• 2024-11-21

நீங்கள் எல்லாவற்றிலும் அக்கறை காட்டும்போது ஒரு தொழிலை தேர்ந்தெடுப்பது

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

মাঝে মাঝে টিà¦à¦¿ অ্যাড দেখে চরম মজা লাগে

பொருளடக்கம்:

Anonim

அநேக இளைஞர்களுக்காக, பணியிடத்திற்குள் நுழைவதால் ஜாரிங் முடியும். உங்கள் வாழ்நாள் முழுவதும், நீங்கள் நன்கு வட்டமான தனிநபராக இருப்பதன் முக்கியத்துவத்தை சொல்லியிருக்கிறீர்கள். எனவே பல்வேறு நடவடிக்கைகளை நீங்கள் முயற்சித்தீர்கள், பல்வேறு பாடங்களைப் படித்தீர்கள், பல்வேறு வகையான நலன்களை அபிவிருத்தி செய்தீர்கள். பின்னர் நீங்கள் ஒரு வாழ்க்கை பாதையை எடுக்க வேண்டும்.

திடீரென்று, நீங்கள் தொழில்நுட்பம் அல்லது கலை உங்கள் காதல் இடையே எடுக்க வேண்டும் போல் அது உணர்கிறது; அரசியல் அல்லது சமையல். உங்கள் வாழ்க்கை என்னவாக இருக்கும் என்பதை முடிவு செய்ய வேண்டும், ஒரு வார விடுமுறைக்கு எதைக் குறைக்க வேண்டும்.

இல்லையா?

கடுமையான முடிவுகளை எடுப்போம். சில நலன்களை மற்றவர்கள் மீது முன்னுரிமை எடுக்க வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் உங்கள் விருப்பங்களில் ஸ்மார்ட் என்றால், ஒரு நெகிழ்வான வாழ்க்கை பாதை கண்டுபிடிக்க முடியும் என்று ஒரு மூச்சு பெட்டியில் நீங்கள் கட்டுப்படுத்த முடியாது. நீங்கள் திறந்த அனைத்து விருப்பங்களையும் ஆராய சில நேரம் எடுக்க வேண்டும்.

நீங்கள் ஒன்றுக்கு மேற்பட்ட காரியங்களில் ஆர்வமுள்ளவராக இருந்தால், எப்படி ஒரு வாழ்க்கையைத் தேர்ந்தெடுப்பது?

நீங்கள் செய்யாமலேயே வாழமுடியாது என்பதைக் கவனியுங்கள்

ஒரு காலப் கணக்கெடுப்பு மூன்று மாதங்களுக்கும் மேலாக தங்கள் நிறுவனத்துடன் பணியாற்றிய ஊழியர்களில் 60 சதவீதத்தினர் தங்கியிருந்தனர், ஏனெனில் அவர்களது வேலை அவர்கள் சிறந்ததைச் செய்வதற்கு அனுமதித்தது. அதிகரித்த வருவாயைக் காட்டிலும் ஊழியர்களின் திருப்திக்கு இது ஒரு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியது. அது ஏன்?

இது எளிமையானது - ஒவ்வொரு நாளும் வேலைக்குச் செல்லும்போதும், அவர்கள் செய்ய வேண்டியதைச் செய்யும்போதும் மக்கள் மகிழ்ச்சியுடன் இருக்கிறார்கள். உங்கள் அழைப்பு என்ன என்பதைத் தந்திரம் கண்டறிந்துள்ளது. அந்த செயலில் முதல் படி நீங்கள் ஒரு மந்தமான பணி மிகவும் பொறுத்து கொள்ளக்கூடியது என்ன நினைக்கிறீர்கள்.

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு முழு நாள் சுத்தம் செய்ய வேண்டும் என்று கற்பனை: நீங்கள் ஒரு குழு வேலை என்றால் அது குறைவாக கொடூரமான தெரிகிறது? அல்லது உங்களுக்குத் தேவையான துப்புரவுத் துறையை சரியாக அடையாளம் காண புதிர் தீர்க்க முடியுமா? இந்த கேள்விகளுக்கான உங்கள் பதில் நீங்கள் ஒரு தொழிலை விட்டு வெளியேற வேண்டியது முக்கியமாக இருக்கும்.

உங்களை ஊக்குவிக்க என்ன ஆழமான தோண்டுவது, ஆன்லைன் ஆளுமை மதிப்பீடுகளை எடுத்து அல்லது வாழ்க்கை ஆய்வு பயன்பாடுகள் பயன்படுத்தி கருதுகின்றனர். அவர்கள் உங்களைப் பற்றி வெளிப்படுத்தியதைக் குறித்து உங்களுக்கு ஆச்சரியமாகவும், உங்கள் விருப்பங்களை எப்படி குறைக்க உதவுவீர்கள் என்பதையும் நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம்.

