LinkedIn திறன்கள் மற்றும் ஒப்புதல்கள்

சென்டர் எப்போதும் ஒரு தொழில்முறை வலைப்பின்னல் தளமாக தன்னை விலைக்கு விற்றுள்ளது. இந்த ஒரு மிக அடிப்படை செயல்பாடு எங்கள் சக, மேலாளர்கள் மற்றும் அறிக்கைகள் எங்கள் நிபுணத்துவம் பற்றி அறிக்கைகள் செய்ய உண்மையில் உள்ளது.

இப்போது, ​​மற்றவர்கள் செய்யக்கூடிய பலவிதமான கருத்துக்கள் உள்ளன. மிகவும் தெளிவான வகை பரிந்துரை ஆகும். ஆனால், அடிக்கடி தவறாகப் புரிந்துகொள்ளப்பட்ட மற்றொரு வகை, உங்களுடைய இணைப்புகளை நீங்கள் பெற்றிருக்கும் திறன்களை உறுதிப்படுத்த முடியும்.

சென்டர் ஒப்புதல்கள்

அதன் முகத்தில், ஒப்புதல் என்பது மிகவும் நேர்மையான கருத்தாகும்:

• ஒரு இணை உறுப்பினர் உறுப்பினர் தனது சுயவிவரத்தில் பல திறன்களை பட்டியலிட்டுள்ளார்;
• அந்த நபரின் இணைப்புகள் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட திறன்களை அவரிடம் அல்லது அவரிடம் ஒப்புதலுக்கான விருப்பத்துடன் வழங்கப்படும்;
• 99+ அடையப்படும் வரை ஒவ்வொரு ஒப்புதலும் சமன் ஆகும்.

ஆனால் சொல்வதுபோல், பிசாசு விவரங்கள். வேலை தேடுபவர் உரிமைகள் மற்றும் ஒப்புதலுடனான உரிமைகள் ஆகியவற்றின் உகந்த பயன்பாட்டை உருவாக்கக்கூடிய பல வழிகள் உள்ளன. அவர்களுக்கு எந்த வித்தியாசத்தை தெரிந்துகொள்வது என்பது உண்மையானது மற்றும் வேலையின்மைக்கு முக்கியமானது என்பதையும், வேலை கிடைப்பது முழு நேர வேலையாகும், வேலை தேடுபவர் வீணாக நேரத்தை வீணடிக்கலாம்.

திறன் தேர்வு

உங்கள் தேடலில், நீங்கள் பல வேலைப் பட்டங்களை இலக்காகக் கொண்டு சந்தேகிக்கிறீர்கள் அல்லது ஒருவேளை ஒருவராக இருக்கலாம். ஆனால் இந்த வேலைக்கான மற்ற உயர் வேட்பாளர்களால் பெற்ற திறன்களை நீங்கள் அறிவீர்களா? நிச்சயமாக, நீங்கள் அடிப்படை திறன்கள் தெரியும், ஆனால் நீங்கள் மேல் வைக்க வேண்டும் என்று "நல்ல வேண்டும்" பற்றி என்ன? மேலும்: நீங்கள் அனைவருக்கும் இல்லாவிட்டால், அதை எப்படி சரிசெய்வீர்கள்?

அந்த பிற திறமைகள் உங்களுக்குத் தெரிந்தால், ஒரு தன்னார்வ வாய்ப்பைக் கண்டுபிடி, அந்த திறமையை நீங்கள் சேர்க்கலாம் அல்லது பராமரிக்கலாம். ஆனால் நீங்கள் அவ்வாறு செய்யவில்லை என்றால், உங்கள் அடுத்த படிநிலை எளிதானது: அந்த இடத்துக்கான உரிமையாளர் ஒரு தேடலைப் போலவே செய்யலாம்.

தலைகீழாக உங்கள் இலக்கு வேலை தலைப்பு மேம்பட்ட தேடல் மற்றும் பிளக் சென்று கீழே இருந்து தற்போதைய தேர்வு. எந்தவொரு நிலைப்பாட்டிற்கும் மேல் வேட்பாளர்கள் இப்போது அதைச் செய்கிறவர்கள், எந்தவொரு பணியாளரும் உங்களுக்குத் தெரிவிப்பார்கள், முடிவுகளை பாருங்கள்.

மேல் முடிவுகளில் பட்டியலிடப்பட்டிருக்கும் திறன்களைப் பாருங்கள். உங்கள் பட்டியலில் இல்லை என்று அந்த இணைப்பு உறுப்பினர் உறுப்பினர்கள் கொண்டிருக்கும் திறன்கள் மத்தியில் எந்த பொது கருப்பொருள்கள் பார்க்கிறீர்கள்?

