மென்பொருள் பொறியாளர் பேட்டி கேள்விகள்

மென்பொருள் பொறியாளர்கள், கணினி நிரல்களை உருவாக்குதல், சோதனை செய்தல், வரிசைப்படுத்துதல் மற்றும் சீரமைத்தல் ஆகியவற்றுக்கு பொறுப்பாளிகள். நீங்கள் ஒரு மென்பொருள் பொறியாளர் என்ற பதவிக்கு நேர்காணல் செய்தால், என்ன வகையான கேள்விகளை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்பதை அறிய உதவுகிறது.

பல பேட்டி கேள்விகள் உங்கள் தொழில்நுட்ப திறமைகளில் கவனம் செலுத்துவீர்கள். எனினும், முதலாளிகள் உங்கள் சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் மற்றும் உங்கள் பகுப்பாய்வு திறன் பற்றி தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் மூலம் நீங்கள் நன்கு பொருந்துகிறதா இல்லையா என்பதை அவர்கள் தெரிந்துகொள்ள விரும்புவார்கள்.

மிகவும் பொதுவான மென்பொருள் பொறியாளர் பேட்டிக்கு உங்கள் பதில்களை நடைமுறைப்படுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்தலாம் மற்றும் உங்கள் நேர்காணலின் போது முதலாளியை ஈர்க்கலாம்.

பொதுவான மென்பொருள் பொறியாளர் நேர்காணல் கேள்விகள்

முதலாளிகள் ஒவ்வொரு தொழிற்துறையிலும் வேட்பாளர்களைக் கேட்கும் சில பேட்டி கேள்விகள் உள்ளன. கடந்த கால வேலை அனுபவங்களுக்கு ("உங்கள் சிறந்த முதலாளி பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள்") உங்களைப் பற்றிய கேள்விகளிடமிருந்து ("என்னைப் பற்றி என்னிடம் சொல்") இந்த வரம்பில் உள்ளது. இந்த பொதுவான கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் நேர்காணலில் எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும் வரக்கூடும்.

• நாங்கள் ஏன் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?
• உங்கள் மிகச் சிறந்த பலம் என்ன?
• உங்கள் மிகப்பெரிய பலவீனங்கள் என்ன?
• உங்கள் முந்தைய வேலைகளில் உங்கள் பொறுப்பு என்ன?
• எப்படி அழுத்தம் மற்றும் மன அழுத்தம் கையாள வேண்டும்?

தொழில்நுட்ப திறன்கள் பேட்டி கேள்விகள்

பொதுவாக, நேர்காணல்கள் உங்கள் தொழில்நுட்ப திறன்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள ஆர்வமாக உள்ளனர் (இது போன்ற திட்டங்கள் மற்றும் மொழிகள் உங்களுக்குத் தெரியுமா). உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன், நீங்கள் வேலைக்கான தொழில்நுட்பத் தேவைகளை அறிந்துகொள்ள, வேலை பட்டியலை மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். நீங்கள் நிலைப்பாட்டிற்காகத் தேவைப்படும் திட்டங்கள் மற்றும் பிற தொழில்நுட்ப திறமைகளை நன்கு அறிந்திருங்கள்.

இந்த தொழில்நுட்ப கேள்விகளில் சில உங்கள் தொழில்நுட்ப அறிவு மற்றும் அனுபவம் பற்றி நேரடியான கேள்விகளைக் கொண்டிருக்கும், மேலும் சில தொழில்நுட்ப பணிகளை நீங்கள் எவ்வாறு செய்வீர்கள். இவை அவசியமான தெளிவான அல்லது தவறான பதிலை அவசியமாக்காது.

