• 2024-11-23

கடன் அதிகாரி நேர்காணல் கேள்விகள்

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

பொருளடக்கம்:

Anonim

நீங்கள் பணியாற்றும் கடன்களின் வகைகள் மற்றும் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனம் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, கடன் அதிகாரி போன்ற பதவிகளுக்கான நேர்முகத் தேர்வுகளிடம் கேட்டேன். நீங்கள் வேலை நேர்காணலுக்கான எந்தவொரு வழிகாட்டலுக்கும் தயார் செய்யக்கூடிய பல வழிகள் உள்ளன, இருப்பினும், கடன் அதிகாரி என ஒரு நேர்காணலில் ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் கேட்கக்கூடிய சில குறிப்பிட்ட கேள்விகள் உள்ளன. இந்த நடத்தை பேட்டி கேள்விகள், அத்துடன் உங்கள் கடன் அனுபவம் மற்றும் வேலை வெற்றி உங்கள் திறனை கவனம் செலுத்த கேள்விகள் சேர்க்கிறது.

நீங்கள் எல்லா வகையான கேள்விகளுக்கும் தயாராக இருக்க வேண்டும், ஒவ்வொரு பின்னணியில் உங்கள் பின்னணி, திறமை மற்றும் அனுபவத்தைப் பற்றிப் பேசுவீர்கள்.

நடத்தை கேள்விகள்

நடத்தை தொடர்பான கேள்விகளை கேட்பது ஒரு குழுவினரின் பணியினைச் சந்திப்பதற்கான ஒரு வருங்கால ஊழியரின் திறனை மதிப்பீடு செய்ய மேலாளர்களை பணியமர்த்துவதன் மூலம் பயன்படுத்தப்படுகிறது. அவர்கள் நீங்கள் யார், உங்கள் நன்னெறி மற்றும் ஆளுமை போன்றவை பற்றி மேலும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். ஒவ்வொரு கேள்வியும், கேள்வியைப் பதிந்து, ஸ்மார்ட், தகுதிவாய்ந்த, கடின உழைப்பாளராகவும், பணியாளராகவும் பணியாற்றும் பணியாளராகவும், நேரடியாக பணிகளைச் செய்வார். நடத்தை தொடர்பான சில பொதுவான உதாரணங்கள் கீழே உள்ளன.

  • உங்கள் மோசமான குணாம்சம் என்ன?
  • உங்கள் சிறந்த பாத்திரம் என்ன?
  • நீங்கள் அழுத்தத்தின் கீழ் திறம்பட பணிபுரிந்த காலத்தை பற்றி சொல்லுங்கள்.
  • ஒரு சவாலை எப்படி கையாள்வது?
  • நீங்கள் எப்போதாவது தவறு செய்திருக்கிறீர்களா? எப்படி அதை கையாண்டீர்கள்?

உங்கள் தொழில்நுட்ப பின்னணி பற்றி கேள்விகள்

இயற்கையாகவே, முதலாளிகள் நீங்கள் ஒரு கடன் அதிகாரி ஆக தகுதியுடையவர்கள் என்று தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால், உங்கள் அனுபவத்திலிருந்து பெறப்பட்ட சில எடுத்துக்காட்டுகளை அவர்கள் மீண்டும் கேட்க வேண்டும். பதில் அளிக்க தயாராக சில கேள்விகள் உள்ளன.

  • உங்களுக்கு என்ன வங்கி அனுபவம் இருக்கிறது?
  • உங்களுக்கு என்ன உரிமங்கள் உள்ளன (மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி)?
  • வங்கியியல் மற்றும் நுகர்வோர் கடன் சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளை நீங்கள் எவ்வாறு நன்கு அறிவீர்கள்?
  • நீங்கள் FHA மற்றும் VA மற்றும் வழக்கமான கடன்களுடன் அனுபவம் உள்ளதா?
  • நீங்கள் டிராவின்றி வேலை செய்யலாமா?
  • கமிஷன் அடிப்படையிலான சம்பளத்தைப் பற்றி எப்படி உணர்கிறீர்கள்?
  • எதிர்மறை கடன்களை விளக்கவும்.

நீங்கள் சிறந்த கடன் அதிகாரி என ஏன் இருக்க வேண்டும்

நீங்கள் தகுதிபெற்றிருப்பதாக முதலாளிகள் உறுதிப்படுத்தியவுடன், அடுத்த தகுதியுள்ள வேட்பாளர்களுக்கு மேலே ஏன் அவர்கள் உங்களைக் கூட்டிச் சேர்ப்பது என்று தெரிய வேண்டும். உங்கள் வெற்றியை மீண்டும் சிந்தியுங்கள், நீங்கள் எப்படி புதிய வியாபாரத்தை வளர்த்துக் கொண்டீர்கள், எப்படி கடினமான சூழ்நிலைகளை நீங்கள் வழிநடத்தியது. பின்வரும் ஒவ்வொரு கேள்விகளுக்கும் பேச ஒரு எடுத்துக்காட்டு உள்ளது.

