மென்பொருளுடன் உங்கள் பணியாளர் மேல்நிலை செயல்முறையை மாற்றுக

நவீன தளங்களுக்கான மென்பொருள் வியத்தகு முறையில் மறுபிரதி செய்துள்ளது, பெரிய மற்றும் சிறிய நிறுவனங்கள், தங்கள் புதிய ஊழியர்களுக்கான மிகவும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும், மலிவுமான பயிற்சித் திட்டங்களை அணுகலாம்.

இதை மனதில் கொண்டு, பாரம்பரிய வேலைக்குச் செயல்முறை பற்றி யோசிக்கவும். பணியமர்த்தல் செயல்முறையை சீரமைப்பதற்கான புதிய மற்றும் கற்பனை வழிகளைத் தொடர்ந்து தேடுகின்ற போதிலும், பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் இன்றும் ஒரு மாத காலமாக அர்ப்பணித்துள்ளன, ஒரு ஒற்றை திறந்த நிலையை நிரப்புவதற்கு எண்ணற்ற பணிநேரங்கள்.

விண்ணப்பப் படிவங்களை ஆன்லைட் போர்ட்டல்ஸ் மூலம் மேம்படுத்துவதன் மூலம், மறுவிற்பனையின் குவியல்களைப் பயன்படுத்தி, இணைப்பாளருடன் இணைப்பதன் மூலம், அல்லது தொலைபேசி திரட்டங்களை நடத்தி, பணியமர்த்தல் செயல்முறை ஒரு வடிகட்டுதல் முயற்சியாகும். வாரம் ஒரு அரிதான தருணத்தை கண்டுபிடிப்பது ஒரு துறையின் உறுப்பினர்கள் தங்கள் கால அட்டவணையை ஒரு மணிநேர நீளமாக ஒதுக்கி வைக்க ஒரு பெரிய சவாலாக இருக்க வேண்டும்.

துரதிருஷ்டவசமாக, இந்த செயல்முறை ஒரு புதிய ஊழியர் பணியமர்த்தப்பட்டவுடன், துறை பிடிக்கப்பட்டு விளையாடுவது மற்றும் புதிய வாடகை நடவடிக்கைக்குள் தள்ளப்படுகிறது. இது வியாபாரம் செய்வதற்கான ஒரு தவறான தவறான தவறாகும், ஆனால் அவை தொடர்ந்து அதைச் செய்யத் தொடங்குகின்றன.

உங்கள் புதிய பணியாளர்களை ஒரு முறையான உள்வழி செயல்பாடு மற்றும் பயிற்சிக்காலம் மூலம் வழங்காமல், உங்கள் நிறுவனத்தில் அவர்கள் ஒருங்கிணைக்கும் போது நீங்கள் ஆபத்தில் சிக்கியிருக்கலாம்.

சிறந்த பயிற்சியின் மீது அதிக கவனம் செலுத்துவதால் நீங்கள் அதிக விகிதத்தில் தக்கவைத்துக்கொள்ளக்கூடிய நன்கு அறியப்பட்ட பணியாளர்களுக்கு வழிவகுக்கிறது. பெரும்பாலும் வணிகத்தில், நீங்கள் அதிக கவனம் செலுத்துவது 'அதிக பணம்' என்று மற்றொரு வழி என்று கற்பிக்கப்படுகிறீர்கள். அது இங்கே இல்லை.

ஊழியர்கள் வெறுமனே ஓநாய்கள் எறியப்படக்கூடாது என்பதற்கான காரணங்களைக் கவனியுங்கள், பின்னர் உங்கள் பயிற்சி செயல்முறைகளை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பதைப் பார்க்கும்போது நமது சிறந்த ஆலோசனைகளுக்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள்.

ஒரு வாழ்க்கை ஜாக்பார்ட்டாக வாகனம் ஓட்டும்

புதிய பணியை புதிய ஊழியர்களைத் தூக்கி எறிந்து, அலுவலக சூழலைக் கற்றுக்கொள்வதற்கும் அவற்றைத் தழுவுவதற்கும் சிறந்த வழி போல் தோன்றலாம். இருப்பினும், தொடர்பு மற்றும் செயல்முறை (மிகவும் நவீன அலுவலக வேலைகள்) என்ற அளவில் உள்ள எந்தவொரு நிலைமையிலும், நீங்கள் சரியான ஒலிப்பதிவு செய்ய வேண்டும்.

