• 2024-11-23

ஒரு குறிப்பு கடிதம் எழுதுவது எப்படி

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு கடிதத்தை எழுதுவது எப்படி என்பது முக்கியம், ஏனென்றால் கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொருவருக்கும் தங்கள் வாழ்நாளில் ஒரு குறிப்பு வழங்குவதற்கு கேட்கப்படுகிறார்கள். இது ஒரு பணியாளர், ஒரு நண்பர் அல்லது நீங்கள் பணிபுரிந்த ஒருவருக்கு, பரிந்துரையின் ஒரு பயனுள்ள கடிதத்தை எழுதத் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

குறிப்பு கடிதத்தை எழுதவும், வேட்பாளரைக் கேட்கவும் என்ன பொருட்கள், மற்றும் ஒருவரிடம் ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதற்கு இல்லை என்று எப்போது கூற வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள் ஆகியவற்றை கீழே படிக்கவும்.

பரிந்துரை கடிதங்கள் அல்லது பரிந்துரை கடிதங்கள்

ஒரு பரிந்துரை கடிதம் என்றும் அறியப்படும் ஒரு குறிப்பு கடிதம், ஒருவரின் பணி அனுபவம், திறன், நிபுணத்துவம், தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் / அல்லது கல்வி செயல்திறன் ஆகியவற்றைப் பேசும் ஒரு கடிதம். இது ஒரு முன்னாள் முதலாளி, சக, கிளையன், ஆசிரியர், அல்லது அந்த நபர் பற்றி சாதகமாக பேச முடியும் வேறு யாரோ எழுதியுள்ளார்.

நீங்கள் குறிப்பு கடிதங்கள் தேவைப்படும்போது

உங்களிடம் குறிப்பு கடிதங்கள் தேவைப்படுகின்றன நீங்கள் வேலைகள், வேலைவாய்ப்புகள், தன்னார்வ நிலைகள், கல்லூரிகள், மற்றும் பட்டதாரி பள்ளி திட்டங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கலாம். உங்கள் வேலை, தன்மை, சாதனைகள் ஆகியவற்றை நன்கு அறிந்தவரால் எழுதப்பட்ட உங்கள் திறன்கள் மற்றும் பண்புக்கூறுகளின் ஒரு ஒப்புதலுக்கான குறிப்பு குறிப்பு.

வாசகர் உங்களைத் தேர்வு செய்ய வேண்டும், மேலும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கிற வாய்ப்பிற்கான தகுதி என்னவென்று குறிப்பு கடிதம் விளக்குகிறது. ஒரு நிறுவனம் வேலைவாய்ப்பு அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளும் நபரை பரிசோதிக்கும் நிறுவனத்தால் கடிதங்கள் கோரப்படலாம், அல்லது அவை வேலை தேடுபவர் அல்லது விண்ணப்பதாரரால் வழங்கப்படலாம்.

ஒரு குறிப்பு கடிதத்தில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளது

ஒரு குறிப்பு கடிதம் உங்கள் திறன்கள் மற்றும் பண்புகளை ஒரு நல்ல ஒப்புதல் ஆகும். வாசகர் உங்களைத் தேர்ந்தெடுத்து, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வாய்ப்பிற்கான தகுதி என்னவென்று விளக்குகிறது.

ஒருதொழில்முறை குறிப்பு கடிதம் வழக்கமாக மேற்பார்வையாளர், சகபவர், வாடிக்கையாளர், ஆசிரியர் அல்லது பேராசிரியர் ஆகியோரால் எழுதப்பட்டிருக்கிறது, இது ஒரு வேலை வகை அமைப்பில் உங்கள் சாதனைகளை நன்கு அறிந்திருக்கிறது. இது பொதுவாக உங்கள் நிலை மற்றும் பொறுப்புகள், நிறுவனம் உங்கள் நேரம் கால, மற்றும் உங்கள் திறன்களை, தகுதிகள், மற்றும் அமைப்பு பங்களிப்புகளை ஒரு விளக்கம் அடங்கும்.

