நீங்கள் பணம் சம்பாதிக்க முடியுமா?

உங்களுடைய நிலைப்பாடு, தலைப்பு அல்லது சம்பள அளவு ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல், நீங்கள் ஒரு உழைக்கும் நபராக இருந்தால், "நான் போதிய பணம் சம்பாதிக்கிறேனா?"

நீங்கள் எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறீர்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க எப்படி

இது அதிக மன அழுத்தம் அல்லது அதிக வேலை நேரங்களில் எழும் கேள்வியின் வகையாகும், ஒரு விடுமுறை அல்லது சக பணியாளரை எடுத்துக் கொண்டால் அல்லது சமநிலையில் செக்யூப் புத்தகம் பெறுவதற்கு ஒரு கடினமான போட்டியில் ஈடுபடுவது பற்றி மற்றொரு கேள்வி. வேலை நேரத்தின் போது தோராயமாக உங்கள் தலையில் பாப் போயிருக்கலாம், நீங்கள் நேரத்தைக் கண்டுபிடிக்க முடியுமா என்றால் சரிபார்க்க பொருள் ஏதுமில்லை.

நீங்கள் போதுமான அளவு சம்பாதிக்கிறீர்களோ என்ற கேள்வியானது, ஒரு காலமற்ற ஒன்றாக இருந்தாலும், அது பொருளாதார நிச்சயமற்ற காலங்களில் அடிக்கடி அடிக்கடி எழுகிறது. ஆரம்பகால கணிப்பீட்டின் படி: மனித வள மேலாண்மை சங்கம் (SHRM) இருந்து அமெரிக்க சம்பள வரவு செலவு திட்டம் அதிகரிப்பு, முதலாளிகள் சம்பள வரவு செலவுத் திட்டத்தில் எச்சரிக்கையுடன் இருக்கிறார்கள். சராசரி சம்பள அதிகரிப்பு 2018 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் 3% ஆக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

நீங்கள் உண்மையிலேயே சம்பாதிக்கிறீர்கள் அல்லது நீங்கள் போதுமான பணத்தைச் சம்பாதிக்கிறீர்கள் அல்லவா? பின்வரும் சம்பாத்தியங்களைக் கவனியுங்கள்.

பீர் வருவாய்

நீங்கள் போதுமான அளவுக்கு சம்பாதிக்கவில்லை என்பதற்கான முதல் அறிகுறி, சக பணியாளர்களிடமிருந்து வந்திருக்கலாம். நீங்கள் நீண்ட காலமாக அதே வேலையில் இருந்திருந்தால், தொடக்க சம்பளங்கள் உங்கள் வருடாந்திர எழுப்புதலைத் தூண்டிவிட்டிருக்கலாம். இது ஊதியச் சுருக்கமாக அறியப்படுகிறது, மேலும் இது உங்கள் குழுவில் சேரும் ஒருவர் இன்று உங்களைப் போலவே அதே அல்லது அதிகமானதைச் செய்யலாம் என்று அர்த்தம். முரண்பாடாக, வேலையில் இருந்து வேலையிழந்தவர்கள் மிகவும் விசுவாசமுள்ளவர்கள் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்டவர்களைவிட குறைவான பாதிப்புக்கு உள்ளாகின்றனர்.

உங்களுடைய சம்பளம் உங்கள் தொழிற்துறை, வேலை மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றிற்கு ஏற்ப இருக்கிறதா என்பதை உறுதிப்படுத்த சில ஆராய்ச்சிகளை நடத்துங்கள். உங்கள் நிறுவனத்தில் புதிய வேலைக்கு ஒரு வரம்பைப் பார்ப்பதற்காக இன்று வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்டிருப்பதைப் பற்றி உங்கள் நிறுவனத்தின் இணையதளத்தில் வேலை பட்டியல்களைப் பாருங்கள் அல்லது வேலை பலகைகளை பாருங்கள்.

Salary.com மற்றும் Payscale.com போன்ற சம்பள ஒப்பீடு தளங்கள் உங்கள் வேலை தலைப்பு மற்றும் / அல்லது வேலை பொறுப்புகள் ஒரு உணர்வு உங்களுக்கு கொடுக்க முடியும். Glassdoor.com கூட உங்கள் குறிப்பிட்ட நிறுவனம் அல்லது தொழில் சக வேலை பதவிகளை நீங்கள் சம்பளம் காட்ட முடியும். நீங்கள் உங்கள் அணியின் மூத்த உறுப்பினராக இருப்பினும், வரம்பின் கீழ் முடிவில் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் எண்களை உயர்த்துவதற்காக அந்த எண்களை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் மதிப்பு

நீங்கள் மதிப்புக்குரியவரா என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேறொரு வழி, நீங்கள் உங்கள் சொந்தத் தொல்லைகளைத் தொட்டால், நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். நீங்கள் வேலை செய்ய மணிநேரத்தைச் செலவழித்தால், என்ன விகிதம் இருக்கும்?

