எப்படி கேட்க (மற்றும் கிடைக்கும்) ஒரு சம்பள உயர்வு

நீங்கள் உயர்த்துவதற்காக நீண்ட காலத்திற்கு நீங்கள் தாமதமாகிவிட்டீர்கள், உங்களுடைய முதலாளியை உங்களுக்குக் கொடுத்ததைப் பற்றி எதுவும் தெரியவில்லை. உயர்ந்த சம்பளத்தை நீங்கள் பெற்றிருந்தால், நீங்கள் பலரைப் போலவே ஒரு எழுச்சி கேட்கத் தயங்கலாம். உங்களுக்கு மூன்று விருப்பங்கள் உள்ளன. நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது, ஆனால் நீங்கள் அதே சம்பளத்திலேயே காலவரையின்றி தங்கலாம். நீங்கள் இன்னும் பணம் செலுத்துகிற வேலையைத் தேடிக்கொண்டிருக்கலாம் அல்லது நீங்கள் எழுப்புவதற்கு கேட்கலாம். தெளிவாக, சுற்றி உட்கார்ந்து முதல் முதலாளி செய்ய இதுவரை காத்திருக்க உங்கள் முதலாளி காத்திருக்கும், மற்றொரு வேலை தேடும் ஒரு பெரிய தொந்தரவு இருக்க முடியும்.

எதற்காக காத்திருக்கிறாய்? ஒரு எழுச்சி எப்படி கேட்க வேண்டும்.

உங்கள் வயலில் உள்ள மற்றவர்கள் என்ன லாபம்?

உங்கள் முதலாளியை நெருங்குவதற்கு முன், நீங்கள் சில ஆராய்ச்சி செய்ய வேண்டும். உங்களுடைய வயலில் உள்ள வழக்கமான சம்பளங்களைப் பற்றி அறிய வேண்டிய நேரம் இதுவே, அதனால் நீங்கள் குறைவாக சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்றால் நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியலாம். நீங்கள் உங்கள் துறையில் சக ஊழியர்களுடன் பேச முயற்சி செய்யலாம். இருப்பினும், பலர் பணத்தைப் பற்றி விவாதிக்க தயக்கம் காட்டுகிறார்கள்.

வெளியிடப்பட்ட ஆதாரங்களில் இருந்து நீங்கள் சம்பளத் தகவலைப் பெறலாம். அரசாங்க தரவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட பல்வேறு வேலைகளுக்கு O-Net ஆன்லைன் இணையதளங்கள் வெளியிடும் இணையதளங்கள் போன்ற இணையதளங்கள். மாநிலத்தின் சம்பளத் தகவலை நீங்கள் கூட காணலாம். நீங்கள் ஒரு தொழிற்துறை சங்கம் சேர்ந்திருந்தால், அது சம்பள தகவல் கிடைத்தால் கிடைக்குமா என சோதிக்கவும். நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தைப் பார்க்க தொடங்குங்கள். Glassdoor.com என்பது சம்பளத் தகவலுக்கான சிறந்த ஆதாரமாகும்.

எவ்வளவு சம்பாதிக்கலாம் என்பதை நீங்கள் கண்டுபிடிக்கவும்

கல்வி மற்றும் அனுபவம் போன்ற காரணிகளின் காரணமாக, உங்களுடைய சம்பளத்தில் சராசரி சம்பளம் சம்பளத்தில் இருந்து உங்கள் சம்பளம் மாறுபடும். உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி யோசித்தால் நீங்கள் யதார்த்தமாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் துறையில் பணிபுரிந்து வருகின்ற பல ஆண்டுகள், உங்கள் கல்வி மற்றும் நற்சான்றிதழ்கள் மற்றும் உங்களுடைய தற்போதைய பணியாளருக்கு நீங்கள் பணிபுரியும் காலம் ஆகியவற்றை கவனியுங்கள். உங்கள் வேலையை நீங்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும். உதாரணமாக, முக்கிய நகரங்களில் உள்ள வேலை வாய்ப்புகள் பொதுவாக சிறிய நகரங்களில் இருப்பதைவிட அதிகமாகக் கொடுக்கின்றன.

