இராணுவ தந்தை விடுப்பு திட்டம்

2009 ஆம் ஆண்டில் நடைமுறைக்கு வந்த ஒரு தந்தை விடுப்புத் திட்டத்தை செயல்படுத்த இராணுவத்தின் கடைசி துறையாக (DoD) சேவைக் கிளை இருந்தது. 2009 ஆம் ஆண்டிற்கான பாதுகாப்பு அங்கீகாரச் சட்டம், புதிய தந்தையர்களுக்கு 10 நாட்களுக்கு வினியோகிக்க முடியாத விடுப்பு வரை அனுமதிக்கும் ஒரு திட்டத்தை நிறுவியது.

புதிய நன்மைகளை அமுல்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை அபிவிருத்தி செய்ய தனிப்பட்ட சேவைகளுக்கு இந்த சட்டம் உதவுகிறது. கடற்படை அதன் திட்டத்தைப் பற்றிய விவரங்களை வெளியிடுவதற்கான முதல் கிளை ஆகும், அதற்குப் பிறகு விமானப்படை, பின்னர் மரைன் கார்ப்ஸ்.

இராணுவத் தந்தையின் விடுப்பு திட்டத்தின் விவரங்கள்

இராணுவத் திட்டத்தின் கீழ், தந்தையர் விடுப்பு தொடர்ச்சியாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட வேண்டும், ஒரு குழந்தை பிறந்த 45 நாட்களுக்குள் எடுக்கப்பட வேண்டும். பணியிடப்பட்ட வீரர்கள் தங்கள் விடுமுறையை தங்கள் வீட்டுக்கு திரும்பிய பிறகு 60 நாட்களுக்கு வரை வைத்திருக்கிறார்கள். மேலே குறிப்பிட்ட கால இடைவெளியில் விடுப்பு எடுக்கப்படவில்லை என்றால், சிப்பாய்கள் விடுப்புக்கு தங்கள் உரிமையை இழக்கின்றனர்.

இராணுவத்தின் கொள்கையானது திருமணமான சிப்பாய்க்கு செயலற்ற கடமைக்கு அனுமதிக்கப்படுவதற்கு அனுமதிக்கிறது, இதில் தலைப்பு 10 மற்றும் தலைப்பு 32 செயலில் பாதுகாப்பு மற்றும் ரிசர்வ் கடமை, யாருடைய மனைவி ஒரு குழந்தைக்கு பெற்றெடுக்கிறது என்பதையும் உள்ளடக்கியது. ஒரு குழந்தைக்கு தந்தையின் திருமணமாகாத வீரர்களுக்கு இது பொருந்தாது, தற்போது ஒரு குழந்தையை பின்பற்றும் வீரர்களுக்கு இது பொருந்தாது.

இராணுவம் மகப்பேறு விடுப்பு Vs தந்தையர் விடுப்பு

இராணுவத்தின் மகப்பேறு விடுப்பு திட்டம் 2016 ஆம் ஆண்டில் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஒரு விதியை 2016 ஆம் ஆண்டில் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஒரு விவகாரத்தை 12 வாரங்கள் வரை பெற்றுக் கொள்ளும் பெண் வீரர்களை அனுமதிக்கிறது. இருப்பினும், புதிய தாய்மார்கள் பிறப்பு வழங்கிய பின்னர் ஆறு மாதங்களுக்கு மேலாக பணியாற்ற முடியாது.

கடற்படை தந்தை விடுப்பு கொள்கை

2008 ஆம் ஆண்டு டோடோ தந்தை விடுப்புத் திட்டத்தை செயல்படுத்த அமெரிக்க இராணுவத்தின் முதல் கிளையாக கடற்படை இருந்தது. கவுன்சிலிங் அதிகாரிகள், திருமணமான கடற்படை உறுப்பினருக்கு 10 நாட்களுக்குக் கொடுக்கும் விடுமுறையில் விடுவிக்கப்படுவார்கள் என்று ஆணையிடுகிறார்.

கடற்படைக் கொள்கை விதிவிலக்காக விடுப்புடன் சேர்த்து தற்காலிக விடுமுறைக்கு பயன்படுத்த அனுமதிக்கிறது. குழந்தையின் பிறப்பைத் தொடர்ந்து உடனடியாகப் பயன்படுத்த வேண்டும், ஆனால் முதல் வருடம் எடுக்கப்பட வேண்டும். சூழ்நிலைகளை நீக்கிவிட்டால், 12 மாத கால வரம்பை தள்ளுபடி செய்ய அனுமதிக்கப்படுகிறது.

வாரந்தோறும் அல்லது இராணுவ விடுமுறை நாட்களிலோ அல்லது மூன்று-நாள் பாஸ் போன்ற விசேட நேர-விடுமுறை விடுப்பு போன்ற பிற சாதாரண நேரங்களுடன் தந்தை விடுப்புக்கு தொடர்ந்து பயன்படுத்த முடியாது. ஒரு மாலுமியின் மனைவி பல மடங்காகப் பெற்றெடுத்தாலும், தந்தை விடுப்பு 10 நாட்களுக்கு மட்டும் அல்ல, ஒரு குழந்தைக்கு 10 நாட்கள் அல்ல.

விமானப்படை மற்றும் மரைன் கார்ப்ஸ் தந்தை நல கொள்கைகள்

விமானப்படைக்கு புதிய தந்தையர்கள் 60 வயதிற்குள் தங்கள் குழந்தை பிறப்புக்கு தந்தையைப் பயன்படுத்த வேண்டும். சில சூழ்நிலைகளில், ஒரு தளபதி விருப்பத்தின் பேரில், குழந்தை பிறப்பதற்கு 90 நாட்களுக்குள் விடுப்பு பயன்படுத்தப்படலாம்.

கடற்படைகளுக்கு, பிறந்த குழந்தைக்கு 25 நாட்களுக்குள் தந்தை விடுப்புக் கோரிக்கை கோரப்பட வேண்டும். அந்த நேரத்தில் ஒரு மரைன் நியமிக்கப்பட்டால், அவரது தளபதி ஒப்புதல் கொடுத்திருந்தால், அந்த 25 நாள் சாளரத்திற்கு வெளியில் அவர் அனுமதிக்கப்படலாம்.

கடற்படை மற்றும் இராணுவக் கொள்கைகளைப் போலவே, தந்தை விடுமுறையும், மணமகனும் திருமணமானவர்களும், அவர்களது மனைவிக்கு குழந்தை பிறக்கும் குழந்தைகளுக்கு மட்டுமே வழங்கப்படுகிறது.