கிரேக்கப் பள்ளியில் அல்ஜீப்ரா வகுப்பை மீண்டும் சிந்தித்துப் பாருங்கள்: உங்கள் ஆசிரியர் எப்போதும் பதில் கேட்கிறார், ஆனால் முக்கியமாக நீங்கள் உங்கள் வேலையை காட்டும்படி கேட்டுக் கொண்டார், ஏனெனில் நீங்கள் எந்த பிரச்சனையும் தீர்ப்பதில் உங்களுக்கு உதவக்கூடிய நடைமுறைகளை பின்பற்றுவதை ஆசிரியருக்கு அதிக ஆர்வமாக உள்ளது. ஒரே ஒரு பிரச்சனை மட்டும் அல்லாமல் எதிர்கொள்ளலாம்.

அதே வழியில் பணியாளர்களை பற்றி யோசித்துப் பாருங்கள். ஆமாம், உங்களுடைய புதிய ஊழியர் தங்களைத் தாங்களே கண்டுபிடிப்பார்கள், ஆமாம், அவர்கள் தொடக்கத்தில் சரியான பதில்களை பெறலாம். அவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தின் மீதமுள்ள அதே நடைமுறைகளை பின்பற்றவில்லை என்றால், தொடர்பு மற்றும் திட்ட ஒத்துழைப்பு குழு உறுப்பினர்கள் ஏமாற்றம்.

நீங்கள் அவர்களுக்கு நடைமுறைகளை கற்றுக் கொடுக்கவில்லை என்றால், முறையான நடைமுறை இல்லை, இது நிறுவனத்தின் பிரச்சனைகளுக்கு தீங்கு விளைவிக்கும்.

நீங்கள் இந்த முறையை தவறான ஆன்-போர்டிங் செய்யலாம். ஊழியர்களுக்கு வேலை கிடைப்பதில் உங்களுக்கு ஆறுதலளிக்க வேண்டும். அவர்கள் நிறுவனத்தின் திட்டங்களை புரிந்துகொள்வது போல் அவர்கள் உணர்ந்தால், அவர்கள் நீண்ட தூரத்திற்குச் செல்ல மிகவும் அதிகமாக இருக்கிறார்கள். எனவே கப்பல் மிக முக்கியமானது.

ஆன்ரோர்பிங் மென்பொருளில் என்ன பார்க்க வேண்டும்

நீங்கள் ஒரு onboarding மற்றும் பயிற்சி மென்பொருள் திட்டம் என்ன பார்க்க வேண்டும்?

பயன்படுத்த எளிதாக

முதலில், நீங்கள் அமைக்க மற்றும் நிர்வகிக்க எளிய இருக்கும் தேர்வு என்ன திட்டம் வேண்டும், நீங்கள் உங்கள் ஊழியர்கள் பயன்படுத்தி வசதியாக உணர வேண்டும். பணியிடம் சிக்கலை எப்படி சரிசெய்வது என்பதைக் கண்டுபிடிக்க மென்பொருள் கேள்விகள் மூலம் சைக்ளிக்கிங் செய்ய அந்த நேரத்தை செலவிடுவதில்லை என்பதை கற்கும் நேரத்தை செலவழிக்க பணியாளர்கள் தங்கள் நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள்.

மென்பொருளைச் செலவழிப்பதற்கான வழிகளில் ஒன்றே சிறந்தது, இது ஐடி அனுபவத்தை நிர்வகிக்கத் தேவையில்லை; ஒரு தரமான மென்பொருளானது உங்கள் HR துறைக்கு சமாளிக்க போதுமானது. இது HR மிகவும் எளிதானது.

நீங்கள் தொடங்குவதற்கான மென்பொருள் நிறுவனங்களை எளிதில் செயல்படுத்தக்கூடிய மென்பொருட்களை உங்கள் கண்களில் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், மேலும் இடைமுகத்திற்கு பயன்படுத்தும் ஊழியர்களைப் பெறும் போது திட்டத்தை மேம்படுத்துவதற்கான வழிகளை ஆராயுங்கள். சிறந்த மென்பொருளானது பல்வேறு கோப்பு வகைகளின் உள்ளடக்கங்களைப் பதிவேற்றுவதற்கும் அவற்றை சரியான ஆன்லைன் பயிற்சிப் பாடமாக மாற்றுவதற்கும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.

மொபைல்போர்டு மென்பொருளில் மொபைலை முன்னுரிமை செய்யுங்கள்

ஒரு இளைய தலைமுறை பணியிடத்திற்குள் நுழைகையில், உங்கள் பணியாளர்களின் அதிகமான மக்கள் தங்கள் தொலைபேசிகளில் நடைமுறையில் வாழ்வார்கள். டெஸ்க்டாப் மையமாக இருக்கும் பயிற்சி திட்டங்களில் அவற்றை கட்டாயப்படுத்துவதற்குப் பதிலாக, இந்த வாய்ப்பை ஒரு வாய்ப்பாகப் பயன்படுத்துங்கள் மற்றும் மொபைலை உங்கள் ஆன்-போர்ட்டிங் செய்ய வேண்டும்.

