உண்மையான தலைவர்களின் பொதுவான குணங்கள்

தலைமைத்துவம் வரையறுக்க ஒரு கடினமான கால ஆகிறது, ஆனால் அனைவருக்கும் அவர்கள் பெரிய தலைவர்கள் வைத்திருக்கும் என்று நினைக்கிறேன் என்ன குணங்கள் தெரியும். அவர்கள் தலைமைத்துவ பதவிகளில் தள்ளப்படுகையில் பயனற்றவர்கள் காட்டிய குணங்களை அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள்.

ஒரு உண்மையான தலைவர் அடையாளம் எப்படி

நிர்வாக பயிற்சி வகுப்புகளில் பங்கேற்பாளர்கள் தவிர்க்கவியலாமல் அவர்கள் பாராட்டிய தலைவர்களின் பண்புக்கூறுகள் மற்றும் நடத்தைகளை விவரிக்க கேட்கிறார்கள். முடிவுகள் நிலையானவை.

• உண்மையான தலைவர்கள் அனைவரும் மரியாதையுடன் நடந்து கொள்கிறார்கள்
• அவர்களுடைய செயல்கள் அவற்றின் வார்த்தைகளுக்கு பொருந்தும்
• அவர்கள் உதாரணமாக கற்பிக்கிறார்கள்
• அவர்கள் நம்மை சிறந்தவர் என்று சவால் விடுகின்றனர்
• அவர்கள் பயிற்சியாளர்
• அவர்களுக்கு வேலை செய்யும் மக்களின் வளர்ச்சியை அவர்கள் ஆதரிக்கிறார்கள்
• அவர்கள் திறம்பட தொடர்புகொள்கிறார்கள்
• அவர்கள் பெரிய படத்தை பகிர்ந்து மற்றும் விவரங்களை உள்ள சுருதி

ஒரு தலைவருக்கு மோசமான குணங்கள்

ஒரு லேசான தலைவரின் சிறப்பியல்புகள் எளிதில் கண்டுபிடிக்க முடியாதவை.

• லேசான தலைவர் மைக்ரோமஞ்சேஸ்
• திமிர்பிடித்த, அலுப்பு, அல்லது இரண்டும்
• அடித்தளம் இல்லாமல் விமர்சிக்கப்படுகிறது
• எப்போதாவது மற்றும் திறம்பட தொடர்பு
• பெரிய படம் தெளிவுபடுத்தாதே மற்றும் கீழ்நிலையுடன் இணைந்து செயல்படாது

முதல் 10 தலைமைத்துவ குணங்கள்

இந்த பட்டியல் பல நிர்வாக பயிற்சி அமர்வுகளிலிருந்தும் கூட்டப்பட்டிருக்கிறது. அவர்கள் பெரும்பாலும் பங்கேற்பாளர்கள் அல்லது வேலை என்று சிறந்த தலைவர்கள் விவரிக்க பயன்படுத்தப்படுகின்றன குணங்கள் உள்ளன.

1. திறமையான தலைவர்கள் மற்றவர்களிடம் சிறந்தவற்றை வெளிப்படுத்துகிறார்கள். அனைவருக்கும் திறனற்றதாக இருக்காது என்று மக்கள் நம்புகிறார்கள், அந்த சாத்தியத்தை அடைய மக்கள் நம்பிக்கையை கொடுக்கிறார்கள்.
2. சிறந்த தலைவர்கள் வார்த்தைகள் மற்றும் செயல்களுடன் ஊக்குவிப்பார்கள். அவர்கள் தைரியமான தரிசனங்கள் மற்றும் தைரியமான குறிக்கோள்களை வைத்திருக்கிறார்கள், ஆனால் மற்றவர்கள் செயல்பட தூண்டுகிற வகையில் ஒருவரிடம் தொடர்புகொள்வதற்கான திறனும் இருக்கிறது. மக்களுக்கு உரிமை மற்றும் கட்டுப்பாட்டை ஒரு உணர்வு கொடுக்க அவர்கள் மற்றவர்கள் ஈடுபடுத்துகிறது.
3. பெரிய தலைவர்கள் உண்மையானவர்கள். அவர்கள் யார் என்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் தங்கள் முக்கிய மதிப்புகள், பலம், பலவீனங்கள் ஆகியவற்றைக் கண்டு பயப்படுகிறார்கள்.

