• 2025-04-02

விற்பனை நிலைக்கான வலிமைகள் மற்றும் பலவீனங்கள் பற்றிய பதில்கள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒருவேளை உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் பலவீனங்களை பட்டியலிடுமாறு கேட்டுக் கொள்பவர்களிடம் வினாக்களில் கேட்கப்படும் கேள்விகள் மிகவும் எதிர்பார்க்கப்பட்டவையாகும். இந்த கேள்விகளுக்கு ஒவ்வொன்றிற்கும் பதிலளிப்பதற்காக நடக்க ஒரு நல்ல வரி இருக்கிறது. நீங்கள் மகிழ்ச்சியாய் இருப்பதைப் போல் உங்கள் பலத்தை எப்படி பட்டியலிடுவீர்கள்? மேலும், உங்கள் பேட்டியாளருடன் சிவப்பு கொடிகளை உயர்த்தாமல் உங்கள் பலவீனங்களை எப்படி பட்டியலிடுவீர்கள்? கீழே இந்த மாதிரி கேள்விகளுக்கு வழிகாட்டும் பலம் மற்றும் பலவீனங்களை பற்றி மாதிரி விற்பனை பேட்டி பதில்கள் உள்ளன.

விற்பனையில் ஒரு வேலைக்கு ஒரு நேர்காணலை நடத்துகிறது

நீங்கள் ஒரு பெரிய விற்பனைப் பணியைப் பெற விரும்பினால், பூங்காவின் விற்பனை நேர்காணலைத் தட்டுவது எப்படி என்பதை அறிய வேண்டும். நிச்சயமாக, பெரும்பாலான வேலைகளை இறக்க நேர்கையில் ஒரு நேர்காணல் முக்கியமானதாகும். இது உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு தொழில் வழங்குனருக்கு ஒரு வழி, நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள். எனினும், விற்பனையாளர்களுக்காக, வேலை நேர்காணல் என்பது உங்கள் விற்பனை திறன்களின் ஒரு சோதனை ஆகும். இந்த வேலைக்கான சிறந்த வேட்பாளராக உங்களை விற்க முடியுமா?

நீங்கள் விற்பனை பிரதிநிதியாய் இருப்பதால் ஒரு விரிவான விண்ணப்பத்தை எழுதலாம் என்பதால் நீங்கள் உண்மையில் விற்க முடியும் என்று அர்த்தமில்லை. அது அவர்களின் நிறுவனத்தில் ஒரு விற்பனையாளராக ஒரு பாத்திரத்தில் வெற்றிபெற முடியுமா இல்லையா என்பதை தீர்மானிக்க ஒரு முதலாளி வேலை.

நேர்காணல் வாடிக்கையாளருடன் ஒப்பந்தங்களை மூடிமறைக்கும் நபராக நீங்கள் இருக்கிறீர்களா என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் தொடர்பு திறன்களை கவனமாக கவனிப்பார். அதே நேரத்தில், நேர்காணலானது உங்கள் விற்பனையின் பதிவு மற்றும் தொழில்முறை சாதனங்களைப் பற்றி மேலும் அறிய கேள்விகளைக் கேட்கும்.

பெரும்பாலான விற்பனை நேர்காணல்கள் மேலும் நடத்தையியல் பேட்டி கேள்விகளுக்கு மிகவும் ஆதாரமாக உள்ளன, இதன் பொருள் பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு விற்பனை வேலையில் வெற்றிக்கான முக்கிய இடங்களில் உங்கள் திறனை ஆராய்ந்து பார்க்க வேண்டும், இது உங்கள் திறனை சமாளிக்க, உங்கள் திறனாய்வு திறன், உங்கள் நிலைத்தன்மை, முதலியன

ஆனால் இரண்டு மிக பொதுவான கேள்விகளும், "உங்கள் பலம் என்ன?" மற்றும் "உங்கள் பலவீனங்கள் என்ன?" இந்த கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதில் உள்ள தந்திரம் என்பது ஒரு குணாதிசயக் குணாம்சத்தின் பலத்தின் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் பெரும்பாலும் எழும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது; ஒருவரின் பலவீனங்கள் ஒருவரின் பலங்களின் "நிழல்" பக்கமாகும்.

