ஒரு நேர்காணலில் என்ன பார்க்க நீங்கள் கடிதம் நன்றி

தினசரி பிஸியாக உள்ள, ஒரு நேர்காணலில் ஒரு நேர்காணலில் விரைவாக பார்வையிடுவது எளிது, ஒரு வேட்பாளரின் கடிதம், புன்னகை, உங்கள் அடுத்த பணிக்காக செல்லுங்கள். நீங்கள் இதை செய்யும்போது, ​​நேர்காணலில் தகவல்களின் ஒரு சிறிய தங்க நாணயத்தை உங்கள் வேட்பாளரைப் பற்றி நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள்.

நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒவ்வொரு வேட்பாளரிடமும் நீங்கள் பெறும் கடிதத்தை அல்லது மின்னஞ்சலுக்கு என்ன முக்கியம்? நிறைய. நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள தனது கலாச்சார பொருத்தம் மதிப்பிட வேட்பாளர் ஒவ்வொரு தொடர்பு பயன்படுத்த குறிப்பாக, இந்த பேட்டியில் நீங்கள் கடிதங்கள் புதிர் ஒரு துண்டு சேர்க்க நன்றி.

மேலும், உங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறையில் ஒவ்வொரு படிநிலையிலிருந்தும் நீங்கள் பெறும் அனைத்து தகவல்களிலிருந்தும் நீங்கள் ஒன்றாகக் கலந்துகொள்ளும் ஒரு புதிர் இது. முடிந்த புதிர் உங்கள் திறந்த நிலைகளுக்கான மிகவும் தகுதியான வேட்பாளரை தேர்வு செய்ய உதவுகிறது.

நேர்காணல் உங்களுக்கு கடிதம் அனுப்பியிருக்கிறதா?

வேட்பாளர் ஒரு நேர்காணலை அனுப்பியுள்ள உண்மையை அவர் உங்களுக்கு கடிதம் அல்லது மின்னஞ்சல் சிக்னல்களை நன்றி தெரிவிக்கிறார். நீங்கள் வேட்பாளரை கண்ணியமாக மதிப்பிட்டு, அதற்கான வழிமுறைகளை எவ்வாறு செய்வது என்பது குறித்துத் தெரிந்து கொள்ள முடியும்.

நீங்கள் ஒரு கடிதம் அனுப்ப கடினம் ஒரு வேட்பாளர் தகுதிநீக்கம் வேண்டும்? அவசியமில்லாதது, ஆனால் கிடைக்கக்கூடிய பொருட்களை எவ்வாறு தேடுவது என்ற வேலை பெருகுவதன் மூலம், வேலை செய்வதை விரும்பும் ஒரு வேட்பாளர், இந்த கண்ணியமான படிநிலையைத் தழுவி விடுகையில் ஆச்சரியப்படுகிறார்.

மேலும், சில நேரங்களில், தகுதியுள்ள வேட்பாளர்கள் நீங்கள் நிரப்பப்பட்ட வேலைக்கு கிடைக்கவில்லை, எனவே நீங்கள் அதிக முக்கிய தகுதிகள் அடிப்படையில் உங்கள் முடிவை எடுக்க விரும்புவீர்கள். ஒரு பேட்டி அனுப்ப ஒரு தோல்வி கடிதம் ஒவ்வொரு முதலாளி ஒரு கடிதம் ஒரு சந்தை திறன் திறனை ஒரு வேட்பாளர் இருந்து அடையாளம் முடியும்.

ஆனால், வேட்பாளர் கூட மறந்துவிட்டார் அல்லது தெரியாது, niceties. எனவே, மற்ற ஆதாரங்கள் ஆதரிக்காத ஒரு தீர்ப்புக்கு மிக விரைவாக அணிவகுக்க வேண்டாம்.

ஒரு தொழிலாளி ஒரு நேர்காணலில் என்ன பார்க்க வேண்டும்?

இந்த நேர்காணல் கடிதங்கள் முதலாளிகளுக்கு வழங்குவதற்கான நன்றி.

• அனைத்து பயன்பாட்டு பொருள்களைப் போலவே, நீங்கள் ஒரு பிழை-இலவச மற்றும் நன்கு எழுதப்பட்ட நகல் பார்க்க வேண்டும். விண்ணப்பத்தை அல்லது கடித கடிதத்தை விட, நேர்காணல் கடிதம் கடிதம் எழுதுதல் மாதிரி ஆகும், இது மற்றவர்களுக்கு மதிப்பாய்வு செய்யப்பட வாய்ப்புள்ளது. எனவே, நேர்காணல் கடிதம் உங்கள் வேட்பாளர் எழுதும் பாணி மற்றும் திறமை மதிப்பீடு செய்ய சிறந்த பந்தயம்.

