பிந்தைய பேட்டி பண்பாட்டு: தொடர்ந்து தொடர்ந்து உதவிக்குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு பேட்டிக்கு நேர்காணல் செய்துவிட்டீர்கள், நீங்கள் இதைத் தெளிவாகப் புரிந்து கொண்டீர்கள். ஆனால் நீங்கள் உறுதியாக தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் வேலை கிடைத்ததா? இரண்டாவது நேர்காணலுக்கு நீங்கள் அழைக்கப்படுவீர்களா? நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்களோ அதைவிட அதிகமாக இருக்கலாம் பிறகு நீங்கள் அதை வழங்கிய நட்சத்திர விளக்கக்காட்சியை அது போல் பேட்டியில்.

நீங்கள் பின்தொடரும் விதிகள் உள்ளன - பிந்தைய நேர்காணல் ஆசாரம். அவ்வாறு செய்யாமல் வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்பைப் பாதிக்கலாம். உங்களுடைய சாத்தியமான முதலாளியிடம் நீங்கள் கோபமடையக்கூடும், அல்லது உண்மையிலேயே வேலை கிடைத்தால் தவறான பாதையில் செல்லலாம்.

நினைவில் வைத்து கொள்ளுங்கள், நீங்கள் கட்டிடத்தை விட்டு வெளியேறும்போது நீங்கள் செய்யவில்லை. பிறகு நீங்கள் எடுக்க வேண்டிய சில கூடுதல் படிகள் உள்ளன.

1:30

இப்போது பாருங்கள்: உங்கள் நேர்முகக்குப் பின் 7 செய்ய வேண்டிய விஷயங்கள்

நன்றி நன்றி

இது ஒரு அவசியமில்லை, ஆனால் அதை எதிர்கொள்வோம், எவருக்கும் எவருக்கும் நன்றி தெரிவிக்க மாட்டேன். எல்லோரும் - உன்னுடைய நேர்காணலுக்கு நேரத்தை எடுத்துக் கொண்ட நபரும் - நீங்கள் நேரத்தை தங்கள் முதலீட்டை ஒப்புக் கொள்ளும்போது அதை பாராட்டுவார்கள்.

ஒரு நேர்காணல் என்பது ஒரு பொதுவான சூழ்நிலை அல்ல - உங்களுக்கு ஒரு பரிசு கிடைக்காமல், எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக - ஆனால் நீங்கள் நன்றி தெரிவித்தால் மற்ற விண்ணப்பதாரர்களிடமிருந்து நீங்கள் வெளியே நிற்க உதவலாம். எந்த வேலைக்கான போட்டியும் கடுமையானதாக இருக்கும் போது இது மிகவும் முக்கியமானது. யார் அந்த இல்லை நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்க நினைப்பீர்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் ஒரு குறிப்பு அனுப்பினால், நேர்காணலுக்குப் பிறகு உடனடியாக இதை செய்யுங்கள். அதை சுருக்கமாகவும், நிபுணத்துவமாகவும் வைத்திருங்கள். இந்த நிலையில் உங்கள் ஆர்வத்தை மறுபடியும் மறுபரிசீலனை செய்வது பரவாயில்லை, நேர்காணலின் போது நீங்கள் சேர்க்கும் எதையும் மறந்துவிடலாம்.

நிலையான கொண்டு கடந்து செல்ல வேண்டாம். நீங்கள் நேர்காணலுக்காக நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள். கூட ஒரு மின்னஞ்சல் நன்றாக வேலை செய்யும்.

நீங்கள் எப்படி பின்பற்ற வேண்டும் என்பதை கவனமாக இருங்கள்

முதலாளிகள் வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முன்பே நிறைய நேரம் எடுத்துக்கொள்வார்கள். நீங்கள் வேலைக்கு வந்திருந்தால், நீங்கள் கண்டுபிடிக்க விரும்புவதைக் காட்டிலும் அதிக நேரம் காத்திருக்க வேண்டும். ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு நீங்கள் தொடர்ந்துப் பின்தொடர்ந்தாலும், ஒரு குறிப்பிட்ட காலப்பகுதி கழிந்தபின், அது ஒருமுறை மட்டுமே பின்பற்றுவதை உறுதிசெய்து கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் பணியமர்த்தல் முடிவை எடுத்திருந்தார்களா என்று பேட்டி எடுத்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு தொல்லை முடிந்துவிடுவீர்கள் - நீங்கள் வெளியேற விரும்பும் எண்ணம் இல்லை. பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் வழக்கமாக மக்கள் தங்கள் வழக்கமான வேலைகளை செய்ய முயற்சி செய்கிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் மற்றும் ஒரு நிலையை நிரப்பவும். அவர்கள் முனைகின்றன மற்ற பணிகளை வேண்டும், மற்றும் ஒரு திறந்த வேலை நிலையை பூர்த்தி தங்கள் பட்டியல்கள் மேல் இருக்கலாம். ஒரு வாரம் ஒரு பதிவில் நீங்கள் பதிலைப் பெறவில்லையெனில், உங்கள் மின்னஞ்சலைச் சரிபார்த்து, மீண்டும், உங்கள் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்தும், ஆனால் அழைக்க வேண்டாம்.

ஒரு பொது விதியாக, அழைப்பு இன்னும் ஆக்கிரமிக்கும்.

நீங்கள் எதையும் கேளுங்கள் என்றால் என்ன?

துரதிர்ஷ்டவசமாக, முதலாளிகள் உங்களை கெட்ட செய்திக்குத் தப்பவிட மாட்டார்கள். இன்னும் அதிகமாக, முதலாளிகளுக்கு வேலை கிடைக்காத வேட்பாளர்களிடம் திரும்பப் பெறவில்லை. நீங்கள் நேர்காணலுள்ள தனிநபர் HR பிரிவில் இல்லை என்றால் இது மிகவும் உண்மை.

அது பல வாரங்களாக இருந்திருந்தால் இன்னும் ஒரு வார்த்தையை நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கவில்லை என்றால் இரண்டாவது குறிப்பை அனுப்புவதில் எந்தத் தீங்கும் இல்லை. அந்த வேலை, நீங்கள் வேலை கிடைக்கவில்லை என்று எண்ணலாம், வேறு ஒரு நிறுவனத்துடன் உங்கள் அடுத்த நேர்காணலுக்கு தயாராகுங்கள்.