துவ நியமனங்களுக்கான நேரம் தேவைப்படும் மற்றும் கர்ப்பத்தின் இறுதியில் (மாதங்களை குறிப்பிடவும்) இந்த நியமனங்கள் அதிகரிக்கும் என்று கூற வேண்டும். மற்றவர்கள் உங்கள் அட்டவணையைச் சுருக்கமாக திட்டமிடுவதற்கான வாய்ப்பை அளிப்பதால், உங்கள் கிடைக்கும் தன்மையைப் பற்றி மேலும் வெளிப்படையானது.

தனிப்பட்ட எல்லைகளை அமைக்கவும்

கூட்டு தொழிலாளர்கள் நம்புகிறார்கள் என்று உங்கள் திட்டத்தை தேவைப்பட்டால், இப்போது உறுதியாக எல்லைகளை அமைக்க நேரம் இருக்கிறது. புதிய திட்டங்கள் உங்கள் அட்டவணையில் அனுமதிக்கப்படும்போது நேரம் குறைக்க வேண்டும். இது உங்கள் கர்ப்பத்தை அறிவிக்கையில் அல்லது உங்கள் கர்ப்பத்தின் மூலம் பாதி வழியில் இருக்கும்போது இது இருக்கும். இது உங்கள் அழைப்பாகும், நீங்கள் எப்பொழுதும் தெரிவு செய்ய வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் கர்ப்பம் தனியார் இருக்க வேண்டும் என்றால், மாநில என்று. நீங்கள் விவாதிக்க விரும்பவில்லை என்றால், தொழில்முறை தலைப்புகளில் உரையாடல்களை வைத்திருக்க விரும்புகிறீர்கள் என்று உங்கள் கடிதத்தில் எல்லை அமைக்கவும். நீங்கள் வரிகளை உங்கள் மனதை மாற்றிவிட்டால், அப்படியே இருக்கட்டும், நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் தேர்வு செய்யலாம்.

பரிந்துரைகள் மற்றும் பரிந்துரைகளை வழங்குக

உங்களுடைய வேலையை நீங்கள் நன்கு அறிந்திருக்கின்றீர்கள், அதனால் உங்கள் அன்றாட கடமைகளைப் பற்றிய உங்கள் கருத்துக்கு உங்கள் முதலாளி மிகவும் ஆர்வமாக இருப்பார். உங்கள் கடிதத்தில், நீங்கள் உங்கள் தற்போதைய திட்டங்களை பட்டியலிட முடியும், உங்கள் துறைக்கு என்ன திட்டம் அல்லது கிளையன்டன் சிறந்த வேலை செய்ய முடியும். மேலும், சக தொழிலாளர்களுடன் சந்திப்பதைத் தொடங்கும்போது, ​​உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உங்கள் மகிழ்ச்சியான செய்திகளைத் தெரிவிக்கும்போது, ​​மற்றும் நீங்கள் முன்னேற்ற முன்னேற்றம் எவ்வாறு விரும்புகிறீர்கள் என்பதைத் தெரிவிக்கும்போதும், ஒரு கைமுறை திட்டத்தை உருவாக்கவும்.

பேபி பிறந்த பிறகு என்ன வேண்டுமானாலும் கேட்கலாம்

நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு இருந்து திரும்பும் போது வீட்டில் இருந்து வேலை செய்ய அல்லது ஒரு தொலைகாட்சி அட்டவணை வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா? உரையாடலைத் தொடங்க உங்கள் கடிதத்தின் முடிவில் இதை நீங்கள் குறிப்பிடலாம். நீங்கள் என்ன பார்க்க விரும்புகிறீர்கள் என்று குறிப்பிடுவது இயக்கத்தில் பந்தை வைக்கிறது. இந்த வழியில் நீங்கள் விட்டு முன் ஒரு விஷயம் மூடப்பட்டிருக்கும் மற்றும் உங்கள் தலையில் எங்கே உங்கள் முதலாளி தெரியும். நீங்கள் உங்கள் விருப்பத்திற்கு என்ன விருப்பங்களை விட்டு செல்வது என்பது உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரியும்.

உங்கள் கர்ப்பம் மற்றும் உங்கள் பணிச்சுமையை சமநிலைப்படுத்துவதற்கு நீங்கள் எப்படிப் போகிறீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்தும் உங்கள் மகப்பேறு கடிதம் பகிரப்பட்ட முறையில் பகிர்ந்து கொள்ளப்படுகிறது. உங்கள் நிறுவனத்திடம் இருந்து உங்களிடம் எதிர்பார்ப்பது என்ன என்பதைக் கூற இது ஒரு வழி, எல்லைகளை அமைப்பதைத் தொடங்க இது ஒரு சரியான நேரம். உங்கள் தொழில்முறை திறன்களில் நீங்கள் இன்னும் தைரியமாக இருக்க இது ஒரு நேரம். அதை பின்பற்ற ஒரு திட்டம் போது நீங்கள் பாதுகாப்பான உணரவைக்கும், உற்பத்தி, அதே போல் புரிந்து.

குழந்தையை நீங்கள் சீக்கிரத்திலேயே நீங்கள் அதே பக்கத்தில் எல்லோரையும் பெற திட்டத்தைத் தொடங்குவீர்கள், அதனால் நீங்கள் மிகவும் நம்பிக்கையான, பாதுகாப்பான மற்றும் உற்பத்தி (இருவரும் தனிப்பட்ட முறையில் மற்றும் தொழில் ரீதியாக) டெலிவரி அறைக்குச் செல்ல வேண்டிய நேரம் இருக்கும்போது உணருவீர்கள்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.