• 2024-07-02

சிந்துயா பெய்லி போல RHOA நட்சத்திரங்களின் நிகர மதிப்பு

RhoGTPases: A three-way approach to controlling neural plasticity.

RhoGTPases: A three-way approach to controlling neural plasticity.

பொருளடக்கம்:

Anonim

2008 ஆம் ஆண்டில், "ரியல் ஹவுஸ்வைவ்ஸ் ஆஃப் அட்லாண்டா" (RHOA) பிரபலமான கேபிள் நெட்வொர்க்கில் பிராவோவை அறிமுகப்படுத்தியது. 2018 ஆம் ஆண்டிற்கு வேகமாக முன்னேற, அட்லாண்டா குடும்பத்தினர் இன்னும் ஜோர்ஜியாவின் தலைநகரில் தங்கள் பொறாமை வாழ்கின்றனர்.

பலரைப் போல, நீங்கள் பிரபலமான ரியாலிட்டி தொலைக்காட்சி உரிமையாளரின் ரசிகர் ஆவார், நீங்கள் சிண்ட்ஹியா பெய்லி போன்ற உண்மையான தொலைக்காட்சி டி.வி. நட்சத்திரங்களின் நிகர மதிப்பைப் பற்றி ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.

எப்படி RHOA நட்சத்திரங்கள் பணம் செலுத்துகின்றன

முதலாவதாக, பருவத்திலேயே RHOA வழங்கப்படுவதை நீங்கள் உணர வேண்டும், அத்தியாயத்தால் அல்ல, வாராந்திர தொடர்ச்சியான பல நட்சத்திரங்கள் பணம் செலுத்துவதில்லை. Kandi Burruss மிக அதிக எபிசோடாக சம்பாதிக்கிறார் மற்றும் RHOA மறுபரிசீலனை நிகழ்ச்சிகளில் பங்குபெறுவதற்கு அதிகம் பணம் சம்பாதித்துள்ளார், மற்ற நட்சத்திரங்களை விடவும், ஒரு வித்தியாசம் (நாம் அவளை நேசிப்போம், நாங்கள் அவளை வெறுக்கிறோம்) ஒருமுறை NeNe Leakes இருந்தது.

பின்வரும் தகவல்கள் பொது ஆதாரங்களிலிருந்து எடுக்கப்பட்டன, நட்சத்திரங்கள் ஒவ்வொரு நபரின் நிகர மதிப்பிற்கும் குறைந்தபட்சம் யார் பணம் செலுத்துவதில்லை என்பதற்கு அதிகமான பணம் செலுத்துவதன் மூலம் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது.

கண்டி புருஸ்

பருவத்திற்கான பணம்: $ 1.9 மில்லியன்

மதிப்பிடப்பட்ட நிகர மதிப்பு: $ 35 மில்லியன்

கென்யா மூர்

பருவத்திற்கான பணம்: $ 1.4 மில்லியன்

மதிப்பிடப்பட்ட நிகர மதிப்பு: $ 800K

பாத்ரா பூங்காக்கள்

பருவத்திற்கான பணம்: $ 1.3

மதிப்பீட்டு நிகர மதிப்பு: $ 3 மில்லியன்

சிந்தியா பெய்லி

பருவத்திற்கான பணம்: $ 1.2 மில்லியன் (ஆனால் அவரது முன்னாள் கணவர் $ 20,000 காட்சிக்காக பெறுகிறார்)

மதிப்பிடப்பட்ட நிகர மதிப்பு: $ 500K

ஷெரீ விட்ஃபீல்ட்

பருவத்திற்கு பணம்: $ 800K

மதிப்பிடப்பட்ட நிகர மதிப்பு: $ 100,000

Porsha Williams-Stewart

பருவத்திற்கு பணம்: உறுதிப்படுத்தப்படாத மதிப்பீடு $ 700K

மதிப்பிடப்பட்ட நிகர மதிப்பு: $ 500K

வரை போடு

செலிபிரிட்டி நெட்வொர்க் வலைத்தளத்தின்படி ஜூன் 2018 வரை RHOA நட்சத்திரங்கள் புகாரளித்ததாக இந்த விவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. நிகழ்ச்சியின் நட்சத்திரங்கள் வந்து செல்வதால், சம்பளம் பருவத்தில் இருந்து பருவத்திற்கு மாறும். RHOA பெறுபவர்களின் ஒவ்வொரு நட்சத்திரமும் ஒவ்வொரு பருவத்திலும் அவர்களின் கதையோட்டங்களைப் பொறுத்து மாறுபடும். நிகழ்ச்சியில் நாடகத்தின் பெரும்பகுதியை ஓட்டக்கூடிய ஒரு யதார்த்த நட்சத்திரம் வரவிருக்கும் பருவத்திற்கான சிறந்த ஊதியம் அல்லது அவரது ஒப்பந்தம் முடிவடைந்த போதும் பேச்சுவார்த்தை நடத்தலாம். அவர்களது நண்பர்கள் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்கள் இந்த நிகழ்ச்சியில் பங்கு வகிக்கும் பொறுப்பைப் பொறுத்து ரியாலிட்டி நட்சத்திரங்கள் மேலும் (அல்லது குறைவாக) பணம் பெறலாம்.

