• 2025-04-02

24 மணிநேர அறிவிப்புடன் ராஜினாமா கடிதத்தின் கடிதம்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் வேலையில் இருந்து ராஜினாமா செய்யும் போது உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு இரண்டு வாரங்களுக்குக் கொடுக்கும். உங்கள் முதலாளியுடன் நேர்மறையான உறவை பராமரிப்பதை உறுதி செய்வதற்கான சிறந்த வழி இது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவர்கள் எதிர்காலத்தில் உங்களுக்காக ஒரு குறிப்பு இருக்க வேண்டும், மேலும் அவர்கள் உன்னால் அதிகம் சிந்திக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள்.

எனினும், சில சமயங்களில் நீங்கள் உடனடியாக பதவி விலக வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு அவசர குடும்ப நிலைமை இருக்கலாம், அல்லது பணியிட பாதுகாப்பற்ற அல்லது ஆரோக்கியமற்றது.

விட்டுவிடுவது பற்றி எடுக்கும் முன், இந்த தகவலை நீங்கள் சிறிது கவனிக்காமல் விட்டுவிட வேண்டுமா அல்லது விடாமல் இருக்க வேண்டும் என்பதை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள்.

நீங்கள் உடனடியாக இராஜிநாமா செய்ய முடிவு செய்தால், நீங்கள் இன்னமும் ராஜினாமா கடிதத்தை எழுத வேண்டும். 24 மணிநேர அறிவிப்புடன் இராஜிநாமா கடிதத்தை எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுக்கு கீழே படிக்கவும், ராஜினாமா கடிதத்தைப் பார்க்கவும்.

உங்கள் ராஜினாமா கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

மறுபடியும், நீங்கள் ராஜினாமா செய்ய முடிவு செய்தால் குறைந்தபட்சம் இரண்டு வாரங்கள் உங்கள் முதலாளியிடம் கொடுக்க வேண்டும். எனினும், சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரே ஒரு நாளின் அறிவிப்பில் இராஜிநாமா செய்ய வேண்டும். 24 மணிநேர அறிவிப்புடன் இராஜிநாமா கடிதத்தை எழுதுவதற்கான உதவிக்குறிப்புகளுக்கு கீழே படிக்கவும்.

  • முதலில் முதலாளியுடன் பேசுங்கள்.முடிந்தால், 24 மணி நேரத்திற்குள் நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறிவிடுவீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லுங்கள். பின்னர், அதிகாரப்பூர்வ வணிக கடிதத்துடன் தொடரவும். உங்கள் முதலாளி மற்றும் மனித வள அலுவலகத்திற்கு கடிதத்தின் நகலை அனுப்பவும்.
  • ஒரு மின்னஞ்சலை அனுப்பவும். நேரம் சாரம் என்றால், நீங்கள் ஒரு கடிதத்திற்கு பதில் ராஜினாமா மின்னஞ்சல் அனுப்ப வேண்டும். 24 மணிநேர அறிவிப்புடன் இராஜிநாமா செய்ய, ஒரு மின்னஞ்சல் நல்ல யோசனையாக இருக்கலாம். எனினும், நீங்கள் ஏற்கனவே உங்கள் நபருடன் நேரடியாகச் சொன்னால், விரைவான இராஜிநாமா கடிதத்தை அனுப்ப நீங்கள் விரைந்து செல்ல வேண்டியதில்லை.
  • தேதி தேதி.கடிதத்தில், நீங்கள் அடுத்த நாளையே விட்டுவிடுவீர்கள் என்பதை தெளிவாக விளக்குங்கள். எந்த குழப்பத்தையும் தவிர்ப்பதற்கு குறிப்பிட்ட தேதியைச் சேர்க்கவும்.
  • விவரங்கள் செல்லாதே.நீ ஏன் செல்கிறாய், அல்லது நீ என்ன செய்வாய் என்பதைப் பற்றி விவரங்களை கொடுக்க வேண்டிய அவசியமில்லை. எனினும், நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய முடிவு செய்தால், விவரங்கள் செல்ல வேண்டாம். உங்கள் கடிதத்தை சுருக்கமாக வைத்திருக்க வேண்டும்.
  • நன்றி நன்றிகள். நீங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் செலவிட்ட நேரம் உங்கள் நன்றியை வெளிப்படுத்தும் ஒரு நல்ல வாய்ப்பாகும். எனினும், நீங்கள் நிறுவனம் மிகவும் மகிழ்ச்சியற்ற என்றால், உங்கள் கடிதம் எதிர்மறையாக எந்த புகார் அல்லது சொல்ல வேண்டாம். நீங்கள் எதிர்காலத்தில் ஒரு குறிப்பு கடிதத்திற்கு அவரிடம் அல்லது அவரிடம் கேட்க வேண்டும் என்பதால், முதலாளியுடன் நல்ல உறவை பராமரிக்க வேண்டும்.
  • எந்த கேள்விகளையும் கேளுங்கள்.நீங்கள் அறிவிப்பு இல்லாமல் இராஜிநாமா செய்தால், உங்களது கடைசி ஊதியம், நன்மைகள், கம்பெனி உபகரணங்கள் மற்றும் உங்களது வேலை நிறுத்தத்தை தொடர்பான வேறு எந்த விவரங்களையும் எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள். உங்கள் கடிதம் இந்த கேள்விகளை கேட்க ஒரு நல்ல வாய்ப்பு.
  • தொடர்பு தகவலை வழங்கவும்.எந்தவொரு நிறுவன அல்லாத மின்னஞ்சல் முகவரி அல்லது நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள விரும்பும் மற்றொரு தொடர்புத் தொடர்பு தகவலையும் உங்கள் முதலாளி உங்களுடன் தொடர்பு கொள்ளலாம். நீங்கள் இப்போதே விட்டுவிட்டால் அது மிக முக்கியம்.
  • வணிக கடிதம் வடிவம் பின்பற்றவும்.உங்கள் கடிதத்தை எழுதுகையில் உத்தியோகபூர்வ வணிக கடிதம் வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்துங்கள்.

