முதலாளிகளிடமிருந்து தவறான குறிப்புகளை எவ்வாறு கையாள்வது

உங்கள் முந்தைய முதலாளிகளில் ஒருவரிடமிருந்து மோசமான குறிப்புகளைப் பெறுவதில் நீங்கள் அக்கறை உள்ளீர்களா? ஒரு எதிர்மறையான அல்லது மந்தமான குறிப்பு ஒரு வேட்பாளரை வேலையிலிருந்து வெளியேற்ற முடியும். தவறான குறிப்புகளைத் தடுக்க வழிகளைக் கண்டுபிடி, மற்றும் தவிர்க்க முடியாதபோது தவறான குறிப்புகளை எவ்வாறு சமாளிக்கலாம் என்பதைக் கண்டறியவும்.

முதலாளிகளிடமிருந்து தவறான குறிப்புகளை எவ்வாறு கையாள்வது

உங்கள் வேலை தேடலைத் தடுப்பதில் இருந்து உங்கள் குறிப்புகளை விலக்குவதற்கு நீங்கள் என்ன செய்யலாம்? எதிர்பாராத தவறான குறிப்பு மூலம் உங்கள் தேடல் சேதமடைந்ததை தவிர்க்க பாதுகாப்பான வழி உங்கள் குறிப்புகளை கவனமாக முன்-திரையில் காட்ட வேண்டும்.

முந்தைய முதலாளியை என்ன சொல்லப் போகிறீர்கள் என்பது பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்களானால், உங்கள் தகுதிகளுக்கு தகுதியுடைய சான்றிதழ்களை வழங்குவதற்கு வேறு சில குறிப்புகளை வரிசைப்படுத்துங்கள். சாத்தியமான குறிப்புகளை வழங்குவதற்கு முன்கூட்டியே சூழ்நிலைகளை விளக்குங்கள் மற்றும் நேர்மறையான பரிந்துரையை வழங்குவதன் மூலம் உங்கள் வேட்பாளருக்கு ஆதரவு வழங்குவதற்கான நிலைமையில் இருக்கிறீர்களா என்று கேட்கவும்.

ஒரு குறிப்பு வழங்குவதற்கு கடமைப்பட்டதாக உணரவில்லை, மேலும் ஒரு வருங்கால முதலாளித்துவத்தால் தொடர்பு கொள்ளப்பட்டால், முழுமையாக களிப்புடனான பரிந்துரையை விட குறைவாக வழங்குவதன் மூலம் அவற்றை வெளியேற்றுவது மிக முக்கியம். மின்னஞ்சலில் உங்கள் கோரிக்கையைச் செய்ய சிறந்தது, அதனால் ஒரு முகத்தின் அழுத்தத்தை எதிர்கொள்ளாமல் அவர்கள் அதை புறநிலையாக கருத்தில் கொள்ளலாம்.

எழுதுதல் குறிப்பு குறிப்பு

முன்கூட்டியே எழுத்துப்பூர்வமாக ஒரு பொது பரிந்துரைகளை வழங்குவதற்கான சாத்தியமான குறிப்பு ஒன்றை நீங்கள் கேட்டால், தொனியைப் பற்றிய சிறந்த யோசனை மற்றும் அவற்றின் பரிந்துரையின் மையப்பகுதி உங்களுக்கு இருக்கும். LinkedIn இல் பரிந்துரைகளை ஒருங்கிணைத்தல் சாத்தியமான குறிப்பு எழுத்தாளர்கள் சோதிக்க ஒரு வாய்ப்பை வழங்குகிறது. சென்டர் தொடர்புகளுக்கு சில பரிந்துரைகளை எழுதி முயற்சிக்கவும், பின்னர் உங்கள் சார்பாக உங்கள் இணைப்புகளை கேட்கவும்.

எதிர்மறையான குறிப்பு பற்றி நீங்கள் கவலைப்படுகிறீர்கள்

முதலாளியிடம் தொடர்பு கொண்டால், முந்தைய நிர்வாகி (நீங்கள் ஒரு குறிப்பு எனக் குறிப்பிடப்படாதவர்) எதிர்மறையான குறிப்புகளை வழங்கலாம் என்று கவலைப்படுகிறீர்கள் என்றால், தாக்கத்தை எதிர்ப்பதற்கு முடிந்தவரை பல நேர்மறையான பரிந்துரைகளை வழங்க சிறந்த மூலோபாயம் இருக்கக்கூடும் அல்லது ஒருவேளை மேலாளர்கள் அந்த மேலாளரிடமிருந்து உள்ளீடுகளைத் தேடிக் கொள்வதற்கு இது தேவையற்றதாக இருக்கலாம்.