ஒரு குறிப்பிட்ட நடிகையின் அன்புக்குரியவர்கள் அந்த நிகழ்ச்சியில் வழக்கமாக தோன்றினால், நிகழ்ச்சி நிரலானது குறிப்பிட்ட நட்சத்திரத்திற்கு மேலும் பணம் செலுத்தலாம். இதற்கு நேர்மாறாக, நாடகத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் அல்லது சுவாரஸ்யமான நண்பர்கள் மற்றும் குடும்ப உறுப்பினர்களிடமிருந்தும் ஒரு நட்சத்திரம் நிகழ்ச்சியின் கதையில் சேர்க்கப்படாவிட்டால், அவர்களது பங்கு மற்றும் ஊதியம் குறைந்துவிடும். எவ்வாறாயினும், ஒரு நட்சத்திரம் குறைவான பங்களிப்பை வழங்கியுள்ளது (குறைவான உற்சாகம் அல்லது குறைவான நண்பர்கள் இருப்பதால்) அவரது சக இணை நட்சத்திரங்கள் அதிக பணம் சம்பாதிக்க முடியாத நிலையில் இருக்காது.

எச்சரிக்கை எச்சரிக்கை

சம்பளம் மற்றும் நிகர மதிப்பு புள்ளிவிவரங்கள் பொது அறிவு, ஒரு குறிப்பிட்ட யதார்த்த நட்சத்திர நட்சத்திர ஒப்பந்தத்தின் (அல்லது வரி வருமானம்) பார்க்கும் போது, ​​நிகழ்ச்சியில் தோன்றும் பணம் என்னவென்பதை நிச்சயமாய் அறிய முடியாது. மேலும் கடன்கள், கடன்கள், திவால், திவால், கையகப்படுத்தல் அல்லது ரியல் எஸ்டேட் சொத்து இழப்பு போன்ற காரணிகள் ஒரு நபர் நிகர மதிப்பு பாதிக்கும். எந்த வழியில், புள்ளிவிவரங்கள் எதுவும் இல்லை ஒவ்வொரு வாரமும் மற்ற அழகான, வெற்றிகரமான பெண்கள் வெளியே தடை வேண்டும்.


சுவாரஸ்யமான கட்டுரைகள்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஐ.டி பெர்ஸ்பெக்டிவிலிருந்து ஊழியர் முடிவுறுதல்

ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்வது ஒரு நன்றியற்ற வேலையாகும், ஆனால் IT துறை உதவ வேண்டும். நிறுவனத்தின் தகவலுக்கான அணுகலை நீங்கள் கட்டுப்படுத்த வேண்டும் - முன்பே.

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடித்தல் சந்திப்புக்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்

வேலைவாய்ப்பு முடிந்தால், எந்த காரணமும் இல்லை, முதலாளிகள் சில நடவடிக்கைகளை பின்பற்ற வேண்டும். நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது ஒரு பட்டியல்.

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

பணியாளர் நீங்கள் கடிதம் எடுத்துக்காட்டுகள் நன்றி

இங்கு எழுதுபவர்களுக்கான உதவிக்குறிப்புகளுடன், உங்களுடைய தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு நீங்கள் திருத்தும் கடிதக் கடிதங்களை ஊழியர் பல்வேறு வகையானவர்கள்.

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

நீங்கள் ஒரு PIP இல்லாமல் பணியாளர்கள் பெற முடியும் போது குறிப்புகள்

ஒரு பணியாளரை முடக்குவதற்கு ஒரு செயல்திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டத்தை (அல்லது PIP) எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும் என்பதைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள்.

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

பயிற்சி முகாமைத்துவ வளங்கள்

ஒரு நல்ல பணியை உருவாக்க விரும்புகிறீர்களா? வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி, பயிற்சியளிப்பு, உள் பயிற்சி, மேலும் பலவற்றைப் பற்றி மேலும் அறிய உங்களுக்கு உதவ மனித நிபுணர் அறிவுரைகளை நாங்கள் பெற்றுள்ளோம்.

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

பலவீனங்களைப் பற்றி நிர்வாக நேர்காணல் கேள்விகள்

"உங்களுடைய மிகப்பெரிய பலவீனம் என்ன?" நிர்வாக உதவியாளருக்கும் அலுவலக வேலைகளுக்கும், சிறந்த வழிகாட்டுதலுக்கான குறிப்புகள் மற்றும் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்புகள்.