• 2024-05-19

சில்லறை வர்த்தகத்தில் 20 சிறந்த வேலை வாய்ப்புகள்

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

பல துறைகளில் கிட்டத்தட்ட 16 மில்லியன் தொழிலாளர்கள் சில்லறை வணிகத்தில் வேலை செய்கின்றனர். சம்பளம் எப்போதுமே பெரியதல்ல, சில்லரை வணிகத்தில் பல வேலை வாய்ப்புகள் உங்களுக்கு நெகிழ்வான அட்டவணையில் தேவைப்படும். எனினும், அனைத்து பாத்திரங்களும் முறையான கல்வி தேவை இல்லை, மற்றும் ஒரு நிறுவனம் வளர வாய்ப்புகள் உள்ளன மற்றும் வாழ்க்கை ஏணி வரை நகர்த்த.

நீங்கள் சிறந்த சில்லறை வேலை

ஒரு நபர் சிறந்த வேலை வேறு யாரோ சரியான பொருத்தம் இருக்க முடியாது என்ன. இது உங்கள் திறமை மற்றும் நலன்களைப் பொறுத்தது, நீங்கள் என்ன வேலை பெற விரும்புகிறீர்கள். உதாரணமாக, காசாளர் நிலைகள் பெரும்பாலும் குறைவாக செலுத்துகின்றன, ஆனால் நீங்கள் பள்ளி அல்லது பிற பொறுப்புகளைச் சுற்றியுள்ள வளைந்து கொடுக்கும் கால அட்டவணையைப் பெறலாம். சில்லறை விற்பனையாளர்கள் கூட்டாளிகள் அதிக சம்பளத்தை சம்பாதிக்கலாம், குறிப்பாக ஊதியம் பெறும் வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளது, ஆனால் உங்களுக்கு வலுவான தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் விற்பனையை மூடும் திறன் தேவை.

துறையில் அதிக ஊழியர்கள், மற்றும் சில்லறை வர்த்தக உள்ளடக்கியது காரணமாக, தொழில் முன்னேற்றம் வாய்ப்புகள் நிறைய உள்ளன. ஒரு நுழைவு-நிலை வேலையில் இருந்து நீங்கள் நகர்ந்துவிட்டால், ஒழுங்கான பணம் செலுத்துதல் துறை, ஸ்டோர் மற்றும் மாவட்ட நிர்வாக நிலைகள், குறிப்பாக பெரிய தேசிய சங்கிலிகளுடன் வாய்ப்புகள் உள்ளன. பெரிய நிறுவனங்களில் நீங்கள் IT, பாதுகாப்பு மற்றும் நிர்வாக நிலைகள் ஆகியவற்றையும் காணலாம்.

கல்லூரி பட்டதாரிகளுக்கு, சில்லறை விற்பனையைத் தொடங்குவதில் ஆர்வமாக இருப்பதால், பல முன்னணி சில்லறை விற்பனையாளர்கள் முகாமைத்துவ பயிற்சி நிகழ்ச்சிகளாக உள்ளனர், மேலும் மாணவர்கள் மற்றும் சமீபத்தில் பட்டதாரிகளை தேர்ந்தெடுத்தனர். நீங்கள் நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தின் தொழில் பிரிவில் விவரங்களை காணலாம்.

இங்கே மேல்நிலை வேலைகள் சிலவற்றின் கண்ணோட்டம், வேலை என்ன, என்னென்ன வேலைகள், பணியமர்த்தப்பட வேண்டிய தகுதிகள், மற்றும் சராசரி வருவாய் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.

வாங்குபவர்

வாங்குபவர்கள் மற்றும் கொள்முதல் முகவர்கள் (இடைநிலை வருடாந்திர சம்பளம்) சில்லறை விற்பனையாளர்களிடமிருந்து விற்பனையாகும் பொருட்களை வாங்குகின்றனர். விற்பனையாளர்களை மதிப்பீடு செய்வது, விலை பேச்சுவார்த்தை, ஆர்டர் செய்தல், விநியோகிப்பதற்கான அட்டவணையை ஏற்பாடு செய்வதற்கான பொறுப்பு இவை. புதியவைகளைத் தெரிந்து கொள்வதற்காக வணிக நிகழ்ச்சிகளில் பங்கேற்கையில் பங்கேற்கிறது. பெரிய சில்லறை விற்பனையாளர்கள், வாங்குவோர் பெருநிறுவன தலைமையகத்திலிருந்து வேலை செய்கிறார்கள். சிறு நிறுவனங்கள் ஒரு வீட்டு வாங்குபவருக்கு இருக்கலாம்.