உங்கள் வெற்றிகளையும் தோல்விகளையும் (அது "பரிபூரணவாதம்" அல்லது "நம்பிக்கை" அல்லது "உறுதிப்பாடு" அல்லது "போட்டித்திறன்") இருவருக்கும் பொறுப்பேற்கிற தனிப்பட்ட குணாம்சத்தை "அடையாளமாக" உறுதிப்படுத்தினால், நீங்கள் சுய விழிப்புணர்வு மற்றும் முதிர்ச்சியை வெளிப்படுத்த முடியும் உங்கள் பேட்டிக்கு ஈர்க்கும்.

பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் பற்றி மாதிரி பதில்கள்

பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி மாதிரி விற்பனை பேட்டி பதில்கள் இங்கு உள்ளன.

  • "நான் என் மிகப்பெரிய வலிமை மூலம் பின்பற்ற என் திறனை என்று கூறுவேன். விற்பனை, நான் விற்பனை சுழற்சியில் ஒவ்வொரு துண்டு கவனத்தை செலுத்த போது நான் மிகவும் வெற்றிகரமான என்று கண்டறிந்துள்ளேன், முதல் தொடர்பு இருந்து" நன்றி " விற்பனை முடிந்ததும் இந்த வலுவான விரிவான நோக்குநிலையின் நிழல் பக்கமானது ஒரு சூழ்நிலையை முறியடிப்பதற்கான எனது போக்கு, இது என் மிகக் கடுமையான பலவீனம் ஆகும், சில நேரங்களில் என் விற்பனைத் திட்டத்தில் மூலோபாயப்படுத்தி, சிறந்தது. "
  • "என் மிகப்பெரிய வலிமை என் நிறுவனத் திறனைக் குறிக்கிறது, கடிதத்திற்கு விற்பனைச் சுழற்சியை திட்டமிட்டு, அதைப் பின்தொடர விரும்புகிறேன் என் மிகப்பெரிய பலவீனம் என் மிகப்பெரிய பலத்துடன் தொடர்புடையது, ஏனென்றால் எனது திட்டத்தை மாற்ற வேண்டிய அவசியம் ஏற்பட்டால், சிறிது நெகிழ்வான. "
  • "எனது மிகச் சிறந்த வலிமை என் கால்களைப் பற்றி யோசிப்பதற்கான எனது திறமை, என் விற்பனைக்கு என் அணுகுமுறை மிகவும் நெகிழ்வானது, பலவிதமான வாடிக்கையாளர்களுடன் ஒரே நேரத்தில் வேலை செய்ய முடிகிறது.எனது பலவீனம் சில நேரங்களில் நான் நான் வரும்போதோ, அவர்கள் வரவிருக்கும் விஷயங்களை எதிர்நோக்கிவிடுவார்கள். "
  • "மழைவீரனாக எனது மிகப்பெரிய பலம் என் போட்டித்திறன், அதனால் நான் உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும் கல்லூரியில் ஒரு தடகள வீரராக சிறந்து விளங்கினேன், முடிவில் ஒரு இனம் போல் என்னை ஊக்குவிக்கிறது, நான் எப்போதும் ஒரு வருடாந்திர தரவரிசை நிறுவனத்தின் ஜனாதிபதியின் வட்டம்.ஆனால், மற்றவர்கள் உதவியின்றி யாரும் ஒரு உயர்ந்த சாதனையாளராகிவிட முடியாது என்று நான் கற்றுக் கொண்டேன்.என் பலவீனம், நான் ஒரு குறிக்கோளை இழந்தபோது சில நேரங்களில் மற்ற குழு உறுப்பினர்களை நான் நியாயப்படுத்தியிருக்கிறேன், அதனால் இப்போது எனது அணிக்கு ஊக்கமளிப்பதற்கும் ஆதரவளிப்பதற்கும் நான் முயற்சி செய்கிறேன். என் முன்னணியைப் பின்தொடர்வதை நான் எதிர்பார்க்கவில்லை. "

வேலை நேர்காணல்கள் அச்சுறுத்தலுக்கு இல்லை. உங்களுடைய திறமைகள் மற்றும் திறமைகளை விற்க இருவரும் தங்க வாய்ப்புகளை வழங்கியுள்ளனர், மேலும் ஒரு வேலைக்காக நீங்கள் அணுகிய நிறுவனத்தைப் பற்றி மேலும் அறியவும். சரியான நேர்முகத் தேர்வோடு மற்றும் தொடர்ந்து பின்பற்றுவதன் மூலம், உங்கள் போட்டியை விட அதிகமானதாக இருக்க நீங்கள் தயாராய் இருப்பீர்கள், உங்களுக்குப் பொருத்தமான வேலை கிடைக்கும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.