நீங்கள் விரும்பும் ஒரு தொழில் தேடுங்கள்

உங்களுடைய கல்வி சில வகை வேலைகளை பெற எளிதானது அல்லது கடினமானது - ஆனால் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய தொழில்களை முழுமையாக கட்டுப்படுத்தாது. நீங்கள் உயிரியலில் ஈடுபடுத்தினால், நீங்கள் மருத்துவ அல்லது விஞ்ஞான துறையை மட்டும் கட்டுப்படுத்தவில்லை. நீங்கள் கணினி நிரலாக்க வகுப்புகள் எடுத்து இருந்தால், நீங்கள் தொழில்நுட்ப துறையில் ஒரு வேலை பெற வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை.

உங்கள் திறமைகளில் பலர் ஒரு தொழிற்துறையிலிருந்து இன்னொரு இடத்திற்கு மாற்றிக்கொள்ளலாம். மார்க்கெட்டிங் மற்றும் பி.ஆர்.ஆர்., சுகாதாரம் மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பம் ஆகியவற்றில் இருந்து பல்வேறு தொழிற்துறைகளுக்கான சிறந்த 10 திறன்களில் ஆராய்ச்சி திறன்கள் தரப்பட்டுள்ளன என்று ஒரு எரிமலை கண்ணாடி ஆய்வு தெரிவிக்கிறது.

பல்வேறு தொழிற்துறைகளைக் கவனிக்கவும், திறன்களை மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகக் கண்டறியவும். பெட்டிக்கு வெளியில் யோசித்து, உங்கள் தனிப்பட்ட அனுபவத்தை ஒரு தொழிற்துறைக்கு கொண்டு வரலாம் என்பதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் எப்போதும் இசை நேசித்தேன், ஆனால் தொனி செவி. கிட்டார் கற்றுக்கொள்வதற்கு பதிலாக, நீங்கள் வலை வடிவமைப்பு பயின்றார். நீங்கள் எப்போதும் இசைக்கு உங்கள் ஆர்வத்தைத் தழுவிக்கொள்ளலாம் மற்றும் பட்டைகள் அல்லது பதிவு லேபிள்களுக்காக வலைத்தளங்களை வடிவமைப்பதன் மூலம் உங்கள் திறமையைப் பயன்படுத்தலாம்.

ஒத்துழைப்பு தழுவிய நிறுவனங்கள் பார்

நீங்கள் எதைத் தேர்ந்தெடுத்தாலும், அதன் பொறுப்புகள் மற்றும் கடமைகள் அனைத்தும் உங்கள் நலன்களில் ஒவ்வொன்றையும் திருப்திப்படுத்தாது. அது தான் உலகின் வழி. ஆனால் நீங்கள் மீண்டும் பூட்டப்பட வேண்டும் என்று அர்த்தம் இல்லை, மீண்டும் மீண்டும் மற்ற துறைகள் இருந்து மக்கள் தொடர்பு இல்லை.

குறுக்கு-திணைக்களம் திட்டங்கள் மற்றும் ஒத்துழைப்பை உற்சாகப்படுத்தும் ஒரு அமைப்பு, உங்கள் வேலையின் ஒரு பகுதியாக இல்லாவிட்டாலும் கூட, பிற விஷயங்களை நீங்கள் வெளிப்படுத்த முடியும். உதாரணமாக உங்கள் வேலை விற்பனையில் இருந்தால், உங்கள் தயாரிப்புகளில் இலக்கியத்தை உருவாக்கும்போது நீங்கள் வடிவமைப்பு மற்றும் மார்க்கெட்டிங் அட்மின் உறுப்பினர்களுடன் பணிபுரியலாம். அல்லது இணையத்தளத்திற்கான புதிய வாங்குதல் பக்கத்தை உருவாக்க நிரலாளர்களுடன்.

உண்மையிலேயே கூட்டு நிறுவனங்கள் உங்களுடைய பாத்திரத்தில் உங்களுக்குத் fluidity ஐ வழங்குகின்றன. நிச்சயமாக, நீங்கள் இன்னும் உங்கள் நியமிக்கப்பட்ட கடமைகளை கொண்டிருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் தொடர்புடைய நடவடிக்கைகள் வரம்பில் ஈடுபட வாய்ப்புகளை வேண்டும்.

நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பும் எந்த நிறுவனத்தை கருத்தில் கொண்டால், தற்போதைய பணியாளர்களுக்கு அடையவும், குழுப்பணி எவ்வாறு உண்மையில் அலுவலகத்தில் நடைமுறையில் உள்ளது என்பதைக் கேட்கவும். பணியாளர் பல்வேறு செயல்களோடு எவ்வாறு தொடர்புகொள்வது என்பது தொடர்பாக எவ்வாறு குறுக்கு-திணைக்களம் திட்டங்கள் கட்டமைக்கப்படுகின்றன என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.

தொழில் மேம்பாட்டுடன் நிறுவனங்கள் கவனம் செலுத்துக

பல்வேறு விஷயங்களில் ஆர்வமுள்ள ஒருவர், நீங்கள் தொடர்ந்து புதிய விஷயங்களை அனுபவித்து புதிய திறன்களை கற்றுக் கொள்ளாத வரை நீங்கள் திருப்தியடையாதீர்கள். அதாவது, தொழில் வளர்ச்சியை ஆதரிக்கும் ஒரு அமைப்பு உங்களுக்கு வேண்டும்.

