• 2025-04-02

உங்கள் பாஸ் உண்மையிலேயே மகிழ்ச்சியடைய செய்ய 10 விஷயங்கள்

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

முதலாளிகள் தான் மனிதர்கள், மற்றும் அனைத்து மனிதர்களையும் போல, அவர்கள் சரியானவர்கள் அல்ல. அதாவது சில நேரங்களில் உங்கள் முதலாளி நீங்கள் சுவரை ஓட்டினால். உங்கள் முதலாளியிடம் திரும்பவும் உங்கள் சொந்த வாழ்க்கையை அழிக்க விரும்பினால் (அனைத்து நேர்மையிலும், ஒரு மோசமான முதலாளி இன்னமும் உங்கள் முதலாளியாக இருப்பார்), இந்த பத்து விஷயங்களை முயற்சி செய்து உங்கள் முதலாளி கோபத்தை எவ்வளவு விரைவாக செய்ய முடியும் என்பதைப் பார்க்கவும்.

ஒரே பிழை மற்றும் மேல் மீண்டும் செய்யுங்கள்

ஒவ்வொரு வேலைக்கும் ஒரு கற்றல் வளைவு இருக்கிறது என்று எல்லோருக்கும் தெரியும். மக்கள் அவ்வப்போது தவறுகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள். ஆனால், உண்மையில் நீங்கள் உங்கள் முதலாளி சுவரை ஓட்ட விரும்பினால், அதே தவறை மீண்டும் செய்து முடிக்க வேண்டும். அவர் உங்களை திருத்தும்போது உங்கள் முதலாளியை புறக்கணியுங்கள். உங்கள் தவறுகளை சரிசெய்வதற்கு ஒரே தவறை செய்து, எந்த உறுதிப்பாட்டையும் வெளிப்படுத்தாதீர்கள்.

உங்கள் சகாக்களின்

உங்கள் முகத்தை அவளுடைய முகத்தைப் பற்றி சிரித்துக் கொள்ளாத அளவுக்கு நீங்கள் புத்திசாலித்தனமாக இருக்கிறீர்கள், ஆனால் உன்னுடைய சக ஊழியர்களைப் பற்றி என்னவெல்லாம் திட்டுகிறாய்? இதை முயற்சிக்கவும், "ஜேன் சிறந்த திட்டங்களைப் பெறுகிறது." மற்றும் "ஏன் இறுதி மாற்றம் செய்ய வேண்டும்? ஏன் ஜான்வை திட்டமிடவில்லை? "மேலும், ஒரு பிரபலமான சிணுங்கு," நான் இங்குள்ள எல்லா வேலைகளையும் செய்கிறேன். நீங்கள் கரோல் சிலவற்றை ஏன் செய்யக்கூடாது?"

உங்கள் தொலைபேசியில் உங்கள் நேரத்தை செலவழிக்கவும்

நிச்சயமாக, நீங்கள் உங்கள் ஐபோன் சிறிய விரிதாள்களை சோதிக்க முடியும், ஆனால் நீங்கள் நிறுவனத்தின் வெள்ளி நாணயம் மீது goofing என்று அதிகமாக இருக்கிறது. உங்கள் முதலாளி நீங்கள் பார்க்கும் ஒவ்வொரு முறையும், உங்கள் தொலைபேசியில் நீங்கள் வேட்டையாடப்படுவதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள், தட்டுங்கள். நன்றாக இன்னும், உங்கள் ஹெட்ஃபோன்கள் வைத்து நீங்கள் வேடிக்கையான YouTube வீடியோக்களை பார்க்கும் போது உங்களை snort.

ஒரு திட்டத்திற்கான தொண்டர், பின்னர் அதை திருகவும்

எல்லோரும் விரும்பும் பிளம் பணிகள் உள்ளன. இவற்றில் ஒன்றைப் பெறவும், அதைச் சோர்வடையவும், அல்லது காலக்கெடுவை புறக்கணிக்கவும் அல்லது வேறொருவரிடம் இருந்து அதைத் தள்ளிக்கொள்ளுமாறு கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். பூமியில் நீங்கள் ஏன் திட்டத்தில் தன்னார்வத் தொண்டர்களாக இருந்தீர்கள் என்று உங்கள் முதலாளியிடம் தெரியப்படுத்துங்கள். எப்போதாவது எப்போதாவது மற்றொரு பிளம் வேலையைப் பெற எதிர்பார்க்கவேண்டாம். ஒருமுறை எரித்தனர் …

நேரம் பதில் இல்லை

இந்த நாட்களில் நிறைய மின்னஞ்சல்கள் இருக்கின்றன, மின்னஞ்சல்கள், உரை செய்தி, அல்லது WhatsApp உரையாடல்கள் உங்கள் முதலாளி எப்போதும் எதிர்கொள்ளவில்லை. நீங்கள் அதே அறையில் இருந்திருந்தால், உடனடியாக பதில் சொல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை. எளிய கேள்விக்கு பதிலளிக்க 3 மணி நேரம் காத்திருக்கவும். மிகவும் சிக்கலான கேள்விக்கு, இரண்டு நாட்கள் காத்திருக்கவும் அல்லது அனைவருக்கும் பதிலளிக்கவும் வேண்டாம்.