ஒரு பாத்திரம் அல்லதுதனிப்பட்ட குறிப்பு கடிதம் ஒரு குடும்ப நண்பர், வழிகாட்டியாகவோ, அல்லது அண்டை வீட்டிலோ எழுதலாம், நீங்கள் விரும்பும் நிலைக்கு நீங்கள் ஒரு நல்ல வேட்பாளராக மாறும் பண்புகளை உறுதிப்படுத்த முடியும். எழுத்தாளர் உங்களுக்குத் தெரிந்ததைப் பற்றி விளக்குகிறார், உங்கள் தனிப்பட்ட பண்புகளை ஒரு வேலையைச் செய்வதில் பொருந்தும் என விவாதிக்கிறது.

ஒரு குறிப்பு கடிதத்தை எழுதுவதற்கு முன் என்ன செய்ய வேண்டும்

"ஆம்" என்று சொல்லும் முன் சிந்தியுங்கள்.இந்த கடிதத்தை எழுதுவதற்கு முன், இந்த நபருக்கான நேர்மறையான கடிதத்தை எழுதலாம் என்று நீங்கள் உணர வேண்டும். நபர் உங்களுக்குத் தெரியாதவராகவோ அல்லது நபரின் திறன் அல்லது திறன் பற்றியோ அதிகம் பேசமுடியாது எனில், பரிந்துரையின் கோரிக்கையை நிராகரிப்பது நல்லது.

நபர் ஒரு எதிர்மறை குறிப்பு எழுதி விட ஒரு பரிந்துரையை எழுத எந்த சொல்ல நன்றாக உள்ளது.

நீங்கள் கோரிக்கையை நிராகரிக்கும் போது நீங்கள் தெளிவற்றவராக இருக்கலாம், "நீங்கள் ஒரு பரிந்துரைகளை எழுதுவதற்கு சிறந்த நபராக இருப்பதாக நான் நினைக்கவில்லை." முடிந்தால், வேறு யாரையாவது அவர்கள் கேட்கலாம்.

தகவல் கோரவும். நீங்கள் அவர்களை நீண்ட காலமாக அறிந்திருந்தாலும், அவர்களது விண்ணப்பத்தை அல்லது சி.வி. வின் நகலைக் கேட்பது நல்லது. அவர்கள் புதிய அங்கீகாரம் அல்லது சாதனைகள் இருக்கலாம், முடிந்தவரை அதிகமான தகவலை வழங்க வேண்டும். இது கடிதத்தை எழுதுகையில் பயன்படுத்தும் வழிகாட்டுதல்களை உங்களுக்கு வழங்க உதவுகிறது.

குறிப்பு கடிதம் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை வாய்ப்பிற்காக இருந்தால், இடுகையிடும் வேலையின் நகலைக் கேட்கவும். இதேபோல், ஒரு குறிப்பிட்ட பள்ளி அல்லது திட்டத்திற்கான குறிப்பு கடிதம் இருந்தால் பள்ளியில் சில தகவல்கள் கேட்கவும். உங்களுக்கு அதிகமான தகவல்கள், கடிதத்தை எழுத எளிதாக இருக்கும்.

அனைத்து விவரங்களையும் பெறுங்கள்.வேட்பாளரைப் பற்றிய தகவலைக் கேட்டுவிட்டு, கடிதத்தை எவ்வாறு சமர்ப்பிக்க வேண்டும் என்பதைத் தேவையான அனைத்து தகவல்களையும் பெறவும். நீங்கள் கடிதத்தை அனுப்ப வேண்டும் எனக் கேளுங்கள், காலக்கெடு இருக்கும்போது, ​​எந்த வடிவத்தில் கடிதம் இருக்க வேண்டும். பள்ளி அல்லது முதலாளியிடம் நீங்கள் உங்கள் கடிதத்தில் சேர்க்க விரும்பும் எந்த விவரங்களும் இருந்தால் கேட்கவும்.