1. அவர்கள் ஒரு இருப்பை வைத்திருக்கிறார்கள். பெரிய தலைவர்கள் அவர்கள் மேடையில் இருக்கின்றார்களா அல்லது ஒரே நபருடன் தொடர்பு கொள்கிறார்களா என்பதைக் கணிக்கிறார்கள். அவர்கள் கவனம் செலுத்துகிறார்கள், கேட்கிறார்கள், கேள்விகளைக் கேட்கிறார்கள், எல்லோருக்கும் அவர்கள் கேட்கப்பட்டு மதிக்கப்படுகிறார்கள் என்று நினைக்கிறார்கள்.
2. அவர்கள் நம்பகமானவர்கள் மற்றும் மற்றவர்களை நம்புகிறார்கள். அவர்கள் என்ன சொல்கிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள், அவர்கள் சொல்வதை அர்த்தப்படுத்துகிறார்கள்.அவர்கள் மற்றவர்களுடைய எதிர்பார்ப்புகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள்.
3. அவர்கள் பிரசங்கிக்கிறார்கள் மற்றும் பொறுப்புணர்வுடன் செயல்படுகிறார்கள். சிறந்த தலைவர்கள் தங்கள் தவறுகளை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், விரல்களையும் சுட்டிக்காட்டி அல்லது சாக்குகளை செய்ய மாட்டார்கள். அவர்கள் மற்றவர்களிடம் கணக்கு வைத்திருக்கிறார்கள்.

1. பெரிய தலைவர்கள் பெரும் முடிவுகளை எடுப்பார்கள். அவர்கள் இலக்கை அடைய அவர்களது கண்கள் எப்போதும் இல்லை.
2. அவர்கள் நேர்மறை மற்றும் நம்பிக்கை உள்ளது. பெரிய தலைவர்கள், உண்மையை அலட்சியம் செய்யாமல் நம்பிக்கையையும் உணர்வையும் நம்பிக்கையையும் சமநிலையுடன் சமன் செய்ய முடியும். அவர்கள் நம்பிக்கையுடன் உரையாடலை அனுமதிக்க மாட்டார்கள்.
3. பயனுள்ள தலைவர்கள் மாற்றம் ஓட்ட. நிறுவன மற்றும் தனிப்பட்ட மாற்றங்களின் இயக்கவியல் பற்றியும் அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள் மேலும் அவர்களால் சமாளிக்க முடியும்.
4. அவர்கள் மற்றவர்களை அதிகாரம் செய்கிறார்கள். பெரிய தலைவர்கள் வசதியான பிரதிநிதிகள். மக்களைக் கட்டுப்படுத்தும் ஊக்க சக்தியை அவர்கள் புரிந்துகொள்கிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் அதிகாரத்தை மறைக்கவோ அல்லது துஷ்பிரயோகம் செய்யவோ கூடாது.

அடிக்கோடு:

மேலே விவரிக்கப்பட்டுள்ள பண்புகளை வெளிப்படுத்தும் ஒரு தலைவருக்கு நீங்கள் வேலை செய்யும் வாய்ப்பைப் பெற்றிருந்தால், கவனம் செலுத்துங்கள் மற்றும் கற்றுக்கொள்ளுங்கள். இந்த படிப்புகள் நீங்கள் தலைவர்களுக்கும், கருத்தரங்களுக்கும் சாதகமாக விவரிக்கும் தலைமையில் வளர முயலுகையில் விலைமதிப்பற்ற வழிகாட்டலை வழங்குகின்றன.