• 2025-04-03

உங்கள் குறிப்புகள் தொடர்ந்து எப்படி

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

பொருளடக்கம்:

Anonim

வழக்கமாக, முதலாளிகள் விண்ணப்ப செயல்முறையின் தாமதமான குறிப்பை சரிபார்க்கிறார்கள், வேலை கிடைத்திருந்தால், அதை நீங்கள் கண்டுபிடிப்பதற்கு முன்னர் இறுதி இறுதிப் படிகளில் ஒன்றாகும். நீங்கள் நன்றாக திட்டமிட்டிருந்தால், சாத்தியமுள்ள முதலாளிகளுடன் பகிர்ந்து கொள்ள உங்களுக்கு குறிப்பு பட்டியல் உள்ளது. மேலும், நீங்கள் உங்கள் குறிப்புகள் ஒருவரை தலைகீழாக அடையப் போகிறீர்கள் என்பதைத் தெரிவிக்கிறீர்கள்.

எனினும், உங்கள் குறிப்புடன் உங்கள் கடைசி தொடர்பு தொடர்பு இருக்கக்கூடாது. உங்களுடனான தொடங்குதல் மற்றும் முடிவடையும் ஒரு உறவு ஒரு தயவை கேட்கிறது. மாறாக, கடிதங்கள் எழுதப்பட்டபோதும், படிவங்களை பூர்த்தி செய்தபோதும் அல்லது உங்கள் வேட்பாளருக்கு ஆதரவாக தொலைபேசியில் பேசியபோதும், உங்கள் குறிப்புகளுடன் செயலில், தொடர்ந்து நடக்கும் உறவை பராமரிக்க நோக்கமாக உள்ளது.

உங்கள் வேலை தேடலில் உங்கள் குறிப்புகளுடன் எப்படிப் பின்தொடர்கிறீர்கள் என்பது பற்றிய மேலும் தகவலுக்கு, அது ஏன் முக்கியம் என்பதைப் பற்றியது.

குறிப்புகள் அடிப்படைகள்

முதலாவதாக, குறிப்புகள் வரும் போது அடிப்படைகளின் விரைவான மதிப்பாய்வு. உங்களை நன்கு அறிந்த குறிப்புகள் போல செயல்பட மக்களை எப்போதும் தேர்ந்தெடுத்து உன்னால் அதிகம் பேச முடியும். (சிபாரிசு கடிதங்களை எழுதுவதற்கு மக்கள் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள் இங்கு உள்ளன.)

முதலில் கேட்கவும்: ஒருவர் பெயர் மற்றும் தொடர்புத் தகவலை முதன்முறையாக கடந்து செல்லும் முன், நபர் உங்கள் குறிப்புக்கு தயாராக இருக்கிறாரா என்பதை சரிபார்க்கவும். இது குறிப்புகள் மரியாதையுடன் வீழ்ச்சியடைய வாய்ப்பு அளிக்கிறது. இது உங்கள் வேலைக்கு தெளிவற்ற, அல்லது மோசமான, எதிர்மறை கருத்துக்களைப் பற்றிக் கலந்துரையாடுவதை விட ஒரு சிறந்த விருப்பமாகும்.

ஒவ்வொரு முறையும் அவர்களின் பெயரையும் தொடர்புத் தகவலையும் பகிர்ந்துகொள்வதற்கு ஒவ்வொரு முறையும் குறிப்புகளை நீங்கள் தலைகீழாக வழங்க வேண்டுமா? முற்றிலும் இல்லை. நீங்கள் ஒரு பூச்சி ஆக விரும்பவில்லை-மார்ச் மாதத்தில் யாரேனும் ஒரு குறிப்பு போடுவதற்கு அனுமதி கிடைத்திருந்தால், ஏப்ரல், மே மற்றும் ஜூன் மாதங்களுக்கு நீடிக்கும் என நினைக்கிறேன். முதலாளிகள் அவர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் தருணத்தை நீங்கள் தாக்கும்போது உங்கள் குறிப்புகளுடன் தொடர்பில் இருக்கவும். இடுகையிடும் வேலை, உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் உங்கள் குறிப்பு குறிப்பிடப்பட்ட அல்லது முன்னிலைப்படுத்த விரும்பும் புள்ளிகளில் உள்ள எந்தவொரு தகவலையும் பகிர்ந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்பைப் பிடிக்கவும்.

ஒரு விதிவிலக்கு: யாரோ முதல் உங்கள் குறிப்பு இருக்கும் ஒப்பு வரை பல ஆண்டுகளாக இருந்தால், அவுட் அவுட் மற்றும் நபர் இன்னும் நீங்கள் ஒரு குறிப்பு இருப்பது வசதியாக இருந்தால் பார்க்க சரிபார்க்க.

