ஊழியர் வருகைக்காக எழுதப்பட்ட மன்னிப்பு மாதிரி

இந்த மாதிரி எழுதப்பட்ட கண்டனம் ஒரு அல்லாத பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட்டார் அதனால் அவர் அல்லது அவர்கள் செய்யும் தோல்வி என்று பிரச்சனை ஈர்ப்பு புரிந்து என்று. தொடர்ச்சியான வருகை மற்றும் ஒவ்வொரு பணிநிலையம், ஒவ்வொரு நாளும் ஒவ்வொரு மணி நேரத்திற்கும் தேவைப்படும் ஒரு பாத்திரத்தில், தாமதமான ஊழியர் வேலையை முடித்ததில் முக்கிய காரணி. இந்த எழுதப்பட்ட கண்டனம் ஒரு கடினமான ஊழியரின் நடத்தையை சரிசெய்கிறது.

வழக்கமாக, எழுதப்பட்ட கண்டனத்தை வழங்குவதற்கு முன்னதாக, ஊழியர் மேற்பார்வையாளரின் பல சந்தர்ப்பங்களில் ஆலோசனை பெற்றுள்ளார்.

இந்த கடிதங்கள் கண்டிப்பாக வேலை செய்யாது என்று ஒப்புக்கொள்கின்றன. பணியாளர் வேலைக்கு தாமதமாக வந்தால், ஆலோசனையைப் பெற்றபின், கண்டிக்கப்பட்ட சீர்திருத்தத்தை அடுத்த அடுத்த நிலைக்கு கண்டனம் செய்கிறார்.

பணியாற்றும் பிரச்சினைகளை சரிசெய்ய பணியாளர்களுடன் பணியாற்றும் போது மேற்பார்வையாளர்களுக்கும் மேலாளர்களுக்கும் எழுதப்பட்ட கடிதங்கள் ஒன்றாகும். ஊழியர்கள் பணியாற்ற வேண்டும் அல்லது வேலை முடிக்கப்படாமல் இருக்கும்போது கலந்துகொள்ளும் பிரச்சினைகள் குறிப்பிடத்தக்க காரணியாகும்.

எழுத்துபூர்வமான கடிதம் முதலாளிக்கு ஆவணங்களை வழங்குகிறது. ஊழியரால் உடனடி மேம்பட்ட செயல்திறனுக்காக எழுதப்பட்ட கண்டனம் என்பது ஒரு தீவிர அழைப்பு. பணியாளரின் கவனத்தை அவர் கைப்பற்றினார் என்பதை உறுதிப்படுத்துவதற்கு முதலாளியின் கடைசி முயற்சியை இதுவே செய்கிறது.

எழுதப்பட்ட கண்டனப்பேரணி, அவர்கள் தயாரிக்கப்படாததாக எதிர்பார்க்கப்படும் செயல்திறன் பற்றி ஊழியர் தெளிவாகத் தெரிவிக்கிறார். செயல்திறன் சிக்கல் தீவிரம் வேலை நிறுத்தம் வழிவகுக்கும் என்று ஊழியர் தெரிவிக்கிறார்.

தாராள மனப்பான்மைக்காக எழுதப்பட்ட மன்னிப்பு மாதிரி

நீங்கள் இந்த மாதிரியை ஒரு மாதிரியாக பயன்படுத்தலாம் ஒரு tardiness ஒரு எழுதப்பட்ட கண்டனம் எழுத. டெம்ப்ளேட்டை (Google டாக்ஸுடன் மற்றும் Word Online உடன் இணக்கமாக) பதிவிறக்கவும் அல்லது கீழே உள்ள உரை பதிப்பை படிக்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

Tardiness (உரை பதிப்பு) எழுதப்பட்ட கண்டனம்

பெறுநர்:

இருந்து:

நாள்:

Re: குறள் இன்பம்

நேரம் மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட பணிக்காக வேலை செய்வதன் மூலம் உங்கள் நிலைப்பாட்டின் தேவையான செயல்பாடுகளைச் செய்ய உங்கள் தோல்விக்கு இது ஒரு உத்தியோகபூர்வ எழுத்துப்பூர்வமாகக் கண்டிக்கத்தக்கது. கடந்த இரண்டு வாரங்களில் நான்கு சந்தர்ப்பங்களில் பணிக்கு பதினைந்து நிமிடங்களுக்கு தாமதமாக வந்தீர்கள்.

உங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவை பங்கில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நேரடியாக வருகை தருவதால், இந்த வருகை ஏற்கத்தக்கது அல்ல. வாடிக்கையாளர்களுக்கான சிறந்த சேவையை வழங்குவதற்காக தொலைபேசி பாதுகாப்பு திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.

நீங்கள் உங்கள் மாற்றத்திற்கு தாமதமாக வரும்போது, ​​உங்களுக்காக மறைப்பதற்கு மற்றொரு ஊழியரைக் கேட்கும்படி நிர்பந்திக்கப்படுகிறோம். இது உங்கள் சக பணியாளருக்கு சிரமத்தை ஏற்படுத்துகிறது, அவரது திட்டத்திற்கான அவமதிப்பு மற்றும் உங்கள் முதலாளிக்கு கூடுதல் செலவினங்களை உருவாக்கும்.