24 மணிநேர அறிவிப்புடன் மாதிரி ராஜினாமா கடிதத்திற்கு கீழே படிக்கவும். உங்கள் கடிதத்தை எப்படி வடிவமைப்பது, என்ன உள்ளடக்க உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றைப் பெற இந்த மாதிரிப் பயன்படுத்தவும். எனினும், உங்கள் சூழ்நிலைக்கு பொருந்துமாறு அந்த கடிதத்தை திருத்த வேண்டும்.

ராஜினாமா கடிதம் மாதிரி - 24 மணி அறிவிப்பு

உங்கள் பெயர்

உங்கள் முகவரி

உங்கள் நகரம், மாநிலம் ஜிப் கோட்

உங்கள் தொலைபேசி எண்

உங்கள் மின்னஞ்சல்

தேதி

முதலாளியின் பெயர்

தலைப்பு

அமைப்பு

முகவரி

நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு

அன்புள்ள திரு. கடைசி பெயர்:

இந்த கடிதத்தை நாளை (செப்டம்பர் 15) என் வேலையில் இருந்து நான் ராஜினாமா செய்கிறேன் என்று அறிவித்திருங்கள். மேலும் அறிவிப்பு கொடுக்க முடியவில்லை என்று நான் மன்னிப்பு கேட்கிறேன். இருப்பினும், எனது கட்டுப்பாட்டுக்கு அப்பாற்பட்ட சூழ்நிலை காரணமாக, நான் இப்போதே பதவி விலக வேண்டும்.

முடிந்தால், என் இறுதி முகவரிக்கு என் வீட்டிற்கு அனுப்பவும் (மேலே பட்டியலிடப்பட்ட).

கம்பெனி என் பதவி காலத்தில் நீங்கள் எனக்கு வழங்கிய ஆதரவுக்கு நன்றி.

உண்மையுள்ள, உங்கள் கையொப்பம் (கடித கடிதம்)

உங்கள் தட்டச்சு பெயர்

ராஜினாமா மின்னஞ்சல் செய்தி

நீங்கள் உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்தை மின்னஞ்சலில் அனுப்பினால், ஒரு குறிப்பிட்ட வரி வரி சேர்க்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், எனவே உங்கள் செய்தி உடனடியாக வாசிக்கப்படும்:

பொருள் வரி: உங்கள் பெயர் - ராஜினாமா - பயனுள்ள தேதி

நீங்கள் உங்கள் கடிதத்தை மின்னஞ்சல் செய்தால், உங்கள் மின்னஞ்சல் செய்தியை எவ்வாறு அனுப்ப வேண்டும், இதில் என்ன உள்ளடக்கம், திருத்துவது, மற்றும் எவ்வாறு ஒரு சோதனை செய்தியை அனுப்புவது ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.