கடற்படை தந்தை விடுப்பு கொள்கை
पृथà¥?वी पर सà¥?थित à¤à¤¯à¤¾à¤¨à¤• नरक मंदिर | Amazing H
பொருளடக்கம்:
- 2017 இல் சில சிறிய மாற்றங்கள்
- கடற்படை தந்தை மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பு கொள்கை
- இரட்டை சேவை இராணுவ தம்பதிகள்
2009 ஆம் ஆண்டுக்கு முன்னர், ஒவ்வொரு வருடமும் சம்பாதித்த பணத்திலிருந்து விடுவிக்கப்பட்டாலன்றி, புதிதாகப் பிறந்த குழந்தைகளின் தந்தைகள் அல்லது இராணுவத்தில் தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தைகளுக்கு நேரம் ஒதுக்குவதில்லை. ஒவ்வொரு இராணுவ உறுப்பினரும் வருடத்திற்கு 30 நாட்கள் சம்பாதிக்கிறார்கள். எனினும், இப்போது தந்தை, அல்லது பெற்றோராக இருக்கிறார், இராணுவத்தில் விடுபடாதவர். மாதத்திற்கு 2.5 நாட்கள் சாதாரண விகிதத்தில் இலவசமாக நான்கு மாதங்கள் ஊதியம் பெறும் விடுப்பு பெறும் அதே வேளை, விதிக்கப்படாத பத்து நாட்கள் ஆகும்.
FY 2009 பாதுகாப்பு அங்கீகார சட்டம் இராணுவத்தில் புதிய தந்திகளுக்கு விதிக்கப்படாத விடுமுறைக்கு பத்து நாட்கள் வரை அனுமதிக்கும் தந்தை வேலைத்திட்டத்தை நிறுவியது. புதிய நன்மையை நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை அபிவிருத்தி செய்வதற்கு தனிப்பட்ட சேவைகளுக்கு இந்த சட்டம் உதவியது. ஒவ்வொரு கிளைக்கும் நாட்கள் வரம்பிடாத விடுப்பு காலங்கள் மற்றும் பிறப்பு வரம்பிற்கு முன்பும் பின்பும் பிற்பகுதியில் எடுத்துக்கொள்ள அனுமதிக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், பிறப்பிற்கு முன்பே, நீங்கள் இன்னும் கூடுதலான தந்தை விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ள அனுமதிக்கப்படுகிறீர்கள். இந்த கூடுதலான விடுப்பு விடுப்பு காலம், சேவைக்கு நேரெதிராக சம்பாதித்த வழக்கமான விடுப்புடன் இணைந்து கொள்ளலாம்.
2017 இல் சில சிறிய மாற்றங்கள்
FY 2017 பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டம் பாலிசிக்கு ஒரு சில மாற்றங்களை ஏற்படுத்தியது மற்றும் உண்மையில் குடும்பத்தில் ஒரு குழந்தை பிறப்பதற்கு முன்பாகவோ அல்லது அதற்குப் பிறகும் வெவ்வேறு சேவை கிளைகள் உறுப்பினர்கள் விதிக்க முடியாத விடுப்பு நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளும் நேரத்தை அதிகரிக்கின்றனர்.இந்த மாற்றம் பெருநிறுவன வியாபாரத் துறையில் பொதுமக்களுக்கு கிடைக்கும் கால அளவை சந்திக்க அல்லது நெருங்க நெருங்க வடிவமைக்கப்பட்டது. வழக்கமான சிவில் தொழிலாளர்கள் மகப்பேறு விடுப்பு 12-18 வாரங்கள் மற்றும் கார்ப்பரேட் உலகில் 7-10 நாட்கள் முதல் 10 வாரங்கள் ஊதியம் பெறும் விடுமுறை நாட்களில் பரம்பரை விடுமுறை.
2017 ஆம் ஆண்டிற்கான புதிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் தந்தை விடுப்பு ஆகியவை வழங்கப்பட்டுள்ளன. 2009 ஆம் ஆண்டின் வரையறுக்கப்பட்ட மகப்பேற்று விடுதியிலிருந்து, "கர்ப்பம் மற்றும் பிரசவத்திற்குப் பிறகும் 6 வாரங்கள் வரை நீடித்திருக்கும் காலம்" என இருக்கும் பாதுகாப்பு துறை (DOD) கொள்கையின் கீழ் இருக்கும். புதிய கொள்கை 12 வாரங்கள் வரை மகப்பேறு விடுப்பு காலம் நீட்டிக்கப்பட்டது. DOD 14 நாட்களுக்கு பெற்றோர் விடுப்பு வரை நீட்டிக்க சட்ட நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். 2009 ஆம் ஆண்டின் நிதி ஆண்டுக்கான அதிகபட்சமாக 10 நாட்களுக்கு தேசிய பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டத்தில் முதன்முதலாக பெற்றோர் சேவையைப் பெற்ற ஒரு சேவை உறுப்பினருக்கான பெற்றோர் விடுப்பு.
