வேலை நேரத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் கையாள்வதில்

01 கொடுமைக்காரனை எதிர்கொள்ளுங்கள்

உங்களை பாலியல் ரீதியாக தொந்தரவு செய்யும் நபரை எதிர்கொள்ளுங்கள். கண்ணில் பார் மற்றும் அவர்கள் என்ன செய்தார்கள் என்பது பொருத்தமற்றது என்பதை அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். குறிப்பிட்ட மற்றும் முட்டாள்தனமாக இருங்கள்-முரட்டுத்தனமாக இருப்பது பற்றி கவலைப்படாதீர்கள்: உங்களுக்கு உரிமை இருக்கிறது.

02 நிறுத்து அவர்களே சொல்லுங்கள்

முதல் முறையாக யாராவது நீங்கள் எதிர்ப்பதாக ஏதாவது செய்தால், அவர்களிடம் "நிறுத்துங்கள்!" கூடுதல் கவனம் செலுத்துவதற்காக மற்றவர்களுக்கு கேட்க சத்தமாக சொல்லுங்கள். குற்றவாளிகளுக்கு மன்னிப்பு கேட்கவோ அல்லது சாக்கு சொல்லவோ கூடாது.

03 ஆவணம் அல்லது உடனடியாக தெரிவிக்கவும்

பாலியல் துன்புறுத்தல் தவறானது, சட்டவிரோதமானது மற்றும் உரையாற்ற வேண்டியது அவசியம். ஆனால் உங்கள் சிறந்த தீர்ப்பில் நீங்கள் உணர்ந்தால், நீங்கள் ஒரு நடவடிக்கை எடுத்தால், இரண்டு அல்லது அதற்கு மேலான தேதி, நேரம், இடம், என்ன நடந்தது, உங்கள் நடவடிக்கை மற்றும் கொடுமைக்காரரின் பதிலை ஆவணப்படுத்தவும். எப்போதாவது உங்களை மீண்டும் சந்தித்தால், அல்லது வேலைக்கு வேறு யாராவது இருந்தால், நீங்கள் குறிப்பிடுவதற்கு ஒரு வரலாறு வேண்டும்.

04 இது தொடர்பாக சம்பந்தப்பட்டிருந்தால் உடனடியாக அறிக்கை செய்யவும்

பாலியல் தொல்லைகள் அல்லது கோரிக்கைகள் பாலியல் தொடர்பில்லை. பாலியல் முறையில் தொடுதல் பாலியல் தாக்குதல். சம்பவத்தை ஆவணப்படுத்தி உடனடியாக அதை நிர்வாகத்திற்கு தெரிவிக்கவும்.

சாரா லாரன்ஸ் கல்லூரி பாலியல் தாக்குதலை விவரிக்கிறது: "பாலியல் நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டிருக்கும் ஒருவர் தனிப்பட்ட நபரின் வெளிப்படையான ஒப்புதல் இல்லாமல் பாலியல் நடவடிக்கையில் ஈடுபட்டிருக்கும் போது பாலியல் தாக்குதலுக்கு உட்பட்டுள்ளார். பாலியல் செயல்பாடு என்பது ஒரு நபரின் பாலியல் அல்லது மற்ற நெருங்கிய பகுதிகள் நடிகர் பாலியல் ஆர்வத்தை ஊக்கப்படுத்தி, பாதிக்கப்பட்டவரின் நடிப்பையும், நேரடியாகவோ அல்லது ஆடைகளிலிருந்தும் நடிகர் பாதிக்கப்பட்டவனை தொடுவதையும் உள்ளடக்கியது. "

05 காவல்துறைக்கு அழைப்பு

நீங்கள் பாலியல் ரீதியாக தாக்கப்பட்டால், நீங்கள் பொலிஸை அழைப்பதற்கும் அது ஒரு குற்றம் என புகாரளிக்கும் உரிமை உண்டு. குற்றவாளி அல்லது உங்கள் தாக்குதலை பாதுகாப்பதற்கான விருப்பம் உங்கள் உரிமைகளை உறுதிப்படுத்தாதபடி செய்ய அனுமதிக்காதீர்கள். நீங்கள் தவறு செய்துவிட்டீர்கள், ஒரு சந்தர்ப்பத்தில் இருந்து விடுபடுகிற ஒருவர் தொடர்ந்து வன்முறையைத் தொடரலாம், இது கற்பழிப்பு போன்றது.

06 நீங்கள் வராமல் இருந்தால் ஒரு வழக்கறிஞரை நியமித்தல்

நீங்கள் பாலியல் துன்புறுத்தலைப் பற்றி புகார் செய்தால், உங்கள் வேலையை இழக்க அல்லது குறைக்கப்படலாம், நீங்கள் ஒரு சிவில் உரிமைகள் வழக்கறிஞரை தொடர்பு கொள்ள விரும்பலாம். அல்லது, நீங்கள் இந்த சம்பவத்தை முகாமைத்துவத்திற்கு அறிவித்தால் அவர்கள் வேலைக்கு தொல்லை செய்வதைத் தடுப்பதற்கு மற்றும் சரியான நடவடிக்கை எடுக்காதீர்கள் - ஒரு வழக்கறிஞரை அழைக்கவும்.

பாலியல் துன்புறுத்தலில் இருந்து விடுபட்ட சூழலில் வேலை செய்ய உங்கள் உரிமைகளை கூட்டாட்சி சட்டங்கள் பாதுகாக்கின்றன. சிவில் நீதிமன்றத்தில் உங்கள் வழக்குரைஞர் அல்லது முதலாளியிடம் வழக்குத் தொடுக்க சட்டப்பூர்வ நடவடிக்கை எடுத்தால் உங்களுக்கு ஒரு நல்ல சிவில் உரிமைகள் அட்டர்னி உங்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கலாம்.

நீங்கள் ஒரு தாக்குதலால் உடல் ரீதியாக காயப்பட்டால், நீங்கள் உடனடியாக பொலிஸை அழைக்க வேண்டும், பின்னர் உங்கள் வழக்கறிஞரை உங்கள் வழக்கை நிரூபிக்க உங்களுக்கு தேவையான சான்றுகளை ஆவணப்படுத்த விரைவில் ஒரு வழக்கறிஞரை தொடர்பு கொள்ளவும்.

07 உதவி மற்றும் ஆதரவு கிடைக்கும்

பாதிக்கப்பட்டவர்கள் அடிக்கடி தங்களைத் தாங்களே குற்றம் சாட்டுகின்றனர், அல்லது மற்றவர்கள் ஒரு பாதிக்கப்பட்டவர் "அதைக் கேட்டுக்கொள்கிறார்கள்" என்று கூறலாம். நீங்கள் காயமடைந்திருந்தால், ஒரு ஆதரவு குழுவில் சேர்ந்து கொள்ளுங்கள் அல்லது தொழில்முறை ஆலோசனை பெறுங்கள். பாகுபாட்டை முடிவுக்கு கொண்டுவருகிற ஒரு நிறுவனத்தில் செயல்பட்டுவிட்டால், சில பாதிக்கப்பட்டவர்கள் மீண்டும் பதவிக்கு வருவதை இது உதவுகிறது.