• நிரலாக்க மொழிகளில் நீங்கள் என்ன பயன்படுத்தினீர்கள்?
• தேவைப்பாடுகளிலிருந்து டெஸ்க்டாப்பில் இருந்து குறியீட்டை எழுதுவதற்கு நீங்கள் பயன்படுத்தும் செயல்பாட்டை விவரிக்கவும்.
• நீங்கள் வியாபாரத்தில் யாரோ பரிந்துரைக்க வேண்டும் என்று மென்பொருள் பொறியியல் என்ன புத்தகங்கள் படிக்க?
• உங்கள் குறியீடு பல்வேறு வகையான பிழைச் சூழல்களைக் கையாள முடியும் என்பதை எப்படி உறுதிப்படுத்துகிறீர்கள்?
• நீங்கள் ஒரு பெரிய கோப்பில் ஒரு கோப்பில் எப்படி பிழைகளை கண்டுபிடித்தீர்கள்?
• நீங்கள் அளவிடக்கூடிய பயன்பாடுகளை வடிவமைக்கிறீர்கள்? உங்கள் செயல்முறை மூலம் எங்களுக்கு நடக்கவும்.

மற்றவை வினாடி-வினா கேள்விகளாக இருக்கும். இவற்றில் பல தெளிவான ஆம் அல்லது பதில் இல்லை. மென்பொருள் பொறியியலின் குறிப்பிட்ட அம்சங்களைப் பற்றிய உங்கள் அறிவை சோதிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.

• ஒரு முணுமுணுப்பு மற்றும் ஒரு செம்ஃபோரை இடையே உள்ள வித்தியாசம் என்ன? அதிகரிப்பு நடவடிக்கைக்கான அணுகலைப் பாதுகாக்க நீங்கள் எந்தெந்தப் பயன்படுத்த வேண்டும்?
• மறு பொறியியல் மற்றும் தலைகீழ் பொறியியல் இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?
• உள்ளூர் மற்றும் உலகளாவிய மாறிகள் இடையே உள்ள வேறுபாடு என்ன?
• சுறுசுறுப்பான மென்பொருள் தத்துவம் என்ன?
• ஒரு பயன்பாட்டின் பயனர் நடத்தை எவ்வாறு எதிர்பார்க்க முடியும் என்பதற்கான ஒன்று அல்லது இரண்டு எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு பெயர்.

தொடர்புடைய திறன்கள் நேர்காணல் கேள்விகள்

சில கேள்விகள் மென்பொருள் பொறியியலாளர்கள் தேவைப்படும் மற்ற, அல்லாத தொழில்நுட்ப திறன்களை கவனம் செலுத்த வேண்டும். இந்தத் திறன்கள் பகுப்பாய்வு சிந்தனைக்கு தர்க்கரீதியான சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் உள்ளன.

மேலும், பெரும்பாலான மென்பொருள் திட்டங்கள் இறுக்கமான அட்டவணைகளில் நடக்கும் என்பதால், நேர்காணல்கள் உங்கள் கால அட்டவணையில் எவ்வாறு செயல்படுகின்றன, உங்கள் நேரத்தை நிர்வகிக்கலாம் மற்றும் திட்ட மேலாளர்களுக்கும் குழு உறுப்பினர்களுக்கும் தாமதங்கள் மற்றும் தாமதங்கள் பற்றிய தகவலைத் தெரிவிப்பது பற்றி ஆர்வமாக இருக்கும்.

இந்த கேள்விகளில் சில நடத்தை பேட்டி கேள்விகள் இருக்கும். ஒரு நடத்தை பேட்டி கேள்வி ஒரு நபர் உங்கள் கடந்த வேலை அனுபவம் பற்றி கேட்கும் ஒன்று உள்ளது. உதாரணமாக, ஒரு வேலைநிறுத்தம், "காலக்கெடுவைச் சந்திப்பதில் நீங்கள் போராடிய ஒரு காலத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்" அல்லது "ஒரு சிக்கலான சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கு ஒரு தர்க்கத்தை நீங்கள் பயன்படுத்தினீர்கள்" என்று கேட்கலாம்.

