ஊழியர்கள் சலிப்பு விடுதலையைப் பாராட்டுகிறார்கள்

பாரம்பரியமாக, உடல்நலக்குறைவு விடுப்பு, ஒரு நிறுவனம் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நன்மைக்காக தானாக வழங்கிய பணியின் நேரத்தை செலுத்துகிறது. இருப்பினும், சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அதிகமான மாநில மற்றும் உள்ளூர் அதிகாரசபைகள் முதலாளிகளுக்கு பணம் சம்பாதித்த நாட்களை வழங்க வேண்டும் என்று கட்டாயப்படுத்துகின்றன.

நோயுற்றவரின் நன்மைகள்

சீக்கிரம் முதலாளிகளுக்கும் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊழியருக்கும் நன்மை பயக்கும். ஊழியர்கள் தற்காலிகமாக உடல்நிலை சரியில்லாமல் இருக்கும் போது உடல்நலக்குறைந்த விடுப்புகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், வேலைக்கு வருகிறார்கள், மற்ற ஊழியர்களிடையே சாத்தியமான தொற்று ஏற்படுத்தும்.

நோயின் காரணமாக திறம்பட செயல்பட முடியாத ஒரு ஊழியருக்கு சீக்கிரம் விடுப்பு பயன் தருகிறது. இது ஊழியர் சுய பராமரிப்பு மற்றும் சிகிச்சைமுறை சில வேலையின்மை எடுத்து அனுமதிக்கிறது.

சாத்தியமான, பணம் சம்பாதிக்கும் விடுப்பு நேரத்தை தேவைப்படும் போது அவர்களின் தற்போதைய நோய் மருத்துவ கவனிப்பு பெற வேண்டும் ஊழியர்கள், வழங்குகிறது.

சில அமைப்புகளை நோய்வாய்ப்பட்ட விடுமுறையை நோயாளிகளுக்குக் கவனித்துக்கொள்வதை அனுமதிக்கின்றன, தற்போதைய சட்டத்தின் அடிமை இது பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் தேவைப்படுகிறது. கடந்த காலத்தில், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுமுறையின் அளவு, பல ஆண்டுகளாக பணிபுரியும் ஊழியர்களிடமும், அவர்களின் நிலைப்பாட்டின் அளவிலும் பணியாளர்களால் அடிக்கடி சம்பாதித்தது. மற்ற நிறுவனங்கள் உடம்பு விட்டு விடுவது எளிதானது: ஒவ்வொரு ஊழியரும் அதே அளவு உடல்நலக் குறைவை பெற்றார்.

சீக்கிரம் விடுதல்

நிலுவையில் மற்றும் நிறைவேற்றப்பட்ட சட்டத்தில், கலிஃபோர்னியா போன்ற மாநிலங்கள், பணியாளர் வேலை செய்யும் ஒவ்வொரு 30 மணி நேரத்திற்கும் ஒரு மணிநேரம் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியத்தை வழங்குகிறார். பாதுகாப்பு பகுதி நேர மற்றும் தற்காலிக ஊழியர்களுக்கும் நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது.

இது ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான நாட்கள் பணியாளர்களுக்கு முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்ட சராசரியாக 8.0 நாட்களுக்கு ஒப்பிடப்படுகிறது, குறிப்பிடப்பட்ட சேவை முடிந்த பிறகு அல்லது அடுத்த ஆண்டுகளில் பெறப்படும்.

ஐந்து ஆண்டு ஊழியர்களுக்கு, நாட்கள் 9.5 ஆகவும், 25 வருடங்களுக்குப் பிறகு, சராசரியாக 10.9 நாட்களுக்கு ஊழியர்களுக்கும் கிடைக்கும். நிச்சயமாக, வேலை வகை அடிப்படையில் வேறுபாடுகள் உள்ளன. தொழில்முறை, தொழில்நுட்ப, எழுத்தர், மற்றும் விற்பனை ஊழியர்கள், சராசரியாக, இன்னும் விடுப்பு, தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் (BLS) படி.