எப்போதும் உங்கள் வேலை தேடலில் குறிப்புகளைப் புதுப்பித்துக்கொள்ளுங்கள்

ஒரு சாத்தியமான முதலாளியை குறிப்புகள் அடையும் முன்பாக உங்கள் மின்னஞ்சல் அல்லது தொலைபேசி அழைப்பு தொடர்புகளின் கடைசி புள்ளியாக இருக்கக்கூடாது. விடாமுயற்சியுடன் நீங்கள் வேலைக்காக வேட்டையாடுவதை அறிந்தவுடன், நீங்கள் வேலை தேடலில் முன்னேற்றங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டும்.

அதைப் பற்றி யோசி: குறிப்பு இருப்பது எளிதானது அல்ல. நிறுவனத்தின் குறிப்புகள் எழுதும் கேள்விகளுக்கு பதில் அளித்துள்ளதா அல்லது அவர்களுக்கு ஒரு அழைப்பை வழங்கினாலோ, அது அவர்களின் நேரத்தை எடுக்கும். ஒரு நல்ல குறிப்பு, சில நேரங்களில் முன்னதாக சில வேலைகளை செய்வது, வேலை பட்டியலை மறுபரிசீலனை செய்வது, உங்களுடன் நேரம் செலவிடுவது பற்றி நினைத்துப் பார்ப்பது போன்றவை.

அந்த முயற்சியின் பின்னர், உங்கள் வேலை தேடலின் முடிவுகளை அறிந்துகொள்ள விரும்பும் ஒரு குறிப்பு மட்டுமே நியாயமானது. எனவே, ஒரு வேலை பற்றிய செய்தியை நீங்கள் கேட்டால், உங்கள் குறிப்புகளை தொங்கவிடாதீர்கள். அவர்களுக்கு ஒரு அழைப்பு அல்லது உங்களுக்கு வேலை கிடைத்திருந்தால் அல்லது அவர்களுக்கு தெரியாத மின்னஞ்சலை அனுப்புங்கள், மற்றும் நீங்கள் ஒரு வாய்ப்பைப் பெற்றிருந்தால், அதை ஏற்றுக் கொண்டால் அவர்களுக்கு தெரியப்படுத்தவும்.

நன்றி சொல்ல சொல்லுங்கள்

வேலை தேடி நன்றி-நீங்கள் குறிப்புகள் முழு உள்ளது. தொலைபேசி நேர்காணல்கள், உள்ளக நேர்காணல்கள் மற்றும் உங்கள் வேலை தேடலின் போது உங்களுக்கு உதவும் எவருக்கும் ஒரு குறிப்பு அனுப்பவும். குறிப்புகள் விதிவிலக்கல்ல.

யாராவது உங்களுக்கு ஒரு குறிப்பு கொடுக்கும்போது, ​​நன்றி கூற சொல்லுங்கள். யாரோ ஒருவர் ஒவ்வொரு முறையும் குறிப்பு ஒன்றைச் செயல்படுத்துவதற்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும். இது ஒரு குறுகிய, உண்மையான மின்னஞ்சல் போன்ற எளிய மற்றும் வேகமாக இருக்க முடியும். ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பு கூட ஒரு விருப்பமாகும்.

நீங்கள் ஒரு வேலையைச் செய்யும்போது, ​​அநேக மக்கள் குறிப்புகளை ஒரு சிறிய டோக்கன் தற்போது கொடுக்க தேர்வு செய்கிறார்கள். வழக்கமான விருப்பங்கள் பூக்கள், மதுபானம், ஒரு பரிசு அட்டை, அல்லது உணவு. ஒரு பரிசு கொடுக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், உங்கள் குறிப்பை நீங்கள் பாராட்டுகின்ற செய்தியை அனுப்ப உதவுகிறது. ஒரு குறிப்பு அல்லது பரிந்துரையின் கடிதத்திற்கான நன்றி சொல்ல எப்படி ஒரு உணர்வு பெற உதவ மாதிரி கடிதங்கள் ஆய்வு.

