சர் ராபர்ட் பீலின் கொள்கைகள் கொள்கை
Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]
பொருளடக்கம்:
- ஒரு வியக்கத்தக்க இளம் தொழில்
- பொலிஸார் பொதுமக்களின் நம்பிக்கையற்றவர்கள் அல்ல
- பொலிஸ் மீண்டும் அடிப்படைகளை பெறுதல்
அண்மைய வரலாற்றில், பல்வேறு நாடுகளிலும், நாடு மற்றும் உலகம் முழுவதிலும் உள்ள பொது மற்றும் பொலிஸ் படைகள் ஒருவருக்கொருவர் முரணாக தோன்றுகின்றன. சட்ட அமலாக்க சமூகத்தில் பலர் இந்த பதட்டங்களை பெருகிய முறையில் தலைகீழாக சமுதாயத்தின் துரதிருஷ்டவசமான முடிவுக்கு எடுத்துக் காட்டுகின்ற அதே வேளையில், அவர்கள் அடிக்கடி அறியாமலேயே-அல்லது ஆராய்வதற்கு விருப்பமில்லாமல்-பொலிஸ் பாத்திரத்தின் பங்கு சமூகம் மற்றும் காவல்துறை ஆகியவை பாதுகாக்கின்றன.
ஒரு வியக்கத்தக்க இளம் தொழில்
சிலர் மறந்துவிட்டார்கள், மற்றும் பலர் கூட தெரியாது, பொலிஸ் படைகளின் நவீன வரலாறு 200 ஆண்டுகளுக்கு முன்பே, நீண்ட காலம் அல்ல. நவீன, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் சீருடையாக்கப்பட்ட பொலிஸ் படைகளின் கருத்து முதலில் 1829 ஆம் ஆண்டில் லண்டனில் நிறுவப்பட்டது, NYPD ஏற்பாடு செய்யப்படும் போது 1845 ஆம் ஆண்டு வரை குகைக்கு குறுக்கே நுழைந்ததில்லை.
பொலிஸார் பொதுமக்களின் நம்பிக்கையற்றவர்கள் அல்ல
சமுதாயத்தின் வீதிகளை ரோந்துபோடும் ஒரு சீருடையில், ஆயுதமேந்திய, ஆக்கிரமிப்புப் படை என்ற கருத்தாக்கத்திற்கு இப்போது இருப்பதால், பல எதிர்ப்பாளர்கள் இருந்தனர். அந்த எதிர்ப்பை எதிர்கொள்வதற்கும், நல்ல உள்நோக்கங்கள் மற்றும் முக்கிய நன்மைகளை பொது மக்களுக்கு உறுதிப்படுத்தவும் ஒரு போலீஸ் படை வழங்க முடியும் என்று சர் ராபர்ட் பீல், ஐக்கிய இராச்சியத்தின் உள்துறை செயலாளர் (பின்னர் இரண்டு கால பிரதமர்), இப்போது என்ன இப்போது வெளியிடப்பட்ட பிரபலமாக நைன் பீலியன் கோட்பாடுகள் என அழைக்கப்படுகிறது.
இந்தக் கொள்கைகள் நோக்கத்திற்கும் காவல்துறைக்குமான நோக்கம் மற்றும் பொலிஸ் படைகளுக்கு அறிவுரைகளை வழங்கியுள்ளன. அதனால் அவர்கள் ஏன் இருக்கிறார்கள், அவர்கள் யார் சேவை செய்கிறார்களோ அவர்களைக் காணவில்லை. சர் ராபர்ட் பீலின் ஒன்பது கோட்பாடுகள், கீழே சித்தரிக்கப்பட்டவை, முன்னர் இருந்ததைவிட இப்போது மிகவும் அவசியமானவை, சட்ட அமலாக்க சமூகத்தினுள் உள்ளவர்களும் உள்ளேயும்,
- பொலிஸ் படைகளின் நோக்கம் குற்றத்தைத் தடுக்கவும் ஒழுங்கை பராமரிக்கவும் ஆகும்.
- தங்கள் வேலைகளை திறம்படச் செய்வதற்காக பொதுமக்களின் ஒப்புதல் மற்றும் நம்பிக்கையை பொலிஸ் சார்ந்துள்ளது.
- சமூகத்தின் சட்டத்துடன் தன்னார்வ இணக்கத்தை நிறைவேற்றுவதே இறுதிக் குறிக்கோள் ஆகும்.
- பொலிஸ் தங்கள் கடமைகளில் கவனமாக இருக்க வேண்டும், சட்டத்திற்கு ஒத்துழைக்க வேண்டும், பாரபட்சமற்ற தன்மையை பராமரிக்க வேண்டும், பொதுமக்கள் கருத்தைத் தூண்டுவதற்கான சோதனையை தவிர்க்க வேண்டும்.
- சமுதாயத்திற்குள்ளேயே இன்னும் அதிகமான ஒத்துழைப்பு பெற முடியும் என்பதை போலீஸ் ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும், குறைந்தபட்சம் அவர்கள் சட்டத்துடன் இணங்குவதற்கு சக்தியைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.