உங்கள் முதலாளியின் நிதி ஆரோக்கியத்தை மதிப்பீடு செய்யுங்கள்

உங்கள் நேரத்தை பற்றி மிகவும் எச்சரிக்கையாக இருங்கள். உங்கள் முதலாளியிடம் நிதி பிரச்சினைகள் இருப்பதாகத் தெரிந்தால் அல்லது தொழில் துறையில் நிறைய நிச்சயமற்ற நிலை இருந்தால், ஒரு எழுச்சி கேட்க வேண்டாம். ஒரு ஊழியராக, உங்கள் நிறுவனத்தின் நிதி ஆரோக்கியம் பற்றி நீங்கள் நன்கு அறிந்திருந்தால், நீங்கள் கவனிக்க வேண்டிய விஷயங்களை மட்டும் நீங்கள் நம்புவதில்லை. நிதியியல் அறிக்கைகள் மற்றும் வியாபார செய்திகளைப் பார்ப்பது போன்ற சில நிறுவன ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள்.

உங்கள் வழக்கு தயார்

நேரத்தை சரியாகச் சொல்வதோடு, உங்களுக்குத் தேவையான அனைத்து தகவல்களும் உங்களுக்குத் தெரியும், உங்கள் முதலாளி உடன் சந்திக்க தயாராகுங்கள். உங்கள் வீட்டிற்கு ஒரு வழக்கு தயாரிக்கத் தயாராகுங்கள். நீங்கள் ஒரு தகுதி என்று நினைத்தாலும், அது உங்கள் முதலாளிக்கு தெளிவாக தெரியவில்லை. அவரை சமாதானப்படுத்த நீங்கள் உன்னுடையது. நீங்கள் உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு ஒரு வருங்கால முதலாளியைப் பெற முயற்சி செய்தால், உங்களை விற்றுவிடுங்கள்.

முதலாவதாக, உங்களுடைய அனைத்து சாதனைகள் பட்டியலை உருவாக்குங்கள். மிகச் சமீபத்தில் தொடங்கவும், பின்தங்கிய உங்கள் வழியைத் தொடவும். அந்த சாதனைகள் உங்கள் முதலாளிக்கு எவ்வாறு பயனளித்தன என்பதை விளக்குங்கள். மிகவும் குறிப்பிட்டதாக இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, நீங்கள் லாபத்தை அதிகரித்தீர்கள் என்று சொல்லாதீர்கள். உங்கள் முதலாளியிடம் எவ்வளவு உயர்ந்தவள் என்று நீங்கள் சொல்ல வேண்டும், என்ன நடக்கும் என்று நீங்கள் எடுத்த பாத்திரத்தில் சொல்லுங்கள். அடுத்து, உங்கள் தொடர்புடைய திறன்களின் பட்டியல் ஒன்றை உருவாக்குங்கள் - நீங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமாக என்ன செய்யலாம். உங்கள் கடினமான மற்றும் மென்மையான திறன்களை சேர்க்கவும். இறுதியாக, எதிர்காலத்தில் நிறுவனத்திற்கு நீங்கள் செய்ய திட்டமிட்டுள்ள அனைத்தையும் விவரிக்க தயாராகுங்கள்.

விவரங்களுக்கு கொடுக்க நினைவில்!

நீங்கள் டவுன் டவுன் டவுன் டவுன் செய்துவிட்டால் அல்லது உங்களுக்கு சம்பள உயர்வு கிடைக்கும்

உங்களுடைய முதலாளி அலுவலகத்திற்குள் நுழைவதற்கு முன், "என்ன" என்று சொன்னால் நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று யோசித்துப் பாருங்கள் அல்லது உங்களிடம் என்ன வேண்டுமானாலும் விட மிகக் குறைவாக இருக்கிறீர்கள் என்று ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டு விலகுவீர்களா? அல்லது சிறிது நேரம் காத்திருந்து, பின்னர் ஒரு நாளைக்கு ஒரு கேள்வியை கேட்கலாமா? உங்கள் பதில் உங்கள் முதலாளி சொல்வதைப் பொறுத்தது. உதாரணமாக, உங்கள் செயல்திறன் காரணமாகவோ அல்லது மற்ற சூழ்நிலைகளாலோ அவள் உங்களைத் தாழ்த்தியிருக்கிறாளா?

