இன்டர்நெட் மற்றும் இன்டர்நெட்ஸ் என்ன?

கல்லூரி மாணவர்களுக்காக நிகழ்நேர வேலை அனுபவங்களை வழங்குவதற்கான தற்காலிக வேலைகள். தொழில் துறையை மாற்றி அல்லது டிகிரிகளைப் பெறுகின்ற வயோதிபர்கள் மேலும் பயிற்சியாளர்களாகவும் இருக்கலாம்.

ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் பணியாளர்களாக இருப்பதற்கும் வேலை அனுபவத்தைப் பெறுவதற்கும் ஒரு வேலை தேட ஆரம்பிக்கும்போது, ​​அவர்களது விண்ணப்பத்தை பட்டியலிடுவது எப்படி என்று பயிற்சியாளர்களுக்கு கற்றுக்கொள்கிறார்கள். சில பயிற்சிகள் சில டிகிரிகளுக்குத் தேவைப்படுகின்றன, மேலும் பயிற்சியாளர்களுக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பணி வரிசையை அனுபவிப்பதற்கான வாய்ப்பையும் அளிக்கின்றன.

பயிற்சியாளர்களுக்கு நன்மைகள்

பயிற்சியாளர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமான பயன் பெறக்கூடிய அனுபவம். கல்லூரி மாணவர்களுக்கு நல்ல தரங்களாக முக்கியம் என்றாலும், நுழைவு-நிலை பணி வேட்பாளர்களில் முதலாளிகள் பார்க்க விரும்பும் மிக முக்கியமான விஷயம், வகுப்பறைக்கு வெளியே சில அனுபவங்களைக் கொண்டுள்ளனர். மிகவும் எந்த துறையில், 4.0 மாணவர்கள் கூட அவர்கள் ஒரு உண்மையான உலக அமைப்பில் பொருத்தமான வேலை செய்துள்ளனர் என்று முதலாளிகள் காட்ட முடியாது என்றால் ஒரு அனுகூலமற்ற இருக்கும்.

ஒரு வேலைவாய்ப்பை முடித்து ஒரு பட்டம் தேவை பகுதியாக இருக்கலாம். இதுபோன்ற சூழ்நிலையில், பட்டப்படிப்பு வழங்கும் கல்லூரிகளில், ஒரு குறிப்பிட்ட செமஸ்டர் அல்லது வேறு வரையறுக்கப்பட்ட நேரத்திற்கான குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பயிற்சியாளர்களை நியமிப்பதற்கான முதலாளிகளுடன் மாணவர்களுடன் பொருந்தும் திட்டங்களைக் கொண்டிருக்கும்.

இன்டர்நெட்டிற்கு மற்றொரு நன்மை அவர்கள் ஒரு வேலைவாய்ப்பின் போது செய்ய முடியும் நெட்வொர்க்கிங் ஆகும். ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில் பணிபுரிவதன் மூலம், அவர்களது சொந்த அலுவலகத்தில் உள்ளவர்களுடன் இணைக்க முடியும், வாடிக்கையாளர்களுடனும் அவர்கள் வேலை செய்யும் வகையைப் பொறுத்து அவர்கள் எதிர்கொள்ளலாம். ஒரு முழுநேர வேலையைத் தேட ஆரம்பிக்கும்போது, ​​இண்டர்நெட் போது அனுபவம் பெற்றதால் இந்த இணைப்புக்கள் மதிப்புமிக்கவை.

முதலாளிகளுக்கு நன்மைகள்

ஒரு திறமையான வேலைவாய்ப்பு திட்டம் ஒரு நிறுவனத்தை பல அடிப்படை பணிகளுக்கு ஒப்பீட்டளவில் மலிவான உழைப்பு ஆதாரத்துடன் வழங்க முடியும். முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் பயிற்சியின் ஒரு முதலீடாக ஒரு வேலைவாய்ப்பு திட்டத்தை நடத்துகையில், பயிற்சியாளர்களுக்கு அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பை வழங்க தயாராக உள்ளனர், அவர்கள் அடிக்கடி நிகழ்ச்சியில் மாணவர்கள் அல்லது மற்றவர்களிடமிருந்து மதிப்புமிக்க உற்பத்தி பெறுவார்கள்.

பயிற்சியாளர்களுக்கு நிறைய பொறுப்புகளை கையாளத் தேவையில்லை என்றாலும், அவர்கள் முழுநேர ஊழியர்களுக்கு பயிற்சியாளர்களுக்கு உதவக்கூடிய மதிப்புமிக்க ஆதரவு மற்றும் உதவி வழங்க முடியும். சிறந்த பயிற்சி பெற்றவர்கள் பட்டதாரிகளுக்குப் பிறகு முழுநேர பதவிகளுக்கு ஆட்சேர்ப்புக்கான சாலைக்கு இலக்காக இருக்க முடியும்.

கொடுப்பனவு

சூழ்நிலைகளை பொறுத்து, internships பணம் அல்லது செலுத்தப்படாத பதவிகளில் இருக்க முடியும்.

பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில், பயிற்சியாளர்களால் பணியாளர்களால் செலுத்தப்பட வேண்டும். முதலாளிகள், தங்கள் பயிற்சியாளர்களால் முதலீடு செய்யப்படும் நேரம் மற்றும் வேலையில் இருந்து பயனடைவார்கள், ஆனால் செலுத்தப்படாத வேலைவாய்ப்புகள் பொதுவானவை. பட்டப்படிப்புக்கான ஒரு குறிப்பிட்ட பட்டத்திற்கு கல்விக் கடனுக்கான இன்டர்ஷிப் கணக்கிடுவதால் இது அடிக்கடி நிகழும்.

2018 ஆம் ஆண்டின் படி, யு.எஸ். திணைக்களம், ஒரு வேலைவாய்ப்பு செலுத்தப்படாததாக இருக்க முடியுமா என்பதை தீர்மானிக்க ஏழு புள்ளி சோதனை ஒன்றை வழங்கியது. ஏழு புள்ளிகள் ஒவ்வொன்றும் இரண்டு பிரிவுகளில் ஒன்றுதான்: ஊதியம் அல்லது கல்வி நன்மைகள் எதிர்பார்ப்பு. ஊதியம் பெற தகுதியுடைய ஒரு வேலைவாய்ப்புக்காக, முதலாளிகளும், வெளிநாட்டவருமான ஊதியம் எதிர்பார்ப்பில்லாமல் இருப்பதைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். கல்வி சம்பந்தமாக, வேலைவாய்ப்பில்லாத சம்பளத்திற்காக, இன்டர்ன்ஷிப்பின் பொறுப்புகள் மற்றும் பயிற்சியாளர் பயிற்சி பெற்ற ஒரு கல்வித் திட்டம் ஆகியவற்றுக்கு இடையே ஒரு தெளிவான தொடர்பு இருக்க வேண்டும்.