ஒரு குறிப்பு கடிதத்தில் என்ன அடங்கும்

வேட்பாளர் உங்கள் பரிந்துரையை எழுதுவதற்கு உங்களுக்கு ஒரு படிவத்தை வழங்காவிட்டால், நீங்கள் முறையான கடிதமாக குறிப்பு எழுத வேண்டும். தேதி மற்றும் தொடர்ந்து பணியமர்த்துபவரின் தொடர்புத் தகவல் (பெயர், முகவரி, தொலைபேசி எண், மின்னஞ்சல்) ஆகிய இரண்டையும் ஒரு குறிப்பு கடிதம் தொடங்க வேண்டும். இது ஒரு உண்மையான கடிதத்தை விட மின்னஞ்சலாக இருந்தால் கடிதத்தின் முடிவில், உங்கள் கையெழுத்துக்குப் பின்னர் உங்கள் தொடர்புத் தகவலைச் சேர்க்கவும்.

தொடர்பு தகவல் மற்றும் வாழ்த்துகள்:நீங்கள் ஒரு கடிதத்தை ஒரு நபரிடம் அல்லது பணியமர்த்தல் குழுவில் எழுதுகிறீர்கள் என்றால், கடிதத்தின் மேல் மற்றும் உங்கள் வாழ்த்துக்களில் தங்கள் தொடர்புத் தகவலைச் சேர்க்கவும். நீங்கள் ஒரு பொது கடிதத்தை எழுதுகிறீர்கள் என்றால், "யாரை கவனித்துக் கொள்ளலாம்" என்று எழுதலாம் அல்லது முதல் கடிதத்துடன் உங்கள் கடிதத்தை ஆரம்பிக்கலாம்.

வணக்கமுறை: உங்கள் கடிதத்தை தொடங்குங்கள் "அன்புள்ள திரு. / கடைசி பெயர்." நீங்கள் முதலாளியின் கடைசி பெயரை அறியவில்லை என்றால், வெறுமனே "பணியமர்த்தல் நிர்வாகி" என்று எழுதவும். வேட்பாளர் கல்வித் திட்டத்திற்கு விண்ணப்பம் செய்தால், நீங்கள் "அன்புள்ள சேர்க்கை குழு" எழுதலாம்.

அறிமுகம்: நீங்கள் கடிதத்தை எழுதுகிற நபருடன் உங்கள் உறவை விளக்குங்கள். நபரை நீங்கள் எவ்வளவு காலம் அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் அடங்கும். நீங்கள் ஏன் கடிதத்தை எழுதுகிறீர்கள் என்பதை விளக்கவும். நிறுவனத்தின் பெயர், வேலை, பள்ளி, அல்லது நபர் விண்ணப்பிக்கும் எந்தவொரு வாய்ப்பையும் சேர்க்க வேண்டும். உதாரணமாக, "நான் கடந்த ஐந்து ஆண்டுகளாக XYZ நிறுவனத்தில் ஜேம்ஸ் ஸ்மித் மேற்பார்வையாளராக இருந்தேன், ஏபிசி நிறுவனத்தில் தலைமை கணக்காளர் பதவிக்கு அவரை பரிந்துரைக்க நான் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்.

உடல் கண்ணோட்டம்:கடிதத்தின் உடலில், வேட்பாளரின் தனிப்பட்ட பண்புகள் (படைப்பாற்றல், பொறுமை, நம்பிக்கை, முதலியன), குறிப்பிட்ட திறன்கள் (சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறன், நிறுவன திறன்கள் போன்றவை) பற்றிய குறிப்பிட்ட தகவல்களும் அடங்கும். முடிந்தவரை குறிப்பிட்டதாக இருங்கள்.

முதல் பத்தி: குறிப்பு பரிந்துரைகளின் முதல் பத்தியிடம், நீங்கள் பரிந்துரைக்கிற நபருடன் நீங்கள் தொடர்பு கொண்டுள்ளீர்கள், நீங்கள் எப்படி அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதையும், வேலைவாய்ப்பு அல்லது பட்டதாரி பள்ளியைப் பரிந்துரைப்பதற்கான ஒரு குறிப்பு கடிதத்தை எழுதுவதற்கு நீங்கள் ஏன் தகுதியுள்ளவர் என்பதை விளக்குகிறது. நீங்கள் பரிந்துரைக்கிற நபருடன் நீங்கள் கொண்டுள்ள உறவு (தனிப்பட்ட அல்லது தொழில்முறை) பற்றி குறிப்பிடுங்கள்.

