காணாமற்போன வேலைக்கான டாக்டர் நியமனம் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள்

டாக்டர் நியமனம் காரணமாக நீங்கள் வேலையைத் தவறவிட்டால் முறையான அறிவிப்புடன் உங்கள் முதலாளியை வழங்க வேண்டுமா? சில நிறுவனங்கள், ஊழியர்களிடம் வேலை இல்லாமலேயே எழுதப்பட்ட ஆவணங்களை வழங்குவதற்கு ஊழியர்களை அவசியமாக்குகின்றன.

சில சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் ஒரு கடிதத்தை அல்லது உங்கள் இல்லாத ஆவணத்தை மின்னஞ்சல் செய்ய வேண்டும் அல்லது உங்கள் மருத்துவரிடம் இருந்து ஒரு குறிப்பு கிடைக்கும். மற்றவர்கள், வாய்மொழி அறிவிப்பு போதுமானதாக இருக்கலாம்.

பணியிடமின்மை இல்லாத கொள்கைகள்

நிறுவனத்தின் கொள்கை என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், நீங்கள் அவற்றைப் பயன்படுத்திக்கொள்ளும் முன் எப்போதும் இல்லாத விதிமுறைகளைப் பற்றி கேட்கவும் மருத்துவ நியமங்களுக்கு செல்லவும்.

உங்களுடைய தற்போதைய பணியிடங்கள் முந்தைய விடயங்களைப் போலவே அதே கொள்கைகள் இருப்பதாக நினைத்து விடாதீர்கள். கொள்கைகள் மாற்றப்படலாம், எனவே, மருத்துவ நியமனத்திற்கு நீங்கள் விட்டுச் செல்ல வேண்டிய அவசியத்தை, முடிந்தால் உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு அறிவிக்க எப்போதும் சிறந்தது. உங்கள் வருகை தவறவிடப்படுமென்று உங்களுக்குத் தெரிந்த ஒரு காலக்கெடு சிக்கலான திட்டத்தில் நீங்கள் ஈடுபடுத்தாவிட்டால், ஒரு வாரம் அறிவிப்பு ஒருவேளை போதுமானதாக இருக்கலாம். இந்த வழக்கில், உங்கள் மேற்பார்வையாளர் கூடுதல் நேரத்தை வழங்க முயற்சிக்கவும், அதற்கான மாற்று ஏற்பாடுகளை செய்யலாம்.

எழுதப்பட்ட அறிவிப்பு தேவைப்பட்டால், நீங்கள் கடிதம் எழுத வேண்டும் அல்லது உங்கள் முதலாளி உங்கள் மருத்துவரிடம் இருந்து ஒரு கடிதத்தை கேட்கலாம். இங்கு வழங்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகள் பொது வழிகாட்டுதலுக்காக மட்டுமே இருக்கின்றன, எனவே உங்கள் தனிப்பட்ட சூழ்நிலையில் பொருந்துவதற்கும் உங்கள் பணியிடத்தின் தேவைகளை நிறைவேற்றுவதற்கும் திருத்தவும்.

உங்கள் பணியிடம் தேவை இல்லை குறிப்புகள் தேவை?

தவிர்க்க முடியாதபடி திட்டமிடப்பட்ட நியமனங்கள் முன்கூட்டியே உங்கள் மேற்பார்வையாளரை அறிவிக்க வேண்டும்.

நீங்கள் அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், நீங்கள் இல்லாததால் ஒழுக்கக்கேடான விளைவுகள் ஏற்படலாம். அவசர நியமங்களுக்கு, நீங்கள் உண்மையிலேயே பின்னர் ஒரு தவிர்க்கவும் கடிதம் சமர்ப்பிக்க முடியும்.

சில பணியிடங்களுக்கு எழுதப்பட்ட, கையொப்பமிடப்பட்ட குறி தேவைப்படலாம், மற்றவர்கள் மின்னஞ்சல், தொலைநகல் அல்லது உரைச் செய்தியை ஏற்றுக்கொள்ளலாம். நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்பியவுடன் உடனடியாக குறிப்பு அனுப்பவும் அல்லது கையொப்பமிடவும், சில முதலாளிகளுக்கு அவற்றைப் பெற்றுக்கொள்வதற்கான கால அளவு உள்ளது.

டாக்டர் அலுவலகத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பு போன்ற உங்கள் நியமனம் நியமனம் குறித்த ஆவணம் தேவைப்படும் ஒரு கொள்கையையும் கொண்டிருக்கக்கூடும். இதுபோன்றது என்றால், உங்கள் மருத்துவரின் நியமனம் குறித்த நேரத்தில் அத்தகைய குறிப்பை நீங்கள் கோரலாம் அல்லது வழங்கப்பட்ட முன்மாதிரிக்கு ஒத்த ஒரு குறிப்பு அலுவலகத்தில் கையெழுத்திடலாம்.