  எல்லா பதவிகளுக்கும் சிறந்த எழுத்து தேவை? இல்லை, ஆனால் எழுத்துப்பிழைகள், எழுத்துப்பிழை மற்றும் இலக்கண பிழைகள், மற்றும் மோசமாக எழுதப்பட்ட தண்டனைகளிலிருந்து சுதந்திரம் விவரம் மற்றும் கவனிப்பிற்கு கவனம் செலுத்தும் ஒரு வேட்பாளரை அடையாளப்படுத்துகிறது.

• அந்த ஆதாரம்வேட்பாளர் வேலை பற்றி உற்சாகத்துடன், உங்கள் நிறுவனம் மற்றும் அவர் சந்தித்த நபர்கள் முக்கியம். சில வேட்பாளர்கள் வேலையைப் பெற முயற்சி செய்கிறார்கள்-எந்த வேலையும். உங்கள் விருப்பமான வேட்பாளர் பணியாளர்-வேட்பாளர் போட்டியில் நடனம் ஆடலில் உங்களைத் தேர்ந்தெடுத்துள்ளார்.
• வேட்பாளர் வேலை, நிறுவனம், மற்றும் அவர் அல்லது அவர் சந்தித்த மக்கள் பற்றி வலியுறுத்தி என்ன பாருங்கள். உங்களுக்கு முக்கியமானது என்னவென்று வேட்பாளர் வலியுறுத்தினார்? வேட்பாளர் உங்கள் நிலைப்பாட்டிலிருந்து மிக முக்கியமான முடிவுகளை எடுப்பது போல் தோன்றுகிறாரா? வேட்பாளருக்கு நீங்கள் தெரிவித்த கருத்து என்னவென்று உங்களுக்கு புரிந்ததா? அப்படியானால் பணியமர்த்தல் பணியில் பணியமர்த்தல் என்னவென்று வேட்பாளர் ஆச்சரியப்படுவதில்லை?

• வேட்பாளருக்குப் பின்தொடரும் கேள்விகளுக்கு பதில் அளித்தீர்களா? ஒருவேளை நீங்கள் இரண்டாவது நேர்காணலை விரைவில் திட்டமிட வேண்டும். ஒரு தகுதிவாய்ந்தவர் மற்றொரு ஊழியரிடம் செல்ல அனுமதிக்க விரும்பவில்லை, ஏனெனில் நீங்கள் வழங்கிய தகவலைப் பெறவில்லை.
• வேட்பாளர் உங்கள் பணியமர்த்தல் பணியில் அடுத்த படிநிலையை அவர் புரிந்துகொள்கிறார் என்பதைக் குறிப்பிடுகிறாராமற்றும் காலவரிசை? மீண்டும், உங்கள் தகுதிவாய்ந்த நபரை நீங்கள் இழக்க விரும்பவில்லை, ஏனென்றால் அவர்கள் விரும்பவில்லை என நினைக்கிறார்கள் அல்லது உங்கள் இரண்டாவது தேர்வாக இருக்கிறார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள். தேர்வு செய்ய உங்கள் வேட்பாளர்களுக்கு விரைவாக பதிலளிக்க வேண்டும் மற்றும் உங்கள் பணியமர்த்தல் செயல்முறை மூலம் தொடர்ந்து தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

• வேட்பாளர் அவருடைய அல்லது அவரது தகுதிகளை மீண்டும் வலியுறுத்திக் கொண்டால், நீங்கள் என்ன தேடுகிறீர்களோ அதையே பொருட்படுத்தாமல், முக்கியமாக அடையாளம் காணப்பட்ட முக்கிய பகுதிகளில் பொருந்துகிறதா? வேலைக்கு அல்லது ஒரு செயற்கை மனித மனிதவள துறை அளவை அமுல்படுத்துவதற்கான நேரத்தின் நீளம் போன்ற செயல்திறன் நிறைந்த அழுத்தத்தின் காரணமாக நீங்கள் மிகவும் விரும்பியபடி வேட்பாளரை விரும்புவதில்லை.

இந்த ஒரு முதலாளி ஒரு பேட்டி ஒரு வேட்பாளர் இருந்து கடிதம் நன்றி என்ன பார்க்க வேண்டும் விரிவான தகவல் போது, ​​நீங்கள் மிகவும் விரைவாக இந்த ஆய்வு சாதிக்க முடியும் என்பதை நினைவில். மேலும், இந்த கடிதங்களை நீங்கள் நேர்காணலுக்காக நேர்காணலுக்காகப் பயன்படுத்துகிறீர்கள், இன்னும் திறமையான செயல் உங்களுக்காக மாறும்.

நேர்காணல் கடிதத்தில் வெற்றிகரமான வேட்பாளர் தேர்வின் புதிர் ஒன்றில் ஒரு கடிதம் உள்ளது. உங்கள் வேட்பாளர்களைப் பற்றிய உங்கள் அறிவை அதிகரிக்க உங்கள் நேர்காணல் கடிதம் மதிப்பாய்வுகளைப் பயன்படுத்தவும்.