• 2024-11-23

கேட்டல்: இராணுவ மருத்துவ நியமங்கள் பட்டியல்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

இராணுவத்திற்குள் நுழைவது, காதுகளையும் காதுகளையும் உள்ளடக்குவதற்கு உடலின் ஒவ்வொரு பகுதியினதும் ஏராளமான காட்சிகள் அவசியமாகும். ஆரோக்கியமான விசாரணை திறனை தடுக்க அல்லது எந்த ஒரு பிரச்சினையும் தேவையான பாதுகாப்பு கியர் (ஹெல்மெட், காது, கண், அல்லது முகம் பாதுகாப்பு) ஆகியவற்றை ஒழுங்குபடுத்துவதை தடுக்கும் எந்தவொரு பிரச்சினையும் தகுதியற்றதாக இருக்கும். காது மற்றும் விசாரணை தொடர்பான கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள தகுதியற்ற மருத்துவ நிலைமைகளின் விவரங்கள் இங்கே உள்ளன.

நியமனம், சேர்க்கை மற்றும் தூண்டுதல் ஆகியவற்றிற்கான நிராகரிப்புக்கான காரணங்கள் (ஒரு ஒப்புதல் தள்ளுபடி இல்லாமல்) காதுகளின் பின்வரும் பகுதிகளால் ஏற்படும் மோசமான நோய்களின் நம்பகமான வரலாறு ஆகும்.

வெளிப்புற காது

காது இராணுவ நியதிக்குள் இருக்க வேண்டும் என நாம் காண்கின்றோம். முதன்மையாக, காது கேளாதல் தடுப்பு காரணமாக வெளிப்புற காது குறைபாடு அல்லது தற்காப்பு பாதுகாப்பு முறையை அணிந்து கொள்வது தடுக்கப்படுவது இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றது. போன்ற பிறழ்வு குறைபாடுகள் துவாரம் இன்மை இது உடலில் ஒரு திறப்பு அல்லது பத்தியில் இல்லாத அல்லது அசாதாரணமான குறுக்கீடு ஆகும் microtia இது பிஞ்சா (வெளிப்புற காது) வளர்ச்சியடையாதது, இந்த வகையின் கீழ் வகைப்படுத்தப்படும் ஒரு குறைபாடு ஆகும். எனினும், நாள்பட்ட ஆண்டிடிஸ் வெளிர்னா இது நீரிழிவு நோயாளிகளுக்கு மருத்துவ பரிசோதனையின் போது தகுதியற்றதாக இருக்கும்.

Mastoids

மாஸ்டோடைடிடிஸ் நோய்க்கு எந்த வரலாறும் இது ஒரு பாக்டீரியா தொற்று ஆகும். காதுக்கு பின்னால் இருக்கும் இந்த எலும்பு மிகவும் மென்மையானது மற்றும் அனைத்து காது நோய்த்தொற்றுகளின் அரிதானது மற்றும் அடிக்கடி சுத்தம் மற்றும் நீண்டகால வடிகால் தேவைப்படுகிறது. எந்த ஃபிஸ்துலாவுடனும் (அசாதாரண அல்லது அறுவைசிகிச்சை செய்யப்பட்ட பத்தியில்) இவை தகுதியற்றவை.

பாதுகாப்பு முகமூடி, செவிப்புரட்சி பாதுகாப்பு அல்லது ஹெல்மெட் ஆகியவற்றின் முறையான பயன்பாட்டைத் தடுக்கவோ தலையிடவோ வெளிப்புறக் குறைபாடு தகுதியற்றது.

மெனீரின் நோய்

Meniere இன் நோய்க்குறி அல்லது உள் காதில் உள்ள மற்ற நாட்பட்ட நோய்களின் எந்தவொரு தற்போதைய அல்லது வரலாற்றானது தகுதியற்றது. மெனியர், உள் காதில் பாதிக்கப்படாத அறிகுறியாகும் நோய், இது முற்போக்கான செவிடு மற்றும் டின்னிடஸ் மற்றும் செங்குத்துத் தாக்குதல்களுக்கு காரணமாகிறது.

மத்திய மற்றும் உள் காது

வேட்பாளர் தகுதியற்றவராக இருக்க முடியும் எனில், காது நோய்த்தாக்குதல் ஒரு வலிமையான வகை கடுமையான சிதைவு ஊடகம் (AOM) தற்போதைய அல்லது நீண்டகால வரலாறு கொண்டிருப்பின்.உங்கள் காது நடுத்தர பிரிவில் உருவாக்கக்கூடிய அசாதாரண, அசாதாரண தோல் வளர்ச்சியான எந்தவொரு கொலாஸ்டீமாவும் அறுவைசிகிச்சைக்குப் பின், அறுவை சிகிச்சைக்கு அல்லது கோச்செலரி இன்ஜெலண்ட்ஸ் தேவைப்படும் தகுதியுடையதாக இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், வெற்றிகரமான myringotomy அல்லது காது குழாய் நடைமுறைகள் அல்லது ஒழுங்கீனம் பழுது அவை tympanoplasty தகுதி இல்லை.