மாதிரி டாக்டர் வருகை கடிதம்

தேதி

பெயர்

வேலை தலைப்பு

முகவரி

நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு

அன்புள்ள திரு. கடைசி பெயர்:

முன்னர் திட்டமிடப்பட்ட டாக்டர் நியமனம் காரணமாக, திங்கள், ஜூன் 15, 20XX அன்று வேலை செய்ய முடியாமல் போயிருக்கலாம் என்று இந்த கடிதத்தை எழுதவும்.

நான் எந்த தகவலையும் ஆவணங்களையும் கொடுக்க முடியுமா என்று எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.

உண்மையுள்ள, உங்கள் கையொப்பம் (கடின கடிதம் கடிதம்)

உங்கள் தட்டச்சு பெயர்

மின்னஞ்சல் செய்தி அனுப்புகிறது

உங்கள் அறிவிப்பை மின்னஞ்சல் செய்ய விரும்பினால், தொழில்முறை முறையில் எழுதப்பட்ட மற்றும் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிசெய்யவும். உங்களுடைய மின்னஞ்சல் முகவரி மற்றும் ஒரு தொலைபேசி எண் ஆகியவற்றை நீங்கள் அடைந்து கொள்ளலாம், உங்கள் முதலாளியிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால். தெளிவான மற்றும் புள்ளிக்கு உட்பட்ட ஒரு பொருள் வரி, எ.கா. "டாக்டர்'ஸ் குறிப்பு - ஜான் ஸ்மித் இல்லாத தேதி தேதி."

மாதிரி மருத்துவர் குறிப்பு

மருத்துவரின் விஜயத்தின் எழுத்துமூல ஆவணத்தில் உங்கள் பணியாளருக்கு தேவைப்பட்டால், உங்கள் அலுவலக அலுவலகத்தில் கோரிக்கைக்கு ஏற்ப கடிதம் எழுதலாம்.

இல்லையெனில், நீங்கள் பின்வரும் உதாரணமாக ஒரு தவிர்க்கவும் மற்றும் உங்கள் மருத்துவர் உங்கள் சந்திப்பு முடிவில் கையெழுத்திட வேண்டும் வேண்டும்.

தேதி

மருத்துவர் பெயர்

முகவரி

நகரம் (*): மாநிலம் (*): தொடர்பாடல் குறியீடு

யாரைக் குறித்து கவலைப்படலாம்:

திங்கட்கிழமை, மே 9, 20XX, 2:00 பி.எம். அன்று என் அலுவலகத்தில் ஒரு நியமனத்தில் நான் பணியாற்றும் ஆவணம் என இந்த கடிதத்தை நான் ஏற்றுக்கொள்கிறேன்.

கூடுதல் உறுதிப்படுத்தல் தேவைப்பட்டால், என் அலுவலக ஊழியர்களை (XXX) XXX-XXXX இல் தொடர்புகொள்ளலாம்.

உண்மையுள்ள, மருத்துவர் கையொப்பம் (கடின கடிதம் கடிதம்)

மருத்துவரின் தட்டச்சு பெயர், எம்.டி.

கூடுதல் படிகள் தேவைப்படும்

காலதாமதப்படுத்தும் முறைமையில் உங்கள் பின்தொடர்வை நீங்கள் பின்பற்ற வேண்டும் மற்றும் கோரிக்கையை முன்வைக்க வேண்டும். கடுமையான மனித வளங்கள் (HR) கொள்கைகள் கொண்ட பணியிடங்களில், உங்கள் விடுப்பு கோரிக்கை சமர்ப்பிக்கப்பட்டு அங்கீகரிக்கப்படும் வரை நீங்கள் "விடுப்பு இல்லாமல் இருக்கக்கூடாது" என்ற நிலையில் இருக்கலாம். நீங்கள் அவர்களின் அனைத்து நடைமுறைகளையும் பின்பற்றினால், இது சில முதலாளிகளால் ஒழுங்குபடுத்தப்படலாம்.

உங்களுடைய குறிப்பை சமர்ப்பித்த சில நாட்களுக்குள், உங்கள் ஆவணத்தை உங்கள் ஆவணத்தில் பதிவுசெய்து கொள்ளவும், குறிப்பாக உங்கள் முதலாளியை விடுப்பு இல்லாமல் இல்லாத தொழிலாளர்களுக்கு ஒரு உத்தியோகபூர்வ நிலைப்பாட்டை நியமித்திருந்தால், அதை உறுதிப்படுத்திய சில நாட்களுக்குள் இது ஒரு நல்ல யோசனையாகும்.