நிச்சயமாக, தனிப்பட்டோர் மற்றும் ஆலோசகர்கள் பொதுவாக தங்கள் பணிக்காக கூடுதல் கட்டணம் வசூலிக்கிறார்கள், ஏனெனில் அவர்கள் தங்கள் சொந்த செலவுகளுக்கு பொறுப்பாகிறார்கள். ஆனால் உங்கள் நிறுவனம் $ 150 ஒரு மணி நேரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு $ 25 சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு எழுச்சிக்கு ஒரு வாதம் இருக்கலாம்.

உங்கள் வருமானம் உங்கள் மணிநேர வீதத்துடன் தொடர்புடையதாக இருந்தால், உங்கள் திறமைகளை மேலாண்மை பயிற்சி, ஒரு ஆன்லைன் படிப்பு அல்லது வயது வந்தோர் கல்வி ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பத்திற்கு புதிய திறன்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம், உங்கள் சம்பளத்தை ஒரு சம்பள பம்ப் செய்ய பலப்படுத்த முடியும்.

நிறுவனம்

2008 இன் சரிவைத் தக்க வைத்துக் கொண்ட தொழிலாளர்கள், நிச்சயமற்ற பொருளாதார காலங்களில் சம்பளங்கள் முடங்கிப் போயிருப்பதை அறிவார்கள். (வெறுமனே பணியாற்றும் நேரங்களில் நீங்கள் போதுமான அளவு சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள்.) நிறுவனங்கள் பறிபோகும்போது, ​​இழப்பீடு எப்போதுமே பங்கு விலையில் விரைவாக திரும்புவதில்லை.

உங்களுடைய நிறுவனம் மிகவும் நன்றாக செயல்பட்டு வருகிறது, ஆனால் உங்கள் சம்பளம் பொருளாதார ரீதியாக மனச்சோர்வடைந்து விட்டது என்பதை நீங்கள் உணர்ந்தால், அது இன்னும் சிறிது ஆராய்ச்சிக்கு நேரம் ஆகும். பொது நிறுவனங்கள் காலாண்டு மற்றும் வருடாந்திர வருவாயை வெளிப்படுத்த வேண்டும், வணிக எவ்வாறு பயன் படுத்துகிறது என்பதைப் பகுப்பாய்வு செய்வது எளிதாக இருக்க வேண்டும்.

நீங்கள் ஒரு தனியார் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்தால், நீங்கள் உள் ஆதாரங்களையும் அறிக்கையையும் பார்க்க முடியும். உங்கள் குழு அதிகமான விற்பனை அல்லது வருவாயை அதிகரித்துள்ளது, கடந்த ஆண்டு அல்லது இரண்டு ஆண்டுகளில் செலவுகளைக் குறைக்க அல்லது விருதுகள் பெற்றதா? இவை அனைத்தும் சம்பள உயர்வுக்கு தகுதிபெறக்கூடிய அனைத்து சாதனைகள்.

வேலை

ஒரு பெரிய சம்பள எண் போன்ற ஒன்றும் இல்லை என்றாலும், சம்பள அதிகரிப்புக்கு அதிகமாகவோ அல்லது அதற்கு அதிகமாகவோ இருக்கும் சில நிறுவன நலன்கள் உள்ளன. விடுமுறை நேரம், பணம் செலுத்துதல், தந்தை, பெற்றோர் மற்றும் நோயாளிகள் போதுமான அளவு சம்பாதிக்கிறார்களா என்பதை தீர்மானிப்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

நெகிழ்வான வேலை நேரம், தொலைகாட்சி, சுகாதார பராமரிப்பு, ஓய்வூதியங்கள் அல்லது தாராள 401 (கேட்ச்) பொருந்தும் திட்டங்கள் ஆகியவற்றிலும் ஏற்பட்டுள்ளது.

நீங்கள் வெறுமனே உங்கள் வேலையை வெறுக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் அதை விரும்புவதற்கு பணம் எதுவும் இல்லை. மறுபுறம், நீங்கள் அதை நேசித்தால், நீங்கள் மிகவும் பணக்காரர்.