பல சந்தர்ப்பங்களில் உங்கள் முந்தைய மந்தமான மற்றும் தவறான கருத்துக்களுக்கு வினைச்சொல் ஆலோசனை மற்றும் வாய்மொழி எச்சரிக்கையை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள். உங்கள் வருகைக்கு முன்னேற்றம் ஏற்படாததால் உங்கள் வருகைக்கு நாம் எதிர்பார்க்கும் தாக்கத்தைப் பற்றி வாய்மொழி ஆலோசனை இல்லை.

இதன் விளைவாக, இந்த எழுதப்பட்ட கண்டனம் நீங்கள் நேரம் மற்றும் திட்டமிடப்பட்ட உங்கள் கலந்து வேலை முக்கியமான முக்கியத்துவம் நினைவூட்டுகிறது. பணி நேரத்தில் வருகை, திட்டமிட்டபடி, உங்கள் வேலை விவரம் ஒரு முக்கிய தேவை.

தொடர்ச்சியான வருகைக்குரிய சிக்கல்கள், மேலும் பணிநீக்க நடவடிக்கைகளிலும், வேலைவாய்ப்பு முடிவடையும் வரைக்கும் ஏற்படும்.

இந்த எழுதப்பட்ட கண்டனத்தின் நகல் உங்கள் உத்தியோகபூர்வ பணியாளர்களின் கோப்பில் வைக்கப்படும், அங்கு நீங்கள் எழுதப்பட்ட கண்டனத்துடன் இணைக்கக்கூடிய பதிலை வழங்குவதற்கான வாய்ப்பும் உங்களுக்கு கிடைக்கும்.

கையொப்பம்:

மேற்பார்வையாளர் பெயர்:

நாள்:

மாதிரி எழுதப்பட்ட ரசீது

ஒரு ஊழியருக்கு செயல்திறன் தோல்விகளைப் பற்றி எழுதப்பட்ட ஆவணங்கள் ஏதேனும் ஒரு வடிவத்தை வழங்கும்போது, ​​ஆவணத்தின் ரசீது மற்றும் புரிந்துணர்வின் ஒப்புதலுடன் சேர்ந்து கடிதத்தின் கடிதம் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. இந்த ரசீது ஊழியரால் கையொப்பமிடப்பட்டு ஊழியர் பணியாளர் கோப்பில் வைக்கப்பட்டுள்ளது.

இது கடிதத்தை அவர் ஒருபோதும் கண்டதில்லை என்று ஊழியர் பின்னர் கூறிக் கொள்ளும் வாய்ப்புகளை இது நீக்குகிறது. பின்னர் ஒரு வேலைவாய்ப்பு முடிவிலிருந்து வழக்கு தொடர வேண்டும் என்பது குறிப்பிடத்தக்க காரணியாகும். மேற்பார்வையாளர் உண்மையில் ஊழியருக்கு கடிந்துகொள்ளும் கடிதத்தை வழங்கியதற்கான சான்றுடன் இது முதலாளியை வழங்குகிறது. பின்வருமாறு எழுதுபவர்களுக்கு ஒரு மாதிரி ரசீது.

எழுதப்பட்ட மன்னிப்பு கடிதத்தின் பெறுதல் (உரை பதிப்பு)

இந்த எழுத்துப்பூர்வமாக நான் கண்டறிந்து புரிந்து கொண்டேன் என்பதை ஒப்புக்கொள்கிறேன். என் ஒப்புதலுடன் அவசியம் அதன் உள்ளடக்கங்களை ஏற்றுக்கொள்வது அவசியமில்லை. இந்த எழுத்துபூர்வமான கடிதத்தின் நகலை எனது அதிகாரப்பூர்வ பணியிடத்தில் வைப்பேன் என்று புரிந்துகொள்கிறேன். என்னுடைய கோப்பில் அசல் எழுத்துக்கணிப்புக் கடிதத்துடன் மனித வளங்கள் இணைக்கப்படும் என்று எழுதப்பட்ட பதிலை தயார் செய்வதற்கான உரிமையும் எனக்கு உண்டு என்பதை நான் புரிந்து கொள்கிறேன்.

பணியாளர் கையொப்பம்:

பணியாளர் பெயர்:

நாள்:

மறுப்பு:துல்லியம் மற்றும் சட்டப்பூர்வத்திற்கு உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டிருக்கும் போது, ​​வழங்கப்பட்ட தகவல்கள், அங்கீகாரமற்றவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். உலகளாவிய பார்வையாளர்களால் இந்த தளம் வாசிக்கப்படுகிறது, மேலும் வேலைவாய்ப்பு சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை அரசு மற்றும் நாடுகளுக்கு நாடு வேறுபடுத்துகிறது. உங்கள் சட்டப்பூர்வ விளக்கம் மற்றும் முடிவுகளை உங்கள் இருப்பிடத்திற்கு சரியாக உறுதிப்படுத்த சட்ட உதவி, அல்லது மாநில, மத்திய, அல்லது சர்வதேச அரசாங்க ஆதாரங்களிலிருந்து உதவி பெறவும். இந்த தகவல் வழிகாட்டல், கருத்துக்கள் மற்றும் உதவிகளுக்கானது.