காசாளர்

இது சிறந்த கட்டணம் செலுத்தும் சில்லறை வேலை அல்ல (சராசரி மணிநேர ஊதியம்), ஆனால் புதிய பணியாளர்களுக்கான முறையான கல்வித் தேவைகள் இல்லை, நீங்கள் மிக முக்கிய சில்லறை விற்பனையாளர்களிடம் ஆன்லைன் விண்ணப்பிக்க முடியும், மற்றும் வேலை பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது. வாய்ப்புகள் பல்பொருள் அங்காடிகள், மளிகை கடைகள், எரிவாயு நிலையங்கள் மற்றும் பிற சில்லறை நிறுவனங்களில் கிடைக்கின்றன. 2015 ஆம் ஆண்டில் 2.8 மில்லியன் பணியாளர்கள் காசியார்களாக பணியாற்றி வருகின்றனர். பல பதவிகளும் பகுதிநேரமாக உள்ளன, சில முதலாளிகள் சலுகைகள் வழங்குகிறார்கள்.

வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதி

பல வாடிக்கையாளர் சேவையின் பங்குகளை (இடைநிலை மணிநேர சம்பளம்) சில்லறை விற்பனையில் உள்ளன. வாடிக்கையாளர் சேவை மேசைக் கையாளுதல் வருமானம் மற்றும் கொடுப்பனவுகளில் வேலை செய்ய முடியும், வாடிக்கையாளர்களுக்கு தயாரிப்பு தகவல் மற்றும் விலையினை வழங்குதல், அல்லது கிடைக்கும் மற்றும் விநியோகம் பற்றிய விசாரணைகளுக்கு பதிலளிக்கிறது.

ஆர்ப்பாட்டக்காரர் / தயாரிப்பு விளம்பரதாரர்

ஆர்ப்பாட்டக்காரர்கள் மற்றும் தயாரிப்பு விளம்பரதாரர்கள் (இடைநிலை மணிநேர ஊதியம்) புதிய தயாரிப்புகள், மற்றும் விளம்பரப்படுத்தப்படும் தயாரிப்புகள் பற்றிய தகவல்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தைப் பொறுத்து, நீங்கள் உணவு அல்லது பானம் மாதிரிகள், வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒப்பனை விருப்பங்களை தெரிவிப்பது, கடையில் உள்ள பொருட்களைப் பற்றிய தகவலைப் பகிர்தல் அல்லது நீங்கள் எடுக்கும் தயாரிப்புகளை கவனிக்க வாடிக்கையாளர்களைப் பெறுவது போன்றவற்றை வழங்கலாம்.

துறை மேலாளர்

சில்லறை விற்பனையின் ஒரு பிரிவுக்கு ஒரு துறை மேலாளர் (சராசரி மணிநேர ஊதியம்) பொறுப்பு. எடுத்துக்காட்டாக, மளிகை கடைகளில் உற்பத்தி, உறைந்த உணவு, இறைச்சி மற்றும் கடல் உணவு, மற்றும் பால் ஆகியவற்றிற்கான மேலாளர்கள் இருக்கிறார்கள். இந்த வேலை ஒரு பங்கு அல்லது இணை வேலைக்கு ஒரு பதவி உயர்வு அல்லது முதலாளியின் அனுபவத்துடன் பணியமர்த்துபவர் பணியமர்த்தல் முடியும்.

மாவட்ட மேலாளர்

மாவட்ட மேலாளர்கள் (சராசரி வருடாந்த சம்பளம்), ஒரு புவியியல் பிரதேசத்தில் வழக்கமாக கடைகளில் ஒரு குழுவை நடத்துகின்றனர். அவர்கள் செயல்பாடுகளை மேற்பார்வை செய்து, தங்கள் பிராந்தியத்திற்குள் கடைகளை நிர்வகிக்கிறார்கள்.