இரண்டாவது பத்தி (மற்றும் மூன்றாவது மற்றும் நான்காவது)

குறிப்பு கடிதத்தின் நடுத்தர பத்திகள், நீங்கள் ஏன் எழுதப் போகிறீர்கள் என்பதையும், ஏன் தகுதியுள்ளவர்களையும், அவர்கள் என்ன பங்களிக்க முடியும் என்பதையும் உள்ளடக்கியது. தேவைப்பட்டால், விவரங்களை வழங்குவதற்கு ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பத்தி பயன்படுத்தவும். இந்த நபர் ஒரு தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர் ஏன் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட மற்றும் பகிர்தல் எடுத்துக்காட்டுகள். நீங்கள் முடிந்தால், அந்த நிலைக்குத் தேவையான திறன்களை வெற்றிகரமாகப் பயன்படுத்தி நபர் கவனித்த குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளை தொடர்புபடுத்தவும்.

குறிப்பிட்ட வேலை, பள்ளி, அல்லது வாய்ப்பு தொடர்பான குணங்களும் திறமையும் விவரிக்க முயற்சி செய்யுங்கள். உதாரணமாக, நபர் ஒரு மேலாளராக வேலைக்கு விண்ணப்பித்து இருந்தால், நபரின் தலைமை மற்றும் தொடர்பு திறன்களை கவனம் செலுத்துங்கள்.

கடிதம் நிறைவு

இறுதிப் பத்தியில், மேலும் தகவலை வழங்க மற்றும் உங்கள் தொடர்புத் தகவலை (தொலைபேசி மற்றும் மின்னஞ்சல்) உள்ளடக்கியது, எனவே நீங்கள் ஒரு வாய்மொழி பரிந்துரையை வழங்குவதற்கு கிடைக்கும் அல்லது தேவைப்பட்டால் கூடுதல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கவும். நீங்கள் இந்த நபரை "முழு மனதுடன்" அல்லது "இட ஒதுக்கீடு இல்லாமல்" பரிந்துரைக்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் வலியுறுத்தி இருக்கலாம்.

கையொப்பம்: கடிதத்தை உங்கள் கையொப்பத்துடன் முடித்து, கையால் எழுதப்பட்டதும், உங்கள் தட்டச்சு செய்யப்பட்ட பெயரும். இது ஒரு மின்னஞ்சலாக இருந்தால், உங்கள் தட்டச்சுப் பெயரைத் தொடர்ந்து, உங்கள் தொடர்புத் தகவலைத் தொடர்ந்து சேர்க்கவும்.

பரிந்துரை கடிதம் நீளம், வடிவமைப்பு, மற்றும் எழுத்துரு

நீங்கள் கடிதம் எழுதுவதற்கு முன்: வேட்பாளர், உங்கள் விண்ணப்பத்தை, டிரான்ஸ்கிரிப்ட், சி.வி., அல்லது வேறு நபர்களை துல்லியமாக விவரிப்பதற்கு உங்களுக்கு உதவும் வகையில் அனுப்பவும். அவர் விண்ணப்பிக்கும் எந்தவொரு நிலைப்பாட்டையும் விளக்கவும், நிறுவனம் பற்றிய தகவலும் கேட்கலாம். உங்களுக்கு அதிகமான தகவல்கள், வலுவான பரிந்துரைகளை எழுத எளிதாக இருக்கும்.

நீளம்: பரிந்துரை கடிதம் ஒன்று அல்லது இரண்டு பத்திகள் அதிகமாக இருக்க வேண்டும்; இந்த குறுகிய ஒரு கடிதம் நீங்கள் நன்றாக நபர் தெரியாது அல்லது முழுமையாக ஒப்புதல் இல்லை. எனினும், நீங்கள் கடிதம் சுருக்கமாக வைத்து ஒரு சில முக்கிய புள்ளிகள் கவனம் செலுத்த வேண்டும், எனவே ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட பக்கம் எழுதி தவிர்க்க. நீங்கள் நபரை எப்படி அறிவீர்கள், அவற்றை ஏன் பரிந்துரை செய்கிறீர்கள் என்பதை விளக்கும் மூன்று அல்லது நான்கு பத்திகள் பொருத்தமான நீளம்.