அல்லது, உங்கள் குறிப்பு பட்டியலில் இல்லாதபோதும் மேலாளர் இன்னும் தொடர்பு கொள்ளப்படுவார் என நீங்கள் உறுதியாக இருந்தால், நீங்கள் செயல்திறன்மிக்கவராக இருக்க முடியும். முன்னாள் மேலாளரிடம் சென்று, நிலைமையை விளக்குங்கள் - நீங்கள் சிறந்த முறையில் பங்கேற்கவில்லை என்பதை அறிவீர்கள், சாதாரணமாக அந்த நபரை ஒரு குறிப்பு என்று வைத்துக்கொள்வீர்கள், ஆனால் பணியமர்த்தல் நிறுவனம் எவ்விதத்திலும் தொடர்பில் இருப்பதாக நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். அநேக மக்களுக்கு நன்மைகளை வழங்குவதற்கு தயாராக இருக்க வேண்டும், நீங்கள் இருவருக்கும் வசதியாக இருப்பதைப் பற்றி பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம்.

சில சந்தர்ப்பங்களில், உங்களுடைய முன்னர் மேலாளரின் முதலாளியுடன் உங்களுக்கு நல்ல உறவு இருக்கலாம், மேலும் அவர்களது ஆதரவைப் பெறலாம். மற்ற சூழ்நிலைகளில், நீங்கள் குறிப்புகளை உங்கள் பட்டியல் நிரப்ப பொருட்டு உங்களுக்கு தெரிவித்த உங்கள் நிலை, வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் கூட்டுப்பணியை இணைக்க முடியும்.

உங்கள் சொந்த குறிப்புகளை சரிபார்க்கவும்

சில வேட்பாளர்கள் ஒரு நம்பகமான நண்பரைக் கொண்டிருப்பார்கள், குறிப்பு சரிபார்ப்பு அல்லது பின்னணி சரிபார்ப்பு சேவையாகக் காட்டப்படுவார்கள், ஒரு சோதனைக்கு எப்படி பதிலளிப்பது என்பதைத் தெரிந்து கொள்வதற்கு சாத்தியமான ஒரு சிக்கலான முந்தைய மேற்பார்வையாளரை அணுகுவோம். கடந்த காலத்தில் முதலாளிகள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்பதைக் கண்டறிய மற்றவர்கள் குறிப்பு சோதனை சேவையைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

சாத்தியமான சேதம் விளைவிக்கும் குறிப்புகளை கண்டறியும் வேட்பாளர்கள், மேலதிக சாதகமான பரிந்துரைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முயற்சிக்கையில் மேலாளருடன் உரையாடலைத் தொடங்கலாம். அந்த முயற்சியை தோல்வியுற்றால், உங்கள் முன்னாள் ஊழியரின் மோசமான பாதிப்பு, முன்னாள் மேலாளரின் எதிர்மறையான பரிந்துரையால் தாக்கப்படுவதாகக் குறிப்பிடுவதற்கு உங்கள் முன்னாள் ஊழியரின் மனிதவள துறை (HR) துறையை நீங்கள் தொடர்பு கொள்ளலாம். சில சந்தர்ப்பங்களில், சட்டபூர்வமான பொறுப்பு அல்லது எதிர்மறை விளம்பரங்களைத் தவிர்ப்பதற்கான கொள்கையின் படி இத்தகைய குறிப்புகளை தவிர்க்க நிர்வாகி அறிவுறுத்துவார்.

நல்ல குறிப்பு பற்றி பேசுதல்

கடினமான சூழ்நிலைகளில் நீங்கள் ஒரு முதலாளியிடம் இருந்து வெளியேறினால், சில நேரங்களில் அது முடிந்தவரை ஒரு சிக்கல் வாய்ந்த சிபாரிசுகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும்.

நிச்சயமாக, எதிர்மறையான பரிந்துரைகளைத் தவிர்ப்பதற்கான சிறந்த வழி மேலாளர்களுடன் நேர்மறையான உறவுகளை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும், எப்போது வேண்டுமானாலும், ஒரு வேலையை விட்டு விலகும் போது எதிர்மறையான எதையும் சொல்லித் தூண்டுவதை எதிர்க்கவும்.