கடற்படை தந்தை மற்றும் பெற்றோர் விடுப்பு கொள்கை
புதிய திட்டம் செயல்படுத்த கடற்படை முதல் சேவையாகும். ஆரம்பத்தில் கடற்படை நிர்வாகத்தில் (NAVADMIN) செய்தி 341/08 இல் அறிவிக்கப்பட்டது, கடற்படை தந்தையின் விடுப்புக் கொள்கை, மீது விபத்து, விபத்து, விபத்து, விபத்து, விபத்து, விபத்து, பலி
கடற்படைத் தந்தையின் விடுப்பு திட்டத்தில் ஆர்வமுள்ள பல அம்சங்கள்:
- சாதாரணமாக வசூலிக்கப்படும் விடுப்புடன் சேர்ந்து தந்தை விடுப்புப் பயன் பயன்படுத்தலாம்.
- தகப்பன் விடுப்பு உடனடியாகப் பயன்படுத்தப்பட வேண்டிய அவசியமில்லை, ஆனால் குழந்தையின் பிறப்பு முதல் ஆண்டில் (365 நாட்கள்) எடுக்கப்பட வேண்டும், ஆனால் 12 வயதைக் கட்டுப்படுத்த முடியாவிட்டால், விதிவிலக்கான சூழ்நிலைகளால் உத்தரவாதமளிக்கப்பட்டால், வரம்பிற்குள் விடு.
- உறுப்பினர் 10 ஒரு ஒற்றை தொகுதிக்குள் விடுப்பு பயன்படுத்த வேண்டிய அவசியம் இல்லை - இருப்பினும், அது சுதந்திரத்துடன் (வார இறுதி நாட்கள் மற்றும் விடுமுறை நாட்கள் போன்ற வழக்கமான நேரம், அல்லது சிறப்பு சுதந்திரம் போன்றவை) (3 நாள் கடந்து).
- இது பல பிறப்பு (இரட்டையர், மூவர்கள், முதலியன) இல்லாவிட்டால், உரிமம் 10 நாட்களுக்கு மட்டுமே.
2015 ஆம் ஆண்டில் கடற்படை மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸில் உறுப்பினர்களுக்கு தாய்க்கான ஊதியம் வழங்கப்பட்ட 18 வாரங்களுக்கான விடுமுறையை 2009 ஆம் ஆண்டின் கடற்படை மாபஸின் செயலாளர் மூன்று மடங்காக உயர்த்தினார். கடற்படை செயலாளரால் மேற்கொள்ளப்பட்ட கொள்கை மாற்றத்தை 2017 ஆம் ஆண்டின் பாதுகாப்புத் திணைக்களம் திணைக்களம் மீறுகிறது. தற்போதைய கொள்கையானது தாயின் வாழ்க்கைக்கு 12 வாரங்கள் மகப்பேறு விடுப்பு மற்றும் 10 நாட்களுக்குத் தந்தை.
இரட்டை சேவை இராணுவ தம்பதிகள்
பாதுகாப்புத் திணைக்களம் இரண்டு வாரங்களுக்கு பெற்றோருக்குரிய விடுப்பு கோரிக்கையை இரண்டொரு சேவை இராணுவ தம்பதியினரின் இரண்டாவது பெற்றோருக்கு அனுமதிக்கும் சட்டமியற்றலை விரும்புகிறது. இராணுவத்தில் திருமணமான தம்பதிகள் (இரு மனைவிகளும் சுறுசுறுப்பான கடமை) 80,000 க்கும் மேற்பட்ட ஜோடிகள். தற்போது, கடற்படை நேரத்தின் அளவு முதன்மை பெற்றோர் இல்லாத அனைத்து பெற்றோர்களுக்கும் 10 நாட்கள் ஆகும்.
முழு விவரங்கள், பால்ஸ்பான் 1050-430 - தந்தை விடுப்பு விடுப்பு ஐ பார்க்கவும்.
இராணுவ தந்தை விடுப்பு திட்டம்
இராணுவத்தின் தந்தை விடுப்புக் கொள்கையானது, திருமணமான ஆண் சிப்பாய்களை ஒரு குழந்தை பிறக்காத 20 நாட்களுக்குக் கடனாளியான விடுப்பு எடுக்க சுறுசுறுப்பான கடமையை அனுமதிக்கிறது.
FMLA விடுப்பு மற்றும் உழைக்கும் அம்மா - புரிந்துணர்வு FMLA விடுப்பு
FMLA என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? இங்கே என்ன அர்த்தம், நீங்கள் எதை வேண்டுமானாலும் செய்யலாம், FMLA இடைவெளியில் எப்படி எடுத்துக்கொள்ளலாம், இராணுவத்தின் உறுப்பினர்கள் என்ன பெறுவார்கள்.
ஒரு பிரசவம் விடுப்பு மாதிரி கொள்கை பார்க்கவும்
உங்களுக்கு சொந்தமாக உருவாக்க ஒரு வழிகாட்டியாக பயன்படுத்த இறுதிச் சடங்கு மாதிரி கொள்கை தேவைப்படுகிறதா? உங்கள் மாதிரியாக இந்த மாதிரியை தவறாகப் பயன்படுத்தவும்.