உங்கள் வாடிக்கையாளர்களை மோசமாக நடத்துங்கள்

வாடிக்கையாளர் எப்போதுமே சரியானதல்ல, வாடிக்கையாளர்களோடு நீங்கள் எந்த வேலையும் இல்லை. முதலாளி மீண்டும் மீண்டும் வருகிற திருப்தியான வாடிக்கையாளர்களை விரும்புகிறார், எனவே நீங்கள் அவளை முடக்க விரும்பினால், நீங்கள் lousy வாடிக்கையாளர் சேவையை வழங்குவதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். ஒரு உருப்படியை எங்கே ஒரு சில்லறை வாடிக்கையாளர் கேட்கிறாரோ அவளையே காட்டாதே, ஒரு பொது திசையில் உங்கள் கையை அசைப்பேன்.

ஒரு தொழில்முறை சேவைகள் வாடிக்கையாளர் மின்னஞ்சலை அனுப்பினால், அதை புறக்கணிக்கவும். உங்கள் பிளம்பிங் வாடிக்கையாளர் ஒரு வெள்ளம் அடித்தளத்தில் ஒரு பீதி அழைத்தால் அவளை பிடித்து அவளை கேண்டி க்ரஷ் உங்கள் விளையாட்டு முடிக்க. வாடிக்கையாளர்களுக்கு முக்கியமான விஷயங்களை நீங்கள் செய்ய வேண்டும்-ஏனென்றால் அவை முக்கியமானவை.

தற்காப்பு

உங்கள் முதலாளியிடம் நீங்கள் வெளிப்படுத்தும் மனப்பான்மை உங்கள் தவறு இல்லை என்று உறுதி செய்யுங்கள். யாராவது அல்லது வேறு ஏதாவது குற்றம் சொல்வது எப்போதும் இல்லை. இந்த அறிக்கையில் பிழைகள் இருந்தன, ஏனென்றால் அதை ஜேன் உங்களிடம் வழங்குவதற்கு முன்பே அதை ஆதாரமாகக் கொண்ட நேரம் இல்லை.

இணையத்தளம் அந்த நாளைய தினம் மற்றும் ஒழுங்கு ஒழுங்காகப் போகவில்லை என்பதால் (கப்பல் நேரம் தாமதமாகிவிட்டது) (பதிவுகளை நீங்கள் ஒரு உரிய நேரத்தில் செய்யவில்லை என்பதைக் காட்டினாலும்). இந்த மந்திரத்தை மீண்டும் தொடரவும், "இது என் தவறு அல்ல".

நம்பமுடியாததாக இருங்கள்

நீங்கள் 8:00 மணிக்கு கடிகாரத்தை எதிர்பார்க்கிறீர்களா? 9:00 சுற்றி எங்காவது காட்டு. நீங்கள் இரண்டு மணிநேரத்திற்குப் போயிருப்பீர்கள் என்று யாரும் சொல்லாத ஒரு நீண்ட மதிய உணவு எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். 8:15 மணிக்கு ஒரு உரைச் செய்தியை அனுப்புங்கள், உங்கள் வியாதிக்கு நீங்கள் வியாதிப்படுகிறீர்கள், அதை உடனே செய்ய மாட்டீர்கள். இந்த விஷயங்களை முதலாளிகள் பைத்தியம்.

ஒரு ஸ்லாப் இருக்கும்

சற்றே பளபளப்பான கிண்ணங்கள் சுற்றி விட்டு நிச்சயமாக ஏதாவது மோசமான குறிக்கிறது. உங்கள் மேஜையில் பயன்படுத்தப்படும் திசுக்கள் சுத்தம் செய்யத் தெரியாவிட்டால், உங்கள் வேலையில் விவரம் குறித்து உங்கள் முதலாளி உங்களை எவ்வாறு நம்பலாம்? எப்படி மறைந்து போகிறது என்று பாப் கேன்கள் முக்கோண அடுக்கு? உங்கள் முதலாளி உங்கள் தோற்றத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு முடிவுகளை எடுப்பார், நிச்சயமாக.

குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளை புறக்கணி

உங்கள் முதலாளி கூறுகிறார், "தயவுசெய்து ஒரு பி மற்றும் தயவுசெய்து பி, மற்றும் நீங்கள் நேரம் இருந்தால், சி செய்யுங்கள்," எனவே நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும், நிச்சயமாக, சி தொடங்குகிறது உங்கள் முதலாளி சொன்னால், "நிறுவன தர வார்ப்புருக்கள் பயன்படுத்தவும்" உங்கள் சொந்த வடிவமைப்பு. நீங்கள் சரியாக இருக்கலாம், உங்கள் யோசனைகள் சிறப்பாக இருக்கும், ஆனால் உங்கள் முதலாளி உங்கள் முயற்சியால் மகிழ்ச்சியடைய மாட்டார். நீங்கள் வேலையைச் சரிசெய்ய வேண்டும், உங்கள் முதலாளி கோபமாக இருப்பார்.

அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் உங்கள் முதலாளி மகிழ்ச்சியுடன் செய்ய விரும்பினால், உங்கள் வாழ்க்கையை மேம்படுத்தவும், இங்கே பட்டியலிடப்பட்டுள்ள எல்லாவற்றையும் எதிர்ப்போம். மகிழ்ச்சியான முதலாளியுடன் உங்கள் வாழ்க்கை நன்றாக இருக்கும்.

மேலும் தொடர்புடைய

  • குழு கட்டிடம் மற்றும் பிரதிநிதி
  • பயனுள்ள வேலை உறவுகளை எவ்வாறு உருவாக்குவது
  • எப்படி உங்கள் பாஸ் உடன் கருத்து வேறுபாடு மற்றும் தழைத்தோங்க வேண்டும்

----------------------------------

சுசான் லூகாஸ் மனித வளங்களில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த ஒரு தனிப்பட்ட பத்திரிகையாளர் ஆவார். சூசானின் வேலை ஃபோர்ப்ஸ், சிபிஎஸ், பிசினஸ் இன்சைட் உள்ளிட்ட வெளியீடுகளில் வெளியிடப்பட்டது ஆர் மற்றும் யாகூ.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீதிமன்ற சாட்சியம் வழங்குவதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் நீதிமன்றத்தில் சாட்சியமளிக்கும் முன் நரம்புகள் எளிதில் பெறலாம், ஆனால் அச்சம் எதுவும் இல்லை. அடுத்த முறை நீங்கள் சாட்சியை நிலைநிறுத்துவது எளிதானது என்பதை அறியுங்கள்.

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

உங்கள் ஊழியர்களுக்கு நல்ல வழிநடத்துதலை எப்படி வழங்குவது

ஒரு மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளராக, பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டுதல் என்பது ஒரு பங்கின் ஒரு பகுதியாகும். வழிகாட்டுதல்களை எவ்வாறு திறம்பட வழங்குவது என்பதை அறிக.

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் வேலைக்கு வெற்றிகரமான வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து தெரிவித்தல்

உங்கள் தோல்வியுற்ற வேலை வேட்பாளர்களுக்கு கருத்து வழங்குவதற்கு நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கவில்லை என்றாலும், அது கிருபையும், அன்பும் அளிக்கிறது. என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் இங்கே.

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 விமர்சகத்திற்கான பணியாளரின் கருத்துரை எப்படி வழங்குவது

360 மதிப்பாய்விற்கான கருத்துரைக்கான நிர்வாகியின் கோரிக்கையை எவ்வாறு பிரதிபலிப்பது என்பதை அறிய வேண்டுமா? உங்கள் சக பணியாளரைப் பற்றிய கருத்து வேறுபாட்டை நீங்கள் பிரதிபலிக்கிறீர்கள்.

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர்கள் ஊக்குவிப்பு அங்கீகாரம் வழங்குதல்

ஊழியர் அங்கீகாரம் பொறிகளைத் தவிர்க்கவும்: மர்மமான முறையில் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட சிலரை மட்டுமே தனிப்படுத்தலாம். பலரின் மன உறுதியை உறிஞ்சிக் கொள்கிறீர்கள்.

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

வேலை விண்ணப்பத்துடன் குறிப்புகளை வழங்குவது எப்படி

முதலாளிகள் வேலை விண்ணப்பத்துடன் ஒரு குறிப்பைக் கேட்கலாம். யார் விண்ணப்பிக்கலாம், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும்போது ஒரு நிறுவனத்திற்கு ஒரு குறிப்பு பட்டியலை வழங்குவது எப்படி.