முகாம் ஆலோசகர் பேட்டி

முகாம் ஆலோசகர்கள் வழிகாட்டுதல்களை வழங்குகிறார்கள், முகாமையாளர்களுக்கு மேற்பார்வையிடும் நடவடிக்கைகள் மற்றும் பணியில் பல மதிப்புமிக்க செயல்பாடுகளை செய்யலாம்.

கோடைக்கால முகாம்கள் குழந்தைகளுடன் பணிபுரிவதை விரும்பும், வெளிப்புற நடவடிக்கைகளை அனுபவித்து, வலுவான தனிப்பட்ட திறன்கள் மற்றும் சிறந்த தகவல் தொடர்பு திறன்களைப் பெறும் விண்ணப்பதாரர்களைப் பார்க்கின்றன. உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் கடித கடிதங்கள், அதே போல் வேலை நேர்காணல்களின் போது உங்கள் சான்றுகளை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டும்.

சில கோடைகால முகாம்கள் பகுதிநேர பதவிகளை வழங்குகின்ற அதே வேளையில் முழுநேர ஆலோசகர்களுக்கும் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் உள்ளன. நீங்கள் ஒரு முகாமில் பணிபுரியும் கோடைகாலத்தில் செலவழிக்க விரும்பினால், மற்ற நிலைப்பாடுகள் உள்ளன.

முகாம் ஆலோசகருக்கான ஒரு நேர்காணலின் போது, ​​பல்வேறு வகையான பேட்டி கேள்விகள் உங்களிடம் கேட்கப்படலாம், ஏனெனில் உங்கள் நேர்முகப் பங்காளி நீங்கள் வேலை மற்றும் முகாமுக்கு இருவருக்கும் நல்லது என்று உறுதிப்படுத்த வேண்டும். குறிப்பிட்ட நேர்காணல் கேள்விகளின் பின்வரும் பட்டியலை மறுபரிசீலனை செய்வதன் மூலம் வெற்றிகரமான ஒரு நேர்காணலுக்குத் தயாரா என்பதை அறியவும்.

உங்கள் முகாம் ஆலோசகர் பேட்டிக்குத் தயாராகுதல்

உங்கள் நேர்காணலுக்காக தயாரிப்பதற்கு, வேலை இடுகைகளை மற்றும் பிற தேவைகளைப் பட்டியலிடுவதைப் பார்க்கவும். உங்கள் விண்ணப்பத்தை மறுபரிசீலனை செய்யுங்கள் மற்றும் அந்த தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் திறனை நீங்கள் வெளிப்படுத்தும் எந்த அனுபவத்தையும் விவாதிக்கவும் முன்னிலைப்படுத்தவும் தயாராக இருக்கவும். இந்த குறிப்பாக நடத்தை மற்றும் சூழ்நிலை பேட்டியில் கேள்விகள் உதவுகிறது.

முகாம் ஆலோசகர் வேலைகள் நேர்காணல் பலர் உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும் கல்லூரி மாணவர்கள் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட வேலை அனுபவத்துடன் இருப்பதால், உங்கள் நேர்காணல் பதில்களில் பள்ளியிலோ அல்லது பிற நடவடிக்கைகளிலோ உள்ள அனுபவங்களைச் சேர்ப்பது மிகவும் ஏற்றது.

நேர்காணலுக்கு முன்னர், நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் முகாமை ஆராயுங்கள். கேம்பின் வலைத்தளத்தையும், வேறு எங்கும் உள்ள பிற தகவல்களையும் ஆன்லைனில் எழுதவும். முகாமிற்கான பணிக்காகவும், முகாமின் கட்டமைப்பிற்காகவும், நீங்கள் பணிபுரியும் முகாமையாளர்களிடமும், முகாமையாளர்களிடமும் ஒரு உணர்வைப் பெறவும்.

பேட்டி கேள்விகள்

முகாம் ஆலோசகர் நேர்காணல்களில் பல வகையான கேள்விகள் இருக்கலாம். உங்கள் வேலை வரலாறு, கல்வி, மற்றும் உங்கள் திறமை மற்றும் வேலைக்கான தகுதிகள் பற்றிய கேள்விகள் போன்ற எந்த பதவிகளுக்கும் பொருந்தும் பொதுவான பேட்டி கேள்விகள் பலவற்றை நீங்கள் காண்பீர்கள். உங்கள் ஆளுமை மற்றும் வேலை பாணியைப் பற்றிய வினாக்கள் உட்பட உங்களைப் பற்றிய கேள்விகளை நீங்கள் கேட்கலாம்.