சென்டர் ஒப்புதல்கள்

அம்சத்தை அறிமுகப்படுத்தியதிலிருந்து, பத்து பில்லியன் மதிப்புக்கு மேற்பட்ட உரிமையாளர்கள் வழங்கியுள்ளனர். அந்த எண்ணை நீங்கள் அடைந்துவிட்டால், ஒவ்வொரு தடவையும் நீங்கள் இணைப்பைக் காணும் ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் அடைந்துவிட்டால், நான்கு வெவ்வேறு திறன்களைப் போலவே அவரை அல்லது அவரிடம் நீங்கள் ஒப்புக் கொள்ள விரும்புகிறீரா?

ஆனால், நீங்கள் எந்தவொரு பட்டியலிடப்பட்ட திறனுடனும் உங்கள் இணைப்பைப் பயன்படுத்துகிறீர்களோ இல்லையோ தெரியவில்லை என்பதனை நீங்கள் அறிந்திருக்கக்கூடாது என்று ஒருவேளை நீங்கள் கவனித்திருக்கலாம்: நீங்கள் திறன் மற்றும் நபரை ஒப்புக் கொள்ள விரும்பினால் அது வெறுமனே கேட்கும். எந்த காசோலை மற்றும் இருப்பு, எந்த நல்லறிவு சோதனை இல்லை: ஒரு எளிய ஆம் / இல்லை கேள்வி.

இந்த காரணத்திற்காக, ஒப்புதல்கள் எப்போதும் உப்பு ஒரு உமிழும் கொண்டு படிக்க சிறந்த. ஒவ்வொரு இணைப்பாளருமே அவரை அல்லது அவரின் தன்னையே ஒரு முடிவுக்கு ஏற்றுக்கொள்ளும் முடிவுக்கு ஒப்புதல் அளித்த ஒரு திறமைக்கு ஒரு அங்கீகாரத்தைப் பெற்றுக் கொண்டார்.

அதிர்ஷ்டவசமாக, LinkedIn பொருத்தமற்ற அல்லது தவறான ஒப்புதல்கள் நீக்க கருவிகள் வழங்கியுள்ளது. சுயவிவரத்தைத் திருத்தவும், சுயவிவரத்தைத் திருத்தவும், நீங்கள் திறந்த பிரிவில் ஸ்க்ரால் செய்தவுடன், சேர் & நீக்குதல் அல்லது முடிவெடுப்புகளை நிர்வகி அல்லது விரும்பிய செயலை தேர்ந்தெடுக்கவும்.

கத்தரித்து

சில நேரங்களில், அது ஏற்கனவே நடந்திருந்தால், ஒரு நல்ல பொருள் தொடர்பு தவிர்க்க முடியாமல் உங்கள் பட்டியலில் ஒரு திறனை சேர்க்கும். பொருள் சில சிந்தனை கொடுங்கள்: நீங்கள் அந்த நபர் ஒப்புதல் வேண்டும் இது ஒரு திறமை, மற்றும் அது தொழில், வேலை செயல்பாடு மற்றும் மூத்த பற்றி நீங்கள் காண்பிக்கும் எப்படி இசைவானதாக உள்ளது?

ஆம் என்றால், ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள் மற்றும் நகர்த்தவும். ஆனால் இல்லையெனில், உங்கள் சுயவிவரத்திற்கு சென்று அதை அகற்றவும். விரைவில் அதைச் செய்யுங்கள்: உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ள மற்றவர்கள் புதிய திறமையைக் காண்பார்கள், உங்களை எப்படி நிலைநிறுத்துவது என்பது தொடர்பாக தெளிவான புரிந்துகொள்ளுமின்றி அதை ஒப்புக்கொள்வதற்கு உதவியாக இருக்கும் என்று நினைக்கலாம். ஆமாம், அந்த தோட்டத்தில் கத்தரிக்காய் வெளியே மற்றும் கால இடைவெளியில்.

முடிவுரையில்

உங்கள் நெட்வொர்க்கில் உள்ள நபர்கள் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய பல வழிகள் உள்ளன, அல்லது உங்கள் நெட்வொர்க்கில் யாரேனும் நீங்கள் எப்படி முன்வைக்கிறீர்கள் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள முடியும். இந்த அம்சத்தின் முதல் இரண்டு ஆண்டுகளில் ஏற்கனவே ஒரு பில்லியன் ஒப்புதல்கள் செய்துள்ளதால், நீங்கள் புறக்கணிக்க முடியாத ஒரு படி அல்ல.