வேலை ஒரு பெரிய பொருத்தம் போல் இப்போது தான், அது எதிர்காலத்தில் பொருந்தும் தொடரும் என்று அர்த்தம் இல்லை. உங்கள் நீண்ட கால மகிழ்ச்சியில் வேறுபாடு என்னவென்றால், உங்கள் ஆர்வத்தை ஆதரிக்கும் அமைப்பு எவ்வளவு நன்றாக உள்ளது.

வேலை வாய்ப்புகளை ஆராயும்போது, ​​ஒரு நிறுவனம் பயிற்சியும் அபிவிருத்தியும் எவ்வாறு அணுகுகிறது என்பதைக் கண்டறியவும்.

அவர்கள் அனைத்து பொது ஊழியர்களையும் அதே பொதுவான பயிற்சிகளையும் பொறுப்புகளின் பங்களிப்புகளையும் விநியோகிப்பாரா? அல்லது ஊழியர்கள் தங்களின் தற்போதைய நிலைக்கு நேரடியாகத் தொடர்பு கொள்ளாத திறன்களையும் கடமைகளையும் அறிந்து கொள்வதைத் தேர்வு செய்ய அவர்கள் அனுமதிக்கிறார்களா? நீங்கள் பல்வேறு நலன்களை ஆராய்வதற்கு வாய்ப்பு இருப்பதாக நீங்கள் நினைக்கவில்லை என்றால், வாய்ப்புகள் உங்களுக்கு சரியான இடம் இல்லை.

உங்கள் விருப்பங்களை கருத்தில் கொள்ள நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்

நல்ல வட்டமான நபர் இருப்பது ஒரு கெட்ட காரியம். ஆனால் சரியான வாழ்க்கை பாதையை வரையறுப்பது கடினம். உங்கள் விருப்பங்களைப் பார்க்க நேரத்தை எடுத்துக் கொண்டிருக்கும் வரை, நீங்கள் உங்கள் முழு வாழ்க்கையிலும் ஒரு பாத்திரமாக உங்களைப் பிரிக்காமல், பன்மடங்கு பரிமாணத்திற்கான உங்கள் விருப்பத்தை திருப்திப்படுத்தும் ஒரு வாழ்க்கையை நீங்கள் காணலாம் என்பதை நீங்கள் காண்பீர்கள்.

---------------------------------------------------------------

அலெக்ஸ் லி பேட்ஸோஸின் இணை-நிறுவனர் ஆவார் - ஒரு விரிவான ஆன்லைன் வாழ்க்கை ஆய்வு கருவி, பயனர்கள் பரந்தளவிலான வேலைகள் மற்றும் வாழ்க்கை பாதைகள் பற்றி வீடியோவில் தகவல் பேட்டிகளைக் கண்டறிய அனுமதிக்கும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

ஆசிரியர்களுக்கான முதல் 10 பணியிடங்கள்

வகுப்பறைக்கு வெளியே உள்ள பதவிகளில் ஆர்வமுள்ள ஆசிரியர்களுக்கான சிறந்த வேலை-வீட்டில் வேலைகள் இங்கு காணப்படுகின்றன.

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

ஒரு WAHM தேவை குழந்தை பராமரிப்பு?

எந்தவொரு குழந்தைக்கும் தேவைப்படுகிற சூழ்நிலைகள் பகுதி நேர குழந்தை பராமரிப்பு வேலைகளில் மட்டுமே இருக்கும், அவை மட்டுமே பட்டப்படிப்பில் மாறுபடும்.

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

ஒரு நடத்தை பேட்டி என்ன?

இந்த வகையான நேர்காணையைப் பற்றி மேலும் அறிய, ஏன் முதலாளிகள் அதைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், என்ன கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம், எப்படி பதிலளிக்க வேண்டும், எப்படி தயாரிக்க வேண்டும்.

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வேலை-வீட்டில்-அம்மாக்கள் நேர மேலாண்மை குறிப்புகள்

வீட்டிலேயே வேலை செய்யும்போது நேரத்தைச் சேமிக்கலாம், ஆனால் அதை நீங்கள் கட்டுப்பாட்டில் எடுக்காவிட்டால் கூட நேரத்தையும் இழக்கலாம். இங்கே WAHM களுக்கான நேர மேலாண்மை குறிப்புகள் உள்ளன.

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் ஒரு அம்மா என தொடங்குதல் ஒரு கையேடு

ஒரு வேலை வீட்டில் அம்மா இருக்க வேண்டுமா? ஒரு வெற்றிகரமான வேலை வீட்டில் வீட்டில் அம்மா வருகிறது உங்கள் பயணம் உங்களுக்கு உதவ முடியும் என்று நான்கு படிகள் உள்ளன.

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

8 இலக்குகள் வேலை-வீட்டில்-வீட்டுப் பெற்றோர் அமைக்க வேண்டும்

நீங்கள் வீட்டில் வேலை செய்தால், அது உங்களுடைய வீடு மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஆகிய இரண்டிற்கும் பொருந்தக்கூடிய விஷயங்களை வைத்து இலக்குகளை அமைப்பது அவசியம். இங்கே 8 கோரிக்கைகள் உள்ளன.