இராணுவ நுழைவு நடைமுறைப்படுத்தல் நிலையத்தில் (MEPS) அல்லது பாதுகாப்பு மருத்துவ பரிசோதனைப் பரிசோதனையின் திணைக்களத்தில் (DODMERB) திரையிடலில் அறுவை சிகிச்சைக்கான மருத்துவ அனுமதி, பிந்தைய அறுவைச் சிகிச்சை குறிப்புகள் தேவைப்படும்.

டிமென்ட்பிக் மெம்பிரேன்

சிக்கலை சரிசெய்ய அறுவை சிகிச்சையின் டிமென்ஷிக் உறுப்பினர் அல்லது சமீபத்திய வரலாற்றில் (120 நாட்கள்) எந்த துளையுடனும், துளையிடப்பட்ட துளையுடனும் அழைக்கப்படுகிறது. 120 நாட்களுக்குப் பிறகு, எந்தவொரு நடைமுறைகளும் இராணுவ மருத்துவ நிபுணர்களிடமிருந்து வேட்பாளர்களிடமிருந்து ஒப்புதல் பெற வேண்டும் அல்லது மருத்துவ பரிசோதனைகளை நடத்துகிறது. சத்தமாக வெடிப்புகள், ஸ்குவா டைவிங், மற்றும் பிற உரத்த சத்தங்கள் அல்லது அழுத்தங்கள் பொதுவாக தற்காலிகமாக தகுதியற்றதாக இருக்கும் தாழ்வான சேதத்தை ஏற்படுத்தும். மருத்துவ நிகழ்வுகள் இந்த நிகழ்வுகளுக்குப் பிறகு விரைவில் நடைபெறும்போது, ​​தற்காலிக வலி மற்றும் தகுதியற்ற தன்மையை ஏற்படுத்தும் வகையில் படப்பிடிப்பு, சத்தமாக இசை, ஸ்குவா டைவிங் அல்லது ஆழமான டைவிங் போன்றவற்றை தவிர்க்கவும்.

கேட்டல்

வெளிப்படையாக, இந்த மருத்துவ தேவை மிக முக்கியமான பகுதி விசாரணை. எந்த உதவியும் இல்லாமல் கேட்க முடிந்தால், இராணுவ சேவையில் நுழைவதற்கான அவசியம் தேவை. ஒரு விசாரணைக் காட்சியை கடந்து செல்லும் தரநிலை மோசமாகக் கடினமாக இருக்காது, சாதாரண விசாரணை அளவுகள் மட்டுமே தேவைப்படும்.

500,1000 தூய தொனியைக் காட்டிலும் காதுகளில் தற்போதைய காது செறிவு நிலை, மற்றும் ஒவ்வொரு அலைக்கும் 2000 டிகிரி, ஒவ்வொரு அலைக்கும் 30 டிசிபில்கள் (டி.பீ.) இல்லை, 35 டி.பி. சேவை.

ஒரு காதுக்கு மேல் 3000 சுழற்சிகளில் 45 டி.பீ.க்கு மேல் அல்லது 4d சுழற்சிகளில் 4000 சுழற்சிகளுக்கு ஒரு காதுக்கு மேல் 4000 சுழற்சிகளுக்கு ஒரு காதுடைய தொனியைக் காட்டிலும் காதுகளில் தற்போதைய காது செறிவு நிலை அதிகமானது இராணுவ சேவைக்கு தகுதியற்றது.

ஒரு வினாடிக்கு 6000 சுழற்சிகளுக்கு ஒரு இராணுவ விசாரணை தரநிலை இல்லை, ஆயினும், விசாரணை உதவி பயன்பாட்டின் எந்த வரலாறும் தகுதியற்றதாக உள்ளது.

பாதுகாப்புத் திணைக்களம் (DOD) ஆணைக்குழு 6130.3, "நியமனம், உரித்தல், மற்றும் தூண்டுதலுக்கான இயல்பான நியமங்கள்" மற்றும் DOD அறிவுறுத்தல் 6130.4, "ஆயுதப்படைகளில் நியமனம், உரிமம், அல்லது தூண்டல் ஆகியவற்றிற்கான இயல்பான தரநிலைக்கான விதிமுறை மற்றும் நடைமுறை தேவைகள். '


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.