நிதி ஆலோசகர் பேட்டி கேள்விகள்

நீங்கள் ஒரு நிதி நிறுவனத்துடன் ஒரு நிலைக்கு விண்ணப்பிக்கும்போது, ​​வாடிக்கையாளர்களின் பணத்தை கையாளும் பொறுப்பிற்காக உண்மையிலேயே தயாராக இருக்கின்றீர்கள் என உங்கள் வருங்கால முதலாளி உறுதிப்படுத்த வேண்டும். ஒரு நிதி ஆலோசகர் பதவிக்கு ஒரு வேலை நேர்காணல் துல்லியமாக இருக்கும், தெளிவான மற்றும் நன்கு சிந்திக்கப்பட்ட பதில்களை அளிப்பதன் மூலம் நீங்கள் உன்னுடைய சிறந்த முன்வைக்க வேண்டும். சரியான மற்றும் தவறான பதில்களைக் கொண்டிருப்பது இல்லை - சிறந்த மறுமொழிகள் எப்போதும் நேர்மையானவையாகும் - ஆனால் நேர்காணலுக்கு முன்பு ஒன்றாக உங்கள் எண்ணங்களையும் வார்த்தைகளையும் பெற நீங்கள் சிறிது நேரம் ஆக வேண்டும்.

இந்த கேள்விகளுக்கு நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகள், ஒழுங்குமுறை சிக்கல்கள் பற்றிய உங்கள் அறிவைப் பற்றிய கேள்விகள் மற்றும் உங்கள் திறனை, தகுதிகள், திறன் மற்றும் வெற்றியைத் தீர்மானிக்க வடிவமைக்கப்பட்ட வேலை சார்ந்த வினா ஆகியவை அடங்கும்.

நிதி ஆலோசகர் பேட்டி கேள்விகள்

"நீங்கள் ஏன் நிதி ஆலோசகராக இருக்க விரும்புகிறீர்கள்?" மற்றும் "நீங்கள் சமூகத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளீர்களா?" போன்ற நீங்கள் எப்படிப்பட்ட நபராக இருக்க வேண்டும் என்று சில கேள்விகள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. உங்கள் வருங்கால முதலாளி நீங்கள் ஒரு நல்லவர் என்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறார் நிறுவனம் கலாச்சாரம் போட்டியில்.

உங்களுடைய கதாபாத்திரத்திற்கும் உங்கள் அணுகுமுறையுடனான தொடர்பைப் பற்றிய ஒரு தொடர்புடைய குழுவினருக்கும், "யாரோ ஒரு கடினமான முடிவை எடுப்பதற்கு உதவியாக இருக்கும்போது ஒரு நேரத்தை விவரியுங்கள்", "உங்கள் வாழ்க்கை இலக்குகள் என்ன? நீங்கள் ஐந்து அல்லது பத்து ஆண்டுகளில் எங்கே இருக்க வேண்டும்?"

தொழில் நிலை

உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எங்கு இருக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்து சில கேள்விகள் வேறுபடுகின்றன. உதாரணமாக, நீங்கள் நிதி அனுபவம் இல்லாவிட்டால், உங்களுடைய பேட்டி, மற்ற துறைகளில் உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி கேட்கலாம், இது விற்பனை போன்ற ஒரு திறமையான திறனைக் கோருகிறது. நீங்கள் ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த ஆலோசகராக இருந்தால், நேர்காணையாளர் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் சராசரியான போர்ட்ஃபோலியோ, நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வெவ்வேறு வகையான வாடிக்கையாளர்களுக்கும், இதே போன்ற கேள்விகளுக்கும் பரிந்துரைக்கப்படும் வடிவமைக்கப்பட்ட முதலீட்டு உத்திகளைப் பற்றி கேட்பார்.

எந்தவொரு வழக்கிலும், உங்கள் கல்வி மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி ஆகியவற்றைப் பற்றி விவாதிப்பதன் மூலம் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் வழங்கப்பட்ட தகவலை நீங்கள் விவாதிக்க வேண்டும். உங்கள் பேட்டியாளர் உங்களிடம் இப்போது என்ன உரிமங்கள் மற்றும் தகுதிகளைத் தெரிந்துகொள்ள வேண்டும், மேலும் கூடுதல் உரிமங்கள் மற்றும் சான்றிதழ்களைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் என்ன திட்டம் வைத்திருக்க வேண்டும்.

மென்மையான திறமைகள் / உள்ளார்ந்த திறன்கள்

ஒரு குழு கேள்விகள் உங்கள் தொழில்முறை பாணி மற்றும் உங்கள் தொடர்புடைய மென்மையான திறன்களை சில உரையாற்றும். நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கையில் ஆரம்ப கட்டத்தில் இருந்தால், உங்கள் நேர்காணலிடம், "வாடிக்கையாளர்களுடன் நேரடியாக வாடிக்கையாளர்களுடன் சந்திப்பதோடு தொலைபேசியிடம் பேசுகிறாரா?" என்று கேட்கலாம். அல்லது "வருங்கால வாடிக்கையாளர்களுடன் உறவை நிலைநிறுத்துவதற்கான உங்கள் திறனைப் பற்றி எனக்குச் சொல்லுங்கள்."

