ஒரு போட்டி ஊழியர் நன்மைகள் தொகுப்பு உருவாக்க

மனித வள மற்றும் இழப்பீட்டு முகாமையாளர்களின் மனதில் நிறைய பெரிய கேள்விகளை வேட்பாளர்களுக்கு மேல் முறையீடு செய்வதற்கும் மேலும் ஊழியர்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்ளவும் உதவும் ஒரு போட்டி ஊழியர் நலன்களை எவ்வாறு உருவாக்குவது ஆகும்? வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், சில நன்மைகளை வழங்குவதற்கு நிறுவனங்களுக்கு ஊழியர்கள் எதைத் தேடுகிறார்கள்? ஒரு நிறுவனம் தேர்வு செய்ய ஒரு முதலாளியாக விரும்பினால், ஆரம்ப சம்பளங்கள் மற்றும் தொழிற்துறை நற்பெயருக்கு வெளியே, ஆய்வுகள் வெற்றிக்கு முக்கிய முக்கியத்துவமாக இருக்கின்றன என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன.

உங்கள் பணியிடத்தை உருவாக்கும் தனித்துவமான தேவைகளையும், இலக்குகளையும் புரிந்து கொள்வதற்கு இந்த கேள்வி வந்துள்ளது. அவர்கள் மில்லினியல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டிருப்பது, அடிப்படை சுகாதார காப்பீடு அல்லது குடும்பங்களை உயர்த்தும் தலைமுறை எக்ஸ் எல்லோரைத் தேவைப்படுகிறதா அல்லது ஓய்வெடுப்பதற்கு தயாராகிக்கொண்டிருக்கும் பேபி பூமெர்ஸ் - நீங்கள் தேர்வு செய்யும் நன்மைகள் அவர்களின் வாழ்க்கைக்கு ஒரு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

உங்களுடைய கம்பெனி ஒரு பணியிடமாக "பெரும் இழப்பீடு" அளிக்க உதவுவதற்காக மிகவும் போட்டிமிக்க நன்மைகள் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான சில வழிகாட்டு நெறிகள் உள்ளன.

முதலில் தேவையான மருத்துவ பராமரிப்பு நலன்கள் தேர்வு செய்யவும்

கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் கட்டாயப்படுத்தி சில சுகாதார நலன்களைக் கொண்டது. எனவே, இந்த பணியைக் கையாள எளிதான வழி இங்கே தொடங்குவதோடு உருவாக்கவும் ஆகும். அனைத்து தகுதியுள்ள பணியாளர்களுக்கும் தடுப்பு மருத்துவ பராமரிப்பு மற்றும் குழந்தைகளுக்கான பார்வை பாதுகாப்பு போன்ற குறைந்தபட்ச தேவைகளுக்கு கீழ் உள்ள சுகாதார நலன்களைத் தேர்வு செய்யவும். பின்னர் சுகாதார மற்றும் ஆரோக்கிய பாதுகாப்பு அடுத்த நிலை வழங்கும் குறைந்தது இரண்டு பிற சுகாதார திட்டங்களை ஆராய.

குறைந்த செலவு தன்னார்வ பெனிபிட் விருப்பங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்

இன்றைய பல தலைமுறை தொழிலாளர்கள், ஒரு அளவு பொருந்தக்கூடிய அனைத்து சுகாதார திட்டங்களும் இல்லை. அதற்கு பதிலாக, ஊழியர்கள் தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை முறையை பொருந்தும் திட்டங்களை தேர்வு செய்யலாம் என்று பல்வேறு சலுகைகள் இருக்க வேண்டும். குறைந்த செலவில், தன்னார்வ நலன்களை உங்களுக்கு வழங்க காப்பீட்டு தரகர் வேலை. புற்றுநோய் பராமரிப்பு, மருத்துவமனை பணத் திட்டங்கள், செல்லுலார் காப்பீடு, கூடுதல் ஆயுள் காப்பீடு, மற்றும் இயலாமை காப்பீடு போன்ற நன்மைகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.