நியமனம் அமைக்கவும்

இப்போது நீங்கள் அனைத்து தயாரிப்பையும் செய்துவிட்டீர்கள், இறுதியாக உங்கள் முதலாளிக்கு பேசுவதற்கு நேரம் ஆகும். நீங்கள் அவருடன் விவாதிக்கப்பட வேண்டிய ஒன்று அல்ல - இது தீவிர வியாபாரமாகும். ஒரு வாடிக்கையாளருடன் அல்லது ஒரு வேலை நேர்காணலுடன் ஒரு சந்திப்பாக இருந்தால் அதை கவனியுங்கள். உங்கள் கோரிக்கையை விவாதிப்பதற்கான சந்திப்பை அமைக்கவும். மின்னஞ்சல் மூலம், தண்ணீரின் குளிரில், அல்லது தொலைபேசி மூலம் ஒரு எழுச்சி கேட்க வேண்டாம். நீங்கள் மற்றும் உங்கள் முதலாளி அதே இடத்தில் வேலை செய்யவில்லை என்றால் இந்த உரையாடல் முகம்-முகம் கொண்ட இல்லை ஒரே காரணம்.

உங்கள் வழக்கு வழங்கவும்

உங்கள் முதலாளி உடனடியாக உங்களுக்கு ஒரு ரகசியத்தை வழங்க ஒப்புக் கொள்ளலாம். அது நன்றாக இருக்காது நீங்கள் அவளிடம் கேட்காததை தவிர வேறெதுவும் செய்யக்கூடாது, நீங்கள் கேட்டதற்கு முன் அவள் ஏன் கொடுக்கவில்லை என்று யோசிப்பதை விட்டுவிடலாம். நீங்கள் சேகரித்த பொருளை நீங்கள் முன்வைக்க வேண்டும்.

உண்மையாய் அமைதியுடன் இருங்கள். உணர்ச்சியைப் பெறுவது உங்களுக்குப் பயனளிக்காது, மேலும் உங்கள் பேச்சுவார்த்தைகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும். உங்களுடைய சொந்த செலவினங்களைக் கொண்டு வராதீர்கள், ஏனென்றால் அவர்கள் உங்கள் முதலாளியின் பிரச்சனை அல்ல. உங்கள் முதலாளியின் கண்களில், உங்களுடைய சம்பளம் முதலாளிகளுக்கு நன்மை அளிப்பதோடு, உங்களுடைய தேவைகளுக்கெதிராக எதுவும் செய்வதற்கில்லை.

பதில் இல்லை "இல்லை"

உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு கீழிறங்கி இருக்கலாம். அடுத்ததை நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்? இது எல்லாவற்றையும் அவர் உங்களுக்குக் கொடுக்கின்ற காரணங்களையே சார்ந்துள்ளது. அவர் உங்கள் செயல்திறன் காரணமாக உங்கள் வேண்டுகோளை நிராகரிக்கிறார் எனில், அவரது கருத்து சரியானதா என நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். அது இருந்தால், விஷயங்களை திருப்புவதற்கு நீங்கள் என்ன மாற்றங்களைச் செய்யலாம் என்று சிந்தித்துப் பாருங்கள். உங்கள் முதலாளி வெறுமனே சாக்குப்போக்கு என்று முடிவுசெய்தால், உங்கள் செயல்திறன் பற்றிய அவரது விமர்சனம் செல்லுபடியாகாது என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால், நீங்கள் எங்கு பாராட்டப்படுவீர்கள் என்பதற்கு நீங்கள் செல்லலாம்.

சூழ்நிலை மாறும் எந்த வாய்ப்பு உள்ளது என்றால் கண்டுபிடிக்க. இது சாத்தியம் என்று நீங்கள் தெரிந்தால், உங்கள் கோரிக்கையை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கு ஒரு நேரத்தை உங்கள் முதலாளி எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் அடுத்த செயல்திறன் மதிப்பாய்வில் மற்றொரு உரையாடலை நீங்கள் விரும்பலாம். அந்த நேரத்தில் ஒரு எழுச்சி பெறும் வாய்ப்பை மேம்படுத்துவதற்கு நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதற்கான ஒரு திட்டத்தை நீங்கள் கொண்டு வர உங்கள் முதலாளிக்கு உதவவும்.