தகவல் தொழில்நுட்ப ஒருங்கிணைப்பாளர்

சில்லறை IT ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் (சராசரி வருடாந்திர சம்பளம்) சில்லறை விற்பனையாளர்களுக்கான செயல்பாடுகளை மற்றும் பயனர் ஆதரவை வழங்குகிறது. பொறுப்புகளை வன்பொருள், மென்பொருள், மொபைல், செய்தி மற்றும் சேவையக ஆதரவு ஆகியவை அடங்கும். IT ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் சிக்கல்களை சரிசெய்து தீர்வுகளைத் தீர்க்கவும், சேமிப்பக அமைப்புகள் மேம்படுத்தவும் பராமரிக்கவும் வேண்டும்.

மனிதவள மேலாளர் / பயிற்சி முகாமையாளர்

மனித வள மேலாளர்கள் (சராசரி வருடாந்திர சம்பளம்) பணியமர்த்தல், பணியமர்த்தல், பயிற்சி மற்றும் ஊழியர் உறவுகள் ஆகியவற்றிற்கு பொறுப்பு.சில்லறை விற்பனையாளரைப் பொறுத்து, இந்த பங்கு ஒரு கடையோ அல்லது கார்ப்பரேட் நிலையோ இருக்கலாம்.

லாஜிஸ்டிக்ஸ் ஒருங்கிணைப்பாளர்

சில்லறை லாஜிஸ்டிக்ஸ் ஒருங்கிணைப்பாளர்கள் (சராசரி வருடாந்திர சம்பளம்) பொருட்கள் கடைக்கு கிடைக்கும். சரக்குகள், பொருள்களை வாங்குவது, சேமிப்பிற்கு பொருட்களை விநியோகித்தல், பங்கு அறைகள் அமைப்பை நிர்வகித்தல், மற்றும் சரியான நேரத்தில் கப்பல் மற்றும் விநியோகிக்கப்படுதல் மற்றும் சேமித்து வைக்கப்பட்ட அலமாரிகள் மற்றும் அடுக்குகளை பராமரிப்பது ஆகியவற்றை உறுதிப்படுத்துகின்றன.

இழப்பு தடுப்பு இணை

இழப்பு தடுப்பு அசோசியேட்ஸ் (சராசரி மணிநேர ஊதியம்) shoplifting தடுக்க பணியமர்த்தப்பட்டனர். ஊழியர்களின் இழப்புக் கட்டுப்பாட்டுக் கொள்கைகள் மற்றும் பண கையாளும் நடைமுறைகளை பின்பற்ற ஊழியர்கள் தேவை. பொறுப்புகளில் வாழ்த்துக்கள் வாடிக்கையாளர்கள், பைகள் மற்றும் குறிச்சொற்களை சோதித்து, கடை அலாரங்கள் மற்றும் பூட்டுகளைப் பரிசோதித்துப் பார்க்கலாம்.

முகாமைத்துவப் பயிற்சி / தலைமைத்துவ அபிவிருத்தி இணைப்பாளர்

பல சில்லறை விற்பனையாளர்கள் முகாமைத்துவ பயிற்சி நிகழ்ச்சிகளே (இடைநிலை வருடாந்திர சம்பளம்). கல்லூரி பட்டதாரிகளிடம் தொழில் தொடங்குவதற்கு ஒரு அறிமுகமாக சில்லறை வியாபாரத்தின் பல்வேறு பகுதிகளிலிருந்து சுழற்றுவதற்கு சிலர் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளனர். மற்றவர்களிடமிருந்து ஊக்குவிக்கப்பட்ட பயிற்சி ஊழியர்களிடம் கவனம் செலுத்துகிறார்கள்.

வர்த்தக ஒருங்கிணைப்பாளர்

சில்லறை விற்பனையாளர் ஒருங்கிணைப்பாளர் (இடைநிலை வருடாந்திர சம்பளம்) உங்கள் பொறுப்பாளரை அடிப்படையாகக் கொண்டு வேலை பொறுப்புகள் மாறுபடும். நீங்கள் ஒரு சிறிய சில்லறை விற்பனையாளருக்காக பணியாற்றினால், அச்சு விளம்பரத்திலிருந்து சமூக ஊடக ஈடுபாட்டிற்கு அனைத்தையும் நீங்கள் கையாளலாம். ஒரு பெரிய முதலாளியிடம், உங்கள் பங்கு இன்னும் குறிப்பிட்டதாக இருக்கலாம்.