செல்வம் ஆலோசனைகள்

"உங்கள் விருப்பமான செல்வ மேலாண்மை மேலாண்மை உத்திகள் என்ன?" அல்லது "வரி மற்றும் முதலீட்டு சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளில் தற்போதைய நிலை எப்படி இருக்கும்?" போன்ற சில வினாக்களும் தொழில் சார்ந்த, நடைமுறை சார்ந்ததாக இருக்கும். "எந்த குறிப்பிட்ட மக்கள் தொகைக் குழுக்கள் நீங்கள் இலக்காகிறீர்கள்?" "குறிப்பிட்ட பங்கு விருப்பங்களில் நீங்கள் நிபுணத்துவம் உள்ளதா?" "விவாகரத்து நிதி திட்டமிடலுடன் உங்கள் அனுபவத்தைப் பற்றி கூறுங்கள்."

தகவல்தொடர்பு திறன்கள் / நேர்மை

உங்கள் நேர்காணலுடன் எப்படி பதிலளிக்கிறீர்கள் (உங்கள் உடல் மொழி, குரல் குரல், தனிப்பட்ட அமைதி மற்றும் தொழில்முறை) உங்கள் பதில்களைப் போலவே முக்கியமானது, பணியமர்த்தல் குழு ஒரு உண்மையான வாடிக்கையாளருடன் நேரடியாக தொடர்புகொள்வது எப்படி என்பதை மதிப்பிடும். சவால் போது நீங்கள் உங்கள் குளிர் வைத்திருக்க முடியும் மற்றும் நீங்கள் தனியார் வாடிக்கையாளர் தகவல் பாதுகாக்க ஒருமைப்பாடு வேண்டும் என்பதை பார்க்க வேண்டும். இந்த வரிகளில், "நான் ஒரு வாடிக்கையாளர் என்றால், நான் ஏன் உங்களோடு வேலை செய்ய வேண்டும்?" மற்றும் "எந்த இரகசியத்தை விட்டுக்கொடுக்காமல், உங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு செல்வ மேலாண்மை நிர்வாகத்தின் வெற்றியைப் பற்றி என்னிடம் சொல்லுங்கள்" போன்ற கடினமான கேள்விகளைத் தயார் செய்யுங்கள்.

"ட்ரிக்" கேள்விகள்

கேள்வி, "நீங்கள் எப்படி உங்கள் இலக்குகளை அடையலாம்?" எழுத்து மதிப்பீடு போன்ற ஒலி, ஆனால் அது தொழில்நுட்பமானது. எல்லோரும் இலக்குகளை நிர்ணயிக்கவும், அடையவும் முடியாது, ஆனால் ஒரு நல்ல நிதி ஆலோசகர் வேண்டும். உங்கள் முறையை சுருக்கமாக தெளிவாக விவரிக்க தயாராகுங்கள். மறைந்த தொழில்நுட்ப கேள்விகளைக் கொண்ட மற்றொரு குழு, வெவ்வேறு அனுபவ மட்டங்களின் வாடிக்கையாளர்களுடன் உறவுகளை எவ்வாறு கட்டமைப்பது என்பதை உள்ளடக்கியது. தந்திரமான சூழல்களுக்கு அல்லது மோதலுக்கான / அதிகரித்த வாடிக்கையாளர்களுக்கு நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கிறீர்கள் என்பதை விவாதிக்கத் தயாராகுங்கள்.

தனிப்பட்ட வலிமைகள் / சொத்துகள்

ஒரு கேள்வி, "நாங்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால், நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு எதை கொண்டு வருகிறீர்கள்?" என்பது உங்களுடைய பலம் பற்றி உங்கள் பணியாளரைப் பற்றி மேலும் பேசுவதற்கான வாய்ப்பாகும். நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற நிலைப்பாட்டைப் பொறுத்து, இது உங்கள் நிறுவனத்தின் கருத்துக்களைப் பற்றி பேசுவதற்கான வாய்ப்பாக இருக்கலாம், நீங்கள் வழங்கியிருக்கும் பரிந்துரைப்புகள் அல்லது நீங்கள் என்ன மாற்றங்களைச் செயல்படுத்த முயற்சிக்கலாம். இந்த பதில்கள் ஒரு ஆலோசனையிலும், நியாயமற்ற முறையில் வெளிப்படுத்தப்பட வேண்டும்; உங்கள் சாத்தியமான முதலாளியை குறைகூறத் தோன்றாதீர்கள்.

நேர்காணலுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்

உங்கள் பேட்டி முழுவதும், நேர்மையான மற்றும் நேர்மையான இருக்க வேண்டும், அதிக நம்பிக்கை தோன்றும் அல்லது எந்த வழியில் நீ puffing இல்லாமல். மறுபுறம், நீங்கள் ஒரு நல்ல வெளிச்சத்தில் உங்களை முன்வைக்க விரும்புகிறீர்கள். ஒரு வாடிக்கையாளர் உங்களோடு வேலை செய்ய விரும்புவதை விளக்கும்படி அல்லது நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டால் நிறுவனத்திற்கு கொண்டு வர முடியும் என உங்கள் பேட்டி கேட்டால், நேர்மறையான மற்றும் தூண்டக்கூடிய பதில் தயாராக உள்ளது. நினைவில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், உங்களுடைய பணியிடம் நீங்கள் பெறும் வேலையை நீங்கள் பெறும் வாய்ப்பாக உங்கள் முதலாளிகளால் அதிகமான லாபம் சம்பாதிக்கலாம்.