- பொது மக்களிடமிருந்து தப்பித்துக்கொள்வதற்கும், புறக்கணிக்கப்படுவதற்கும் எதிராக, பாரபட்சமற்ற மற்றும் சுதந்திரமான சட்ட அமலாக்க சேவைகளை வழங்குவதன் மூலம், பொதுமக்கள் ஆதரவையும் ஒத்துழைப்பையும் காவல்துறையினர் காக்க வேண்டும். பொருளாதார அல்லது சமூக நிலைப்பாட்டைப் பொருட்படுத்தாமல் அனைவருக்கும் அதே மரியாதையும் மரியாதையும் வழங்க வேண்டும்.
- மற்றவர்களின் தூண்டுதல் தோல்வியுற்றால் மட்டுமே, வலிமை மற்றும் உடல் கட்டுப்பாட்டு பயன்பாடு இறுதிக் கடமையாக பயன்படுத்தப்பட வேண்டும்.
- பொலிஸ் அதிகாரிகள் பொதுமக்களுடைய உறுப்பினர்களாகவும், பொதுமக்களுக்கு சேவை செய்வதற்கும், பாதுகாப்பதற்கும் அவர்களின் நோக்கம் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும்.
- எந்தவொரு காவல்துறையினரின் செயல்திறனின் உண்மையான நடவடிக்கை என்பது கைது அல்லது பொலிஸ் நடவடிக்கைகளின் எண்ணிக்கை அல்ல, ஆனால் குற்றவியல் நடத்தை இல்லாதது மற்றும் சட்டத்தின் மீறல்கள் ஆகியவை இல்லை.
பொலிஸ் மீண்டும் அடிப்படைகளை பெறுதல்
எந்தவொரு அதிகாரிகளின் இறுதி இலக்கு, அவர்கள் சேவை செய்யும் பொது மக்களின் வாழ்க்கை மற்றும் சொத்துக்களைப் பாதுகாப்பதாகும். சில வேளைகளில் அது வேலை செய்யும்போது மிகவும் சிக்கலானது அல்ல. பொலிஸ் காவலாளிகளாக இருக்க வேண்டும், போர் வீரர்கள் அல்ல. சிக்கல் தீர்த்தல் மற்றும் பொதுச் சேவைக்கு அதிகாரிகள் ஒழுங்குபடுத்தப்பட்டபோது, சமூகங்கள் சிறப்பாக சேவை செய்யப்பட்டு பொலிசாருக்கும் பொதுமக்களுக்கும் இடையில் நம்பிக்கை உள்ளது.
நீண்ட காலத்திற்கு முன்னர் சர் பீல்லால் சட்ட அமலாக்கத்திற்காக உருவாக்கப்பட்ட கொள்கைகளை நினைவில் வைத்துக் கொள்வதன் மூலம் உலகெங்கிலும் உள்ள பொலிஸ் படைகள் குணப்படுத்தும் செயல்முறை சமூகங்களை மிகவும் அவசரமாகத் தொடங்கலாம். இந்த வழியில், பொதுமக்களின் உறுப்பினர்களையும், துணிச்சலான சகோதரர்களையும், சகோதரிகளையும் சட்ட அமலாக்க பாதுகாப்பிலேயே வைத்துக்கொள்வது அவசியம், எனவே அனைவருக்கும் அது அவர்களின் மாற்றத்தின் முடிவில் வீட்டிற்குத் திரும்பும்.
பணியிடத்திற்கான தார்மீக கொள்கை கொள்கை
ஒரு பணியாளர் சார்ந்த பணியிடத்திற்கான டேட்டிங் அல்லது சகோதரத்துவ கொள்கை தேவை? அனைத்து தளங்களையும் உள்ளடக்கிய ஒரு மாதிரி சகோதரத்துவக் கொள்கை இங்கே உள்ளது.
ராபர்ட் மற்றும் ஃபிரான்சஸ் ஃபுலர்டன் மியூசியம் ஆஃப் ஆர்ட் சுயவிவரம்
கலிஃபோர்னியாவில் CSUSB இல் ராபர்ட் மற்றும் ஃபிரான்சஸ் ஃபுல்லர்டன் கலை அருங்காட்சியகத்தின் நீண்ட விவரங்கள். மேலும், கலை அருங்காட்சியக ஊழியர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு தகவல் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது.
நீங்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் பரிசு கொள்கை மற்றும் மாதிரி கொள்கை தேவை ஏன்
நிறுவன ஊழியக் கொள்கையை அவசியமாக்குவதன்மூலம் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு அவர்கள் எதை ஏற்றுக்கொள்வது என்பது பற்றிய தெளிவான திசையை அவசியமாக்க வேண்டும்? இந்த கொள்கை ஒரு பரிசு-அல்லாத கொள்கையாகும். பாருங்கள்.