உறவு தொடர்கிறது

ஒரு நபர் எப்பொழுதும் கொடுத்து இருந்தால் மற்ற உறவு எவ்வாறு வளருகிறது, மற்றவர் உறவு எப்போதும் எடுக்கும்? உறவு கூட உணர்கிறது என்பதை உறுதி செய்ய ஒரு சில வழிகள் மற்றும் உங்கள் குறிப்பு பயன்படுத்தி கொள்ளவில்லை:

  • நன்றி கூறுக: மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ளபடி, பாராட்டு ஒரு குறிப்பு அனுப்பும் உங்கள் குறிப்பு தங்கள் நேரத்தை மதிக்க தெரியப்படுத்த ஒரு எளிதான இன்னும் குறிப்பிடத்தக்க வழி.
  • பரிமாறிக்கொள்ளுங்கள்: வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் உங்கள் குறிப்பு கூட இருக்கிறதா? உங்கள் குறிப்பு உங்களுக்கு எப்போது வேண்டுமானாலும் தயாராகவும், மகிழ்ச்சியாகவும் இருப்பதை அறிவீர்கள்.
  • தொடர்பு கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் வேலையை வேட்டையாடும்போது உங்கள் குறிப்புக்கு மட்டும் மின்னஞ்சல் அனுப்புகிறீர்களா? அது ஒரு மோசமான பழக்கம். உங்கள் வாழ்க்கையிலும் வாழ்க்கையிலும் உங்கள் குறிப்பு புதுப்பித்துக்கொள்ள அவ்வப்போது குறிப்புகளை அனுப்பவும். உங்கள் உறவுக்கு அது அர்த்தம் என்றால், காபி தேதிகள் எப்போதாவது ஒன்றாக, அல்லது உங்கள் குறிப்பு சமீபத்திய இணைப்பு போன்ற இணைப்பு, Instagram அல்லது பேஸ்புக்.

: ஒரு வேலை குறிப்பு கேட்க யார் | சிறந்த குறிப்புகள் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான உதவிக்குறிப்புகள்


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

உங்கள் வாழ்க்கை மதிப்புகளை மதிப்பிடுவது எப்படி

உங்கள் வாழ்க்கை மதிப்புகளை மதிப்பிடுவது எப்படி

வாழ்க்கை மதிப்புகள் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள், உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை மதிப்பிடுவதற்கு உதவ, தொழில் திருப்தி எப்படி மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும். வேலை தொடர்பான காரணிகளுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.

வேலை வாய்ப்புகள் சோதனைகள்

வேலை வாய்ப்புகள் சோதனைகள்

தொழில் வாய்ப்புகளை பரிசோதித்தல், தொழில் வாய்ப்புகளை மதிப்பீடு செய்வது, இலவச வேலையைச் செய்வதற்கான சோதனைகள் மற்றும் ஒரு தொழில் தேர்வு செய்வதற்கான பிற விருப்பங்களைக் கண்டறிய உதவலாம்.

அளவீட்டுகள்: வணிக மேலாண்மை கால வரையறை

அளவீட்டுகள்: வணிக மேலாண்மை கால வரையறை

வியாபார அளவீடுகள் மேலாண்மை, முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் பங்குதாரர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த சுகாதார மற்றும் எதிர்காலத்தை மதிப்பிடுவதற்கு பயன்படுத்தும் அளவீடுகள் ஆகும்.

C- நிலை கார்ப்பரேட் வேலைகள் என்ன?

C- நிலை கார்ப்பரேட் வேலைகள் என்ன?

சி-நிலை வேலைகள் ஒரு நிறுவனத்தில் உயர் நிர்வாக அல்லது மிக உயர்ந்த நிறுவன நிறுவன நிலைகளாக இருக்கின்றன. இங்கே தகவல், வேலை தலைப்புகள், மற்றும் சி-நிலை நிர்வாகிகளுக்கான உதவிக்குறிப்புகள்.

விளம்பரத்தில் புள்ளிவிவரங்களின் வரையறை மற்றும் பயன்பாடு

விளம்பரத்தில் புள்ளிவிவரங்களின் வரையறை மற்றும் பயன்பாடு

புள்ளிவிவரங்கள் என்றால் என்ன, அவர்கள் எப்படி பயன்படுத்துகிறார்கள், உங்கள் விளம்பர பிரச்சாரத்தில் அவர்கள் எவ்வாறு தாக்கத்தை (நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை) கொண்டிருக்க முடியும்?

பணியாளர் பரிந்துரை நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் போனஸ்

பணியாளர் பரிந்துரை நிகழ்ச்சிகள் மற்றும் போனஸ்

நிறுவனங்கள் பரிந்துரைக்களுக்கான பண விருதுகளை வழங்குகின்றன, மேலும் மனித வளங்களுடனான தங்கள் விண்ணப்பத்தைச் சேரும் முன்பு உங்கள் தொடர்புகளை எப்படித் திரையிடுவது என்பதை அறியவும்.