படம் மற்றும் தொலைக்காட்சிக்கான நடிப்பு முகவர் எப்படி பெறுவது
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
- ஒரு நடிப்பு முகவர் என்ன செய்கிறது?
- ஒரு முகவர் மற்றும் ஒரு மேலாளர் இடையே என்ன வித்தியாசம்?
- உங்கள் தொழிலை தொடங்க ஒரு முகவர் காத்திருக்க வேண்டும்?
- எப்படி நீங்கள் கவனிக்க ஒரு முகவர் கிடைக்கும்?
- எனவே … எப்படி ஒரு முகவர் கிடைக்கும்?
நீங்கள் ஒரு உலக புகழ் பெற்ற நடிகர் ஒரு நாள் கனவு என்றால், நீங்கள் ஒரு ஹாலிவுட் நடிப்பு முகவர் சேவைகளை வேண்டும் போகிறது. நீங்கள் ஒரு எபிசோட் அல்லது இரண்டு பார்த்திருந்தால், ஏற்கனவே வியத்தகு நிறுவனம் உலகின் நல்ல யோசனை உங்களுக்கு உள்ளது.
ஒரு நடிப்பு முகவர் என்ன செய்கிறது?
ஒரு ஏஜெண்டு பெற வேண்டும் என்று நிறைய பேர் அறிந்திருக்கிறார்கள், ஆனால் சிலர் ஏஜெண்டுக்கு என்ன செய்வது என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும். ஒரு முகவர் வேலை அவரது / அவள் தொடர்புகளை பயன்படுத்தி மற்றும் நீங்கள் தகவல் நிகழ்ச்சிகள் பெறும் வகையில் தகவல் உள்ளே உள்ளது.
புதிய வாடிக்கையாளர்களுக்கான பொதுவான செயல்முறை, பெரிய முடிவு எடுக்கும் தயாரிப்பாளர்களிடம் உங்களை "அறிமுகப்படுத்து" செய்வதற்கு நகரத்தை சுற்றி நிர்வாகிகள், தயாரிப்பாளர்கள் மற்றும் வாரிய இயக்குநர்களுடன் பொது கூட்டங்களை அமைப்பதே ஆகும். இந்த கூட்டங்களுக்கான நோக்கம் அவர்களின் காதுகளில் ஒரு பிழையை வைத்துக்கொள்வதால், உங்கள் பாலினம், வயது, தோற்றம், திறமை நிலை ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு நடிப்பு வாய்ப்பு கிடைத்தால், நீங்கள் முதல் வரிசையில் இருப்பீர்கள்.
நீங்கள் ஒரு முகவர் பெற வேண்டும் முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று, நடிப்பு முகவர் உங்கள் நலனுக்காக வணிக தங்கள் ஆண்டுகளில் செய்துள்ளது தொடர்புகள் வலை பயன்படுத்த.
ஆரம்ப கூட்டங்களுக்கு அப்பால், முகவர் உங்கள் பிரதிநிதியாக உள்ளார். அவர்கள் குறிப்பாக குறிப்பிட்ட பாத்திரங்கள் மற்றும் வரவிருக்கும் திட்டங்களைப் பற்றி உங்கள் சார்பாக பேசுகின்றனர். மேஜையில் ஒரு தனி வழக்கறிஞரைக் கொண்டுவராவிட்டால், அவர்கள் உங்களுடைய பிரதிநிதிகளாக இருக்கிறார்கள்; உங்கள் பணி தொடர்பான சட்ட விஷயங்களில் அவர்கள் உங்கள் பிரதிநிதிகளாக இருக்கிறார்கள். உங்கள் முகவர் உங்களுக்காக ஒரு ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவார், மேலும் பிற துறைகளில் வாய்ப்புகளை (எ.கா., திரைப்படம், தொலைக்காட்சி, வணிகச் செய்திகள் போன்றவை) நீங்கள் மனதில் வைத்துள்ளீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த அவரது / அவரது நிறுவனத்தில் அடிக்கடி வேலை செய்வார்.
