C- நிலை கார்ப்பரேட் வேலைகள் என்ன?

சி-நிலை வேலைகள் ஒரு நிறுவனத்தில் உயர் நிர்வாக அல்லது மிக உயர்ந்த நிறுவன நிறுவன நிலைகளாக இருக்கின்றன. உதாரணமாக, ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (தலைமை நிர்வாக அலுவலர்) சி-நிலை பணி வைத்திருக்கிறார். சிஓஓ (தலைமை அலுவலர் அதிகாரி), சிஓஓ (தலைமை நிதி அதிகாரி), சிஓஓ (தலைமை தகவல் அலுவலர்), தலைமை நிர்வாக அதிகாரி (தலைமை நிர்வாக அதிகாரி), சி.கோ.ஓ (முதன்மை அறிவுரை அதிகாரி), சி.கே.ஓ (தலைமை அறிவு அலுவலர்), சி.எஸ்.ஓ (தலைமை பாதுகாப்பு அதிகாரி), சி.டி.ஓ (தலைமை தரவு அதிகாரி), மற்றும் சி.எம்.ஓ (தலைமை மார்க்கெட்டிங் அதிகாரி).

நிறுவனத்தின் பொறுப்பை, சில தலைப்புகள் அவற்றின் தேவைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதற்கும், ஆதரவளிப்பதற்கும் ஒருங்கிணைக்கப்படுகின்றன அல்லது பிரிக்கப்படுகின்றன.

C- நிலை பொருள்

இந்த உயர்நிலை மேலாளர்களின் வேலைகள் "சி-நிலை" என்று அழைக்கப்படுகின்றன, ஏனெனில் வழக்கமாக "சி" உடன் "C" உடன் தொடங்கி வழக்கமாக மூன்று-கடிதம் ஆரம்பிக்கப்பட்ட தலைப்பைக் குறிக்கின்றன. பொதுவாக, இந்த வேலைகள் அதிக சம்பளம் பெற்றிருக்கின்றன, ஏனெனில் பணிச்சுமை கனமாகவும் முக்கியமானது இந்த மட்டத்தில் நிறுவனம் சார்பாக முடிவுகள் எடுக்கப்படுகின்றன. இந்த பாத்திரங்கள் பொதுவாக நிறுவனத்தில் வயதில் அல்லது காலங்களில் அனுபவம் பெற்ற பல ஆண்டுகள் கழித்து அடையப்படுகின்றன.

அனுபவம் பல ஆண்டுகள் கூடுதலாக, பல C- நிலை நிர்வாகிகள் தலைமையிலான ஒரு திட அடித்தளம் அவர்களுக்கு வழங்க பட்டதாரி டிகிரி உள்ளன. C- நிலைத் தலைப்பைக் கொண்டவர்கள் வழக்கமாக வணிக நிர்வாகத்தின் (MBA) அல்லது அவர்களின் நிலை தொடர்பான பிற தொழில்முறை பட்டத்தை சம்பாதிக்கின்றனர். கல்வி பின்னணி மற்றும் வேலை அனுபவம் ஒரு C- நிலை நிலையை ஒரு ஊழியர் ஒரு கவர்ச்சிகரமான வேட்பாளர் செய்ய முடியும் என்று முக்கிய காரணிகள் ஆகும்.

ஒரு நிறுவனத்தில் சி-நிலை பாத்திரங்கள்

C- நிலை தலைப்புகள் நிறுவனத்திற்குள்ளே மிகவும் உயர்தர நபரின் பங்கை விவரிக்க பயன்படுத்தப்படுகின்றன. பெருநிறுவன தலைப்புகள் ஒரு நிறுவனத்திற்குள்ளேயே அவரின் பொறுப்பைக் குறிக்க பயன்படுத்தப்படுகின்றன. C- நிலை நிலைகளை பராமரிக்கும் அலுவலர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் மிகவும் செல்வாக்குமிக்க மற்றும் மேலாதிக்க உறுப்பினர்களாக உள்ளனர்.

அவர்கள் வழக்கமாக பணியமர்த்தல் மற்றும் அதிகாரத்தை பயன்படுத்துகின்றனர், பங்கு முடிவுகளை முன்னெடுக்கிறார்கள், பெரும்பாலான ஊழியர்களைவிட பெரிய பணிச்சுமையை மேற்பார்வையிடுகின்றனர் மற்றும் மிக உயர்ந்த சம்பளங்களில் சிலவற்றைக் கொண்டுள்ளனர். சி-நிலை நிர்வாகிகள் பெரும்பாலும் தொழில், தலைமையகம், மற்றும் குழு-கட்டுமானம், பொறியியல் அல்லது இயந்திரவியல் போன்ற தொழில்நுட்ப பாத்திரங்களை எதிர்க்கின்றனர். சில சி-சூட் தனிநபர்கள் மூர்க்கத்தனமான அமர்வுகளை மேற்பார்வையிடுகின்றனர் அல்லது அவர்களின் நிறுவனத்திற்குள் தலைமைத்துவ பயிற்சியை கற்பிக்கின்றனர், மற்றவர்கள் மற்ற நிறுவனங்களுடன் புதிய வணிக வாடிக்கையாளர்களை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளக்கூடும்.