உங்கள் நேர்முகப் பரீட்சைகளில் சில நடத்தை என்று எதிர்பார்க்கலாம். நடத்தை பேட்டி கேள்விகள் நீங்கள் கடந்த அனுபவங்களை கையாள எப்படி விளக்க வேண்டும். ஒரு முகாம் ஆலோசகர் பேட்டிக்கு, பல நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகள், நீங்கள் முரண்பாடுகளை எவ்வாறு கையாண்டீர்கள் அல்லது கடந்த காலத்தில், குழந்தைகள், சக ஊழியர்கள் அல்லது சக பணியாளர்களுடன் வரவிருக்கும் பிரச்சினைகள் பற்றி எப்படி இருக்கும்.

நீங்கள் நேர்காணல் நேர்காணல் கேள்விகளை கேட்கலாம். இந்த நடத்தை பேட்டி கேள்விகள் போன்ற, அவர்கள் வெவ்வேறு வேலை அனுபவங்களை பற்றி நீங்கள் கேட்கும் என்று. எனினும், நேர்காணல் பேட்டி கேள்விகள் ஒரு ஆலோசகராக உங்கள் வேலை தொடர்பான ஒரு எதிர்கால சூழ்நிலையை எப்படி கையாள வேண்டும் என்பதைப் பற்றியது. உதாரணமாக, ஒரு பேட்டியாளர் ஒரு கம்ப்யூட்டரில் ஒரு கடினமான சூழ்நிலையை நீங்கள் எவ்வாறு கையாளலாம் என்று கேட்கலாம்.

முகாம் நிர்வாகிகள் உங்களுக்காக திட்டமிட்டிருந்த பல பேட்டிக் கேள்விகளுக்கு நீங்கள் தயாராவதற்கு ஒரு நீண்ட வழியைப் பிரித்து கீழ்க்கண்ட குறிப்பிட்ட கேள்விகளைக் கேட்கலாம்.

தனிப்பட்ட நேர்காணல் கேள்விகள்

இந்த வினாக்கள் நீங்கள் ஒரு ஆலோசனையாளராக ஒரு கோடைகால வேலைக்கான நல்ல பொருத்தம் என்பதை தீர்மானிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

• இந்த நிலைக்கு ஏற்றவாறு உங்களுக்கு என்ன தகுதிகள் உள்ளன?
• நீங்கள் ஒரு அணி வீரரா?
• நீங்கள் தனியாக அல்லது மற்றவர்களுடன் வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்களா?
• மன அழுத்தம் நிறைந்த சூழ்நிலைகளை எப்படி கையாள வேண்டும்?
• நீங்கள் ஒரு கேள்விக்கு பதில் தெரியாது போது நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
• முகாம் ஆலோசகராக நீங்கள் விரும்பினீர்களா?
• நீங்கள் குழந்தையாக முகாமில் கலந்து கொண்டீர்களா? அதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்? நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?

குழந்தைகள் வேலை பற்றி கேள்விகள்

முதலாளிகள் குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் அனுபவத்தைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள விரும்புவார்கள். நீங்கள் சாதாரண வேலை அனுபவம் இல்லாதபட்சத்தில், குழந்தையாவது, தன்னார்வ அல்லது குழந்தைகளுடன் பிற தொடர்புடைய அனுபவங்களைக் குறிப்பிடுங்கள்.

• என்ன வயதினருடன் உங்களுக்கு வேலை அனுபவம் இருக்கிறது?
• குழந்தைகளுடன் வேலை செய்வது பற்றி நீங்கள் என்ன விரும்புகிறீர்கள்?
• குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் அனைவருக்கும் என்னவெல்லாம் வெற்றிபெற வேண்டும்?
• 5-6 வயதிற்கு உட்பட்ட குழந்தைகளின் குழுவினருடன் என்ன வகையான நடவடிக்கைகள் மேற்கொள்ளப்படும்?
• குழந்தைகளுடன் பணிபுரியும் ஒரு தொழில்வாழ்க்கை நீங்கள் நம்புகிறீர்களா?

நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகள்

பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் நடத்தை நேர்காணல் கேள்விகளை நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் எவ்வாறு செயல்படலாம் என்பதைக் கண்டறிய ஒரு வழியைக் கேட்கிறார்கள்.

• ஒரு நண்பர், சக பணியாளர் அல்லது முதலாளியுடன் மோதல் ஏற்பட்டபோது ஒரு முறை விளக்குங்கள். யார் சம்பந்தப்பட்டார்கள்? மோதல் என்ன? விளைவு என்ன?
• ஒரு குழந்தை பற்றி ஒரு குறிப்பாக கடினமான சிக்கலை தீர்க்க நீங்கள் உதவிய ஒரு முறை பற்றி சொல்லுங்கள்.
• நீங்கள் ஒரு குழந்தையின் உணர்ச்சிகளை வெறுப்பு அல்லது சோகம் ஆகியவற்றிலிருந்து மகிழ்ச்சியுடன் மாற்றிவிட்டீர்கள் என்பதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு கொடுங்கள்.
• ஒரு குழுவினருக்கான ஒரு தலைவராக நீங்கள் செயற்பட்டபோது, ​​ஒரு நேரத்தில் (வேலை அல்லது பள்ளியில்) என்னிடம் சொல்லுங்கள். இந்த வயதின் குழந்தைகளுடன் நீங்கள் செய்யக்கூடிய ஒரு வகை நடவடிக்கை.
• உங்களுடைய சொந்த முன்னோடி (அல்லது மற்றவர்களின்) தேவைகளை நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் சொல்லுங்கள். நபர் யார்? நிலைமை என்ன, அது எவ்வாறு நடந்தது?

சூழ்நிலை நேர்காணல் கேள்விகள்

நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், ஒரு ஆலோசகராக உங்கள் வேலையில் எழும் சூழ்நிலைகளை நீங்கள் எப்படிக் கையாள்வீர்கள் என்பதை இந்த நேர்காணல் கேட்கிறது.

• குழுவில் ஒருவரது குழுவில் உள்ள மற்றவர்களுடன் ஒரு செயலை செய்ய மறுத்தால் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
• மழை பெய்தால் என்ன செய்வீர்கள்? உங்களுக்கு இருபது கேம்பர்ஸ் குழுவினர் உழைக்க வேண்டும்?
• தவறான வழியைக் கொண்ட ஒரு குழந்தைக்கு எப்படி வழிநடத்துவது?
• ஒரு குழந்தை உங்கள் குழந்தைக்கு ஒரு நிலைமையை நீங்கள் கையாண்ட விதமாக உங்கள் பெற்றோர் கோபமடைந்தால் என்ன செய்வீர்கள்?
• உங்கள் முகாமையாளர்களில் ஒருவர் வீட்டிற்குச் சென்று கற்பனை செய்துகொள்ள விரும்புகிறார். நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?

முகாம் பற்றி கேள்விகள்

நேர்காணலுக்கு செல்வதற்கு முன் முகாம் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு நேரம் கற்றுக் கொள்ள நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், எனவே நீங்கள் வேலையில் ஒரு போட்டியாக ஏன் இருக்கிறீர்கள் என்ற கேள்விகளுக்கு விடைகொள்கிறீர்கள்.

• நீங்கள் ஏன் எங்கள் முகாமுக்கு நல்லது?
• மற்றொரு முகாமிற்கு பதிலாக எங்கள் முகாமுக்கு நேர்காணல் செய்ய நீங்கள் என்ன முடிவு செய்தீர்கள்?

கேள்விகளால் உழைக்கவும், சுருக்கமான, தகவல்தொடர்பு பதில்களில் கவனம் செலுத்தவும். எந்தவொரு பொருந்தும் தனிப்பட்ட கதையிலும், நீங்கள் பெருமைபட்டுள்ள சாதகமான செயல்களிலும் பணியாற்றிக் கொள்ளுங்கள், இது ஒரு நம்பிக்கையான, திறன்வாய்ந்த மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த வேட்பாளராக உங்களை சந்திக்க உதவுகிறது.