ஒரு முகவர் மற்றும் ஒரு மேலாளர் இடையே என்ன வித்தியாசம்?
ஒரு முகவர் மற்றும் ஒரு மேலாளருக்கு இடையேயான முக்கிய வேறுபாடு எவ்வளவு தனிப்பட்ட கவனம் செலுத்துகிறது என்பது. ஒரு ஏஜெண்ட் ஒரு காரியத்தைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்-உங்கள் அடுத்த (அல்லது முதல்) கிக் உங்களை பெறுகிறார். இருப்பினும், ஒரு மேலாளர் ஒரு தனிப்பட்ட விஷயத்தில் அதிகம். அவர்கள் ஏஜெண்டு செய்யும் அதே வேலையைச் செய்கின்றனர், ஆனால் உங்களுடைய தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் இன்னும் தனிப்பட்ட சிக்கல்களைக் கையாளுவதால், ஒரு பொதுவான முகவரை விட அவர்கள் மிக நெருக்கமாக உங்களைக் கையாளும்.
நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியது என்னவென்றால், உங்களை நீங்களே வெளியேற்றினால், உங்கள் நடிப்பிற்காக உங்கள் நடிப்பிற்கும் உங்கள் கனவுகளைத் தொடர முடிவெடுப்பதற்கும் உங்கள் முடிவை முழுமையாக நிறைவேற்றினால், உங்கள் விருப்பங்களை விட அதிகமான வாய்ப்புகள் கிடைக்கும், உங்கள் கதவில் தட்டுங்கள்.
உங்கள் தொழிலை தொடங்க ஒரு முகவர் காத்திருக்க வேண்டும்?
உங்கள் தொழில் தொடங்குவதை ஒரு முகவரை நீங்கள் வைத்திருக்க வேண்டாம். ஒரு முகவருக்கான தேடலானது உங்களிடம் இருந்து வெளியேறுவதோடு, முதலில் உங்களுக்காக ஒரு பெயரைச் சேர்ப்பதுமாகும். தவிர, ஒரு முகவர் அவர் / அவள் நம்புகிறார் என்று யாராவது பிரதிநிதித்துவம் மிகவும் பாராட்டுவதில்லை தங்கள் வாய்ப்பு கண்டுபிடிக்க போகிறது.
ஒரு பெரிய தவறான எண்ணம் உங்களுக்கு ஒரு முகவர் கிடைத்தால், நீங்கள் தொலைபேசியில் உட்கார்ந்து அதை வளர்க்க காத்திருக்க வேண்டும். சோக உண்மை என்னவென்றால், உங்கள் சார்பாக முகவர்கள் வேலை செய்யும் போது, அவர்கள் முதலில் வேலை செய்யும் வாடிக்கையாளர்களைப் பெற போகிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் உணவை டிக்கெட் வைத்திருப்பதை அறிவார்கள். நீங்கள் பிரபலமாக வைக்க காத்திருக்கும் சுற்றி உட்கார்ந்து அது ஒலிக்கிறது போல அபத்தமானது.
எப்படி நீங்கள் கவனிக்க ஒரு முகவர் கிடைக்கும்?
எதிர்வரும் நடிகர்கள் பெரும்பாலும் அவர்கள் ஒரு முகவர் பெற முடியாது புகார் ஆனால் இன்னும் அவர்கள் கடந்த ஆண்டு அல்லது இரண்டு மீது செய்த என்ன படிக்க போது, அவர்கள் ஒரு முகவர் காட்டியது எங்கே எந்த ஒரு நிகழ்வு சுட்டிக்காட்ட முடியாது! உங்கள் படுக்கையில் உட்கார்ந்து ஒரு முகவர் பெற முடியாது. நீங்கள் முன்முயற்சியை எடுக்க வேண்டும் மற்றும் எங்கு வேண்டுமானாலும் வேலை செய்யத் தொடங்க வேண்டும், நீங்கள் ஒரு முகவர் ஒன்றைத் தேட விரும்பமாட்டீர்கள்-அவர்கள் வந்து உங்களைக் காண்பார்கள்.