மற்ற நிறுவனங்கள், பணம் சம்பாதிக்கும் நேரத்தை (பி.டி.ஓ.) பாலிசிக்கு விலக்குகிறது, இது விடுமுறை நாட்களில் விடுமுறை நாட்கள், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட நாட்கள் ஆகியவை பணியாளர்கள் தங்கள் விருப்பப்படி பயன்படுத்தும் ஒரு வங்கி நாட்களில் தேர்ந்தெடுக்கின்றன. ஒரு PTO அமைப்பில் தேவையான ஊதியம் பெறும் மருத்துவ விடுப்பு கணக்கில் எப்படி விவாதம் நடத்துவது பற்றிய விவாதம் தொடங்கியுள்ளது.

சட்ட நுண்நோக்கியில் சீக் விடுப்பு

அமெரிக்க ஒன்றியத்தில் மத்திய சட்டங்கள் எதுவும் இல்லை என்றாலும், பணியாளர்களுக்கு தற்போது ஊதியம் தரும் விடுப்பு சலுகை வழங்கப்பட வேண்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவதால், வேலை வாய்ப்பு வழங்குபவர்களின் முதலாளிகள் ஒரு முழுமையான நலன்களைக் கொண்ட ஒரு பகுதியாக, நோயாளிகளுக்கு விடுமுறை அளிக்கின்றனர். குறிப்பிட்டுள்ளபடி, உடற்கட்டு விடுமுறைக்கு முதலாளிகளுக்கு கட்டாயப்படுத்த சட்டம் சட்டங்கள் பல மாநிலங்களிலும், அதிகார எல்லைகளிலும் மற்றும் கூட்டாட்சி மட்டத்திலும் பரிசீலிக்கப்படுகிறது.

2007 ஆம் ஆண்டில், சான்பிரான்சிஸ்கோ யுஎஸ்ஸில் முதன் முதலாக லாஸ் ஏஞ்சலஸ் செலுத்தப்பட்டது. ஒரு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு தேவை தேசிய அளவில் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது; உலகம் முழுவதிலும், பெரும்பாலான நாடுகளுக்கு 5-30 நாட்களுக்குள் ஊதியம் வழங்கப்படும்.

ஒரு ஊதியம் பெறும் விடுப்பு அல்லது பி.டி.ஓ, ஒரு விரிவான நன்மைகள் தொகுப்பு பகுதியாக பெரும்பாலான தொழில்களில் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உடல்நலக் குறைப்புக் கொள்கைகளால் மூடப்படாத பெரிய ஊழியர் குழுக்கள் பகுதி நேர ஊழியர்கள் மற்றும் சேவைத் தொழிலில் ஊழியர்கள்.

மார்ச் மாதம் ஒரு BLS ஆய்வு படி, ஊதியம் பெறும் ஊதியம் பெறும் அமெரிக்க பணியாளர்களின் சதவீதம் 2015:

• மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கங்களில் முழுநேர ஊழியர்களில் 98 சதவிகிதம்.
• மாநில மற்றும் உள்ளூர் அரசாங்கத்தில் 42 சதவீத பகுதி நேர ஊழியர்கள் நோயால் பாதிக்கப்பட்ட நாட்கள்.
• அமெரிக்காவில் உள்ள அனைத்து ஊழியர்களில் 65 சதவிகிதமும்.
• 84-88 சதவிகித ஊழியர்கள் முகாமைத்துவ, தொழில்முறை மற்றும் தொடர்புடைய நிலைகளில் ஊதியம் பெறும் நோய்வாய்ப்பட்டிருந்தனர்.
• 24 சதவீத பகுதி நேர ஊழியர்கள் மற்றும் சேவைத் தொழிலில் ஊழியர்கள் (45 சதவீதம்) குறைந்தபட்சம் நோய்வாய்ப்பட்ட ஊதியம் வழங்கியுள்ளனர்.