வடிவம்: ஒவ்வொரு பாராவிற்கும் இடையில் ஒரு இடைவெளியுடன் சிபாரிசு ஒரு கடிதம் இருக்க வேண்டும். பக்கத்தின் மேல், கீழ், இடது மற்றும் வலது பக்கம் 1 "விளிம்புகளைப் பயன்படுத்துங்கள், மேலும் உங்கள் உரையை இடதுபுறத்தில் (பெரும்பாலான ஆவணங்களுக்குச் சீரமைத்தல்) மாற்றுங்கள்.

எழுத்துரு: டைம்ஸ் நியூ ரோமன், ஏரியல், அல்லது கலிப்ரி போன்ற பாரம்பரிய எழுத்துருவைப் பயன்படுத்தவும். எழுத்துரு அளவு 10 மற்றும் 12 புள்ளிகளுக்கு இடையில் இருக்க வேண்டும், எனவே அதை படிக்க எளிது. எழுத்துரு அளவை சரிசெய்தல் என்பது உங்கள் பக்கத்தை ஒரு பக்கத்திற்கு வைக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

தொகு:அதை அனுப்பும் முன் உங்கள் கடிதத்தை படிக்க வேண்டும். வேறு யாராவது கடிதத்தை திருத்தலாம், ஆனால் வேட்பாளரின் பெயரை தனது தனியுரிமையை பாதுகாக்க மறைக்க முடியும்.

குறிப்பு கடிதம் மாதிரி

நீங்கள் ஒரு மாதிரி இந்த குறிப்பு கடிதம் எடுத்துக்காட்டாக பயன்படுத்தலாம். டெம்ப்ளேட்டை (Google டாக்ஸுடன் மற்றும் Word Online உடன் இணக்கமாக) பதிவிறக்கவும் அல்லது கீழே உள்ள உரை பதிப்பை படிக்கவும்.

வார்த்தை வார்ப்புரு பதிவிறக்கம்

குறிப்பு கடிதம் மாதிரி (உரை பதிப்பு)

மெலிசா பிராட்லி

முகவரி

வணிக நகரம், NY 54321

555-555-5555

[email protected]

செப்டம்பர் 1, 2018

ஜிம் லீ

மனித வளம்

சபர் மார்க்கெட்டிங் & PR

ஆம் இந்த வணிகம் ஏற்கனவே கோரப்பட்டுள்ளது.

வணிக நகரம், NY 12345

அன்புள்ள திரு. லீ, நான் சபர் மார்க்கெட்டிங் மற்றும் PR இல் டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் நிலையை சாரா ஜோன்ஸ் பரிந்துரைக்க மகிழ்ச்சி அடைகிறேன். A & B மீடியாவில் மார்க்கெட்டிங் இயக்குநராக இருந்தபோது, ​​சாரா மேற்பார்வையாளராக பணி புரிந்தேன், அவர் இங்கு சந்தைப்படுத்தல் பணியாளராக பணிபுரிந்தார். பொறுப்பான, நேரான மற்றும் மிகவும் பிரகாசமான, சாரா ஒரு & பி மீடியா சிறந்த திறமை மத்தியில் இருந்தது, நான் முற்றிலும் அவரது தகுதி மற்றும் அவரது திறன் தொகுப்பு ஒப்புதல்.

களத்திலுள்ள சமீபத்திய விலாசத்தில் தங்கியிருந்த அவளுடைய அர்ப்பணிப்பும், அவளுடைய அர்ப்பணிப்பும் எனக்குத் தெரியவந்தது. சாரா ஒரு வலுவான உள்ளுணர்வுடன் கூர்மையான பகுப்பாய்வுத் திறன்களை ஒருங்கிணைத்து, காலக்கெடுகளை சந்திக்கவும், எங்களது எதிர்பார்ப்புகளை மீறுவதற்கும் நான் அவரை நம்புவதை எனக்கு எப்போதும் தெரியும். எங்கள் இரு ஆண்டுகளில், அவர் எங்கள் சமூக ஊடக நிச்சயதார்த்தத்தை 20% அதிகரித்து, எங்கள் வலைத்தளத்தில் பவுன்ஸ் வீதத்தை 10% குறைத்து, டிஜிட்டல் பிரச்சாரங்களில் 15% அதிகரித்து வருவதன் மூலம், பல சாதனைகளைப் பெற்றார்.