ஆன்லைன் வணிகர்

இது ஒரு விற்பனை வேலையாகும், மேலும் விற்பனை நிலையத்தில் இருப்பது தவிர்க்கவும். ஆன்லைன் மெர்ச்சண்டிசர்கள் (சராசரி வருடாந்திர சம்பளம்) நிறுவனம் நிறுவனத்தின் தயாரிப்புகளின் டிஜிட்டல் வர்த்தகத்திற்கு பொறுப்பு. வாடிக்கையாளர் வட்டி அளவைக் கணக்கிடும் திறன், விற்பனை மூலோபாயத்தை தீர்மானித்தல், தயாரிப்பு பதவி உயர்வைத் தீர்மானித்தல் மற்றும் தரவு அனைத்துத் தேவைகள் என்பதையும் ஆய்வு செய்தல்.

ஆப்டிகல் / பேஷன் ஸ்டைலிஸ்ட்

ஸ்டைலிஸ்டுகள் (இடைநிலை மணிநேர ஊதியம்) ஆப்டிகல் வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஃப்ரேம்ஸ், வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆடைகளை நிர்வகிப்பது, பொருத்தமான அறைகளை நிர்வகிக்கவும், டிரைவ்களை விற்பனை செய்யவும் உதவுகின்றன. இந்த நிலைகள் கண்சிகிச்சை கடைகள், உயர் இறுதியில் டிபார்ட்மெண்ட் ஸ்டோர்கள், மற்றும் சிறப்பு ஆடை மற்றும் துணை கடைகளில் கிடைக்கின்றன.

ஆர்டர் செயலி

கார்டுகள், தளபாடங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் போன்ற பெரிய-டிக்கெட் பொருட்களை விற்பனை செய்யும் விற்பனையாளர்களுக்கான ஆர்டர் செயலிகள் (சராசரி மணிநேர ஊதியம்). அவர்கள் பெற மற்றும் செயல்முறை உத்தரவுகளை, கண்காணிப்பு உத்தரவுகளை, வாடிக்கையாளர் மற்றும் விற்பனையாளர் விசாரணைகள் கையாள, மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு ஏற்றுமதி மற்றும் விநியோகங்கள்.

பார்மசி டெக்னீசியன்

பார்மசி டெக்னீசியன்ஸ் (மெடின் ஹவர்லி பே) மருந்து கடைகள் மற்றும் மருந்தகங்களில் பெரிய சில்லறை கடைகளில் உள்ள வேலை. அவர்கள் மருந்து மற்றும் பரிந்துரைகளை எடுத்துக்கொள்கிறார்கள். வேலை, தரவு அச்சிடுதல், அச்சிடும் லேபிள்கள், ஸ்டேஷிங் ஷீல்டுகள், மருந்துகள் தயாரித்தல் மற்றும் பேக்கேஜிங் ஆகியவை இதில் அடங்கும். இந்த பாத்திரத்திற்கு வலுவான வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்கள் முக்கியம்.

சில்லறை விற்பனையாளர்

சில்லறை வணிகர்கள் (சராசரி மணிநேர ஊதியம்) காட்சி மற்றும் பருவகால தயாரிப்புகள் உள்ளிட்ட காட்சிகளை அமைக்கவும் பராமரிக்கவும். சில வணிகர்கள் கடைக்கு வேலை செய்கின்றனர், மற்றவர்கள் உற்பத்தியாளர்களுக்காக வேலை செய்கிறார்கள்.

விற்பனை பிரதிநிதி

2015 ஆம் ஆண்டில் அமெரிக்காவில் பணியாற்றும் 4.3 மில்லியன் சில்லறை விற்பனையாளர்கள் மற்றும் 2014 மற்றும் 2024 ஆம் ஆண்டிற்கான 7 சதவிகிதம் எதிர்பார்க்கப்படும் வளர்ச்சியுடன் விற்பனை அதிகமான வேலைவாய்ப்பு ஆக்கிரமிப்பு (சராசரி மணிநேர ஊதியம்). நீங்கள் சராசரியான மணிநேர விகிதம், ஆனால் கமிஷன் சம்பாதிக்க ஒரு வாய்ப்பாக இருக்கலாம். நீங்கள் தளபாடங்கள், உபகரணங்கள், அல்லது வாகனங்கள் போன்ற அதிக டிக்கெட் பொருட்களை விற்பனை செய்யும் போது இது சேர்க்கலாம்.