நாடகங்கள், குறும்படங்கள், மாணவர் திரைப்படங்கள்-எதையெல்லாம் நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் காணலாம். நீங்கள் தேவைப்பட்டால் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு இணைப்பைக் கொண்டிருப்பவருக்கு (அல்லது ஏஜெண்டுடன் கூட) இருப்பதை நீங்கள் சந்திக்க நேரிடும் வாய்ப்புகள் அதிகரிக்கும் என்பதால் வகுப்புகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் உற்பத்தியாளராக நீங்கள் கருதுகிறீர்கள். உங்கள் விரல் நுனியில் உலகளாவிய பார்வையாளர்களை நீங்கள் வைத்திருக்கும் நேரத்தில் நாங்கள் வாழ்கிறோம். நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம் அவர்களுக்கு ஏதாவது கொடுக்க வேண்டும். உங்கள் உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குவதைக் கவனியுங்கள், அது உங்களுக்கு கவலையாக இருக்கும். யூடியூபில் கண்கவர் காட்சி ஒன்றை இடுகையிட்ட ஒவ்வொரு நாளும் வெற்றிகரமான கதைகள் உள்ளன, அல்லது நடிகரை அவர் தனக்கு ஒரு பங்கைப் பெறுவதற்கு ஒரு பங்கை எழுதிக் கொள்ளும் வரையில் யாரும் அவருக்குத் தெரியாது. நீங்கள் உங்கள் பாதையை கண்டுபிடிக்க வேண்டும், அது என்னவாக இருக்க வேண்டும் என்று காத்திருக்கக் கூடாது.
எனவே … எப்படி ஒரு முகவர் கிடைக்கும்?
செயல்முறை நபர் நபர் வேறுபடுகிறது. ஆனால் அனைவருக்கும் பொதுவான ஒரு முக்கிய காரணியாகும் அவர்கள் தங்கள் விருப்பத்தை தெரிவிக்கிறார்கள். பொருத்தமான போது, நீங்கள் ஒரு முகவர் தேடுகிறீர்கள் என்ற உண்மையை நீங்கள் கொண்டு வர வேண்டும். உங்கள் முகவரைப் பற்றி நீங்கள் கேட்க விரும்பாத ஒரு நடிகருக்கான அழைப்பில் இருக்கக்கூடும். நீங்கள் பொய் சொல்லாதீர்கள், அவர்கள் யாரை தேடுகிறீர்கள் என்று அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு நிலையில் இருப்பதை நீங்கள் ஒருபோதும் அறிந்திருக்க மாட்டீர்கள் என்பதால், உங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடன் நீங்கள் தொடர்புகொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
காப்பீட்டு முகவர் முகவர்
குதிரை காப்பீட்டு முகவர் குதிரை உரிமையாளர்களுக்கு இறப்பு, முக்கிய மருத்துவ மற்றும் பிற குதிரை காப்பீடு கொள்கைகள் விற்கிறார்கள். இங்கே தொழில் பதிவை படிக்கவும்.
படம் அல்லது தொலைக்காட்சி தொழில் வாழ்க்கையில் எப்படி தொடங்குவது?
உங்கள் பொழுதுபோக்கு வாழ்க்கையின் ஆரம்ப நாட்களைத் தொடங்குதல் எளிதான பணி அல்ல. இந்த வளங்களை நீங்கள் தொழிலில் நகர்த்துவதைப் பார்க்கவும்.
சிறந்த ஆறு படம் வேலைகள் (மற்றும் எப்படி அவர்கள் பெற)
இந்த ஆறு நபர்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு அதிக வாய்ப்புகள், திட்டமிடப்பட்ட வளர்ச்சி, கல்வித் தேவைகள் மற்றும் சம்பள வாய்ப்புகள் உள்ளன.