சாராவின் தொழில்சார் நுண்ணுயிர் A & B மீடியாவிற்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக இருந்த போதே, அவர் ஒரு அற்புதமான அணி வீரராக இருந்தார். உற்சாகம், ஈடுபாடு மற்றும் எளிதானது, சாரா அலுவலகத்தில் இருக்கும் உண்மையான மகிழ்ச்சி மற்றும் எங்கள் துறையிலும் பல நிறுவனங்களிலும் பல சாதகமான உறவுகளை வளர்த்துக் கொண்டது.

என்று கூறினார், நான் என் பரிந்துரை மிகவும் நம்பிக்கை மற்றும் சாரா Saber மார்கெட்டிங் ஒரு பெரிய பொருத்தம் என்று நம்புகிறேன் & PR. சாராவுடன் பணிபுரியும் என் அனுபவத்தைப் பற்றி மேலும் பேச விரும்புகிறீர்களானால், எனக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்புங்கள், அல்லது என்னை 555-555-5555 என அழைக்கவும்.

உண்மையுள்ள, மெலிசா பிராட்லி

சந்தைப்படுத்தல் பணிப்பாளர், ஏ & பி மீடியா

உங்கள் கடிதத்தை வடிவமைத்தல்

நீங்கள் ஒரு முதலாளி அல்லது பள்ளிக்கான கடிதத்தை அனுப்பினால், சரியான வணிக எழுத்து வடிவத்தை பின்பற்ற வேண்டும். இந்த கடிதம் மேலே உங்கள் கடிதம் (பொதுவாக, பணியமர்த்தல் மேலாளர்) பெறும் நபருக்கு உங்கள் தொடர்பு தகவல், தேதி, மற்றும் தொடர்பு தகவல் பட்டியலிடும் இதில் அடங்கும். உங்கள் கையெழுத்து கையொப்பம் ஒரு உடல் கடிதத்தின் கீழே அடங்கும்.

எனினும், நீங்கள் இந்த கடிதத்தை மின்னஞ்சல் செய்தால், எந்த தொடர்பு தகவலையும் அல்லது கடிதத்தின் மேலே உள்ள தேதியையும் நீங்கள் சேர்க்க வேண்டியதில்லை. அதற்கு பதிலாக, உங்கள் மின்னஞ்சல் கையொப்பிற்குப் பிறகு உங்கள் தொடர்புத் தகவலை பட்டியலிடுங்கள். வேட்பாளரின் பெயரை, அவை (பொருந்தினால்) விண்ணப்பிக்கும் வேலை, மற்றும் உங்கள் கடிதத்தின் நோக்கம் ஆகியவற்றை பட்டியலிடும் ஒரு தெளிவான, சுருக்கமான வரிக் கோட்டைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு வரி வரி வாசிக்கலாம்: "Firstname பெயர் பெயர் கடைசி பெயர் - மனிதவள உதவி உதவி வேலை."

ஒரு குறிப்பு கடிதம் டெம்ப்ளேட் பயன்படுத்தவும்

நீங்கள் என்ன எழுத வேண்டும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், ஒரு குறிப்பு கடிதம் டெம்ப்ளேட்டைப் பயன்படுத்துங்கள், உங்கள் தகவலைச் சேர்க்க தனிப்பயனாக்கலாம். ஒரு கடிதம் உங்கள் கடிதத்தை எப்படி வடிவமைப்பது, என்ன கடிதத்தில் சேர்க்க வேண்டும் என்பதைப் பார்க்க ஒரு பயனுள்ள வழி.

உங்களுடைய சொந்த கடிதத்தில் என்ன சேர்க்க வேண்டும் என்பதற்கான கருத்துக்களுக்கு கூடுதல் மாதிரி குறிப்பு கடிதங்களையும் நீங்கள் காணலாம். இருப்பினும், கடிதத்தை மாற்றுவதை நினைவில் வைத்துக்கொள்வதன் மூலம், அந்த கடிதத்தை எழுதுகிற குறிப்பிட்ட நபருக்கு இது பொருந்தும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.