கடை மேலாளர்

கடை மேலாளர் (இடைநிலை வருடாந்திர சம்பளம்) சரக்கு, வாடிக்கையாளர் சேவை, உற்பத்தித்திறன், பதவி உயர்வு மற்றும் இலாபத்தன்மை உட்பட கடைக்கு தினசரி நாள் கடமைகளை பொறுப்பேற்கிறது. பணியில் பணியமர்த்தல், திட்டமிடல், பயிற்சியளித்தல் மற்றும் பணியாளர்களை நிர்வகித்தல் ஆகியவை அடங்கும்.

அணித் தலைவர் / உதவி மேலாளர்

ஒரு சில்லறை உதவி மேலாளர் (இடைநிலை மணிநேர விகிதம்) நாள் முதல் நாள் நடவடிக்கைகளை கடை மேலாளருக்கு உதவுகிறது. கடையின் அளவைப் பொறுத்து, வேலை பொறுப்புகள் கடையின் குறிப்பிட்ட பகுதி மேற்பார்வை அல்லது பொது முகாமைத்துவத்துடன் உதவுதல் ஆகியவை அடங்கும்.

தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் 'தொழில்சார் அவுட்லுக் கையேடு வழங்கிய திட்டமிடப்பட்ட வளர்ச்சி தரவு. PayScale.com வழங்கிய சம்பளத் தரவு.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

பணியமர்த்தல் தவிர்ப்பது: மாற்று செலவு-கட்டிடுதல் உத்திகள்

பணியமர்த்தல் தவிர்ப்பது: மாற்று செலவு-கட்டிடுதல் உத்திகள்

நீங்கள் தொழிலாளர் குறைப்பு செய்வதற்கு முன், பிற செலவு குறைப்பு விருப்பங்களை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். பெரும்பாலான மாற்றுகள் உங்கள் மிகப்பெரிய இழப்பை பாதிக்கும்: மக்கள்.

தொழிலாளர் ஒரு உள் பேட்டியில் நன்றாக செய்ய வேண்டும்

தொழிலாளர் ஒரு உள் பேட்டியில் நன்றாக செய்ய வேண்டும்

தற்போதைய பணியாளரின் திறன்களை மதிப்பீடு செய்ய, உள்நாட்டாளர் நேர்முகப் பேட்டி அளிப்பார், எனவே நீங்கள் பங்கேற்க வாய்ப்புகளை எதிர்பார்க்கலாம்.

எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும்?

எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும்?

எப்படி பதில் சொல்வது "நாங்கள் உங்களை ஏன் வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டும்?" ஒரு வேலை நேர்காணலில், சிறந்த பதில்களுக்கான எடுத்துக்காட்டுகள், மற்றும் என்ன பிரதிபலிப்பு என நீங்கள் சொல்லும் விஷயங்களைப் பற்றிய குறிப்புகள்.

ஏன் மென்மையான திறமைகள் ஒரு மேலாளரின் மிக முக்கியமான திறன்கள்

ஏன் மென்மையான திறமைகள் ஒரு மேலாளரின் மிக முக்கியமான திறன்கள்

பயிற்சியாளர், ரயில் மற்றும் வழிகாட்டியருக்கு மென்மையான திறமைகள் தேவை. நிர்வாக பதவிகளுக்கு ஊழியர்களை பணியமர்த்தும் போது அவற்றை நீங்கள் ஏன் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

ஒரு பயிற்சியை செய்ய மாணவர்கள் ஏன் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்

ஒரு பயிற்சியை செய்ய மாணவர்கள் ஏன் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்

வேலைவாய்ப்புகள் கல்வி கற்கும் தொழில்முறை வேலைவாய்ப்புக்கும் இடையில் ஒரு இணைப்பை வழங்குகின்றன. குறைந்தபட்சம் ஒரு வேலைவாய்ப்பு செய்ய வேண்டும் என நீங்கள் நினைக்க வேண்டும்.

வீரர்கள் போராட முடிவு ஏன் புரிந்துகொள்ளுதல்

வீரர்கள் போராட முடிவு ஏன் புரிந்துகொள்ளுதல்

வீரர்கள் தங்கள் நாட்டை போராட ஏன் முடிவு செய்ய வேண்டும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ள பல ஆய்வுகள் பற்றிய மதிப்பீடு.