நிதி நன்மைகள் கொண்ட தாராளமாக இருங்கள்

பல ஊழியர்களுக்கு முறையீடு செய்வது ஒரு வலுவான ஓய்வூதிய திட்டமாகும், இது வருமானத்திலிருந்து அதிகமான உதவிகளைப் பெற நிதி மேலாண்மை கருவிகள். எனவே, உங்கள் போட்டி நன்மைக்கான திட்டத்திற்கு தாராளமாக பொருந்தும் நிறுவனம் டாலர்களுடன் ஒரு ஓய்வூதிய சேமிப்பு தேவை. பின்னர் காப்பீட்டு அட்டை மறைக்கப்படாத பொருட்களுக்கு ஊழியர்கள் தங்கள் வரிக்கு முந்தைய வரிகளை நீட்டிக்க உதவும் ஒரு நெகிழ்வான சேமிப்பு கணக்கு அல்லது சுகாதார சேமிப்பு கணக்குகளை வழங்குகின்றன. பெருநிறுவன தள்ளுபடி திட்டங்கள் மற்றும் பங்கு ஊக்கத்தொகைகள் மூலம் பணியாளர்களுக்கு அதிக வாங்கும் திறன் கொடுங்கள்.

உங்கள் மக்கள் வெற்றி முதலீடு

தொழில் நுட்பத்தில் தங்கள் திறமை மற்றும் அறிவை முதலீடு செய்வதன் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்தின் நன்மைக்கான திட்டத்திற்கு மற்றொரு மதிப்புமிக்க அடுக்கு சேர்க்கவும். ஒரு நிறுவன கற்றல் மையத்தை அமைத்து உள்ளூர் பல்கலைக்கழகங்கள் அல்லது தொழில் வல்லுனர்களால் பயிற்றுவிக்கப்பட்ட வழக்கமான பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு வகுப்புகளை வழங்குதல். கல்லூரிக்கு திரும்புவதற்கு அல்லது சான்றிதழ் நிரல்களில் பங்கெடுத்துக் கொள்ளும் பணியாளர்களுக்கான கட்டண கட்டணத்தை செலுத்துங்கள். தங்கள் இலக்குகளை பூர்த்தி செய்யும் ஊழியர்களுக்கான சலுகைகள் மீது உங்கள் நிதி நன்மைகள் கவனம் செலுத்துங்கள்.

மேலும் பணி வாழ்க்கை இருப்பு வழங்கவும்

பல ஊழியர்கள் தேடும் வேலை, அலுவலகத்திற்கு வெளியில் ஒரு வாழ்க்கையை வைத்திருப்பதன் முக்கியத்துவத்தை புரிந்து கொள்ளும் ஒரு சிறந்த முதலாளிக்கு வேலை செய்ய வாய்ப்பு இருக்கிறது. ஒரு வலுவான வேலை வாழ்க்கை இருப்பு நிரல் ஆன்சைட் வாழ்க்கை முறையை (உலர்ந்த சுத்தம், உடற்பயிற்சி, உணவு விடுதியில்), அதே போல் நெகிழ்வான திட்டமிடுதலும் பெற்றோர்கள் மற்றும் கவனிப்பாளர்கள் தங்கள் நேரங்களில் கோரிக்கைகளை நிர்வகிக்கும் திறனை அனுமதிக்கும். ரிமோட் வேலை கூட ஒரு நல்ல பெர்க், மற்றும் தேவைப்படும் போது வேலை செய்ய செல்லப்பிராணிகள் வளர்ப்பு மற்றும் குழந்தைகள் கொண்டு திறன் கூட நன்றாக உள்ளது. மிக குறைந்தபட்சம், அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் கிடைக்கக்கூடிய நன்மையளிக்கும் நேரமாகிறது.

மேலே குறிப்பிட்ட வழிகாட்டுதல்களைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்கள் நிறுவனத்தின் நன்மைகள் மிகுந்த போட்டித்தன்மை கொண்டதாக இருக்கும் மற்றும் அதிகமான ஊழியர்களுக்கு உங்கள் வாழ்க்கையை எளிதாக்குகிறது.