இதேபோன்ற ஒரு கேள்வி கேள்விக்குரிய சூழ்நிலையான ஒரு கேள்வி. ஒரு சூழ்நிலைக்குரிய நேர்காணல் கேள்வி ஒன்று, அதில் ஒரு நபர் எப்படி ஒரு அனுமான வேலை நிலைமையை கையாள வேண்டும் என்று கேட்கிறார். உதாரணமாக, முதலாளி உங்களிடம் கேட்கலாம், "உங்கள் குழு உறுப்பினர்கள் நேரடியாக ஒரு திட்டத்தின் பகுதியை முடிக்கவில்லை என்றால் என்ன செய்வீர்கள்?"

நடத்தை அல்லது சூழ்நிலைக்குரிய நேர்காணல் வினாக்களுக்கு பதிலளிக்கலாமா, STAR பேட்டி நுட்பத்தை பயன்படுத்துங்கள். நீங்கள் இருந்த சூழ்நிலையை விவரிக்கவும், நீங்கள் நிறைவேற்ற வேண்டிய பணியை விளக்கவும், அந்த பணியை நிறைவேற்ற நீங்கள் எடுத்த நடவடிக்கையை விவரிக்கவும் (அல்லது அந்த சிக்கலை தீர்க்கவும்). பின்னர், உங்கள் செயல்களின் முடிவுகளை விவரிக்கவும்.

இந்த கேள்விகளைத் தயாரிக்க, வேலைத் தேவைகளுக்கு உங்கள் திறமையைப் பொருத்துங்கள். வேலை பட்டியலில் குறிப்பிடப்பட்ட திறன்களை மதிப்பாய்வு செய்யவும். அப்படியானால், அந்தத் திறமைகளை நீங்கள் பணியிடத்தில் நிரூபித்துவிட்டீர்கள் என்று நினைக்கிறேன்.

• உங்களுடைய கோரிக்கையை மறுபரிசீலனை செய்ய கோருபவர் கேட்டால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள், அது பிழைகள் நிறைந்ததா?
• நீங்கள் மிகவும் வெற்றியை அடைய அனுமதிக்க வேண்டும் என்று சக பணியாளர்களுடன் தொடர்பு உங்கள் சிறந்த நிலை விவரிக்க.
• பணியிடத்தில் ஒரு சிக்கலை தீர்க்க நீங்கள் சக பணியாளர்களுடன் பணிபுரிந்த ஒரு காலத்தைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்.
• ஒரு பிரச்சனையைத் தீர்க்க வேண்டிய நேரம் வந்ததா என்று எனக்குச் சொல்லுங்கள், ஆனால் அதைப் பற்றிய அவசியமான அனைத்து தகவல்களும் இல்லை.
• உங்கள் மேலாளர் அலுவலகத்திற்கு புதிய மென்பொருளை வாங்க விரும்புகிறீர்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள், ஆனால் அது உற்பத்தித் தரத்தை குறைக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்கள். நீ என்ன செய்கிறாய்?

நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் கேள்விகள்

முதலாளிகள் வேலைக்கு மட்டுமல்லாமல், நிறுவனத்திற்கும் ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்று நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் எந்த வகையான பணி சூழலை விரும்புகிறீர்கள் என்பது பற்றிய கேள்விகளை நீங்கள் சந்திக்க நேரிடும், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம்க்கு நீங்கள் பொருத்தமாக இருப்பீர்களா இல்லையா.

இந்த கேள்விகளைத் தயாரிக்க, உங்கள் நேர்காணலுக்கு முன் நிறுவனத்தை ஆராயுங்கள். நேர்மையான பதில்களை கொடுங்கள், ஆனால் நிறுவனத்தில் நீங்கள் நன்றாகப் பொருந்துகிறீர்கள் என்பதை வலியுறுத்த முயற்சி செய்யுங்கள்.

• எங்கள் நிறுவனம் பற்றி உனக்கு என்ன தெரியும்?
• ஏன் இங்கு வேலை செய்ய வேண்டும்?
• நீங்கள் எந்த வகையான வேலை சூழலில் வளருகிறீர்கள்?
• ஒத்துழைப்பு வேலை சூழலைப் பற்றி எப்படி உணர்கிறீர்கள்?
• ஆரம்ப சூழலில் நீங்கள் எவ்வாறு வசதியாக உள்ளீர்கள்?