  • எப்படி நீங்கள் புதிய வணிக மூல?
  • உங்கள் குறிப்பு பிணையத்தைப் பற்றி என்னிடம் கூறுங்கள்.
  • உங்கள் நெட்வொர்க்குடன் உறவுகளை எப்படி உருவாக்குவது என்பதை விளக்குங்கள்.
  • கடனளிப்பவர்களுடனான பல்வேறு வகையான கடன்கள் மற்றும் கடன் விருப்பங்களை வாடிக்கையாளர்களுக்கு எவ்வாறு விளக்கினார் என்பதை என்னிடம் சொல்.
  • திருப்தியற்ற வாடிக்கையாளருடன் ஒரு சூழ்நிலையை விவரிக்கவும், சிக்கலை எப்படி சரிசெய்தீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.
  • நீங்கள் எப்போதாவது ஒரு கிளையண்ட் உங்களிடம் கோபமாக இருக்கிறதா? இந்த சிக்கலை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்க்க வேண்டும்?
  • உயரும் வட்டி விகிதங்களில் ஒருவர் எவ்வாறு சூழலில் வெற்றிகரமாக முடியும்?
  • ஒரு விண்ணப்பதாரர் கடன் வழங்க தீர்மானிக்கும்போது நீங்கள் என்ன முறைகள் பயன்படுத்த வேண்டும்?
  • உங்கள் நெறிமுறைகள் சோதிக்கப்பட்டபோது ஒரு எடுத்துக்காட்டு வழங்கவும்.

உங்கள் தற்போதைய வேலை பற்றி மேலும்

இறுதியாக, உங்கள் தற்போதைய அல்லது சமீபத்திய வேலை பற்றி முதலாளிகள் அறிந்திருக்க வேண்டும். நீங்கள் தற்போது பணிபுரியும் அல்லது மிக சமீபத்தில் பணிபுரிந்த பணியின் அளவை விளக்கும் பல்வேறு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளைப் பற்றி பேச தயாராக இருக்கவும்.

  • உங்கள் தற்போதைய நிலையில் என்ன அளவு போர்ட்ஃபோலியோ உள்ளது?
  • உங்கள் கடன் மற்றும் டெபாசிட் குறிக்கோள்களின் விகிதத்தில் நீங்கள் எங்கு இருக்கிறீர்கள்?
  • கடைசி காலாண்டில் உங்கள் குழுவில் முதலிடம் யார்? நீங்கள் எங்கே வரிசைப்படுத்தினீர்கள்?
  • உங்கள் விண்ணப்பதாரர்களின் நிதித் தகவலை நீங்கள் எப்படி ஒழுங்கமைக்கிறீர்கள்?
  • உங்கள் கடன் மற்றும் கடன் கோப்புகளை நிலை என்ன? அவற்றை எப்படி மேம்படுத்த முடியும்?
  • நீங்கள் உருவாக்கிய பயனுள்ள கட்டண அட்டவணையை விளக்கவும்.
  • உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தை விட்டு ஏன் வெளியேறப் போகிறீர்கள்?

மேலே உள்ள அனைத்து கேள்விகளுக்கும் நீங்கள் பதில்களைத் தயார் செய்துவிட்டால், உங்கள் வருங்கால முதலாளிகளுக்கு அடுத்த வேலைக்கு நீங்கள் ஒரு விஷயத்தைச் செய்யத் தயாராக இருப்பீர்கள். கூடுதலாக, உங்கள் வருங்கால முதலாளியைக் கேட்க கேள்விகளைக் கொண்டு தயாரிக்கவும். நல்ல அதிர்ஷ்டம்!


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

விற்பனையில் ஒரு தொழிலாளி பற்றி மிகுந்த மரியாதை என்ன?

என்ன விற்பனையாளர்கள் துறையில் தங்கள் வாழ்க்கையை பற்றி மிகவும் வெகுமதி கிடைக்கிறது, திறன்கள் வெற்றிகரமான விற்பனையாளர்கள் தேவை, மற்றும் விற்பனை வேலை நேர்காணல் குறிப்புகள்.

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

வீட்டிலிருந்து உழைப்பதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

ஒரு தொலைநிலை வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், இந்த பதில்களை நீங்கள் கேள்விக்கு பதில் சொல்ல வேண்டும், "வீட்டிலிருந்து உழைக்கும் வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?"

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

அவர்களது முதலாளிகளிடம் இருந்து பணியாளர்கள் அதிகம் விரும்புவார்களா?

பணியாளர்களிடமிருந்து தங்கள் முதலாளிகளுக்கு என்ன தேவை என்று உனக்குத் தெரியுமா? நீங்கள் நேர்மை சொன்னால், நீங்கள் சொல்வது சரிதான். நேர்மைக்கு 5 வழிகள் நல்ல முதலாளிகளால் காட்டப்படுகின்றன.

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

நீங்கள் வளரும் போது நீங்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்கள்?

உங்கள் வாழ்க்கையின் மிகப் பெரிய பகுதியை உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி நிர்ணயிக்கிறது என்பது எளிமையான சாதனையாகும். இங்கே உள்ள உதவிக்குறிப்புகள் இந்த செயல்முறையை உங்களுக்கு மிகவும் எளிதாக்கும்.

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

பணியிடத்தில் பணியாளர்கள் அதிகம் மதிப்பு என்ன?

வேலை தேடுவோரின் விருப்பம் பல முக்கிய விஷயங்கள் உள்ளன. இந்த பக்கத்தை மனதில் வைத்து பல உதாரணங்கள் வழங்குகிறது.

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

ஒவ்வொரு பணியாளரும் பணிபுரிய விரும்பும் முக்கியமான காரணிகள்

பணியாளர்கள் பணியில் இருந்து என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை இந்தக் காரணிகள் அடிப்படையில் வரையறுக்கின்றன. போதுமான சம்பளத்திற்கு பிறகு, இவை அவற்றின் மிக முக்கியமான தேவைகளாகும்.