மூத்த நிர்வாக குழு

பெரிய பெருநிறுவன நிறுவனங்களில், பல அதிகாரிகள் ஒரு மூத்த நிர்வாக குழுவை உருவாக்க ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள். முதலீட்டாளர்கள், வாடிக்கையாளர் எதிர்கொள்ளும் சிக்கல்கள், செயல்பாடுகள் மற்றும் நிதி ஆகியவற்றின் மீது கூட்டு முடிவுகளை எடுக்க மூத்த நிர்வாக குழுக்கள் எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. அவர்கள் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் நிறுவனத்தை பாதிக்கும் அனைத்து முக்கிய சிக்கல்களுக்கும் முடிவுகளுக்கும் சிறந்த உத்திகளைத் தீர்மானிப்பதற்காக ஒன்றாக இணைந்து செயல்படுகின்றனர்.

C- நிலை நிர்வாகிகளுக்கான வேலை தேடல் குறிப்புகள்

முக்கியமானது, முக்கியமாக நீங்கள் ஒரு நிர்வாக நிலை நிலையைத் தேடும் போது, ​​உங்கள் நிபுணத்துவத்தை ஊக்குவிக்கவும், உங்கள் துறையில் ஒரு சிந்தனைத் தலைவராக அங்கீகாரம் பெறவும்.

உலகளாவிய நிர்வாக இயக்குனரான டி.ஹெ.ஆர் இன்டர்னேஷனுக்கான நிர்வாக ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் பயிற்சி சேவைகளின் தலைவர் மைக்கேல் கே.

"அவர்களது நிபுணத்துவத்தை மற்றவர்களுடன் பிரதிபலிக்கவும் பகிர்ந்து கொள்ளவும் நேரம் எடுத்துக்கொள்ள மிகவும் பிஸியாக இருப்பதாக பல நிர்வாகிகள் தங்களைக் கூறுகிறார்கள்.

அந்த நிலைப்பாட்டை மறுபரிசீலனை செய்வதற்கான நேரம் இது. அவ்வாறு செய்வது உங்களை ஒதுக்கி வைக்கும். முனிவர் ஆலோசனை, ஞானம் மற்றும் மற்றவர்களின் அனுபவத்திற்கான இணையத்தளத்தை தேடுபவர்களில் நிறைய பேர் உள்ளனர். நிர்வாக ஆட்குறைப்பாளர்கள் இதைச் செய்கிறார்கள். "

அவர் கூறுகிறார், "நீங்கள் அந்த முனிவர் மற்றும் அவ்வாறு செய்ய, நீங்கள் நிலைநிறுத்த முடியும் வழிகள் உள்ளன, மேலும் தெரிந்து மற்றும் நிறைவேற்றுவோர் கவர்ச்சிகரமான கவர்ச்சிகரமான இருக்க வேண்டும்."

உங்கள் பார்வை அதிகரிக்க எப்படி

பர்ரோஸ் அவருடைய ஆலோசனையையும், உதவிக்குறிப்புகளையும் ஒரு நெரிசலான வேலை சந்தையில் அதிகரித்து, உங்கள் துறையில் ஒரு சிந்தனைத் தலைவராக நிற்கிறார்.

• ஒரு தொழில்முறை வலைப்பதிவை (புகைப்படத்துடன்) உருவாக்கவும், குறைந்தபட்சம் இரு வாரத்திற்கு ஒரு பதிவையும் இடுங்கள்.
• உங்கள் வலைப்பதிவு உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்துடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளதா என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
• உங்கள் வலைப்பதிவை வரம்பிடவும்நீங்கள் ஒரு நிபுணர் எங்கே பகுதிகளில்.
• பல இடங்களில் பிரசுரத்திற்கான கட்டுரைகளை எழுதுங்கள், எ.கா. EzineArticles.com, வர்த்தக வெளியீடுகள்.
• தொழில்முறை அல்லது தொழிற்துறை மாநாட்டில் பிரேக்அவுட் அமர்வுகள் கொடுக்க தொண்டர்.
• உங்கள் சிந்தனைத் தலைமை நடவடிக்கைகள் அனைத்தையும் உங்கள் உரிமைகள் சுயவிவரத்தில் இடுக.
• உங்கள் தொடர்பு விவரங்கள் உங்கள் இணைக்கப்பட்ட சுயவிவரத்தில் இருப்பதை உறுதிசெய்யவும்.
• உங்கள் சிந்தனைத் தலைமையை நீங்கள் வெளிப்படுத்தக்கூடிய குறுகிய YouTube "மினி-விரிவுரைகளை" உருவாக்கவும்.

• நீங்கள் ஒரு சிந்தனைத் தலைவராக உள்ள ஒரு விஷயத்தில் ஒரு புத்தகம் அல்லது மின் புத்தகத்தை எழுதுங்கள்.
• உங்கள் புத்தகம் அமேசான்.காம், கின்டெல் மற்றும் பிற இடங்களில் இருப்பதை உறுதி செய்யவும்.

நன்கு செய்தால், இந்த தந்திரோபாயங்கள் உங்களுக்கு அதிகமான அணுகக்கூடிய மற்றும் நிர்வாக ஆட்குறைப்பாளர்களுக்கு கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும்.