மொபைல் சாதனங்களில் பயன்படுத்தும் பொருள்களை மாற்றியமைக்கும் மென்பொருளைக் கண்டறியவும். இது உங்கள் ஊழியர்களுக்கு எப்படி சிறந்தது என்பதை கற்றுக்கொள்வதற்கும், தங்கள் மேசைகளிலிருந்தும் தங்கள் படுக்கை அறையிலிருந்தும் எங்காவது தங்கள் பயிற்சியை எடுப்பதற்கும் இது உதவுகிறது.

ஆன்ரோர்பிங் மென்பொருளில் பகுப்பாய்வுகள் உங்கள் நண்பன்

நாம் அதை எதிர்கொள்ள வேண்டும்: அதன் தாக்கத்தை அளவிட உங்களுக்கு எந்த வழியும் இல்லை என்றால் பயிற்சி பயனற்றது. பணியாளர் முன்னேற்றத்தின் மீதான பகுப்பாய்வு மற்றும் தரவு அறிக்கைகள் ஏராளமான பயன்பாடுகளை உருவாக்கும் ஒரு மென்பொருள் திட்டம் மிக முக்கியமானதாகும். வலுவான திட்டங்கள் உங்கள் ஊழியர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்வதை அடிப்படையாகக் கொண்டிருக்கும் பணியாளர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளுவதற்காக மென்பொருளால் உருவாக்கப்பட்ட தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சோதனைகளைப் பயன்படுத்துவீர்கள்.

முன்னேற்றத்தை அளவிடுவதற்கு பொருத்தமான செயல்திறன் குறிகாட்டிகளைப் பயன்படுத்துவது அவசியம். ஊழியர் முடிவுக்கு கிடைக்கும் இந்தத் தரவை உருவாக்குவதும் மிக முக்கியம், எனவே உங்கள் குழு அவர்களது சொந்த முன்னேற்றத்தையும் சுய பிரதிபலிப்புகளையும் கண்காணிக்க முடியும்.

ஆன்ரோபோர்டிங் மென்பொருளில் வீடியோ வெளியீடு உரை

அன்றாட வாழ்வில் வீடியோவின் பெருக்கம், மார்க்கெட்டிங் இருந்து கல்வி, வீடியோ திறன்களை அத்தியாவசிய மென்பொருளை வாங்குவதை செய்கிறது. இந்த விஷயத்தின் உண்மை என்னவென்றால், பயிற்சி செயல்முறையில் இதுவரை உரை மட்டுமே செல்கிறது.

மேலதிகாரி பாக்கெட்டுகள் மூலம் sifting ஒரு சிறிது நேரம் கழித்து, ஊழியர்கள் வட்டி இழக்க மற்றும் மண்டலம் வெளியே தொடங்கும். புதிய பயிற்சி வீடியோக்களை உருவாக்கி அவற்றை உள்ளடக்க மேலாண்மை அமைப்புக்குள் திருத்தலாம் அல்லது வெளிப்புற வீடியோ உள்ளடக்க மேலாண்மை அமைப்புகளுக்கு இணக்கமாக அனுமதிக்கும் தொகுப்புகளைப் தேடுங்கள். தேடக்கூடிய குறிச்சொற்களை உள்ளடக்கிய உங்கள் வீடியோக்களை எளிதாக காப்பகப்படுத்த வேண்டும்.

ஆடியோ மூலம் தேடக்கூடிய வீடியோக்கள், ஒரு மென்பொருளானது ஆன்-போர்டிங் மென்பொருளில் உள்ளது: முக்கிய சொல்லைக் கண்டறிதல், வீடியோவில் முக்கியமாக குறிப்பிடப்பட்ட வீடியோக்களில் நிகழ்வுகளை உருவாக்கும்.

ஆன்ரோபோர்டிங் மென்பொருளைப் பயன்படுத்துவது பற்றி முடிவுரை

உள்வரிசை செயலாக்கத்தை கவனிக்காமல் அல்லது உங்கள் அளவுக்கு ஒரு அமைப்பிற்காக மிகவும் விலையுயர்ந்ததாக எழுதலாம். ஆன்ரோர்பிங் மென்பொருட்கள் மற்றும் மேலாண்மை அமைப்புகள் விளையாட்டுகளை மாற்றி வருகின்றன, பணியாளர் பயிற்சி போன்ற மிக முக்கியமான ஒன்றுக்கு, ஏன் ஒரு ஆழ்ந்த பார்வை எடுத்து உங்கள் பணியாளரின் திறனை அதிகரிக்கக்கூடாது?